法務專員的職位職責

法務專員的職位職責（精選12篇）

法務專員的職位職責 篇1

　　職責：

　　1、協助法務部經理處理日常行政事務工作

　　為公司日常經營活動提供法律意見和建議，強化公司風險防控能力;

　　參與集團公司內部法律事務工作交流，加強公司法務的對外聯絡工作;

　　參與對外聘律師事務所及其相關承辦律師的考核和督促工作。

　　2、負責處理具體法律事務，包括合同審核與修改、訴訟案件的代理與跟蹤監督

　　參與制定各類合同范本，審查合同或函件內容，對法律風險進行識別和提示;

　　參與公司重大經營決策過程中的法律風險評估并提出合理建議;

　　代理公司參加一般案件的訴訟活動，協助法律糾紛處理;

　　協助其他部門處理對外事務過程中的法律相關問題;

　　向其他部門提供法律咨詢服務;

　　協助外聘律師訴訟活動，適時跟蹤和監督案件的進展狀況;

　　協助公司其他部門避免和減少公司涉及知識產權和商業秘密等糾紛事務。

　　3、負責公司涉訴案件信息的統計、上報和涉訴檔案管理工作

　　負責公司全部涉訴案件信息的統計工作;

　　根據集團和公司領導要求，負責公司未結訴訟案件和重大違約合同情況的上報工作;

　　負責公司涉訴案件檔案的整理、保管和借閱工作。

　　4、完成上級交辦的其他工作

　　任職條件：

　　1、本科以上學歷、法律類相關專業優先;

　　2、通過國家司法資格考試，1年以上律所或企業法務工作經驗優先;

　　3、熟悉公司法、合同法以及相關司法解釋的規定和司法實踐中的慣常做法，對外貿易領域的法律法規和相關政策基本知曉;對國際慣例、國際貿易法、國際金融和國際貨運等方面的法律知識具有一定的了解;熟練掌握各類法律文書的寫作;具有一定的英文閱讀能力;

　　4、熟練使用自動化辦公軟件，具備網絡信息查詢檢索能力，法律文書寫作能力;

　　5、較強人際溝通能力和法律分析能力，能相對獨立地完成部門經理指派的各類公司法律事務，并有良好的心理素質、應變能力、執行力和抗壓力。

法務專員的職位職責 篇2

　　負責公司重要規章制度、各類合同、協議、對外函件、招投標等合同文本及文件的擬定、修改，為公司項目提供法律支持，做出法律風險提醒和法律建議;

　　參與公司經營管理活動和各類項目涉及的法律事務談判，并參與擬定相關合同文本和法律文件。

　　對公司經營管理中產生的重大決策提供法律意見和建議。

　　接受業務部門法律咨詢，協助解決業務發展過程中出現的法律問題及糾紛。

　　參與各類人事糾紛訴訟和非訴訟案件的資料收集、組織協調工作。

　　負責法務項目重要資料的保管、整理及歸檔;

　　獨立或協助處理工商辦理相關事務，協助完成工商查詢、登記、變更相關工作。

　　負責與外部單位(法院、檢察院、公安局、律師事務所等)的日常聯絡與關系維護。

法務專員的職位職責 篇3

　　職責:

　　1、協助管理和處理法律訴訟和行政案件、法律爭議并與相關政府部門及律師事務所保持良好溝通;

　　2、根據業務需求，公司規章制度建設和監督、合規管理及風險管理在內的法務業務的助理性工作;

　　3、緊急事務參與現場談判、協商，善后事務處理，配合其他部門應對行政監督;

　　4、各類合同/法律文件的審核;

　　5、審核其他部門與法律相關的規章制度、操作指引等文件;

　　6、完成上級主管要求的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、1-2年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮;

　　3、成熟樂觀，誠實可靠、有責任心，能承受工作壓力;

　　4、熟練操作Office軟件 (Word/Excel/PowerPoint等);

　　5、擁有律師資格證優先考慮。

法務專員的職位職責 篇4

　　職責：

　　1、根據公司當前情況，建立適合公司發展的法務工作流程;

　　2、負責為公司提供法律服務及咨詢，為公司起草部分合同協議;

　　3、了解公司合同管理情況，優化合同審批和履行流程，審核合同;

　　4、負責為公司重大項目提供法律支持，起草部分協議，;

　　5、負責處理公司內法律糾紛、法律問題，提出法律意見;

　　6、負責對公司各級相關人員提供法律知識培訓;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、有C1駕照會開車;

　　2、已通過司法考試;

　　3、大專及以上學歷，有1年工作經驗;

　　4、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規，具備法律從業資格;

　　5、扎實的法律功底，良好的溝通和協調能力，較強的文字表達能力;

　　6、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;

　　7、良好的職業操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。

法務專員的職位職責 篇5

　　職責：

　　1、協助董秘協調中介機構的工作，保障中介相關工作按進度執行，協助董秘進行公司上市的各類資料準備;

　　2、保管公司上市前相關董事會會議和股東大會會議記錄和文件、信息披露文件等;

　　3、協助建立公司各項制度及體系;

　　4、負責協調準備、擬訂、制作各項申報材料;

　　5、組織公司三會的會務籌備及有關文件的起草、準備、保管會議文件和記錄;

　　6、協助董事會秘書檢查、落實各項整改工作

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，法律及相關專業、英語四級以上，能熟練的讀、寫;

　　2、2年以上證代、券商、律所、文職、法律工作經驗，能熟練操作OFFICE、擅長于公文書寫、合同擬定、風險監控等，通過國家司法考試或有律師資格證書優先;

　　3、溝通協調能力強，能接受加班能承受工作壓力，理性、邏輯思維好、做事有耐心、細心。

　　4、對資本市場有一定了解，能獨立完成工作，對工作事項有清晰的規劃、時間要求.

法務專員的職位職責 篇6

　　1、負責公司各項業務合同及相關協議的法律審查;

　　2、協助擬定和修訂公司業務的相關合同、協議文本;

　　3、參與不良資產項目的資產保全、起訴等化解工作;

　　4、負責擬定和審查公司經營相關的綜合性法律文件;

　　5、負責審查業務檔案的合規性;

　　6、協助進行項目盡職調查;

　　7、完成領導交辦的其他任務。

法務專員的職位職責 篇7

　　1、處理、整理有關法律問題的咨詢、收發、整理和歸檔文件、檔案資料；

　　2、協助處理公司常規合同/文書及其他法律文件的起草、修改及合規審查等；

　　3、參與協助解答公司其他部門相關法律咨詢，以及協助處理公司法律糾紛等；

　　4、處理完成上級交辦的其它法律事務。

法務專員的職位職責 篇8

　　職責

　　1.協助法律專員從事日常法律文件的起草和審查工作;

　　2.根據具體需要參加企業業務部門進行商務談判，并對相關法律問題提出專業意見，最大限度的擴大本企業的利益;

　　3.負責企業的業務合同的起草和審核;

　　4.協助法律顧問處理企業相關的法律事宜，例如仲裁、訴訟等，維護企業的利益;

　　5.負責企業相關人員的法律咨詢和法律培訓;

　　6.完成領導交給的其他任務。

　　法務專員應具備能力

　　1.精通相關法律知識，例如公司法、勞動法、合同法等相關法律;

　　2.具有很強的邏輯思維能力和應變能力;

　　3.具有嚴謹的文字功底和語言表達能力;

　　4.工作認真、負責、仔細。

法務專員的職位職責 篇9

　　職責：

　　1、審閱合同及文件，包括涉及的合同、協議、聲明、對內對外信函、啟事等文件進行擬定、審查、修改、監管等。

　　2、制訂常用合同標準版本，對各業務部門常用合同、協議、規定等制訂標準版本，并規避不合法之處。

　　3、處理單位的各類訴訟、仲裁、行政復議、勞動爭議等案件及其他法律事務，處理單位重大或復雜債權債務的清理與追收工作。

　　4、處理單位內部的違法違紀行為，協助各部門的法律援助事宜。

　　5、調查專利、商標等侵權證據，調查濫用單位行為或名譽從事有損單位聲譽和利益的證據。

　　6、對接工商局、稅務局等部門，辦理相關事務工作。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷的法學相關專業，政法院校優先。

　　2、2年以上法律事務管理實務經驗，并具備扎實的法律基礎知識和寫作功底。

　　3、能夠獨立審核文件，熟悉國家及地方的相關政策、制度、法律規定。

法務專員的職位職責 篇10

　　1、起草、審查、修訂公司的各類法律性合同，規范化管理公司合同;

　　2、為公司的相關業務部門、下屬子公司提供法律咨詢，協助進行法律研判和對策梳理;

　　3、針對公司的投資項目，參與并購、股權投資的方案設計、協議的修訂及負責項目全過程法律業務的處理;

　　4、定期收集更新國家最新法律法規，結合公司具體情況提供法律建議。

法務專員的職位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責公司各類業務合同的起草、審核、修訂工作;

　　2、參與公司各類章程、制度等日常法律文件的起草和審查工作;

　　3、負責公司各業務部門提出的法律咨詢工作;

　　4、根據具體需要參加業務部門的商務談判，并對相關法律問題提出專業意見，限度維護公司的利益;

　　5、協助外部律師處理公司的仲裁、訴訟事宜，限度維護公司利益;

　　6、組織公司各級人員的法律培訓工作;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、相關法律專業全日制本科以上學歷;

　　2、通過國家司法考試，獲得法律職業資格證書;

　　3、具備1年以上法律相關工作經驗

　　4、可接受出差;

　　5、具備優秀的寫作能力。

法務專員的職位職責 篇12

　　1、國家、地方法律法規信息的收集與更新，并及時同步相關信息;

　　2、起草、審核公司內部的各類合同、協議、法律文件，修正與審核對外合同;

　　3、負責公司內部規章制度、操作流程的合法性審核;

　　4、負責處理勞動仲裁、訴訟等相關工作，工傷個案的跟進及文件輸出;

　　5、定期對公司各部門同事進行基礎法律法規知識的培訓;