精英設計師崗位職責具體概述（精選13篇）
精英設計師崗位職責具體概述 篇1
1. 現場測量待裝修房屋。
2. 主持裝修方案設計、預算，完成設計任務，做出符合客戶要求的設計方案。
3. 代表公司同客戶簽訂裝修合同。
精英設計師崗位職責具體概述 篇2
1、工民建、景觀設計等相關專業畢業，需3年以上工作經驗;
2、非常熟練地應用AUTOCAD等電腦軟件;
3、思維清晰，學習力強，具一定的溝通協調能力;
4、誠實、正直、有強烈的使命感和工作責任心、良好的溝通能力與表達能力、有較好的理解能力及悟性; 5、有團隊精神，吃苦耐勞;
6、工民建畢業，能作景觀結構圖者優先考慮;
7、有較強后期服務能力者優先。
精英設計師崗位職責具體概述 篇3
1.負責設計部門日常運作中項目的施工圖深化出圖及材料管理工作;
2.編制施工圖深化設計周期和計劃，并實施跟蹤;保證設計進度要求;
3.與工程部經理就圖紙進行溝通交流，保證方案轉化的準確無誤。清晰所有材料及其使用位置;
4.組織施工圖紙會審和完全交底，協調與施工圖相關的各單位之間的聯系;
5.提出施工圖深化設計中成本控制要求指標，保證設計成本的合理性;
6.進行甲供材料的設計管理;
7.結合施工現場實際需求，配合施工員作現場圖紙深化工作和過程中產生的圖紙變更，完善竣工圖紙;
8，會熟練使用3DMAX,CAD等相關制作軟件。
精英設計師崗位職責具體概述 篇4
1、以顧客為關注焦點，經常了解顧客的要求。
2、做好與顧客的溝通和服務工作。
3、設計方案盡量滿足裝飾工程的使用功能和實用價值。
4、設計方案合理，選材恰當。
5、設計文本清晰明了，不得馬虎了事。
6、現場測量準確無誤。
7、做到圖紙有會審，施工現場有設計交底。
8、施工圖尺度準確，細部及大樣詳盡。
9、設計師跟單及時，到每單工地不少于2次。
10、服從組長安排、管理。
11、完成部門經理臨時交辦的其它工作。
精英設計師崗位職責具體概述 篇5
職責
1、負責公司的形象設計，產品宣傳的設計，公司對外線上線下宣傳活動的設計;
2、了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設計制作要求，配合協助市場推廣、廣告商和媒體按時完成設計制作;
3、根據廣告內容，進行構思、策劃和平面與立體形象設計;
4、設計廣告美術圖稿;
5、進行廣告美術的制作監督的檢查。
任職資格
1、廣告學、美術設計或相關專業，大學�？埔陨蠈W歷;
2、扎實的美術功底和色彩能力
3、有較強的溝通、協調能力和開拓意識，思路清晰，反應敏捷;
4、能熟練使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等設計工具;
5、掌握flash等軟件的使用;
6、能夠勝任高強度的工作節奏;
7、有很好的團隊協作能力。
精英設計師崗位職責具體概述 篇6
職責：
1、制定的研發/設計方案，進行獨立自主設計，按時完成項目款式設計;
2、結合產品風格和市場需求，制定產品設計和開發元素的規劃工作;
3、設計體現公司文化內涵的產品系列作品;
4、了解市場流行趨勢，根據設計理念和市場需求，按照產品定位風格獨立完成產品設計與開發，先人一 步發現將要流行的時尚單品;
5、不定期進行市場調研，了解行業款式動態與設計趨勢變化，保持時尚敏銳度，有較好的時尚涵養和審美眼光，對時尚潮流有濃厚的興趣。
6、對珠寶設計有自己的創意見解，具有敏銳的潮流觸覺，善于把握消費者對珠寶類產品的需求及心態，領悟能力強，能獨立完成產品設計創作;
任職要求：
1. 具備良好的美術功底以及手繪功底，黃金產品設計基礎扎實;
2. 能熟練操作3D / CDR / JCAD等珠寶首飾設計軟件;
3. 了解珠寶產品生產加工流程，對工藝有一定的了解;
4. 工作積極主動，有強烈的團隊意識和責任心，良好職業操守。
5. 溝通能力、理解能力良好，團隊合作精神佳。
6. 具有3年以年素金設計工作經驗為佳。
精英設計師崗位職責具體概述 篇7
職責：
1、獨立完成以及跟進設計方案的制作;
2、組織團隊進行整體項目的設計工作;
3、與項目相關人員進行深度溝通，保證設計工作順利進行;
4、把控整個項目的設計效果;
5、審核所負責項目的相關圖紙。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上工裝設計經驗，有餐飲裝飾設計經驗優先考慮;
2、精通并能獨立完成整套施工圖以及效果圖的繪制;
3、擅長創意方案的制作、設計思維活躍、思路清晰;
4、 熟悉裝飾材料以及對新型材料有所認知和關注;
5、 具有良好的溝通理解能力、能夠有計劃的協調整體工作進度、具備獨立處理和解決問題的能力;
6、人品正直、有責任、有效率、有抗壓能力、具備很強的團隊協作精神和事業成就感。
精英設計師崗位職責具體概述 篇8
職責
1、負責接待客戶、與客戶談判、提供咨詢;
2、獨立完成普通家裝設計方案及談單, 完成個人當月的各項業績指標;
3、上門勘測原始尺寸與客戶溝通;
4、按設計規范及客戶要求向顧客提供滿意的個性化設計方案及施工圖紙;
5、負責效果圖、施工圖的制作及按公司報價單要求編制預算書;
6、配合工程部對施工進行技術支持，定期巡查施工現場，監控施工進度、質量，并積極與客戶進行溝通，解決施工中出現的問題。
任職要求
1、大專以上學歷背景，建筑裝飾、環境藝術、工藝美術、室內設計等專業;
2、從事室內裝飾設計工作兩年以上，熟悉材料、工藝流程及報價體系;
3、富有學習精神，不斷充實提高專業知識技能及藝術修養，熟練運用CAD、3DMAX及Photoshop等軟件;
4、手繪能力強者優先考慮;
5、具備較高的綜合素質、責任心強、有創新能力，良好的語言表達能力及談判能力;
6、設計工作中計劃性強，條理清晰，快速完成設計任務，講求工作效率;
精英設計師崗位職責具體概述 篇9
職責：
1、帶領設計團隊完成各項設計任務。
2、能完成項目的整套方案設計及施工圖，包括效果圖及所有平、立圖、節點大樣及材料表和設施設備選型及材料樣板等
3、項目對接、現場施工配合、技術支持及出具全部圖紙設計變更聯系單
4、完成方案PPT文本及方案圖
任職資格
1、具備帶領3人以上設計團隊經驗。
2、建筑設計、室內設計、環藝、美術或相關專業畢業，有較強的審美能力 。
3、五年以上相關工作經驗，地產精裝修樣板房設計類型工作2年及以上工作經驗者優先考慮;
4、能熟練操作AutoCAD、SKETCH-UP、Photoshop、OFFICE等相關設計軟件;
5、形象良好、熱愛設計工作，具有強烈的責任心，較強的學習創新能力，良好的人際溝通能力，能夠制定細致合理的時間規劃，執行計劃同時具備嚴格性和靈活性，有創新精神和有團隊精神;
6、熱愛設計行業，具有系統思維能力，良好溝通能力、方案講解能力及培訓能力，具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力，具備足夠的抗壓能力
精英設計師崗位職責具體概述 篇10
1、研究玩家用戶群體特征，結合產品特色，完成游戲宣傳素材的制作(平面/視頻/H5...);
2、參與游戲宣傳素材的創意策劃過程，提出設計專業意見;
3、參與游戲宣傳素材表現數據，可以使用excel進行廣告素材效果的基礎分析;
4、研究最新的廣告表現形式，并將其應用于市場營銷活動中(例如Playable廣告、AR廣告、VR廣告)。
精英設計師崗位職責具體概述 篇11
職責：
1、負責指導學生的創意思維與設計能力及表現技法等;
2、負責指導學生解決在portfolio制作過程中遇到的問題等;
3、完善制定學生的學習方案及學生的靈感方向分析以及作品集制作方法技巧等;
4、根據外國院校的要求，來制定學生的教學計劃和教學方案。
招聘條件：
1、本科以上學歷，研究生優先;
2、有海外藝術留學或工作的背景;
3、珠寶設計/藝術設計以等藝術相關專業
精英設計師崗位職責具體概述 篇12
職責：
1、負責設計項目的洽談及立項，掌握客戶對設計的需求。
2、負責設計項目的現場尺寸量取，了解現場狀況，結合客戶投資計劃對所負責項目的組織實施(完成提案PPT、根據立項內容及設計進度完成設計項目)，并對設計效果負責。
3、帶領設計助理完成項目深化設計工作，參與、指導和審核設計制圖及各項操作規范。落實材料選樣、定樣、封樣及編制材料表。
4、了解項目情況，領會客戶的裝修設計要求，符合客戶需求、物業管理處規定。落實圖紙與工程項目數量相符，檢查材質正確使用。
5、負責方案設計的可實施性、合理性及完整性。負責完成：研發項目施工工藝、生產工藝的把控，造價成本的調控。
6、對所負責項目的后續施工進行跟進，協調設計與公司及施工的對接溝通。
任職要求：
1、室內設計、建筑學或相關專業專科或以上學歷;
2、5年以上會所、酒店娛樂中心，餐飲辦公類項目方案設計經驗(主要工裝方案設計);
3、思維活躍、富有創作激情、出色的手繪能力、鑒賞能力和方案設計(概念-擴初全套設計過程);
4、責任心強，有良好的組織協調能力及團隊合作精神;
5、具有良好的溝通能力，能夠指導施工圖設計師完成施工圖深化設計(熟悉大樣、節點、詳圖等);
6、較強的組織協調能力，能獨立跟進和設計指導項目施工現場，有良好的團隊合作精神;
7、有強烈的責任心，具備優秀的職業素養;
8、為人誠懇、謙虛，工作積極、主動性強，認真有效率，具有很強的團隊協作精神。
精英設計師崗位職責具體概述 篇13
1、負責完成全國各加盟店店面的裝修設計工作。
2、方案設計階段：設計師在做方案前，應向聯盟商或區域經理全面了解終端店面的基本情況(店面框架尺寸圖、 室內外照片、 店面朝向及周圍環境、客流方向、主次通道等)。
3、 在掌握比較充分的前期資料后，按公司設計周期， 3 天內出平面圖， 3-5 天內出施工圖。平面圖加施工圖的總周期不超過一周(不含中間對接確認時間，效果圖需另外申請)。圖紙設計按先后順序制作，特殊情況視輕重緩急與區域總經理協商進行適當調整。
4、施工交底階段：在條件允許的情況下設計師到現場交底。一般情況下由設計師與聯盟商或施工員電話進行施工交底，發現問題應進行快速調整，不在設計環節上拖延施工進度。
5、施工跟進階段：設計師要與經銷商和區域經理保持良好溝通，保證施工進度，遇到特殊問題，及時向區域總經理反饋一起協商解決。
6、施工驗收階段：設計師根據設計圖紙與各區域經理反饋的裝修完工照片進行對照，不合理的給出修改建議。 在核對裝修面積時， 面積計算如與聯盟商提供有出入的，應與聯盟商和區域總經理共同協商解決。