數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé)（精選12篇）
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、 收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)
2、 收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)
3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬
4、 建立性格測試，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)
5、 建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析
6、 每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威
崗位要求：
1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先
2、 熱愛教育行業(yè)
3、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力
4、 優(yōu)秀的寫作能力
5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神
6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握
7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務(wù)變化趨勢，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運營經(jīng)驗，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
2、 專題性探索，深入數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;
3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，不斷迭代 A/B測試試驗;
5、關(guān)注整個用戶生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設(shè)計;
6、建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務(wù)效率。
任職要求：
1、 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識;
2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;
5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。
6、此崗位需要出差，不能接受請勿擾。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;
2、負(fù)責(zé)對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;
3、對電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;
4、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;
5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);
6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進(jìn)行分享;
7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;
3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的思考邏輯能力和較好的溝通能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;
2、日常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);
3、專題項目：針對某個專題進(jìn)行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務(wù)賦能;
4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)背景優(yōu)先;
2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)
6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;
3、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報告的定期撰寫和匯報;
4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語言;
3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;
4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;
5、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;
6、具備良好的溝通能力和項目推進(jìn)能力，具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;
7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃提報的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;
4、負(fù)責(zé)分倉庫存量設(shè)置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;
5、負(fù)責(zé)定期對大區(qū)預(yù)算、計劃達(dá)成情況，分支庫存情況、運用控制等做分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合能力強(qiáng)，具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;
3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團(tuán)隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;
3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報告;
4.協(xié)助建立團(tuán)隊KPI指標(biāo);
5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);
4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進(jìn)意見;
5、 良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力，具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負(fù)庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會點與亮點，為銷售業(yè)績達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;
3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，理科/財務(wù)/會計/ 統(tǒng)計學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;
2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇9
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值，提升數(shù)據(jù)支持運營能力;
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，形成固化報表，提升數(shù)據(jù)支持運營能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;
3、能夠與客戶高層對話，問出有質(zhì)量的問題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;
4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場景的業(yè)務(wù)分析體系;
5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)做深度分析。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);
2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗;
3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問題點和機(jī)會;
4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;
5、工作態(tài)度認(rèn)真，喜歡主動交流，主動尋求問題的解決方案。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、流行病學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有扎實的理論和算法基礎(chǔ)，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機(jī)器學(xué)習(xí)等有一定的理解;
4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語言;
5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達(dá)能力，善于和不同專業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。
數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽分類
2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并根據(jù)營銷結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化
3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表
4、負(fù)責(zé)展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告
要求：
1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)
2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能積極配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場策略的規(guī)劃及實施。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;
2、對會員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類、會員標(biāo)簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;
3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);
4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警，各渠道會員經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);