數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)（精選12篇）
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇1
1.銷售分析及預(yù)測
-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)，并及時(shí)提出預(yù)警和建議。
-針對節(jié)假日/促銷活動，做分析跟進(jìn)，并核實(shí)執(zhí)行結(jié)果。
-根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預(yù)測。
2.日常報(bào)表
-嚴(yán)格按照時(shí)間要求，完成日常銷售分析報(bào)表(如日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等)，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性。
-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立制作相應(yīng)的報(bào)表模板。
3.其他
-整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。
-完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報(bào)告;
2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報(bào)表制作簡單、方便、實(shí)用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用;
3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;
4、維護(hù)中臺數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫中臺報(bào)表需求文檔及邏輯說明;
5、負(fù)責(zé)各類大會資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進(jìn)行后臺配置，并出具報(bào)告;
6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問題，并提出合理改善建議，以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。
職責(zé)要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目性工作，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、對待工作富有熱情，并能承受較強(qiáng)的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇3
職責(zé):
1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品;
2. 針對游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;
4. 關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;
5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;
任職資格:
1. 計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;
3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)
4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計(jì)分以及數(shù)據(jù)報(bào)表編制等;
2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;
4、對業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;
5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn)，對行業(yè)價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計(jì)、分析;
2、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、 對接一線門店或財(cái)務(wù)，匯總統(tǒng)計(jì)營收數(shù)據(jù);
2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報(bào)，每月提報(bào);
3、 新業(yè)態(tài)運(yùn)營支持，負(fù)責(zé)后臺管控工作，實(shí)現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;
4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識;
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;
3、較好的邏輯分析能力;
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;
5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;
3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個(gè)性化的營銷服務(wù)，提高客戶復(fù)購率;
4、電商的折扣、營銷活動分析，提供有效的價(jià)格組合、活動優(yōu)化建議;
5、電商商品銷售分析，對異動數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會，為運(yùn)營提供商品優(yōu)化建議;
6、上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、計(jì)算機(jī)二級/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;
4、掌握項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系運(yùn)營、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識，掌握競爭情報(bào)收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測的多維度工具和方法;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃提報(bào)的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報(bào)以及解決問題所需建議、方案;
4、負(fù)責(zé)分倉庫存量設(shè)置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運(yùn)營費(fèi)用管控;
5、負(fù)責(zé)定期對大區(qū)預(yù)算、計(jì)劃達(dá)成情況，分支庫存情況、運(yùn)用控制等做分析報(bào)告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合能力強(qiáng)，具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;
3、積極主動、踏實(shí)、堅(jiān)韌、承壓能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1.各類日/周/月等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和整理
3.使用SQL或類似工具設(shè)計(jì)并制作各類自動報(bào)表，提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢
4.對各類報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化，提高報(bào)表制作的效率及準(zhǔn)確性
5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)工作
6.對各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助
職位要求：
1. 大專或本科以上學(xué)歷(計(jì)算機(jī)專業(yè)/數(shù)學(xué)專業(yè)/統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè))
2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析等
3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運(yùn)算函數(shù)
4.熟悉VBA，能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關(guān)工作的對應(yīng)效率
5.邏輯性強(qiáng)，做事有條理，自學(xué)能力強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系
6.仔細(xì)耐心，強(qiáng)烈的責(zé)任心，對數(shù)字高度敏感
7.日語二級或英語四級水平相當(dāng)，能進(jìn)行書面工作交流
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;
2、 針對重點(diǎn)合作商經(jīng)營狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;
3、 對銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;
4、 定期出具銷售部門運(yùn)營情況及經(jīng)營狀況分析，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果;
崗位要求：
1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實(shí)體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);
2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)方法、數(shù)據(jù)分析方法;
3、有較強(qiáng)的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨(dú)立的文檔、PPT撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達(dá)復(fù)雜的概念，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，擅長用精確的語言和圖形表達(dá)復(fù)雜邏輯概念;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計(jì)劃撰寫和實(shí)施監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團(tuán)隊(duì)成員提高數(shù)據(jù)敏感度;
3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
4.協(xié)助建立團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo);
5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
3、 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);
4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進(jìn)意見;
5、 良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力，具備數(shù)據(jù)分析報(bào)告講解能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇11
職責(zé)一：商品數(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時(shí)準(zhǔn)確的提供各類商品管理報(bào)表，并對于輸出信息不斷優(yōu)
化
2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運(yùn)維，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計(jì)劃及庫存滾動計(jì)劃并通告各相關(guān)
4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點(diǎn)
職責(zé)二：協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計(jì)、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)
2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式，安排渠道間庫存調(diào)配，促進(jìn)存貨消化
3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項(xiàng)中相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)運(yùn)維支持
5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點(diǎn)的對接
職責(zé)三：庫存管理
1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批
2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運(yùn)作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計(jì)劃，對商品結(jié)構(gòu)、庫存進(jìn)行合理有效的控制
5、商品逆向召回批次計(jì)劃，對接物流中心召回運(yùn)營流程
職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理
1、對接電商、實(shí)體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時(shí)反饋品牌部，并提出
補(bǔ)貨需求、庫存消化或調(diào)整建議
3、新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論，精通EXCEL，擅長PPT制作及演講優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力
4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力
數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺;
2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確制作/呈報(bào)各類銷售報(bào)表;
3、協(xié)助上級開展年度目標(biāo)制定和分解、KPI體系設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;
4、評估各銷售團(tuán)隊(duì)績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績效評估及提出改善方案;
5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售分析報(bào)告和解決建議;
6、協(xié)助開發(fā)、維護(hù)公司運(yùn)營系統(tǒng)，對接銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實(shí)施。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);
2、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)的能力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。