業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容（精選12篇）
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇1
1、負責片區(qū)內業(yè)務人員的溝通與維護，及時將公司激勵方案通知業(yè)務員
2、保障各出單點的正常運營
3、及時處理業(yè)務開展中遇到的問題，對權限內無法處理的問題及時上報領導進行協(xié)調;
4、統(tǒng)計跟蹤。跟進業(yè)務進展情況，定期進行數(shù)據(jù)分析和通報，保證完成公司下達的目標;
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇2
1.構建、完善集團的無線業(yè)務管理體系，制定集團的無線業(yè)務管理制度、流程和技術標準并監(jiān)督實施。
2.統(tǒng)籌集團無線業(yè)務的整體發(fā)展，制訂業(yè)務發(fā)展策略、目標、計劃，拓展各地無線業(yè)務。
3.建立與維護與運營商、政府管理機構等的關系，參與重大關系維護活動。
4.指導各省區(qū)的業(yè)務拓展工作，主導重大合同的商務談判。
5.統(tǒng)籌協(xié)調事業(yè)部的業(yè)務拓展、框架協(xié)議、工程建設、驗收交付、合同簽訂、維護服務的項目全周期管理工作。
6.統(tǒng)籌安排對各區(qū)域的室分業(yè)務拓展、建設、維護進行技術指導和技術支撐。
7.組織開展對各區(qū)域室分工程建設項目的管控，包括安全、質量、進度、成本的跟進、統(tǒng)計、督導、考核等。
8.組織開展對各區(qū)域室分工程維護項目的管控，包括質量、進度、成本、服務滿意度等的跟進、統(tǒng)計、督導、考核等。
9.管理下屬團隊，包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。
10.完成上級領導臨時安排的工作任務。
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇3
1.遵守公司的員工守則及其各項規(guī)章制度。
2.創(chuàng)新觀念,拓展新客戶,挖掘潛力客戶,創(chuàng)新業(yè)績。
3.協(xié)助業(yè)務經(jīng)理制定月,季,年度銷售計劃并落實。
4.區(qū)分現(xiàn)有客戶,善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)質客戶,協(xié)助業(yè)務經(jīng)理培育能為公司創(chuàng)造利潤的客戶,砍掉負值客戶。
5.根據(jù)市場信息與業(yè)務經(jīng)理經(jīng)常溝通,協(xié)助做好開發(fā)計劃及開發(fā)方向,了解環(huán)保行業(yè)的動態(tài),不斷改善銷售策略,
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇4
1、負責新客戶的開發(fā)和維護，有團隊管理能力;
2、根據(jù)公司銷售計劃和目標，完成團隊銷售任務;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、了解客戶及市場需求，為客戶提供好的產(chǎn)品和服務;
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇5
1、承接平臺直播帶貨KOL(抖音、頭條、騰訊、快手、京東、小紅書)
1. 影視IP授權推廣(1年期限起)(中小型品牌背書)
2. 政府或集團企業(yè)單位專訪錄制
3. 廣告創(chuàng)意的平面設計，企業(yè)LOGO設計、產(chǎn)品品牌包裝
4. 品牌管理全案營銷-AI智能化大數(shù)據(jù)5G互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣
5. 地產(chǎn)營銷策劃
6. 社會化營銷-H5互動開發(fā)
7. 地產(chǎn)廣告投放
8. 短視頻拍攝，影視拍攝
9. 新媒體運營 ,媒體資源投放
10. 傳統(tǒng)線下活動，年會，發(fā)布會，樓盤開業(yè)等等;
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇6
1、負責開發(fā)新客戶，了解客戶需求，尋找合作機會，維護及深挖現(xiàn)有客戶的更多業(yè)務，為客戶提供一站式的解決方案。
2、根據(jù)需要拜訪客戶，維護客情并向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、對外報價， 建立與維護客戶詳細檔案，完成公司下達的銷售任務;
4、處理銷售各項事務，如業(yè)務談判、合同簽訂、合同執(zhí)行、客戶服務;
5、負責協(xié)助商務完成對客戶聯(lián)絡的相關事宜，負責回收應收賬款;
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇7
1、負責海外業(yè)務片區(qū)的整理管理和運作，包含架構搭建、品牌管理、業(yè)務管理、團隊管理等;
2、制定酒店渠道銷售計劃，帶領團隊完成全年銷售任務及各項市場指標;
3、負責整體銷售業(yè)績的完成及客戶全周期管理。
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇8
1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標，并且按計劃制定具體的工作措施，核心業(yè)務開發(fā)，推動業(yè)務目標達成
2、預測、及時準確把握市場發(fā)展趨勢，全面主持部門管理工作
3、負責部門人員日常管理，對體制隊伍的搭建、指導、監(jiān)督、培訓、績效考核等管理
4、帶領部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務
7、負責監(jiān)控業(yè)務進度
8、具備較強的團隊建設能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇9
1、主持公司的全面工作，確保公司各項工作正常、安全、高效運轉;
2、負責監(jiān)督和保護公司的合法利益，擬定發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營方式，組織協(xié)調和同業(yè)之間的合作關系，完成集團公司下達的公司年度經(jīng)營目標，履行崗位的職責，工作任務;
3、主持公司的基本團隊建設，審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理;
4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理;
5、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序;
6、做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象;
7、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇10
1、負責公司led照明產(chǎn)品的市場拓展業(yè)務，制定銷售計劃，完成本部門的月/季/年度銷售計劃，做團隊任務分解；
2、負責開拓區(qū)域內一級分銷商客戶，建立客戶資源與人脈體系；
3、根據(jù)公司的渠道政策，負責經(jīng)銷商開發(fā)招募、銷售管控、業(yè)務支持、售后回款等；
4、提升區(qū)域內代理商的業(yè)務能力，激勵并幫助分銷商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
5、對于本區(qū)域內部的銷售情況、銷售市場做出準確分析，定期完成分析報告（包括但不限于對客戶以及競品的分析）。
6、完成直屬領導交代的其他工作。
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇11
職責：
1、團隊組建：根據(jù)部門建設要求招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理;
2、日常輔導：對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導;
3、客戶經(jīng)營：承擔一定量的個人銷售業(yè)績，進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動;
4、負責推動公司相應的理財產(chǎn)品銷售，提供專業(yè)的理財咨詢并制定完善方案。
5、能夠獨立工作，有較強的市場開拓及公關能力，并具備團隊合作的能力。
6、維護公司客戶關系、跟進客戶后續(xù)服務工作。
任職要求：
1、男女不限，大專以上學歷，25周歲以上，至少3年工作經(jīng)驗。
2、在廣州工作或生活三年以上，保險行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。
3、帶過銷售團隊，善于管理，敢想，敢做，有野心挑戰(zhàn)高薪的你歡迎加入。
4、熱愛金融，對金融行業(yè)未來前景有清晰的認識，并愿意扎根下去，立足做大做強。
5、有較強的市場開拓及公關能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。
6、公司提供全方位培訓，提供無限晉升發(fā)展舞臺，任你揮灑。
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責_業(yè)務總監(jiān)工作內容 篇12
職責：
1、負責市場拓展、團隊組建以及銷售管理工作，對團隊整體業(yè)務目標的實現(xiàn)負責。
2、開拓市場，開發(fā)新客戶。挖掘客戶多樣化的需求，提供個性化、定制化、專業(yè)化的產(chǎn)品;擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率。
4、對市場情況進行分析，確定銷售策略，制定銷售計劃，分配銷售任務。
5、制定銷售費用預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
6、對團隊成員進行業(yè)務指導，并負責重要客戶的開發(fā)與維護。
任職要求：
1. 五年以上制造業(yè)、機械、模具、或注塑產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
2. 良好的溝通表達能力，較強的業(yè)務拓展能力;
3. 在天津及北方市場有一定客戶資源者(模具加工或注塑產(chǎn)品生產(chǎn)方面資源)更佳;
4. 熱愛銷售，思路清晰、思維活躍、創(chuàng)意新穎、敢于挑戰(zhàn);
5. 工作抗壓能力強，有強烈的競爭抗衡意識，工作積極主動，并能為挑戰(zhàn)高薪付出更多努力;
6. 具備良好的業(yè)務公關洽談技巧、溝通協(xié)作能力、團隊合作精神及客戶服務意識;