采購主管工作職責(zé)都有哪些（通用13篇）
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇1
1.負責(zé)公司現(xiàn)有采購渠道的對接與維護工作，熟悉采購流程;
2.負責(zé)調(diào)撥、入庫、出庫、領(lǐng)用、內(nèi)買等日常工作;
3.負責(zé)采購訂單的制作及到貨情況的跟進;
4.采購合同談判及供應(yīng)商資料管理;
5.各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表分析與制作;
6.協(xié)同財務(wù)做好盤點對賬工作、協(xié)同運營做好補貨計劃;
7.具有較強的的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
8.執(zhí)行能力強，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇2
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，編制公司年度、月度采購計劃并組織實施
2、負責(zé)采購物資市場信息收集，優(yōu)化進貨渠道，控制采購成本，降低采購費用
3、負責(zé)供應(yīng)商選擇、評審和協(xié)調(diào)管理工作。組織供貨合同評審，簽訂供貨合同
4、負責(zé)與客戶簽訂采購合同，確保合同如期履行。對不合格產(chǎn)品及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，辦理退貨，索賠等工作
5、積極開拓貨源市場，收集、匯總、比較各供應(yīng)商價格、質(zhì)量、交貨期等情況，做好供應(yīng)商評價
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇3
1、負責(zé)公司禮品類產(chǎn)品的供應(yīng)商開發(fā)、詢樣、打樣及采購。
2、對供應(yīng)商的管理，保證禮品類商品的質(zhì)量及交貨期。
3、熟悉禮品市場、采購流程。
4、具備良好的談判溝通技巧，成本意識和計劃能力。
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇4
1、 負責(zé)全部門店食品、百貨商品的結(jié)構(gòu)管理;
2、 負責(zé)全部門店食品、百貨商品的價格管理;
3、 負責(zé)食品、百貨的供應(yīng)商管理;
4、 負責(zé)食品、百貨的庫存管理;
5、 負責(zé)指導(dǎo)門店對食品、百貨商品的陳列、促銷;
6、 負責(zé)對食品、百貨采購員和門店人員的培訓(xùn);
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇5
1、根據(jù)公司及店鋪所提供的采購單制定采購計劃或預(yù)算，并落實本崗位工作
2、及時提供有效的市場信息，并對供應(yīng)商進行開發(fā)管理
3、負責(zé)物資價格的詢價、比價議價并報予公司定價
4、負責(zé)采購合同及采購訂單，對物資采購過程進行跟催
5、負責(zé)對到貨瑕疵不良次等物料做退貨退款溝通處理
6、協(xié)助財務(wù)部核對供應(yīng)商賬目
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇6
1、新產(chǎn)品開發(fā)(全新產(chǎn)品線和老產(chǎn)品改進)
2、產(chǎn)品線整合發(fā)展和維護，匹配客人整線解決方案
3、現(xiàn)有供應(yīng)商管理，包括產(chǎn)品整合、價格談判、合作關(guān)系維護，采購成本下降
4、新供應(yīng)商開發(fā)
5、對于行業(yè)信息的搜集和整合
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇7
1.針對GMP要求采購所需要的設(shè)備及配件;
2.開拓優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商以及新產(chǎn)品;
3.采購合同的擬定和審批及保管工作;
4.評估、維護廠家與供應(yīng)商;
5.建立產(chǎn)品備案工作的管理;
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇8
負責(zé)家具、道具等定制產(chǎn)品的材料開發(fā)打樣、供應(yīng)商開發(fā);
負責(zé)樣品價格、起訂量、貨款支付方式等小批量采購談判
供應(yīng)商資源共享平臺庫搭建 ，櫥柜板材、五金方向資源搜集、尋源、開發(fā)儲備;
樣品封樣及供應(yīng)鏈批量采購交接、品質(zhì)確認;
供應(yīng)商開發(fā)的審廠考察;
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇9
1、供應(yīng)商管理：對所負責(zé)的品類進行供應(yīng)商規(guī)劃及優(yōu)化管理，滿足業(yè)務(wù)需求，定期對所負責(zé)品類的供應(yīng)商進行考核、評估，并持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平;
2、成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比最優(yōu)的價格;
3、SKU開發(fā)：對商品有敏銳的市場識別能力，及時準確尋找能符合市場需求的新商品，不斷豐富商品品類;
4、市調(diào)：對市場同類產(chǎn)品、同行業(yè)、競爭對手進行跟蹤市調(diào)以及做出改進;定期進行市場調(diào)研并進行商品比價工作，以確保門店的熱賣商品目錄;
5、其他：掌握品類銷售數(shù)據(jù)變化，與營采銷聯(lián)動，制定合適的活動方案，確保品類線的目標達到。
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇10
1、全面負責(zé)采購部的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理工作;
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃，制訂物資采購計劃與采購預(yù)算，以滿足經(jīng)營活動的需要，降低庫存成本;
3、負責(zé)采購工作的審核控制與組織做好部門之間溝通、協(xié)調(diào)，確保部門溝通順暢高效;
4、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，監(jiān)督與落實部門管理流程與制度，確保得到有效執(zhí)行;
5、負責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)，采購合同的審核及采購計劃的指導(dǎo)和審批，監(jiān)督采購成本及預(yù)算管理。
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇11
1.根據(jù)物控下達的物料需求制定季/月/周物料采購計劃并制定采購訂單，跟進供應(yīng)商交付;
2.供應(yīng)商開發(fā)與選擇：負責(zé)行業(yè)形勢研究與分析，負責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與選擇，參與新供應(yīng)商認證，與供應(yīng)商進行合作協(xié)議的洽談與簽署;開發(fā)和引進新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，協(xié)助研發(fā)部完成新產(chǎn)品選型、送樣工作，不斷優(yōu)化供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò);
3.成本控制：規(guī)劃和負責(zé)采購成本及產(chǎn)品BOM成本控制，進行物料價格分析，負責(zé)組織成本控制方面的價格談判和招標等相關(guān)工作;
4.供應(yīng)商的對賬管理工作;
5.供應(yīng)商管理：參與定期對供應(yīng)商供貨行為的評價與考核，輔導(dǎo)問題供應(yīng)商以提升其績效;
6.物料選型：參與行業(yè)動態(tài)研究及資源庫建設(shè)，結(jié)合產(chǎn)品整體規(guī)劃和路標，在產(chǎn)品開發(fā)初期介入物料選型，與研發(fā)人員共同討論設(shè)計方案，參與產(chǎn)品開發(fā)的器件選型及審核;
7.來料不合格的退換貨處理;
8.負責(zé)保用期內(nèi)不合格物料供應(yīng)商退換工作;
9.安排采購付款手續(xù)，根據(jù)公司資金狀況和交付緊急狀況，合理安排付款計劃，確保采購工作順利進行;
10.協(xié)調(diào)處理采購過程中各類突發(fā)問題，如：質(zhì)量、交期等問題要及時反饋相關(guān)部門并負責(zé)與供應(yīng)商協(xié)商解決;
11、負責(zé)采購部門的全面管理;
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇12
1.負責(zé)新品新供應(yīng)商的開發(fā)與引進
2.負責(zé)美食的綜合市調(diào)，分析與判斷，為設(shè)備完善商品結(jié)構(gòu)
3.負責(zé)與供應(yīng)商的談判(年度合同、年度促銷計劃等)
4.負責(zé)與供應(yīng)商間的溝通協(xié)調(diào)(付款、貨源、商品活動支持等)
5.各類數(shù)據(jù)報表的分析與匯總
6.負責(zé)商品陳列的監(jiān)督
7.負責(zé)協(xié)調(diào)商品的日常訂貨、陳列執(zhí)行狀態(tài)、收貨、促銷活動配合等工作
8.總部其它職能部門工作之間的協(xié)調(diào)與配合
9.完成上級安排的其它工作
采購主管工作職責(zé)都有哪些 篇13
設(shè)計優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，引進先進的供應(yīng)鏈管理方法和系統(tǒng)，建立工作規(guī)范、標準及流程，并組織實施;
供應(yīng)鏈日常營運管理;
選擇、評估、管理服務(wù)供應(yīng)商;
負責(zé)公司整體采購管理工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。
根據(jù)公司戰(zhàn)略以及發(fā)展方向?qū)ふ夜⿷?yīng)商，根據(jù)項目營銷計劃制訂采購計劃，完成各項任務(wù)指標。
調(diào)查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機。
完善公司采購制度，進行供應(yīng)商整合優(yōu)化管理，合理控制各類成本。
監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
負責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前\在崗培訓(xùn)和教育，并組織考核，提升員工技能與工作效率。