企管專員崗位的主要職責(zé)（通用12篇）
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、以各部門績(jī)效和工作計(jì)劃為抓手，對(duì)各部門工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論;
2、對(duì)董事長辦公會(huì)會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤督辦，解決落地問題;
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對(duì)存在的問題協(xié)助解決處理。
4、董事長臨時(shí)安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、大專及大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限;
2、具備1年以上績(jī)效考核或督查企管工作經(jīng)驗(yàn);
3、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正直、熱情。
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1. 分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境與運(yùn)營能力，定期提交運(yùn)營分析或?qū)ｎ}報(bào)告;
2. 在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元、分子公司持續(xù)進(jìn)行日常運(yùn)營監(jiān)控，通過對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)要求的督促落實(shí)，使其健康運(yùn)營并達(dá)到總部對(duì)其有效控制的目的。
3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運(yùn)營流程的規(guī)范執(zhí)行。
4.診斷集團(tuán)及分子公司內(nèi)部運(yùn)行情況及與外部環(huán)境適應(yīng)情況，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營管理上存在的問題，并提出改善建議。
5.協(xié)助開展集團(tuán)全面預(yù)算目標(biāo)的制定;負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)分子公司預(yù)算或業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績(jī)效考核工作。
6. 協(xié)助完成對(duì)上級(jí)單位和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)經(jīng)營匯報(bào)材料或?qū)ｎ}報(bào)告。
任職條件：
1.管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
2.三年以上企業(yè)運(yùn)營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)。
3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、運(yùn)營管理能力、掌握經(jīng)營業(yè)績(jī)考核方法。
4.具備較強(qiáng)的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和文字處理能力。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)大區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查;
3、負(fù)責(zé)對(duì)檢查中存在的問題進(jìn)行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報(bào);
4、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)大區(qū)、加盟商的申訴進(jìn)行核實(shí)并給出初步核實(shí)意見;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審查、審閱;
任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷;
2、管理類、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
3、具備良好的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的觀察力與靈活應(yīng)變能力;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理流程及制度;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，處事公平客觀，能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閱者優(yōu)先;
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司的績(jī)效管理制度
2、協(xié)助對(duì)公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進(jìn)行高層績(jī)效管理
4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實(shí)施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí)，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對(duì)各部門對(duì)體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評(píng)審，制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需之資料，編寫管理評(píng)審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;
4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);
5、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、行政等流程;
6、對(duì)公司擬參與的重大投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告;
7、根據(jù)公司對(duì)各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營管理工作;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年及以上企管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)同公司理念，與公司共同發(fā)展。
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇6
1、協(xié)助企業(yè)管理部領(lǐng)導(dǎo)制定公司管理制度、流程并監(jiān)控實(shí)施情況;
2、做好部門內(nèi)外部協(xié)同工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司各部門間溝通與協(xié)調(diào);
3、協(xié)同企管部領(lǐng)導(dǎo)做好公司企業(yè)文化建設(shè)，包括企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化組織和推行;
5、參與公司(分子公司)年度目標(biāo)制定，支持戰(zhàn)略目標(biāo)落地
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)分解，跟蹤，考核方案
2、改善項(xiàng)目跟蹤，數(shù)據(jù)整理
3、董事長會(huì)議安排，會(huì)議記錄等
要求：
1、大學(xué)專科以上，工商管理專業(yè)
2、個(gè)性積極開朗、細(xì)心，邏輯思路清晰，抗壓好
3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)精神
4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)支持實(shí)現(xiàn)集團(tuán)日常運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績(jī)效激勵(lì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門、中心的重要工作以及管理通報(bào)的完成情況及落實(shí)執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計(jì)劃跟蹤。
4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的重要項(xiàng)目管理，完成集團(tuán)各重要項(xiàng)目項(xiàng)目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目審計(jì)(年中/階段性/年末)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機(jī)制的深化。
任職要求：
1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識(shí)、寫作技能知識(shí)等。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
3、有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力。
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;
2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對(duì)各部門階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提出績(jī)效考核意見;
3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);
2、熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)：
一、計(jì)劃管理
1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃;
2、監(jiān)督部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況，及時(shí)反饋執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);
3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會(huì)務(wù)管理
包括經(jīng)營會(huì)議，年度、半年度、月度、周例會(huì)會(huì)議資料準(zhǔn)備，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)組織，會(huì)議紀(jì)要編寫和簽發(fā)，會(huì)議決議事的跟進(jìn)。
四、部分行政工作
崗位要求：
1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。
2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3、有一定的文筆基礎(chǔ)。
4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇11
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要記錄以及會(huì)議決議的跟蹤和落實(shí);
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營計(jì)劃的擬定和公司重大決策事項(xiàng)的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備基本的公文處理、流程管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的文字處理能力和語言表達(dá)能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。
企管專員崗位的主要職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績(jī)效考核工作
2.日常行政工作
3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況
及時(shí)修訂完善
6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作
7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對(duì)企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。