銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)（通用15篇）
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;2、統(tǒng)計各區(qū)當(dāng)日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關(guān)銷售人員;
3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;
4、銷售完成進(jìn)度作出分析提交給銷售管理人員;
5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù);
6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標(biāo)分解表，并與財務(wù)核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績;
7、統(tǒng)計匯總銷售指標(biāo)，對調(diào)整指標(biāo)作出說明，月度、季度、年度匯報 PPT 數(shù)據(jù)提供;
8、上級臨時安排的工作。
任職資格
1、2 年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL 表格和函數(shù)須會使用;
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力;
3、個性成熟，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動，為人正真，工作嚴(yán)謹(jǐn);
4、自我調(diào)適能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的服務(wù)意識
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與公司運營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告;
2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地;
3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案;
4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案;
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。
4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告;
5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊精神，能夠直面問題，敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇3
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;
3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.
4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理
5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總;
6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);
7、負(fù)責(zé)對接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報;
8、負(fù)責(zé)自營門店之間的商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先;
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與各部門之間的日常溝通、關(guān)系維護(hù)、流程跟進(jìn)、問題響應(yīng)等;
2、協(xié)助處理公司外部公共關(guān)系，維護(hù)公司客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析，配合公司需求，完成相關(guān)的文檔、調(diào)查、分析、報告等，每周/月進(jìn)行客戶情況匯總和分析;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)場景特點、定位和市場需求，參與業(yè)務(wù)規(guī)則制定，控制進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，消除風(fēng)險，確保項目目標(biāo)按計劃達(dá)成;
5、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)優(yōu)勢及資源，拓展市場、開發(fā)合作企業(yè)、高端客戶、合作渠道，建立深入合作關(guān)系;
6、協(xié)助處理公司日常事務(wù);
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗;
2.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的認(rèn)知，掌握基本的管理咨詢知識;
3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系能力;
4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能夠自我激勵，具有優(yōu)秀的資源整合能力。
5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;
6、熟練操作互聯(lián)網(wǎng)及office辦公軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷售部門KPI指標(biāo)的管理，包括指標(biāo)考核、調(diào)整及維護(hù)等;
2、每月對公司銷售指標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關(guān)的運營月報;
3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護(hù)，包括收集、匯總、處理、清理及核對;
4、對銷售運營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進(jìn)行深度分析和問題定位;
5、與其他部門進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。
任職要求：
1.熟練運用excel ，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復(fù)項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能;
2.對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù);
3.性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進(jìn)情況;
2. 理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。
3. 挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進(jìn)問題的解決與落地。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、物理、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗;
3. 精通熟練使用各種辦公軟件以及公式;
4. 對數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神;
5. 具有清晰的邏輯思維，很強(qiáng)的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務(wù)的理解。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人追蹤區(qū)域業(yè)績，進(jìn)行數(shù)據(jù)(要貨計劃，打款上單，出庫與分銷)收集、匯總、反饋、追蹤;
2、對省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實附有宣導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。
3、省區(qū)月度會議的籌備及會議紀(jì)要重點事項追蹤。
4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，溝通及上傳下達(dá)工作。
5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、1年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、熟練運用OFFICE辦公軟件，報表能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)分析能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，有很好的親和力。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、日常運營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營報告;
2、對公司相關(guān)部門經(jīng)營事項定期跟蹤總結(jié);
3、市場政策變化及時跟進(jìn)，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應(yīng)對措施方案等;
4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作;
5 、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作;
6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認(rèn)真細(xì)心;
4、熟練使用MS office 辦公軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、制定年度貨品需求、價格規(guī)劃、期貨商品上市計劃，并協(xié)助商品企劃部門優(yōu)化商品。
2、各區(qū)域期貨訂單的分析、評審和提交確認(rèn)，并及時追蹤商品進(jìn)倉狀態(tài);
3、各渠道、各客戶的訂貨商品銷售及貨款回籠跟進(jìn);
4、根據(jù)商品生命周期針對托管渠道、自營渠道、批銷渠道制定不同銷售階段的零售行為、促銷方式、毛利控制、商品流轉(zhuǎn)計劃并予以實施，合理控制期末庫存。
5、對公司往年庫存商品進(jìn)行有效管理，并根據(jù)貨品情況制定銷售計劃加強(qiáng)對歷史庫存商品的降解;
6、協(xié)助制定各品牌年度經(jīng)營政策和訂貨會政策及年度費用投入計劃，在年度經(jīng)營過程中對各類市場費用進(jìn)行投入評估和監(jiān)控，協(xié)助進(jìn)行費用控制;
7、建立健全客戶管理體系，做好各類別客戶分級管理;
8、針對托管渠道的經(jīng)銷商給予經(jīng)營指導(dǎo)和相應(yīng)的支持;
9、協(xié)助進(jìn)行各品牌訂貨會的舉辦和訂貨實施;
10、團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)助精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識及責(zé)任心;
3、精通Office軟件(Excel、World、PPT等)。
4、能接受出差。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作;
2.負(fù)責(zé)全國數(shù)據(jù)的收集、整理、核對、編碼、上報工作;
3.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀(jì)錄;
4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力較強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，各種銷售報表的制作熟練：
2、能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平;
3、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。
4、有服務(wù)心態(tài)，做事耐心重細(xì)節(jié)，執(zhí)行能力強(qiáng);
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇11
職責(zé)
1、 按時、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報表，并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報表;
2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日報、周報、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性;
3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時對異常預(yù)估進(jìn)行通報與提醒;
4、 準(zhǔn)確及時提供階段性會議數(shù)據(jù)并制作會議報告;
5、 不定期收集各競品相關(guān)預(yù)估銷售數(shù)據(jù)與政策明細(xì);
6、 協(xié)助零售部門對店鋪進(jìn)行有效溝通和管理
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷;
2、 有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉使用EXCEL、PPT軟件，具有對數(shù)據(jù)分析，判斷能力;
4、 熟練使用簡單的公式，如：VLOOKUP,SUMIF等;
5、 有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力和良好的協(xié)同工作能力;
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場等數(shù)據(jù)分析報告;
2、獨立負(fù)責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進(jìn)度，要貨計劃(生產(chǎn)計劃)盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進(jìn)行分析報告;
3、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)/項目建議及流程優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1.、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團(tuán)隊的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;
2、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程;
3、 做事細(xì)心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時統(tǒng)計各店的信息，并及時向上級匯報;
2、對銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，做出相關(guān)銷售分析報表;
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報表，保證信息反饋的準(zhǔn)確性和及時性，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的問題要及時反饋給上級并提出相對應(yīng)的解決方案;
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件;
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強(qiáng)，心理承受能力強(qiáng)。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、周期性報表制作：負(fù)責(zé)大區(qū)周期性的報表制作，包含但不僅限于日報/周報/月報
2、客戶分析及運營：對客戶進(jìn)行分類及跟蹤，制定增長策略
3、目標(biāo)制定：設(shè)計目標(biāo)分解邏輯，合理拆分目標(biāo)
4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案;
5、負(fù)責(zé)節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力;
4、能熟練運用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件
5、具備邏輯思維能力
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1. 協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎(chǔ)分析資料。
2. 協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。
3. 協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進(jìn)行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。
4. 在新產(chǎn)品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)。
2.了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;具有分析、解決問題的能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導(dǎo)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù);對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。
3.1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗。