建材店長工作崗位職責（通用12篇）
建材店長工作崗位職責 篇1
1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
2、遵守公司各項規(guī)定，團結協(xié)助，服從上級領導的各項工作安排;
3、主持專賣店的每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務，傳達公司、工廠相關信息及政策;
4、監(jiān)督管理維護產品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作;
5、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導;
6、協(xié)助經理處理與改善專賣店運作問題;
7、負責管理專賣店日常工作，監(jiān)督考核店員日常工作表現，及時反映店員動態(tài)，對違反有關規(guī)定的店員進行處理;
8、每月月底總結本月銷售情況，分析全盤產品銷售趨勢;
9、掌握當地市場的競爭環(huán)境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見;
10，每月及時提供準確的最新樓盤數據，方便開展小區(qū)營銷工作;
11、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;
12、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接，并了解有關生產廠家的情況;
13、對新進店員的培訓及考核;
14、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;
15、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門;
16、對店員進行業(yè)績評估和考核。
17、激發(fā)店員工作熱情，調節(jié)專賣店購物氣氛。
18、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。
建材店長工作崗位職責 篇2
1、負責家具/建材招商接待與洽談，收集儲備資源，建立完備招商檔案，招商合同簽訂或變更;
2、按照賬期足額收取各項費用;
3、每月統(tǒng)計商家銷售情況并進行分析，關注商家經營動態(tài);
4、提交每周、月工作總結和計劃，并按計劃完成工作，定期進行經營分析;
5、及時解決投訴,不出現惡性投訴事故。
建材店長工作崗位職責 篇3
1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃及銷售目標，確保每個店員有目標、有計劃、有方法、有激情...并帶領團隊完成銷售任務。
2、精準領悟并踐行公司各項規(guī)章制度、流程標準、企業(yè)文化、產品文化等，并全程督、帶領導店員與自己一同履行、服從上級領導的各項工作安排。
3、主持專賣店的每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務，傳達公司、工廠相關信息及政策，表彰優(yōu)秀案例及先進個人。
4、監(jiān)督管理維護產品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。
5、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導，全程督導培訓效果的轉化及落地。
建材店長工作崗位職責 篇4
1、負責公司O2O家裝、家具、建材產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、負責對員工的培訓教育。
建材店長工作崗位職責 篇5
1、負責整個店面營銷策劃，維持店內良好的銷售業(yè)績;
2、維持店內整齊生動的陳列和良好的顧客服務;
3、及時總結銷售經驗，配合人力資源部加強下屬銷售人員技能培訓;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作; 及配合公司進 發(fā)貨安排;
建材店長工作崗位職責 篇6
一、 執(zhí)行上級的政策,并要求店職員落實配合;
二、 對所有店職員的行為負責,并依公司規(guī)定甄選符合標準的員工,并解聘表現不良的員工;
三、 負責訓練及考核員工,并推薦和培植有能力者;
四、 負責安排各項店務工作、時間分配及調配各班事宜;
五、 負責控制各項費用,包括商品的耗費、水電費、電話費等;
六、 確實做好商品的進、退貨清點驗收,單據填寫;
七、 確實做好商品管理,商品貨架管理;
建材店長工作崗位職責 篇7
店長是商場每一單店的領導者，是每個店面的核心。優(yōu)秀店長能發(fā)揮公司企業(yè)文信息傳播的紐帶作用，是商廈銷售政策、品牌銷售制度的執(zhí)行者和具體操縱者;優(yōu)秀店長又是企業(yè)產品的代言人，一個優(yōu)秀的店長就象一個優(yōu)秀的導演，能夠促使員工充分發(fā)揮自身作用，更好地打造自己的職業(yè)生涯。
同時，一個優(yōu)秀的店長能站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營狀況，全力貫徹執(zhí)行商廈的經營方針，執(zhí)行品牌、專柜的策略，推動業(yè)績的提升。因此，為全面發(fā)揮店長職能，特制定如下管理規(guī)范:
一、店長工作職責:
店長工作職責是每一個店店長執(zhí)行店務工作的基本準則，明確店長的工作職責，有利于店長把握店鋪日常工作環(huán)節(jié)的管理。合理的運用公司賦予店長應盡的職責。并在店鋪每日運做的各個環(huán)節(jié)把握重點，創(chuàng)造佳績。
1、理解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
4、負責盤點、帳薄制作、商品交接的準確無誤。
5、負責店面內貨品補齊，商品陳列。
6、協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。
7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)助。
8、定時按要求帶給周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9、了解周圍品牌銷售狀況，登記并帶給每一天店內客流量資料。
10、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場購物氣氛。
建材店長工作崗位職責 篇8
1、理解品牌及貨品的經營方針，依據品牌的特色和風格，執(zhí)行機構和區(qū)域銷售營銷策略，有效地完成產品推廣及銷售收入的增長。
2、 管理所屬分店，打造行業(yè)一流的銷售團隊 。
3、確保所屬分店實現年度計劃的總體銷量和品種銷量目標，鞏固和提高品牌的市場地位。
建材店長工作崗位職責 篇9
本崗位關鍵職責描述(完成當日銷售任務的同時，協(xié)助店長對店鋪進行管理)
職責一(協(xié)助店長完成店鋪的日常管理工作)
1.跟蹤落實產品促銷計劃及效果跟蹤
2.協(xié)助店長合理安排店內員工的工作，培養(yǎng)有潛力的員工
3.完成每日銷售報表的制作，并上傳至公司
職責二(負責業(yè)務監(jiān)督)
1.負責員工日常考勤
2.負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查
3.觀察員工的服務細節(jié)及服務是否規(guī)范
4.與店長一齊對店鋪形象進行維護與管理
5.協(xié)助店長在每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產品陳列要求并做好日常區(qū)域布置與陳列
6.負責店內環(huán)境衛(wèi)生的總結
7.負責每日交接班工作的記錄
8.負責店鋪頭上的前期處理
建材店長工作崗位職責 篇10
-根據公司運營要求，負責車輛運營管理，實現盈利目標，確保門店安全;
-負責門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等;
-協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。
-協(xié)調處理門店內各類服務疑難問題，會員投訴處理;
-負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。
建材店長工作崗位職責 篇11
1. 和客戶有良好互動，擅長建立客戶關系以及VIP關系的維護。
2. 管理店鋪各項行政事務
3. 管理店鋪庫存并控制在合理范圍內
4. 確保店鋪形象在公司標準范圍之內
5. 管理店鋪員工，同時和公司零售以及人事部門以及其他部門保持緊密合作
6. 能夠對店鋪員工進行店鋪日常事務的指導
建材店長工作崗位職責 篇12
1. 通過有效指定短期和長期的規(guī)劃，費用控制，銷售技巧和服務，直接負責確保店鋪能夠持續(xù)的達到或者超越銷售指標，關鍵
的績效指標和盈利的目標。
2. 按照彪馬的品牌價值和服務標準，保證始終如一的提供給到進店的客人高標準的客戶體驗。
3. 負責店鋪的員工招聘，培訓，發(fā)展并繼承高效，以結果為導向的員工。
4. 及時并且準確的為店鋪內的每一位員工績效評估做準備和執(zhí)行。
5. 通過每周的個人業(yè)績表現的談話和平時每天的及時指導，對員工表現的認可或者必要時做出行動方案的確保團隊的每一位成員