行政崗位工作職責（精選15篇）
行政崗位工作職責 篇1
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、協(xié)助領導管理銷售部門
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
行政崗位工作職責 篇2
1、 負責公司的招聘工作，滿足公司用人需求及人才梯隊的建設;
2、 負責公司行政、人事管理等工作;
3、 完善公司KPI考核機制
4、 完成公司文化建設工作
5、 完成上級領導交辦的任務
行政崗位工作職責 篇3
1、根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計劃，完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關手續(xù);
2、負責每月考勤統(tǒng)計;
3、負責公司各項行政后勤事務、辦公用品的采購工作及來訪接待工作;
4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;
5、完成上級領導交辦的其他事項。
行政崗位工作職責 篇4
1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;
2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試，能單獨完成面試工作;
3、員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;
4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;
5、后勤管理及日常時務性工作;
6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;
8、協(xié)助管理倉庫物資及盤點工作;
9、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;
11、組織員工定期和不定期的集體活動。
行政崗位工作職責 篇5
1、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和面試安排;
2、協(xié)助員工辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù);
3、負責各項行政后勤事務、辦公用品的采購工作及來訪接待工作;
4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;
5、完成上級領導交辦的其他事項。
行政崗位工作職責 篇6
1、負責考勤統(tǒng)計、固定資產(chǎn)管理、請假管理、租賃等相關行政工作;
2、負責社保公積金購買、員工關系、薪酬核算及報稅等人事工作;
3、負責辦公室其他內(nèi)務工作。
行政崗位工作職責 篇7
1.負責前臺接待，電話接聽，信件收發(fā)與來訪登記，酒店訂票，報銷;
2.定期盤點辦公用品及固定資產(chǎn)，公司辦公環(huán)境與辦公設備維護，物業(yè)對接事宜;
3.公司節(jié)日福利活動的舉辦，團建統(tǒng)籌，拓展活動策劃與落地;
4.協(xié)助辦理人事相關手續(xù)，整理數(shù)據(jù)報表等。
行政崗位工作職責 篇8
1、負責公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、續(xù)簽等)和員工勞 動關 系管理，人事檔案的建立與維護，不定期更新人員信息一覽表;
2、負責公司資質(zhì)證書及人員證書維護和保管相關事宜;
3、負責公司會議相關準備工作，會議紀要的記錄;
4、整理公司相關部門的文件收集歸檔等;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作，協(xié)助其他部門相關工作，做好信息的上傳下達;
行政崗位工作職責 篇9
1、合同、協(xié)議的制作與管理;
2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;
3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作;
4、初審部門人員的報銷單據(jù);
5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛(wèi)生;
6、及時完成上級下達的臨時工作;
7、遵守公司各項規(guī)章制度。
行政崗位工作職責 篇10
1、協(xié)助負責整個公共事務中心會議組織、材料撰寫、文件傳閱、文秘管理、計劃總結(jié)、溝通聯(lián)絡、支部工作等，負責外聯(lián)部檔案臺賬管理、禮品管理、物料管理等工作。
2、協(xié)助負責外聯(lián)部接待對接、安排落實、接待登記等工作。
3、協(xié)助負責北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報送、接待申請、出勤管理、通知下達、臺賬整理、經(jīng)費管控等工作。
4、協(xié)助負責項目信息收集對接、分析整理，負責項目的溝通聯(lián)系、會審評審、跟蹤對接、反饋落實等工作。
5、協(xié)助負責北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的考核打分、材料評審、臺賬檢查、結(jié)果公布等工作。
6、完成領導交辦的其他任務。
行政崗位工作職責 篇11
1.整理外部招標信息，通過公司OA、股東郵件或其他方式定期或不定期發(fā)布;
2.配合業(yè)務部門、分公司完成招投標、標書制作、保證金匯退等工作;
3.按公司相關規(guī)定發(fā)放備案號、報告號，并進行初步統(tǒng)計分析;
4.總分機構業(yè)務合同(紙質(zhì)版、電子版)及業(yè)務信息管理;
5.具體執(zhí)行中評協(xié)、證監(jiān)會等信息系統(tǒng)中業(yè)務信息報備工作;
6.督促、統(tǒng)計總分支機構底稿歸檔情況，對超期歸檔情況按公司要求采取相關措施;
7.配合財務部進行開票審核，比對業(yè)務合同信息核查發(fā)票誤開、超開情況;
8.配合人事、財務核對北京執(zhí)業(yè)中心績效工資數(shù)據(jù);
9.領導交辦的其他各項工作。
行政崗位工作職責 篇12
1、協(xié)助部門主管開展部門行政后勤工作，全面負責公司宿舍、食堂事務及人員管理等工作。
2、宿舍管理：人員入退住辦理、房租賬單制作、入住信息申報，宿舍固定資產(chǎn)定期排查、報修等;宿舍區(qū)域公共衛(wèi)生監(jiān)管。
3、食堂管理：食材計食堂日用品采購，每周制作菜單，每月統(tǒng)計報餐表(有變動及時更新)，每月制作用餐結(jié)算表，現(xiàn)場收費等;食堂人員管理、衛(wèi)生管理。
4、做好固定資產(chǎn)管理，宿舍與食堂經(jīng)營管理等。
5、每月水電費、房租費、網(wǎng)絡費，及時繳費領取發(fā)票。
6、做好部門固定資產(chǎn)的登記與管理，每月定期檢查與上報。
7、負責完成上級交辦的其它臨時性工作。
行政崗位工作職責 篇13
1、政府、客戶接待服務工作
2、公司展廳、參觀通道講解工作，熟知公司企業(yè)文化發(fā)展歷程
3、學習公司產(chǎn)品并能夠?qū)ν饨榻B
4、定期維護公司講解資料庫，指定合理參觀流程
5、公司各項活動，做好方案并完成
行政崗位工作職責 篇14
1、根據(jù)簡歷情況，協(xié)助推進后續(xù)溝通工作、面試安排和參與;
2、辦理員工入職和離職手續(xù)(如員工合同、健康證、離職證明等);
3、協(xié)助組織員工培訓工作和相關會議的召開;
4、和外服及勞務公司對接，及時處理員工社保公積金等事宜;
5、負責考勤系統(tǒng)管理，和薪酬組對接并提供基礎數(shù)據(jù);
6、日常辦公用品等采購和管控工作;
7、處理員工糾紛并維護員工關系;
8、協(xié)助開展員工活動及節(jié)假日福利發(fā)放;
9、完成上級交付的其他任務。
行政崗位工作職責 篇15
1、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業(yè)寄項目報銷、職場房租、物業(yè)、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接;
2、費用統(tǒng)籌對接：費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組臺賬管理
3、負責部門疑難報銷問題解答，對外財務問題對接處理;
4、月報數(shù)據(jù)整理與分析;