渠道總監崗位的主要職責說明

渠道總監崗位的主要職責說明（通用20篇）

渠道總監崗位的主要職責說明 篇1

　　職責：

　　1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;

　　2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計及分析

　　3、收集市場信息及競爭對手的動態信息，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作;

　　4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;

　　5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、活動支持等)，代理商業務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;

　　6、市場新產品動態信息的搜集匯總，公司新產品專業知識的學習熟悉。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限(金融或市場營銷相關專業優先);

　　2、可接受短期出差;

　　3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯網瀏覽

　　4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

　　5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

　　6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。

　　7、在教育行業有一定人脈和客戶積累的優先。

渠道總監崗位的主要職責說明 篇2

　　1.在公司戰略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發展戰略和貫徹戰略決策的行動計劃，完成企業的市場渠道發展工作，。從客戶及合作伙伴所處行業入手，建立與行業協會等行業組織的聯系，開發大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數量，推進公司的市場布局;

　　2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰略模式;

　　3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;

　　4.收集市場及行業信息，及時、準確地向公司內部及合作伙伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;

　　5.負責對公司戰略從市場及渠道層面的拆解和執行，在計劃實施過程中，對執行過程進行控制，做好內部協調關系工作;

　　6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰略的優化及調整;

　　7.完成企業的市場渠道發展工作。

渠道總監崗位的主要職責說明 篇3

　　職責：

　　1.根據公司年度經營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;

　　2.負責編制渠道拓展執行方案;

　　3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;

　　4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

　　5.負責制定分銷協議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;

　　6.建立和培訓渠道人員隊伍;

　　7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;

　　任職要求：

　　I、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)

　　房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷優先。

　　II、經驗要求

　　有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。

　　III、其它工作技能要求

　　業務技能及專業知識：掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態;

渠道總監崗位的主要職責說明 篇4

　　職責：

　　1、熟悉ICO業務，熟悉交易所業務

　　2、有ICO渠道資源

　　3、具有團隊組建經驗;

　　4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

　　5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產品推廣;

　　6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析，及時反饋最新信息。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;

　　2、三年以上ICO渠道建設工作經驗，

　　3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

　　4、具備較強的溝通協調能力和出色的客戶服務意識;

　　5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監崗位的主要職責說明 篇5

　　職責：

　　1、負責區域內渠道與客戶的開發和拓展;

　　2、負責拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關融資工作;

　　3、負責已開發的客戶的關系維護，對已有客戶進行細分及管理，制定有針對性的營銷策略和服務方案;

　　4、加強客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風控財務部核對回款信息，協調做好利息支付與逾期催收工作;

　　5、交辦領導安排的其他工作，做好與其他部門的協調配合工作。

　　任職要求：

　　1、一年以上銀行金融營銷工作經驗尤佳，優秀者可放寬至應屆畢業生;

　　2、具備良好的風險識別能力，有互聯網金融銷售經驗佳;

　　3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業和有當地客戶資源;

　　4、誠實正直，主動負責，具有良好的職業道德和個人操守，無不良從業記錄;

　　5、具有較強的市場敏感性和優秀的業務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;

　　6、執行力強，吃苦耐勞，善于團隊合作;

渠道總監崗位的主要職責說明 篇6

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標，完成機構合作、銷售渠道的拓展;

　　2、根據公司總體的銷售目標開展相關機構渠道的銷售計劃、渠道關系的維系;

　　3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協助機構完成銷售任務;

　　4、完成公司規定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證銷售完成;

　　5、熟悉多種渠道銷售模式;

　　6、協調相關部門和校區做好各項后續工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經驗，1年以上銷售管理崗位工作經驗;

　　3、對教育行業有一定的認知，必須有教育行業資源(無限制)，有課程市場資源經驗者優先考慮;

　　4、熱愛銷售工作，具有積極的心態和良好的職業素養，;

　　5、承受工作壓力，市場拓展能力強

渠道總監崗位的主要職責說明 篇7

　　職責：

　　1、負責渠道的總體開拓和維護規劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;

　　2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

　　3、認真貫徹執行公司銷售管理規定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;

　　4、保持良好的客戶關系，提升渠道銷售效能;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業資格證書者優先;

　　2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;

　　3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;

　　4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協作精神;

　　5、有金融機構渠道工作經驗者優先;有良好的行業資源和客戶資源者優先;

渠道總監崗位的主要職責說明 篇8

　　職責：

　　1、負責AI事業部公開市場渠道體系的整體規劃;

　　2、統籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

　　3、策劃并推進合作項目，提升產品銷售收入;

　　4、制定各區域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

　　5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

　　【任職要求】

　　1、統招、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、5年以上渠道規劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

　　3、熟悉智能硬件及人工智能產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

　　4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

　　5、具備優秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

　　6、具備一線互聯網/科技型企業公開市場的渠道統籌管理及合作拓展成功經驗;

　　7、熟悉人工智能系列產品及技術，適應長期出差;

渠道總監崗位的主要職責說明 篇9

　　職責：

　　1、負責區域渠道發展規劃。(直營、加盟、聯營)

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

　　5、挖據、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;

　　任職要求：

　　1、五年以上服裝渠道拓展經驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

　　3、熟悉產品，熟悉零售行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道總監崗位的主要職責說明 篇10

　　職責：

　　1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;

　　2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理;

　　3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

　　4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;

　　5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

　　6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

　　2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;

　　3、具有一定房產渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作

渠道總監崗位的主要職責說明 篇11

　　職責:

　　1、帶領部門同事完成營業部的年度新增(資產、有效戶)等指標

　　2、統籌營業部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發工作

　　3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談，開發零售業務客戶，資產管理客戶;

　　4、借助公司平臺開展除傳統的股票、理財產品、期貨業務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業私募債、資產管理專戶理財等多元化業務。

　　5、完成營業部總經理安排的其它工作。

　　聘用條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優先錄用;

　　2、學歷本科(含)以上，985、211院校優先;

　　3、通過證券從業資格考試，具備證券從業資格;

　　4、從事證券及金融相關行業工作兩年以上者優先;

　　5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

　　6、無法律法規、證監會、證券業協會及公司規章制度規定不得從業的其他情形;

渠道總監崗位的主要職責說明 篇12

　　職責：

　　1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

　　2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。

　　3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。

　　4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。

　　5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

　　6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。

　　7、按時完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷;

　　2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;

　　3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;

　　4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;

　　5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。

渠道總監崗位的主要職責說明 篇13

　　職責：

　　1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與優化;

　　2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;

　　3、根據項目需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;

　　4、建立健全的渠道管理體系，監督協助組織下屬人員完成業務指標;

　　5、負責渠道團隊的建立，協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，并具有強烈的創新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;

　　2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;

　　3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協調有一定的抗壓力;

渠道總監崗位的主要職責說明 篇14

　　職責：

　　1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發等);

　　2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，復合型渠道建設責任人;

　　3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);

　　4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);

　　5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;

　　6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;

　　7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

　　8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。

　　9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟件平臺類及硬件類產品的行業綜合解決方案。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 5年以上B2B渠道管理經驗;

　　3. 善于借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

　　4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;

　　5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業績。

渠道總監崗位的主要職責說明 篇15

　　職責：

　　1、根據公司銷售戰略部署，帶領渠道部開拓四川省商業市場的渠道合作伙伴;

　　2、帶領渠道部完成公司下達的渠道銷售任務并負責全省渠道業務梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見;

　　3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計劃任務;

　　4、根據市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;

　　5、完成公司其他的渠道戰略布局任務。

　　任職要求：

　　1、5年以上安全行業銷售工作經驗， 至少3年渠道相關業務經驗;

　　2、統招專科以上學歷，計算機、信息系統相關專業優先;

　　3、熟悉四川省內信息安全、網絡安全行業各大渠道商;有四川省內豐富且深度合作的渠道資源者優先;

　　4、熟悉存儲、數通、網絡安全、數據備份等相關背景知識;

　　5、工作認真細致，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監崗位的主要職責說明 篇16

　　職責：

　　1、進行大客戶渠道的開發與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

　　2、建立及維護客戶關系，根據公司要求，完成各項業績指標;

　　3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;

　　5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;

　　6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;

　　7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;

　　8、其他上級領導指派的工作任務。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解營銷策劃與電商運營;

　　2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優先;

　　3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;

　　4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

　　5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

　　6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神。

渠道總監崗位的主要職責說明 篇17

　　職責：

　　1、根據總部戰略發展規劃，協助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略;

　　2、根據市場發展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發，重點大客戶開發);

　　3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規范化標準的制定，實施，監督以及評估;

　　4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估;

　　5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

　　6、對轄區內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

　　7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;

　　8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;

　　2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

　　3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監崗位的主要職責說明 篇18

　　職責：

　　1、根據公司業務方向，制定渠道運營策略，保證業績目標的實現;

　　2、負責規劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態，深度拓展渠道資源并創新渠道商業模式，定期對合作代理商進行數據分析并給予方案優化的建議，最終實現盈利增長;

　　3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執行，優化等等;

　　4、負責公司業務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業務合伙伙伴的業務培訓與指導，提升合作伙伴的業務能力，實現商業化業績目標;

　　5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯網相關產品銷售經驗，具備互聯網公司渠道資源者優先;

　　2、有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;

　　3、具有較強的業務敏感度，勇于挑戰，能在業務的快速變化中順利調整自己;

　　4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監崗位的主要職責說明 篇19

　　職責：

　　1. 根據產品戰略規劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

　　2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;

　　3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率并最終促成銷售提升;

　　4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

　　5. 研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經驗，年齡：30-45歲;

　　2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執行能力;

　　3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執行渠道策略、產品方向等工作;

　　4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協調公司內外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

　　5. 有事業熱情與責任心，執行力強;

　　6. 有工程弱電相關從業經歷優先，有同行業從業經驗優先;

渠道總監崗位的主要職責說明 篇20

　　職責：

　　1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;

　　2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規范和考核標準;

　　3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關信息、國內區域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;

　　4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;

　　5、負責客戶的開發、溝通、談判和關系維護，建立穩定客戶資源;

　　6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　任職要求：

　　1、有互聯網醫療市場渠道管理工作經驗;

　　2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

　　3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;

　　4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰新事物;

　　5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;