首席設計師崗位的基本職責模板（通用22篇）
首席設計師崗位的基本職責模板 篇1
職責：
1、參與公司品牌形象及產品形象宣傳計劃的制定，配合宣傳，進行平面廣告設計;
2、負責公司產品宣傳活動的物料設計工作，包括DM單頁、展架、海報、手冊、畫冊等;
3、負責餐飲促銷活動宣傳及文化氛圍營造的展板設計;
4、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術秘密;
5、嚴格執(zhí)行上級交辦的各項任務
任職要求：
1、大專及以上學歷 ，美術、設計等相關專業(yè)，有扎實的美術基礎和原創(chuàng)設計能力;
2、能熟練地操作PS、AI、CDR等平面相關設計軟件。
3、熟悉平面、包裝設計輸出、印刷制作流程、工藝材料屬性等相關專業(yè)知識;
4、溝通表達能力強，能清晰的闡述創(chuàng)意作品的設計理念。
5、有互聯(lián)網、酒店餐飲類企業(yè)同等崗位工作經驗3年以上經驗。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇2
職責：
1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調配、安排，協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
5.負責把握公司品牌的風格與定位。
6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌的設計方向。
7.負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、下單。
任職資格
1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)專科以上學歷;
2、兩年以上相關工作經驗，有中型項目設計經驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇3
1、主持商業(yè)空間設計方案及或配合設計總監(jiān)主持項目設計;
2、具有較強的創(chuàng)新及審美能力，熟悉設計思維與設計理念并轉換到圖紙設計各項細節(jié)中，指導完成項目設計工作;
3、帶領團隊并主動承擔解決方案中材料工藝與工藝關聯(lián)問題;
4、室內設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)大專及以上學歷，有3年以上室內設計工作經驗，有餐飲設計者優(yōu)先;
5、工作有上進心，人品端正，有團隊合作精神，有較強的溝通能力和理解能力。
6、參與團隊建設和員工培訓;參與各類項目管理事務和組內工作事務;能參與完善公司各類規(guī)章制度，積極推進公司建設;
首席設計師崗位的基本職責模板 篇4
職責：
1、整合當季國際秀場、市場信息，完成當季設計開發(fā)企劃;
2、管理團隊，負責并指導每季服裝設計開發(fā);
3、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術等問題;
4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性;
5、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式，參與各展會，開發(fā)新廠家。
任職要求：
1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，8年以上高端女裝設計工作經驗，有團隊管理經驗者尤佳;
2、具備較高的審美水平，創(chuàng)新創(chuàng)意能力強，具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢;
3、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇5
職責：
1、 根據(jù)品牌的定位、發(fā)展趨勢，制定相應的商品企劃、產品設計方案，分析競爭品牌的優(yōu)劣，提升設計產品的競爭優(yōu)勢;
2、 協(xié)調并管理產品研發(fā)團隊與制板團隊，帶領設計師執(zhí)行每一季的產品設計與制作。指導畫圖、材料搭配與運用、工藝技術提升、輔助材質的研發(fā)等;
3、 定期做市場調研，密切關注國內外各大知名箱包品牌的相關信息，整理歸納與匯報;
4、 協(xié)調橫向部門的溝通，對公司安排的其他應急預案進行跟進，并按時間進度跟行匯報與執(zhí)行到位。
任職要求：
1、大專及以上學歷，設計專業(yè)，設計院校背景優(yōu)先;
2、了解箱包類產品，具備色彩搭配、面料、款式設計等知識，對軟性材質熟悉者佳;
3、精通手繪以及電腦繪圖，熟悉solidworks或PEOE等曲面結構繪圖者佳;
4、強烈的潮流趨勢敏感度，喜愛箱包產品，三年以上箱包行業(yè)設計開發(fā)工作經驗優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀獨立工作、溝通、團隊協(xié)助能力。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇6
職責：
1、負責客戶洽談、維護、業(yè)務承接、量房、設計方案的的擬定、圖紙繪制、合同簽訂等施工前期工作;
2、負責按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務;
3、負責向客戶提供選材、協(xié)調配套工程方面的服務;
4、及時解決在施工目現(xiàn)場發(fā)生的設計問題。
任職要求：
1、室內設計相關專業(yè)專科學歷，5年以上獨立談單的工作經驗;
2、熟練運用CAD、草圖大師及3D、PS等設計軟件;
3、具有良好的團隊合作精神及高度的責任感，良好的職業(yè)素質;
4、溝通協(xié)調能力強，有較強的工作責任心及自律心，富有活力及創(chuàng)新意識;
5、熟練掌握室內設計的各個流程，對方案深化及施工圖有一定的理解和執(zhí)行能力;
首席設計師崗位的基本職責模板 篇7
職責：
1.負責各季企劃方案的制定;
2.負責公司季度產品研發(fā)(面料開發(fā)、工藝、生產部門對接等);
3.負責參與市場調研，完成品牌當季度新品主題和系列的開發(fā);
4.負責品牌新品關鍵系列產品的設計開發(fā)，指導和監(jiān)督設計開發(fā)工作;
5.負責管理設計團隊。
任職要求：
1.服裝設計專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷。8年以上設計工作經驗，3年以上設計管理工作經驗;
2.能獨立完成主題企劃，并分解任務，落地制定成完整的服裝系列;
3.對流程趨勢的捕捉能力和市場的分析能力、創(chuàng)新能力、色彩把控能力;
4.責任心強，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇8
職責：
1、根據(jù)客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙設計服務，協(xié)助銷售促成客戶與公司合作;
2、負責為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度;
3、能獨立完成方案設計，并配合項目經理，有效控制項目進度;
4、按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理。
崗位要求：
1、美術類、設計類、建筑類相關專業(yè)，有一定的手繪功底，具有建筑行業(yè)、服裝專賣店、店面設計者優(yōu)先;
2、5年以上家裝設計經驗，熟悉行業(yè)施工工藝流程及設計規(guī)范，熟悉裝潢材料;
3、熟練3DMAX、CAD、PS、SketchUp、PPT等軟件操作，熟練運用高質量貼圖、燈光、渲染等技巧;
4、有較高的設計品位和眼光，富有創(chuàng)意，思維敏捷、靈活，具有良好的表達能力，成熟穩(wěn)重，有上進心，具備分析判斷能力、溝通與協(xié)調能力、執(zhí)行能力等。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇9
職責：
1、接洽客戶來訪，獨立與客戶洽談了解裝修意圖。
2、實地勘察待裝修房屋，制作策劃方案及預算。
3、繪制整體方案及施工圖紙。
4、協(xié)助客戶、監(jiān)理等相關工作人員做好現(xiàn)場指導及驗收工作。
5、協(xié)助各部門解決施工過程中的突發(fā)問題。
從業(yè)要求：
1、 室內設計、工業(yè)設計、建筑設計、土木工程等相關專業(yè)專科及以上學歷;
2、有五年以上相關從業(yè)經驗;
3、熟悉建筑裝飾材料，善于平面及空間構圖;
4、較強的學習能力、創(chuàng)新能力和審美意識，熟悉項目從設計到施工的運作流程;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調和設計管理能力，工作態(tài)度認真負責，具有良好的合作精神。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇10
職責：
1、執(zhí)行整體開發(fā)計劃，協(xié)助總監(jiān)開發(fā)產品系列;
2、把控開發(fā)進度，準確把握產品系列感，流行元素和品類結構和成本控制，確保產品開發(fā)按時完成任務;
3、負責叢設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤，確保產品還原樣衣的準確性和及時性;
4、參與市場調查并制定調研報告，善于分析目標客戶需求，確保設計開發(fā)匹配市場需求;
5、負責大貨下單前的風格品質及相關細節(jié)確認，協(xié)調相關部門工作;
任職資格
1、5年及以上品牌女裝行業(yè)設計相關工作經驗，2年以上主設計師崗位經驗;
2、具備對版型把控能力和面輔料運用能力;
3、對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分析能力、創(chuàng)新能力、色彩把控能力;
4、責任心強，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力;
5、熟練使用軟件，具備豐富的創(chuàng)意，策劃能力;
首席設計師崗位的基本職責模板 篇11
職責
1、接待業(yè)主，并充分了解其需求;
2、帶領、指導助理設計師完成房屋勘查及測量工作;
3、根據(jù)客戶需求，認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;
4、認真完成業(yè)主的材料選樣及確認事項;
5、認真做好工程預算的釋疑工作;
6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;
7、配合完成后期軟裝配置;
8、配合公司市場部及客戶服務部對客戶進行全過程跟蹤服務。
任職資格
1、室內設計、裝飾、環(huán)藝相關專業(yè)大專以上學歷;
2、8年以上室內設計從業(yè)經歷，有高檔別墅與大空間現(xiàn)場施工管理經驗，富有創(chuàng)意的成功案例;
3、熟悉施工工藝流程及室內設計規(guī)范，熟悉工程材料、預算;
4、具備良好的性格及與客戶溝通的能力，具備良好的形象氣質，勇于接受挑戰(zhàn)，善于承擔壓力，并有高度責任心。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇12
職責：
1、完成制定各項展廳、會展、活動等項目的設計工作;
2、獨立完成效果圖、施工圖繪制;
3、設計繪制活動現(xiàn)場立體視覺形象、周邊立體效果延展、以及材質和工藝說明;
4、領導交辦的其他事項。
【崗位要求】：
1)設計、美術、會展等相關專業(yè)，大學專科上學歷;
2)5年以上展覽展示實際設計工作經驗，可提供獨立完成的成功設計作品和案例;
3)具有較好的審美和美術功底、寬廣的設計思維和獨特的設計風格及良好的創(chuàng)新、效果表現(xiàn)能力,設計作品適合客戶審美要求;
4 ) 熟悉展示材料、施工工藝，具有較高的藝術修養(yǎng)和品位，善于溝通，能準確地捕捉客戶需求及完整地表達自己的設計思路;
5)熟練掌握常用電腦設計、繪圖軟件工具，如3DMAX,SKETCHUP,CAD,CORELDRAW,PHOTOSHOP等;
5)具備團隊合作精神以及耐心細致的工作習慣 , 具備較高的工作責任心，并在自我專業(yè)水平上不斷進取，創(chuàng)新力強;
6)有團隊管理經驗，有客戶談判能力
首席設計師崗位的基本職責模板 篇13
職責：
1、參與公司客戶室內裝飾項目的設計管理，為客戶提供室內設計意見和方案;
2、負責裝修施工質量管理、工程服務管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
5、設計師應協(xié)助家居部對裝修項目材料進行確認工作;
6、負責案例，技術及資源的整理;
7、通過上述各環(huán)節(jié)完成客戶簽單，實現(xiàn)自己收入預期。
任職資格：
1、建筑裝飾、設計、室內設計等相關專業(yè)，大專以上學歷,年齡在24歲以上;
2、三年以上相關工作經驗，有大中型家裝公司設計師工作經驗優(yōu)先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通，表達能力強，能抓住客戶的需求并提供個性化的設計服務，有團隊精神;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇14
1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置等;
2、通過創(chuàng)意與設計，體現(xiàn)家居設計的空間感，實用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化;
3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與裝修人員達成觀念上的協(xié)調一致;
4、協(xié)調解決裝飾過程中的各種技術問題;
5、協(xié)助進行室內裝飾的成本核算和資源分析;
6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術并致力于創(chuàng)新設計。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇15
職責：
1、能以專業(yè)負責的態(tài)度獨立完成設計方案，以客戶需求為導向，為客戶提供全新的設計理念，并用專業(yè)知識實現(xiàn)業(yè)主的居家夢想;
2、出色的制圖技能，合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等，熟練操作PPT和Auto CAD等軟件;
3、熟悉房屋結構 熟悉建材品牌、型號、規(guī)格、性能用途;
4、了解公司運營模式，公司的報價，有效引導客戶，并維護客戶和公司的關系;
5、審核 優(yōu)化設計階段的施工圖紙，裝修工藝，裝飾材料技術等;
6、跟蹤施工過程 解決施工中相關設計問題;
7、支持施工中的設計變更 融洽客戶關系;
8、工程結束后，對客戶出現(xiàn)的問題及時反饋公司，并處理好問題，維護客戶關系。
職位要求：
1、能熟練操作AotuCAD PHOTOSHOP 含酷家樂、繪圖軟件者優(yōu)先;
2、有很好的工作責任心;
3、有較強的和客戶溝通能力及獨立簽單能力者優(yōu)先;
首席設計師崗位的基本職責模板 篇16
職責：
1、負責與客戶溝通，了解客戶的設計意向;
2、在約定的時間內為客戶提供完整的方案;
3、負責為客戶推薦合適的組合產品材料;
4、完善處理設計施工問題及協(xié)助相關部門處理客戶交付問題;
5、完成個人月度、季度、年度目標。
任職要求：
1、建筑裝飾、設計、室內設計等相關專業(yè)，大專以上學歷;
2、有大中型公裝公司設計師工作經驗的優(yōu)先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autoCAD軟件;
4、營銷能力強，能把握客戶心里，學習能力強，熱愛設計工作和營銷工作;
5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、責任感、表達能力強
首席設計師崗位的基本職責模板 篇17
職責：
1、每月完成個人的客戶到店目標、接待客戶了解全案過程(設計風格、家居風水、施工工藝、輔材、主材、設備、軟裝配飾)。
2、善于與客戶溝通，并了解客戶需求，跟蹤客戶前期、中期、后期。
3、參加初步設計、方案設計、施工圖、工程預算、施工階段、主材選擇、配飾搭配全案設計。
4、設計師配合項目經理制定工作進度，負責裝修過程的銜接，并且對項目進行跟蹤和監(jiān)督。
任職要求：
1、畢業(yè)于裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)。
2、有較強的視覺搭配能力，能熟悉操作操作AutoCAD、3D、Photoshop、手繪等。
3、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神。
4、善于溝通，表達能力強，充滿正能量，有團隊精神
5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、善于與人溝通表達能
首席設計師崗位的基本職責模板 篇18
職責：
1、 根據(jù)品牌的定位、發(fā)展趨勢，制定相應的商品企劃、產品設計方案，分析競爭品牌的優(yōu)劣，提升設計產品的競爭優(yōu)勢;
2、 協(xié)調并管理產品研發(fā)團隊與制板團隊，帶領設計師執(zhí)行每一季的產品設計與制作。指導畫圖、材料搭配與運用、工藝技術提升、輔助材質的研發(fā)等;
3、 定期做市場調研，密切關注國內外各大知名箱包品牌的相關信息，整理歸納與匯報;
4、 協(xié)調橫向部門的溝通，對公司安排的其他應急預案進行跟進，并按時間進度跟行匯報與執(zhí)行到位。
任職要求：
1、大專及以上學歷，設計專業(yè)，設計院校背景優(yōu)先;
2、了解箱包類產品，具備色彩搭配、面料、款式設計等知識，對軟性材質熟悉者佳;
3、精通手繪以及電腦繪圖，熟悉solidworks或PEOE等曲面結構繪圖者佳;
4、強烈的潮流趨勢敏感度，喜愛箱包產品，三年以上箱包行業(yè)設計開發(fā)工作經驗優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀獨立工作、溝通、團隊協(xié)助能力。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇19
職責：
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;
2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
3、制定項目設計計劃及設計任務書;
4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
5、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
6、負責案例，技術及資源的整理; 7、配合項目經理制定工作進度。
任職資格：
1、男女不限，25-45歲，裝飾設計或相關大專及以上學歷,
2、熟悉基本裝修的工藝流程;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神; 善于溝通，表達能力強，有團隊精神;
5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強; 6、熟練使用CAD、3DMax、photoshop等設計軟件。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇20
職責：
1、參與或獨立完成客戶的方案設計;
2、根據(jù)客戶需求，認真完成施工圖設計與報告書的制作;
3、參與施工前技術交底，現(xiàn)場設計變更，現(xiàn)場施工技術支持及客服后期服務。
4、配合工程部、材料部完成設計實施、材料選配、工程交底及配合公司對客戶進行全過程跟蹤服務。
任職資格
1、大專以上學歷，設計專業(yè)相關5年以上工作經驗，有別墅、大宅等設計工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、熱愛設計事業(yè)，熟練使用CAD等設計軟件;
3、有一定個人設計理念，并具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);
4、具備良好的團隊合作精神，勇于創(chuàng)新和開拓，能獨立完成任務，公司將提供廣闊的發(fā)展平臺;
5、熟練掌握各種風格的設計與施工工藝;能獨立完成室內外裝飾設計等工作，有較強的客戶溝通能力;
6、親和力好，表達溝通能力強，準確掌握客服的需求和消費觀念，能獨立于客服談單、簽單、交底。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇21
l 為客戶提供高端設計服務，推廣個性化設計和精品設計;
l 為享受高端設計服務的顧客提供完整服務，包括：上門勘測，與客戶溝通;出具設計方案，陪同客戶深度選購材料，提供相應施工現(xiàn)場指導;內部交流的組織執(zhí)行;設計變更和材料變更的確認等，以不斷提高公司高端顧客的業(yè)務量和口碑;
l 根據(jù)公司要求參與到公司提升設計水平、設計形象和設計師管理項目等的研究工作;
l 根據(jù)區(qū)域的要求積極參與到區(qū)域驅動的各項設計活動或專題項目工作中;
l 每月兩次設計師培訓工作，包括與設計相關的主題、公司設計研究成果的培訓推廣;
l 積極參加行業(yè)專業(yè)的設計大賽，提升公司在設計領域的知名度;
l 參加相關營銷活動，包括：配合分部開發(fā)小區(qū)，協(xié)助業(yè)務經理組織重點小區(qū)設計方案的制作、家裝課堂中設計內容講課等;
l 以及上級可能交付的其它相關工作內容。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇22
1、負責公司所屬品牌在品牌風格和產品風格上的整體控制，負責分配其他設計師的工作任務和日常的設計管理工作，負責與品牌、商品、生產、技術等部門的溝通協(xié)調工作。
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，配合品牌確定年度產品發(fā)展目標、策略和制定產品企劃方案 ;
3、負責品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施;
4、負責管理安排分配設計部的全面工作，對圖稿及選料、用料、配色和物料搭配的確認;
5、負責對各款工藝、結構、版型等效果的跟進、完善和審核;
6、根據(jù)產品風格和市場需求，整合公司的全盤產品，把握產品的設計方向，按時完成研發(fā)任務;
7、負責對大貨產前版型效果的審核，面輔料單以及首件外觀效果的確認;
8、負責設計部門的日常工作調配、安排、協(xié)調本部門各人員以及同工廠、銷售、技術的工作配合;
9、定期開展市場調研分析工作，不定期走訪國內外市場、行業(yè)展會及搜集各類媒介的最新流行信息，充分了解市場動態(tài);
10、定期向上級匯報月、周、產品研發(fā)進度，及時修正偏離目標方向;
11、為公司提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型賣點等相關說明資料;
12、注重市場調查，準確掌握市場及客戶需求，了解產品銷售動態(tài)，與品牌內外部和客戶進行需求溝通
13、根據(jù)市場信息和客戶的反饋意見做好產品的修改和款式開發(fā)的補充工作;
14、確認每季畫冊的拍攝方案和畫冊設計方案后給總經理審批;對畫冊拍攝效果和進行監(jiān)控，對畫冊的排版印刷效果確認;
15、以公司利益為重，監(jiān)控好產品設計成本;確保公司款式及工藝制作程序秘密不泄露。