行政復(fù)議工作職責(zé)（精選14篇）
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇1
1、協(xié)助各部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;
2、協(xié)助上級為其他部門提供及時有效的后勤保障工作;
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;
4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
5、建立各種物品、低值易耗品的登記臺賬，并隨時進(jìn)行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;
6、負(fù)責(zé)員工考勤工作以及工資表核算;
7、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;
8、負(fù)責(zé)收集、整理和保存人事檔案;
9、兼管庫房，出入庫登記等
10、負(fù)責(zé)和總公司以及各分公司的銜接工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇2
1、團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)公司員工的思想溝通及其他部門溝通配合性工作。
2、員工關(guān)系：合理處理用工關(guān)系，與員工保持良好溝通，并處理社保，入離職手續(xù)等勞動關(guān)系;
3、公司活動：策劃組織及開展活動及員工活動，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展。
4、配合經(jīng)理進(jìn)行招聘工作的展開
5、和總部武漢行管對接項目上人員協(xié)調(diào)及其他人事行政配合事務(wù)
6、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)、相關(guān)行政采購工作
7、前臺協(xié)助接待客戶或供應(yīng)商，辦公室環(huán)境維護(hù)工作以及裝飾改善
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)辦公制度的維護(hù)和管理;
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門后勤保障;
3、負(fù)責(zé)保安、班車，食堂供應(yīng)商的管理;
4、公司行政物資采購;
5、負(fù)責(zé)日常行政預(yù)算與成本控制;
6、重要客戶的接待。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇4
1、各類公文通知、函告的擬定，并監(jiān)督執(zhí)行情況;
2、各種證照(含上崗證)申請、年審、年報(指統(tǒng)計資料)、變更;
3、考勤(含加班費計算)、衛(wèi)生、水電安全巡查，車輛使用管理;
4、保管人員人事檔案資料，員工入、離職等人事辦理;
5、會議準(zhǔn)備，來人來客接待;
6、公司在上級主管部門的網(wǎng)頁(包括監(jiān)管網(wǎng)平臺)信息更新;
7、開具發(fā)票、現(xiàn)金收費、報銷登記初審、上報出納;
8、申請采購工作，辦公用品、標(biāo)準(zhǔn)物資保管、發(fā)放;
9、企業(yè)文化建設(shè)，各類員工活動的組織;
10、職稱評審政策宣傳、資料收集及申報等工作;
12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時應(yīng)急性工作。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇5
1、貫徹總部行政管理制度，落實行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門籌劃、組織、接待各類重要活動;
3、負(fù)責(zé)辦公室空間日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護(hù)、報廢、管理等工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤方面成本費用管控及部門費用報銷工作;
6、印章檔案管理工作。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇6
1.搜集整理政策及行業(yè)類信息，對項目申報進(jìn)行可行性分析及前期準(zhǔn)備，編制公司全年項目申報計劃，承擔(dān)公司具體申報工作;
2.負(fù)責(zé)專利、軟件著作權(quán)證書登記、商標(biāo)申請等知識產(chǎn)權(quán)申報工作;
3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的管理及臺賬的建立、維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、申報中介等進(jìn)行對接，建立順暢的溝通渠道。
5、承擔(dān)部分總經(jīng)辦的工作職能，包括公司制度流程的建設(shè)、體系認(rèn)證等相關(guān)工作。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇7
1、 員工的招聘、面試; 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。
2、 負(fù)責(zé)員工考勤管理及績效考核、行政督查處理工作。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時制定并開展工作知識培訓(xùn)工作。
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。
5、協(xié)助公司制定年度培訓(xùn)計劃，每月培訓(xùn)報表總結(jié);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇8
-負(fù)責(zé)公司電話的接聽及來賓接待;
-負(fù)責(zé)辦公用品的采購和領(lǐng)用;
-負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理;
-完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇9
1、促銷員招聘、培訓(xùn)及日常管理;
2、辦理促銷員入職、離職等手續(xù);
3、促銷員社保公積金的月度增減員;
4、負(fù)責(zé)促銷員考勤統(tǒng)計與跟蹤;
5、促銷活動的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行;
6、促銷政策、銷售政策執(zhí)行督導(dǎo);
7、執(zhí)行公司的銷售政策;
8、協(xié)助省區(qū)完成各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;
9、完成上級交辦事宜
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇10
1、制定行政部工作規(guī)劃，以及月度、周別工作目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)行政部重點工作，制度管理、會議管理、接待外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標(biāo)準(zhǔn);
3、重點管理好公司制度，并監(jiān)督落實，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法;
4、重點管理好公司資產(chǎn)，管控公司費用;
5、重點做好接待和形象管理工作;
6、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司各個部門;對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位;
7、管理好部門人員，推行績效考核。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、黨務(wù)管理等相關(guān)工作;
4、協(xié)助省辦及大區(qū)的完成招聘相關(guān)工作;
5、協(xié)助經(jīng)理完成省辦的日常行政管理工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇12
1、確定年度招聘計劃以及預(yù)算，績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;
4、對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、辦理員工勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);
6、考勤
7、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇13
1、 對學(xué)校日常行政費用(租金、物業(yè)、水電費用等)分類標(biāo)簽，記錄;協(xié)助部門總監(jiān)設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo)體系監(jiān)控和管理;定期每月發(fā)布報告。
2、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)的管理，跟定不同板塊上傳數(shù)據(jù)，統(tǒng)一分析數(shù)據(jù)，兄弟學(xué)校數(shù)據(jù)對比。
3、部門不同板塊關(guān)鍵核心指標(biāo)跟進(jìn)和跟定。
4、協(xié)助部門總監(jiān)跟進(jìn)項目工作任務(wù)，跨部門協(xié)調(diào)溝通工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
行政復(fù)議工作職責(zé) 篇14
1、專項費用報銷：大促餐補(bǔ)、臨租車、團(tuán)隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業(yè)寄項目報銷、職場房租、物業(yè)、寬帶費、固話費、水電費、線路維護(hù)費，臨時性項目費用方面對接;
2、費用統(tǒng)籌對接：費用預(yù)提、資金預(yù)算、房租押金、個人借款、預(yù)付款清理、銀行備查清理、報銷組臺賬管理
3、負(fù)責(zé)部門疑難報銷問題解答，對外財務(wù)問題對接處理;
4、月報數(shù)據(jù)整理與分析;