資質主管工作職責都有哪些

資質主管工作職責都有哪些（精選17篇）

資質主管工作職責都有哪些 篇1

　　1、負責公司經(jīng)營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;

　　2、負責項目業(yè)績的收集和整理，編制項目業(yè)績臺賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護變更;

　　3、負責證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬 ;

　　4、負責人員IC卡和數(shù)字認證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報工作;

　　5、相關企業(yè)資質升級和維護;包括負責收集、整理國家和省級相關資質管理政策信息等，并提出公司的資質管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評價平臺等的系統(tǒng)公司業(yè)績的完善與管理;

　　6、完成主管領導交辦的其他工作。

資質主管工作職責都有哪些 篇2

　　1、負責工商業(yè)務客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進行有效溝通,辦理業(yè)務;

　　2、能夠為客戶提供專業(yè)的工商咨詢服務,工商注冊辦理;

　　3、與工商、稅務、銀行單位保持良好關系,辦理業(yè)務;

　　4、業(yè)務政策的上傳下達

　　5、本部門人員和部門的管理,知識、心得、職能等培訓;

資質主管工作職責都有哪些 篇3

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門申報工作計劃，并負責落實和監(jiān)督;

　　2、負責修訂和完善各項品牌資質管理制度，并實施;

　　3、負責公司資質的申報、變更、升級、延期等;并負責保管公司各類資質資料及人員資料;

　　4、負責公司人員證件(建造師、職稱證、造價師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護以及繼續(xù)教育工作，并建立資質和人員資料臺賬;

　　5、組織公司人員參加建設主管部門的各類培訓，并取得證書;

　　6、三庫一平臺信息維護工作;

　　7、參加建設主管部門及協(xié)會的工程報獎評優(yōu)工作;時刻關注建設主管部門及協(xié)會發(fā)布的各類行業(yè)動態(tài);

　　8、公司各類工商證件的辦理及變理;

資質主管工作職責都有哪些 篇4

　　1、主要協(xié)助部門領導市場資源協(xié)調，完成資質申報任務。

　　2、負責部門資料組在資質合同中各項內容的服務與跟進。

　　3、協(xié)助部門領導與資質部及采購部售前、售中、售后的工作。

　　4、主動通過多種途徑動態(tài)掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質的市場價格。

　　5、負責部門資料組與庫管組員工的工作輔導與團隊文化建設、員工培育。

資質主管工作職責都有哪些 篇5

　　1、負責公司資質申報、變更、及維護客戶

　　2、及時了解政策的變化，做好應對措施，完成上面交辦的各項工作任務

　　3、統(tǒng)計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續(xù)交接

　　4、公司相關注冊證書的掃描，建檔，管理

　　4、每月給部門員工講解最新政策和培訓工作

資質主管工作職責都有哪些 篇6

　　1、負責項目精裝修工程的設計協(xié)調和現(xiàn)場施工管理工作。

　　2、協(xié)助招投標工作，配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作，負責合格供方的考察。

　　3、負責精裝修合同管理、材料驗收、檢驗試驗等工作。

　　4、根據(jù)施工總進度計劃,　審查裝飾工程施工組織設計,　負責編制裝飾工程項目的現(xiàn)場施工進度,　確保裝飾工程項目進度計劃的完成。

　　5、負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。

資質主管工作職責都有哪些 篇7

　　1.負責公司資質的正常運營、維護工作;

　　2.負責公司資質的升級工作;

　　3.公司軟實力建設工作;

　　4.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他辦公管理，行政管理工作。

資質主管工作職責都有哪些 篇8

　　職責：

　　1.1、依據(jù)集團會計制度，審核集團各公司總賬業(yè)務;

　　1.2、單體公司財務報表結算;

　　1.3、合并財報資產(chǎn)負債部分數(shù)據(jù)分析。

　　2-稅務申報及管理

　　2.1、審核集團公司納稅申報，并監(jiān)督各類申報報表的及時歸檔;

　　2.2、負責集團公司與稅務有關的對外關系溝通及協(xié)調及時處理各項與稅務有關的對外事項;

　　2.3、填寫集團各公司稅務局、統(tǒng)計局各類年報及更正申報。

　　3-相關審計工作

　　3.1、依據(jù)集團審計計劃，提供各公司總賬相關業(yè)務資料，并與審計機構解釋說明;

　　3.2、依據(jù)財務審計報告、稅務審計報告，對美學家居、商貿(mào)公司企業(yè)所得稅進行更正申報。

　　崗位要求：

　　1-5年以上總賬核算工作經(jīng)驗，其中1年管理經(jīng)驗;

　　2-中級職稱，熟悉制造業(yè)會計核算要求;

　　3-熟悉各類財務報表分析，具備全盤制造業(yè)會計核算能力和財務報表結算能力，熟悉財務分析;

　　4-大專及以上學歷，財經(jīng)類相關專業(yè)。

資質主管工作職責都有哪些 篇9

　　職責：

　　1、制定和完善財務管理規(guī)章制度;

　　2、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　3、對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　4、熟悉并能充分利用專業(yè)知識，熟練運用財務軟件系統(tǒng)，能有效協(xié)調與處理各部門關系;

　　5、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

　　任職資格：

　　1、25-32歲，財經(jīng)專業(yè)本科以上學歷，持有初級或中級會計師以上資格;

　　2、工作經(jīng)驗：3年以上全盤賬務處理經(jīng)驗，2年以上財務管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉金蝶軟件、精通Excel函數(shù)和ERP系統(tǒng)，具備扎實的財稅知識。

資質主管工作職責都有哪些 篇10

　　1、負責公司資質申辦、管理、維護工作，如：高新技術企業(yè)、ISO認證資質，包括：9001、20000、27001等;

　　2、負責知識產(chǎn)權的申請及維護：軟件著作權、專利申請與維護，產(chǎn)品檢測等;

　　3、負責知識庫的建立、管理和維護;

　　4、負責資質文件歸檔工作;

　　5、領導交代的其他工作。

資質主管工作職責都有哪些 篇11

　　1、熟悉圖紙，參與圖紙會審。

　　2、在部門經(jīng)理領導下編制施工進度計劃，材料采購計劃。

　　3、安排施工人員及材料進場，做好施工前技術交底。

　　4、嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的信息匯報制度，及時準確反饋現(xiàn)場的實際情況。

　　5、按進度計劃施工，協(xié)調各工種交叉作業(yè)，檢查工班是否按技術交底要求施工。

　　6、合理安排用工及使用材料，降低工費及材料成本。

　　7、提前制定材料供應計劃，按公司規(guī)定時間申報材料。

　　8、現(xiàn)場變更，憑變更登記手續(xù)組織施工，并將登記手續(xù)上交部門經(jīng)理。

資質主管工作職責都有哪些 篇12

　　1、負責街區(qū)小客戶裝修圖紙的審核;

　　2、 負責裝修期間的巡檢工作;

　　3、 負責裝修完工后的驗收工作;

　　4、 負責裝修相關資料的整理，保管工作;

　　5、 完成上級領導交辦的其它工作。

資質主管工作職責都有哪些 篇13

　　職責：

　　1、全盤總賬工作經(jīng)驗,憑證工作：總賬憑證的編輯及審核其他崗位的憑證;

　　2、編制財務報表及科目匯總表;每月按時月結并完成納稅申報;

　　3、與稅務專管員的日常聯(lián)絡;

　　4、及時傳達并嚴格執(zhí)行下發(fā)的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;

　　5、協(xié)助完成內審及外審工作;

　　6、上級領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，財務相關專業(yè);有處理過全盤賬務經(jīng)驗，零售行業(yè)背景;

　　2、5年以上一般納稅人企業(yè)財務管理相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家金融政策、熟悉企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī);

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　5、中級會計師證優(yōu)先;

　　6、熟悉用友操作軟件。

資質主管工作職責都有哪些 篇14

　　1、負責城配和干線運輸訂單計劃組織，合理安排路徑與車輛進行配送。

　　2、負責協(xié)助部門對日常車輛資源進行儲備。

　　3、合理調度車輛，并有效控制車輛運作成本。

　　4、負責處理調度和配送過程中異常，并及時處理客戶的投訴。

資質主管工作職責都有哪些 篇15

　　職責：

　　1、協(xié)助財務經(jīng)理組織公司會計核算，獨立處理公司全盤賬務，編制記賬憑證，并按時完成月度結賬處理;

　　2、參與并負責公司財務報表及管理報表的編制工作;

　　3、協(xié)助財務經(jīng)理編制預算，進行預算控制，提供管理層和其他部門所需要的財務分析報告;

　　4、協(xié)助財務經(jīng)理完成內部、外部審計和各項檢查工作;

　　5、負責整理、裝訂、保管整理公司會計資料以及會計檔案;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，會計、財務相關專業(yè);

　　2、3年以上財務工作經(jīng)驗，有房屋裝飾工程、商業(yè)零售等行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗更佳;

　　3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

　　4、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;

　　5、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

　　6、有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神

資質主管工作職責都有哪些 篇16

　　1、確保團隊日常行為規(guī)范，工作有章可循;

　　2、負責制定各項業(yè)務操作流程，確保各項工作流程清晰，工作有條不紊，進行工作分工和跟進執(zhí)行，確定準確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;

　　3、負責跟進各項制定和流程執(zhí)行情況，及時給予指導和協(xié)助，確保各項工作保質保量完成;

　　5、負責各項工作的對接，確保各項工作跟進

　　6、負責新入職人員的帶領培訓，帶領整個配送團隊穩(wěn)健發(fā)展。

資質主管工作職責都有哪些 篇17

　　1、配送體系搭建，有效進行運力管理，保證門店促銷或異常情況時配送運營正常;

　　2、與三方供應商對接運輸、配送網(wǎng)絡方案，保持良好的溝通與配合;

　　3、處理運輸、配送中的突發(fā)重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件時間上報并給出解決方案;

　　4、監(jiān)控運輸、配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結果;

　　5、對門店的配送考核指標KPI完成結果負責，推動物流團隊快速落實成本控制及服務質量提升要求;