前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容（精選15篇）

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇1

　　1、負(fù)責(zé)行政后勤的設(shè)施設(shè)備、辦公場地、用具等管理維護(hù)工作;

　　2、完成資助項(xiàng)目申報、收集政府相關(guān)政策，對接政府，并維護(hù)好與政府部門日常的聯(lián)絡(luò)關(guān)系;

　　3、整理客戶需求資料，協(xié)助接待客戶及引流工作;

　　4、負(fù)責(zé)客戶合同管理，協(xié)助合同洽談、合同續(xù)簽工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇2

　　1、負(fù)責(zé)前臺電話咨詢和家長到店咨詢;

　　2，負(fù)責(zé)上課簽到，課時登記，課時報表;

　　3、熱情耐心解答會員的咨詢，與會員建立良好關(guān)系;

　　4，負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)行政事務(wù);

　　5、統(tǒng)計(jì)中心各類數(shù)據(jù)和報表，整理學(xué)員檔案;

　　6、積極協(xié)助中心教學(xué)、課程銷售，市場推廣等相關(guān)工作。

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

　　2、收發(fā)快遞，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;

　　3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;

　　4、負(fù)責(zé)訂水，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　5、日常辦公用品和日用品的采購、領(lǐng)用和分發(fā)，員工福利的發(fā)放，及員工活動的安排與策劃;

　　6、負(fù)責(zé)入/離等全套人事手續(xù)辦理等工作(含勞動合同續(xù)簽);并分類整理及歸檔處理;做好人事檔案管理工作;

　　7、協(xié)助開展招聘工作，負(fù)責(zé)一般崗位的招聘和篩選簡歷、通知面試等;

　　8、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　9、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，管理公司考勤等工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的相關(guān)事宜。

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇4

　　1、負(fù)責(zé)辦理入住和退房;

　　2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　4、完成上級主管交辦的其它工作

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理;

　　2、組織企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括公司年會、生日會的安排、文體活動安排等;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和領(lǐng)用工作;

　　4、辦公設(shè)施及環(huán)境的管理和日常維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金繳納等相關(guān)工作。

　　6、負(fù)責(zé)招聘，員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇6

　　1、接聽和轉(zhuǎn)接電話，耐心提供咨詢服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)來訪客人、應(yīng)聘者的登記、接待、引見工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司文件的打印、復(fù)印、傳真，和辦公用品領(lǐng)用;

　　4、維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，維護(hù)公司形象;

　　5、協(xié)助人力資源部完成部分招聘流程等工作;

　　6、完成上級交給的其它工作;

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇7

　　工作內(nèi)容：

　　1、能夠處理出納的相關(guān)工作(包括但不限于收付款、審核票據(jù)、開具發(fā)票等),

　　2、熟知財(cái)務(wù)知識及工作流程、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則等

　　3、能夠協(xié)助上級完善業(yè)務(wù)流程;

　　4、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律及各項(xiàng)制度,及時發(fā)現(xiàn)問題并上報領(lǐng)導(dǎo)

　　5、完成上級交辦的其他文員工作;

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)優(yōu)異者無經(jīng)驗(yàn)也會考慮;

　　4、熟練使用office辦公軟件

　　5、工作認(rèn)真仔細(xì)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力高、具有上進(jìn)心、高度責(zé)任心以及良好的職位道德和服務(wù)意識;

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇8

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強(qiáng)社區(qū)婦女工作，充分發(fā)揮城市基層?jì)D女組織的作用，根據(jù)各級婦女組織的章程和條例，結(jié)合社區(qū)婦女實(shí)際工作，制定本章程。

　　第二條 社區(qū)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織在城市的基層組織，是黨和政府與城市婦女聯(lián)系的橋梁和紐帶。

　　第三條 社區(qū)婦聯(lián)接受社區(qū)黨組織和街道婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　第二章 任務(wù)

　　第四條 宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導(dǎo)婦女增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新女性。

　　第五條 向黨組織反映社區(qū)婦女群眾的意見、建議和要求，代表基層?jì)D女發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進(jìn)男女平等基本國策的落實(shí)。

　　第六條 積極實(shí)施“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”和開展“五好文明家庭、樓群”的創(chuàng)建等活動，大力開展家庭樓群文化建設(shè)，豐富群眾的文化精神生活，積極參與社區(qū)服務(wù)業(yè)的經(jīng)營與管理。提高婦女思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、民主法制素質(zhì)，弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

　　第七條 宣傳普及有關(guān)婦女兒童的法律和法規(guī)知識，維護(hù)婦女兒童、老人的合法權(quán)益，配合做好打擊黃、賭、毒等綜合治理工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)依法治區(qū)。

　　第八條 普及科普、環(huán)保、婦幼保健，宣傳優(yōu)生，、優(yōu)育、優(yōu)教，提高居民的生活質(zhì)量。

　　第三章 組織

　　第九條社區(qū)婦聯(lián)組織的產(chǎn)生程序：1、由社區(qū)婦女民主推薦產(chǎn)生代表(代表人數(shù)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)婦女人數(shù)而定);2、通過婦女代表大會選舉產(chǎn)生執(zhí)委;3、在執(zhí)委一次會議上選舉產(chǎn)生主席、副主席。本組織設(shè)主席一名，副主席1名，執(zhí)委7名。

　　第十條婦聯(lián)主席必須具備的基本條件是：有較高思想文化素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，在群眾中有一定的威信，熱心、樂于奉獻(xiàn)，能團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社區(qū)廣大婦女積極投身于文明示范社區(qū)建設(shè)。

　　第四章 經(jīng)費(fèi)

　　第十一條 社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)費(fèi)來源：由社區(qū)統(tǒng)籌解決，亦可開展有償服務(wù)或接受社會組織和個人的捐贈。

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇9

　　1、向廣大婦女宣傳婦聯(lián)黨的路線方針、政策，帶領(lǐng)廣大婦女積極參與社區(qū)的三個文明建設(shè)。

　　2、制定街道婦女工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作信息，掌握各婦代會服務(wù)站工作，活動進(jìn)展情況，起到橋梁和紐帶作用。

　　4、負(fù)責(zé)向婦聯(lián)匯報，溝通工作情況，督促檢查各服務(wù)站工作開展。

　　5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選樹下崗工及志愿者個人和集體的先進(jìn)典型總結(jié)工作。

　　6、為婦女兒童辦好事，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

　　7、開展“三八”紅旗手(集體)和“五好”家庭活動。

　　8、配合有關(guān)部門對婦女進(jìn)行計(jì)劃生育和婦幼保健的宣傳教育工作。

　　9、開展“雙學(xué)雙比、巾幗建功、五好家庭、及爭創(chuàng)雙合格”

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇10

　　1.負(fù)責(zé)出版物、印刷行業(yè)、書報刊發(fā)行管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)內(nèi)部報紙、期刊、內(nèi)部資料性圖書審讀審批工作。

　　3.負(fù)責(zé)印刷企業(yè)審核審批工作。

　　4.負(fù)責(zé)圖書發(fā)行單位的審核、審批工作。

　　5.組織開展“掃黃打非”工作，凈化出版物市場。

　　6.負(fù)責(zé)出版物市場經(jīng)營管理和從業(yè)人員的培訓(xùn)、考核。

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇11

　　1.負(fù)責(zé)擬訂藝術(shù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　2.督促指導(dǎo)表演團(tuán)體業(yè)務(wù)工作和電影發(fā)行放映工作。

　　3.負(fù)責(zé)重大文化藝術(shù)活動的組織、協(xié)調(diào)工作，承辦本局舉辦的各類文化藝術(shù)活動。

　　4.負(fù)責(zé)藝術(shù)創(chuàng)作、社會文化、校園文化、企業(yè)文化和藝術(shù)教育的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　5.承辦文化館、圖書館、群眾藝術(shù)館、文化站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。

　　6.負(fù)責(zé)對外文化交流工作，負(fù)責(zé)藝術(shù)專業(yè)考級管理工作。

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇12

　　1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別篩選，聘前接待等相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)人事資料庫的建立和維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政其他日常事務(wù);

　　6、完成上級安排的其它事務(wù)工作;

　　7、接受在前臺辦公，接待求職者

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇13

　　1.抓好教研組思想和師德建設(shè)，組織全組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨

　　和國家的教育方針、政策、法規(guī)、教育教學(xué)理論及課程標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《市光學(xué)校教師教學(xué)工作規(guī)范》，教書育人。協(xié)調(diào)本組人員的工作和人際關(guān)系，促進(jìn)本組教師在思想上、業(yè)務(wù)上的交融，努力抓好本組的教風(fēng)和組風(fēng)建設(shè)，爭創(chuàng)有特色的優(yōu)秀教研組。

　　2.根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，全面制訂教研組工作計(jì)劃，定期檢

　　查計(jì)劃的實(shí)施情況，搞好學(xué)期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。參與對本組教師教學(xué)情況的考核和評價。

　　3.根據(jù)本學(xué)科教師結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，提出本組新學(xué)年或新學(xué)期

　　教師任課安排的建議。及時了解教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果以及教學(xué)中的問題和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生的意見和要求，向有關(guān)老師指出改進(jìn)教學(xué)建議。

　　4.組織本組教師鉆研教材，督促和幫助各年級備課組工作，

　　組織備課組制定教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，開好每周一次的集體備課，經(jīng)常保證兩周的超前備課量，并認(rèn)真督促實(shí)施。組織本組的各項(xiàng)教研活動,安排組織好每兩周一次的教研活動，做到定時、定點(diǎn)、定內(nèi)容。

　　5.深入課堂，深入學(xué)生，深入教師。經(jīng)常了解、檢查本組

　　的教學(xué)工作狀況和教學(xué)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣行之有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。組織開展各種形式的校內(nèi)外教研觀摩活動，安排教師相互聽課。做好本學(xué)科公開課的組織評議工作。每學(xué)期組長聽課不少于15節(jié)，課后進(jìn)行交流評價。

　　6.幫助新教師熟悉業(yè)務(wù)，關(guān)心新教師的成長，在教學(xué)的各

　　個環(huán)節(jié)和教法上，對新教師施以具體的幫助和指導(dǎo)。不斷提高教學(xué)技能和教學(xué)質(zhì)量，積極組織本組教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修活動。

　　7.積極開展學(xué)科輔優(yōu)補(bǔ)差工作，舉行專題講座和各種課外

　　活動，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。爭取各年級合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率有提高。

　　8.督促本組教師經(jīng)常了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，每月一次檢查

　　各年級學(xué)生作業(yè)，了解作業(yè)量、難易程度和學(xué)生完成作業(yè)及教師批改作業(yè)的情況，注意聽取學(xué)生對教學(xué)的意見和要求，以便及時改進(jìn)教學(xué)。

　　9.協(xié)助教導(dǎo)處檢查本組教師執(zhí)行授課計(jì)劃、備課、批改作

　　業(yè)等方面情況。協(xié)助教導(dǎo)處做好學(xué)科的日常管理工作(檢查、考核、評價等)，做好期中、期末考試命題卷、補(bǔ)考卷的指導(dǎo)及評價審核工作，考試后的質(zhì)量分析等。做好本組學(xué)科競賽的組織工作。

　　10、教研組對本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程實(shí)施方案達(dá)到比較

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn);

　　2、監(jiān)督每天人員打卡情況，若有遲到或未到者上報人事行政主管;

　　3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購工作，做好登記表存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放出入庫做好登記表。

　　5、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真、打印等設(shè)備的使用與管理工作，降低消耗，及時進(jìn)行耗材備份。每年年底需配合部門主管做好年底固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。

　　6、負(fù)責(zé)公司每周下午茶的準(zhǔn)備以及客人來訪的接待工作。

　　7、每天早上回收大門鑰匙(除固定配備鑰匙人員)，下班前派發(fā)給加班人員。

　　8、面試人員接待并初步檢查面試人員簡歷填寫完整度，安排面試人員做相應(yīng)的試題。

　　9、員工入職資料整理(掃描、復(fù)印后轉(zhuǎn)交部門主管存檔)。

　　10、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　11、在相應(yīng)招聘網(wǎng)站上篩選面試者，介紹公司并約面試者到公司面試，并將結(jié)果上報相應(yīng)職位領(lǐng)導(dǎo);

　　12、入職人員資料歸案，簽勞動合同及保密協(xié)議并續(xù)簽勞動合同。

前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 篇15

　　1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，倡導(dǎo)文明進(jìn)步的婦女觀，團(tuán)結(jié)教育婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，為社區(qū)“三個文明”建設(shè)做貢獻(xiàn);

　　2、圍繞社區(qū)的中心工作，開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高婦女綜合素質(zhì);

　　3、開展法律宣傳、咨詢，提供法律援助，建立社區(qū)婦女兒童維權(quán)服務(wù)站，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，與一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的`不良現(xiàn)象作斗爭。配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童、賣淫、嫖娼、吸毒等社會丑惡行為，維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)依法治區(qū);

　　4、普及環(huán)境保護(hù)知識、婦幼保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

　　5、推進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作，關(guān)心轄區(qū)內(nèi)特殊困難的弱勢群體，幫助他們解決實(shí)際困難，為婦女兒童辦好事、辦實(shí)事。