2023年公司行政主管職責

2023年公司行政主管職責（精選23篇）

2023年公司行政主管職責 篇1

　　1.負責協(xié)助綜合部經(jīng)理進行各項工作;

　　2.人員管理：辦理人員的工作調動手續(xù)，辦理轉正手續(xù)等，定期提交人員情況統(tǒng)計表;

　　3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;

　　4.后勤管理：組織協(xié)調員工參加公司組織的各項活動;

　　5.負責對公司的文件及檔案進行管理，做好存檔工作;

　　6.員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》;

　　7.協(xié)助建立公司物資管理臺帳;

　　9.負責各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作;

　　10.其他行政管理工作。

2023年公司行政主管職責 篇2

　　1、在行政管理部經(jīng)理領導下,具體負責公司行政后勤的管理工作;貫徹落實公司領導及辦公室領導指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項具體工作。

　　2、在公司領導及行政管理部經(jīng)理安排下,具體做好各類會議及活動的籌措和辦理工作,圓滿完成、落實每項工作任務。

　　3、負責辦理公司總務、后勤具體事務,包括辦公設備、設施、辦公用品的計劃、市場調查、保管和發(fā)放,員工餐廳、員工宿舍等方面的事務。

　　4、負責辦理有關辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡通信等其它行政事務性工作。

　　5、按照行政管理部職責,切實做好社區(qū)文化宣傳及公司品牌建設和推廣工作,具體負責園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區(qū)文化活動及員工業(yè)余文化生活的組織實施工作。

　　6、及時完成領導交辦的其它工作任務。

2023年公司行政主管職責 篇3

　　1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領導指示，做好上傳下達、內外聯(lián)絡溝通工作;

　　2、負責公司往來信函、行政公文的管理工作，負責公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并及時更新、維護、備份和管理;

　　3、負責草擬公司文件，對公司合同及相關文件的法律層面負初步審核責任，確保對外文書無法律隱患;

　　4、協(xié)助部門領導組織安排公司辦公會議，做好會議記錄并及時整理會議紀要;

　　5、負責組織編寫有關企業(yè)文化的企業(yè)刊物;組織安排各種文體活動和團隊活動，增強團隊凝聚力;

　　6、負責辦理公司相關資質的申請、年審等手續(xù)。

2023年公司行政主管職責 篇4

　　A.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。

　　B.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度，督導各部門的信息工作，并根據(jù)公司及各部門信息工作情況，負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。

　　C.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發(fā)、行 政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。

　　D.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定

　　公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、整體規(guī)劃和實施對策，保證人力資源開發(fā)工作適應公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結構實施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。

　　E.在公司范圍內進行崗位設置、組織設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協(xié)助上級領導合理設置各種職能的管理機構。

　　F.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理控制人力資源成本。

　　G.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優(yōu)化員工素質;審核公司"年度培訓大綱"、月度培訓計劃，負責監(jiān)督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。

　　H.負責完善公司業(yè)績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。

　　I.負責公司人事監(jiān)察工作，及時掌握各部門人事信息，監(jiān)督各部門經(jīng)理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調公司內外勞動人事關系，保證企業(yè)的凝聚力。

2023年公司行政主管職責 篇5

　　1)配合管理處對各部門的定崗定編工作，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調整部門機構和崗位定員;

　　2)負責制定管理處各崗位年度培訓規(guī)劃，組織員工的崗前培訓和專業(yè)培訓，做好培訓計劃實施的監(jiān)督、檢查工作;

　　3)負責辦理管理處員工入職、調動、辭職工作;

　　4)負責管理處員工薪資管理，認真做好調資、晉級定級工作;

　　5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況，確�？冃Э己说恼鎸嵭�、公正性和有效性;

　　6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動，積極宣傳介紹公司文化，加強公司與客戶的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區(qū)文化建設;

　　7)促進部門員工團結合作，圓滿完成公司交付的各項工作任務;

　　8)定期向公司領導報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;

　　9)負責公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

　　10)負責組織安排管理處各類會議，傳達會議精神;

　　11)負責統(tǒng)籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。

2023年公司行政主管職責 篇6

　　1、負責人力資源管理的六大模塊;

　　2、日常事務的管理監(jiān)督，負責本部門工作計劃的制定、執(zhí)行及控制;

　　3、負責企業(yè)文化的建立和宣傳，增強員工凝聚力;

　　4、負責行政工作日常管理事宜;

　　5、其他上級領導交代的事情。

2023年公司行政主管職責 篇7

　　一、行政管理人員隸屬公共課教學部負責人直接領導。

　　二、根據(jù)上級領導的指示，組織制定公共課教學部的各種規(guī)章制度，起草有關材料、發(fā)布有關通知、文件等。撰寫我部工作計劃、工作總結等有關文件和稿件。負責對各級來文的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔和文件資料的立卷歸檔。保管教師檔案。

　　三、為部領導的日常工作做好服務、聯(lián)系和協(xié)調。

　　四、組織、安排我部日常工作會議和上級領導交辦的其它會務組織工作。

　　五、負責對外接待和來人來訪接待的事務性安排。

　　六、負責我部教師工作量的統(tǒng)計和綜合信息的統(tǒng)計和上報。

　　七、保管部日常辦公用品等公共設施，負責后勤服務工作。

　　八、完成上級領導交辦的其它工作。

2023年公司行政主管職責 篇8

　　1. 推動公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡;

　　2. 根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項規(guī)章制度的草擬和實施;

　　3.根據(jù)績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，并制定相應的培訓計劃;組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質;

　　4. 根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

　　5. 制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;

　　6. 辦理員工的入職及離職手續(xù);對新員工進行入職培訓;

　　7. 勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;

　　8. 負責考勤管理，編制各月薪資明細表;

　　9. 處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;

2023年公司行政主管職責 篇9

　　1、全面負責公司各項行政事務;

　　2、公司運營流程優(yōu)化，包括OA、K3等辦公系統(tǒng)的管理;

　　3、企業(yè)文化建設，組織活動與會議，包括員工大會、管理層會議、年會等

　　;4、結合公司發(fā)展策略，制定、推行合理的規(guī)章制度;

　　5、領導安排的其他工作。

2023年公司行政主管職責 篇10

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草并歸檔公司相關文件;

　　5、管理公司重要資質證件;

　　6、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;

　　7、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡;

　　8、對控制成本的方法提出建議。

　　9、全面負責公司的后勤管理工作

2023年公司行政主管職責 篇11

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　4、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　5、負責保管使用企業(yè)圖章和相關證件。

　　6、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　8、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運行配合。

　　9、在總經(jīng)理的引導下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，設計并完善公司人力資源結構。

　　10、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負責人員的招募。

　　11、根據(jù)公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施。

　　12、督導辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理。

　　13、督導建立完善員工個人檔案。

　　14、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業(yè)務經(jīng)營相關證件、公司員工的考勤計薪及審核工作。

　　15、完善公司績效考核制度。

　　16、不定時的對下屬進行本崗位專業(yè)知識的培訓工作。

　　17、協(xié)調各部門、各級人員之間的關系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

　　18、完成上級臨時安排的工作。

2023年公司行政主管職責 篇12

　　一、按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況。

　　二、負責為省、市各級領導部門提供關于學校發(fā)展動態(tài)的工作。

　　三、負責學校對外有關方面的聯(lián)系工作。

　　四、負責閱文、外來文件的批辦、催辦工作。

　　五、負責督促檢查學校決定的執(zhí)行和落實情況及重要事項的督辦工作。

　　六、負責學校的會議安排和公務接待工作。

　　七、負責學校的節(jié)、假日總值班和領導干部值班的安排，并檢查總值班情況。

　　八、負責學校行政領導日常公務活動的服務工作。

　　九、負責學校車輛的統(tǒng)一調配和使用。

　　十、負責聯(lián)系和協(xié)調學校各部門的工作。

　　十一、負責協(xié)調學校領導活動的安排。

　　十二、負責貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度。

　　十三、負責有關規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作。

　　十四、協(xié)助完成學校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。

　　十五、完成上級機關和學校黨政領導交辦的其他工作。

2023年公司行政主管職責 篇13

　　1、協(xié)助上級制訂公司人事行政管理制度，負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施;

　　2、負責公司員工招聘、員工關系處理及用工風險識別管控等人事工作;

　　3、及時收集及了解各部門工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間業(yè)務工作;

　　4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，檢查督促會議決議的實施;

　　5、負責公司活動組織策劃、會議主持、公司重要來賓接待工作;

　　6、負責公司證照辦理、年檢，及公司辦公設備和物資采購管理;

　　7、掌握總經(jīng)理日常工作安排，做好相關商務工作，妥善處理公司對外關系;

　　8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

2023年公司行政主管職責 篇14

　　1、負責辦公區(qū)行政事務的日常運營及優(yōu)化，滿足業(yè)務部門特定的行政需求并落地行政規(guī)范制度;

　　2、辦公區(qū)的空間、環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務的日常運營(如前臺、保潔、綠植、安保、康體中心等);

　　3、 貫徹事業(yè)部行政制訂的規(guī)范制度并在日常運營中進行反饋并提出優(yōu)化建議;

　　4、 負責了解所服務區(qū)域行政服務體驗的現(xiàn)狀并提出有效的改進建議;

　　5、 滿足所服務業(yè)務線特定的行政需求及上級交辦的其他事務。

2023年公司行政主管職責 篇15

　　1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優(yōu)化建設，拉通各地區(qū)公司之間的行政管理要求并對執(zhí)行情況跟進監(jiān)管;

　　2、行政信息化、自動化建設推動，簡化人工操作，提高工作效率;

　　3、員工滿意度調研分析，制定改進計劃方案并推動落地;

　　4、通過行政數(shù)據(jù)分析，進行風險提醒和費用管控，優(yōu)化管理;

　　5、行政公眾號運營管理，工作服務宣傳，提升行政美譽度;

　　6、行政各模塊的專業(yè)與培訓課程設計、授課，提高團隊綜合素質和專業(yè)能力;

　　7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。

2023年公司行政主管職責 篇16

　　1、負責協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　8、領導交辦的其它臨時工作。

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2023年公司行政主管職責 篇17

　　1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)

　　2、娛樂(運動會、省內省外旅游等)各項活動;

　　3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品、新店開張等);

　　4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;

　　5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;

　　8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　9、負責員工社會保險的辦理;

　　10、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理;

　　11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

　　12、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律;

　　13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設施的發(fā)放與管理;

　　15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

　　16、負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等;

　　17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;

　　18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　19、協(xié)助各部門辦理所需事項;

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2023年公司行政主管職責 篇18

　　1、部門行政事務和供應商的管理工作：包含保安管理、保潔、綠化、滅四害、垃圾清運等;

　　2、部門當月費用的核對、請款及分攤工作;

　　3、部門員工的考勤OT加班制作及津貼補助統(tǒng)計工作;

　　4、完成領導安排的工作。

2023年公司行政主管職責 篇19

　　一、負責起草學校行政的重要文稿和行政領導的重要講話稿。

　　二、協(xié)助辦公室領導校核和安排打印以學校名義發(fā)出的各類文稿，并搞好發(fā)文的編號登記及歸檔工作。

　　三、好每周全校性會議和活動日程安排，負責校行政會議記錄，撰寫會議紀要，及時了解和反饋會議決議和執(zhí)行情況。

　　四、負責校內外各單位往來發(fā)文工作以及相應的督辦、文印、歸檔等工作。

　　七、主要負責學校、校領導的印章、鋼印的管理工作。負責審定各行政單位印章的刻制，收回廢止停用的印章。

　　八、組織落實、協(xié)調全校范圍內的重要會議、重大活動和會務組織。

　　九、負責學校的接待服務工作，組織安排上級領導、兄弟單位領導及重要來賓、來客的接待，制定接待工作計劃并組織實施。

　　十、負責校領導的工作聯(lián)絡與接待、日常工作的協(xié)調與安排，并及時向辦公室通報。

　　十一、負責學校領導出差的交通、通訊等服務工作。

　　十二、負責學校領導及學校辦公室的衛(wèi)生、安全、基礎設施的配備與管理工作。

　　十三、負責學校辦公室固定資產(chǎn)管理工作。

　　十四、負責會議室、會客室的使用與管理工作。

　　十五、負責校領導外出公務活動預訂機票、車票，以及借款、送站、接站、報銷等工作。

　　十六負責學校大事記及全校性綜合情況統(tǒng)計報表工作。編寫學校概況和大事記。

　　十七、完成辦公室領導交辦的其他工作。

2023年公司行政主管職責 篇20

　　1、負責廣州校區(qū)的行政專員管理工作;

　　2、負責培訓各校區(qū)現(xiàn)有和新入職行政專員;

　　3、監(jiān)督、巡查管理各校區(qū)行政專員工作;

　　4、負責校區(qū)總部行政工作及制度的宣傳和貫徹。

2023年公司行政主管職責 篇21

　　1、協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;

　　5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

2023年公司行政主管職責 篇22

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務。

　　2、協(xié)助上級建立后備人才選拔方案及人才培養(yǎng)機制。

　　3、協(xié)助上級完善公司的績效考核機制。

　　4、協(xié)助完善公司薪酬激勵機制。

　　5、負責員工勞動關系管理，組織和推動企業(yè)文化建設。

　　6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。

　　7、負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作流程的管理。

　　8、不定期出差子公司，協(xié)助子公司人事行政工作的開展。

2023年公司行政主管職責 篇23

　　1、根據(jù)上級領導的要求及相關會議精神，對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實.

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

　　4、負責促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領導做好對外公關接待工作，樹立公司良好形象。

　　5、負責組織公司召開各項會議，并確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行。