優(yōu)秀的崗位職責

優(yōu)秀的崗位職責（通用13篇）

優(yōu)秀的崗位職責 篇1

　　行政人事

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2.負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　4.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　8.協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　12.完成上級領導交辦的其他任務。

優(yōu)秀的崗位職責 篇2

　　人事部

　　1.堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

優(yōu)秀的崗位職責 篇3

　　出納

　　1.負責公司日常的費用報銷。

　　2.負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬;

　　3.每日核對、保管公司的營業(yè)收入。

　　4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規(guī)定數額。

　　5.負責發(fā)票的申領、授權、開具及保管，并編制現金及銀行存款記賬憑證。

　　5.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節(jié)表。

　　7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報表》，并上報財務主管。

　　9.每月編制《現金流量表》，并上報財務主管。

　　10.每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。

　　11.完成領導布置的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責 篇4

　　財務

　　1、嚴格執(zhí)行現金管理、會計相關法規(guī)，遵守并貫徹執(zhí)行公司及股東頒布的各項財務管理制度、規(guī)定;

　　2、按照公司制度規(guī)定，依據經審核的原始憑證，及時準確辦理各項報銷業(yè)務;

　　3、負責辦理現金結算業(yè)務，及時登記現金日記賬、按月編制庫存現金余額表;

　　4、負責辦理銀行存款結算業(yè)務以及銀行賬戶管理相關業(yè)務，及時登記銀行存款日記賬，按月編制銀行存款調節(jié)表和余額表;

　　5、復核報銷及支出憑證，并及時移交會計人員進行賬務處理;

　　6、負責保管現金、有價證券、支票及相關票據，確保現金及銀行安全;

　　7、按月與會計核對現金和銀行存款，保證日記賬已會計總賬相符;

　　8、完成部門負責人交辦的其他工作，保守公司商業(yè)秘密。

優(yōu)秀的崗位職責 篇5

　　會計

　　1、做好公司現金、票據的保管及出納和記錄;

　　2、建立現金日記賬，銀行存款日記賬，審核現金收復單據;

　　3、積極配合公司開戶行做好對賬報賬工作;

　　4、配合各部門辦理匯款等手續(xù);

　　5、協(xié)助會計做好各種賬務處理工作;

　　6、完成財務經理交辦的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、熟悉并理解項目需求，分析項目成本，編制項目計劃書和開發(fā)計劃書;

　　2、對項目需求、系統(tǒng)架構進行開發(fā)評估和分析設計;

　　3、負責帶領項目團隊成員熟悉并理解需求，下達開發(fā)任務、協(xié)調資源，確保開發(fā)任務的有序開展;

　　4、協(xié)調內外部技術資源，組織和指導解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術問題，保證開發(fā)過程順利進行;

　　5、定期組織開展技術開發(fā)階段性交流會，總結經驗教訓，促進項目組整體開發(fā)水平的提高;

　　6、按照產品開發(fā)流程，監(jiān)督項目開發(fā)過程中各種文檔的編制與歸檔，復核各類技術標準與作業(yè)指導書并負責編寫項目集成系統(tǒng)測試發(fā)布清單，提供環(huán)境部署技術支持;

　　7、對項目開發(fā)過程中的每個模塊開發(fā)和測試情況跟蹤了解，并發(fā)現問題、解決問題;

　　8、對反復出現的質量問題進行總結分析和反饋;

　　9、對客戶、公司內部所涉及的秘密信息嚴格保密;

　　10、其他配合事項。

　　任職要求

　　1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上軟件項目或互聯(lián)網項目開發(fā)、需求分析、架構設計、驗收交付實際工作經驗;

　　2、具備1個以上中型項目管理或2年以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉軟件開發(fā)規(guī)范和開發(fā)流程控制;

　　4、具備良好的責任感和敬業(yè)精神;

　　5、具備良好的學習能力與問題解決能力;

　　6、具備良好的溝通協(xié)調與團隊管理能力。

優(yōu)秀的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責公司小紅書電商平臺店鋪整體規(guī)劃和運營管理;

　　2、負責小紅書的后臺搭建及運營和監(jiān)控，對相關運營結果、數據負責;

　　3、熟悉并合理運用各種營銷推廣手段，運用各種方法給店鋪引流量，提高轉化率，保持用戶粘性;

　　4、負責小紅書的產品上下架、后臺編輯及日常基礎運營;

　　5、制定小紅書運營計劃，推廣活動的策劃，組織，執(zhí)行。制定小紅書年度，季度，每月以及每周的規(guī)劃;

　　6、負責小紅書的運營，策劃小紅書的運營方案，建立有效的粉絲會員經營，策劃營銷活動;

　　7、定期策劃、組織小紅書推廣活動，并進行分析和評估效果;

　　8、負責與平臺官方運營人員日常對接，保持良好的合作關系;

　　任職要求：

　　1、3年以上電商運營主管經驗;

　　2、足夠豐富的小紅書運營經驗(從開店到運營整體)更佳;

　　3、善于總結客戶的購物心理,挖掘品牌支撐點,能利用各種平臺工具增加客戶粘度;

　　4、溝通表達能力強，思路清晰，有團隊合作意識;

　　5、熟悉化妝品和個護產品的優(yōu)先考慮

優(yōu)秀的崗位職責 篇8

　　1、負責企業(yè)宣傳平臺(公眾號、微博、知乎、帖吧、小紅書)、社交平臺(微信、頭條、抖音)和企業(yè)業(yè)務平臺的日常運營和維護，提高關注度和用戶活躍度，包含內容策劃、創(chuàng)作、編輯、發(fā)布、維護、管理、互動;

　　2、結合業(yè)務和社會熱點，策劃與推廣相關主題，利用社會化新媒體溝通方式進行社會化營銷，為項目獲取用戶資源，創(chuàng)造口碑;

　　3、了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為，根據需求調整自媒體平臺內容建設;

　　4、引導、回應用戶的日常互動，發(fā)展和維護粉絲群;

　　5、分析競爭對手的傳播方案，給出合理化建議，負責新媒體的新產品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施;

　　6、根據自媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動，挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，并做專題策劃、編輯制作;

　　7、利用專業(yè)新媒體運營數據分析工具，分析用戶社會化媒體運營指標，制定并實施清晰的用戶互動策略，通過持續(xù)互動轉化潛在客戶，提升口碑;

　　8、跟蹤推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，提出解決方案，建立有效運營手段，提升用戶活躍度，增加用戶數量，提高轉化，增強品牌傳播。

優(yōu)秀的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1.參與制定項目管理體系、涉及標準、規(guī)范、流程、知識等內容;

　　2.負責跟進研發(fā)部重點項目;

　　3.協(xié)調研發(fā)、生產、采購、市場、銷售等部門共同推進重點項目;

　　4.對項目的需求、計劃、進度、人員等進行有效的控制，負責監(jiān)督推進編制項目方案，合理進行資源調配;

　　5.在項目周期的各個節(jié)點，跟蹤、檢查項目成員的項目進度，確保項目順利開展及交付;

　　6.溝通協(xié)調內、外部資源，推進、跟蹤項目過程，監(jiān)控項目進度，按計劃保質交付項目成果，確保項目驗收;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷,3年以上項目管理相關經驗;

　　2.有15人以上的項目團隊管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具備PMP專業(yè)資格認證者優(yōu)先考慮;

　　4.熟悉完整的產品開發(fā)流程，對于項目進度管理、風險管理和人員管理有自己獨到的理解;

　　5.熟練運用SWOT分析法、PDCA循環(huán)規(guī)則、6W2H法、SMART原則;

　　6.熟練使用項目過程控制相關的專業(yè)工具軟件，如MS Project、MS Visio、MindManager、Office等;

優(yōu)秀的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定市場計劃，并進行目標分析;

　　2、負責新產品宣傳、推廣工作;

　　3、 負責區(qū)域渠道建設、管理和渠道關系維護等工作;

　　4、負責經銷商培訓及招標工作;

　　5、市場狀況、競爭品牌的信息進行調研、分析、反饋;

　　6、 負責展會等相關事宜。

　　任職條件：

　　1、 臨床醫(yī)學或市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上藥品、醫(yī)療器械銷售經驗或醫(yī)藥經銷商管理經驗;

　　2、良好的溝通談判能力及團隊合作精神，能完成經銷商的開發(fā)、維護及管理工作

　　3、熟悉介入產品市場，有客戶資源，有良好的工作業(yè)績和成功的市場策劃案例;

　　4、具良好的市場洞察與分析能力，較強的政策敏感性;

　　5、 強烈的事業(yè)心，責任心強，能承受較強的工作壓力

　　6、 有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

優(yōu)秀的崗位職責 篇11

　　1.依據公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。

　　2.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　3.負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調配等。

　　4.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

　　5.參與市場規(guī)劃、產品管理等工作。

　　6依據公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。

　　7.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

　　8.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　9.負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調配等。

　　10.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

　　11.參與市場規(guī)劃、產品管理等工作。

　　12、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

優(yōu)秀的崗位職責 篇12

　　1、申請票據，購，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

　　2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;

　　3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　4、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

　　5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;

　　6、辦理營業(yè)執(zhí)照注冊變更注銷等及相關證件、許可證的辦理等;

　　7、協(xié)助領導完成其他日常事務性工作。

優(yōu)秀的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、根據客戶要求完成整個項目的方案構思、個性化設計以及預算報價;

　　2、與繪圖員配合，指導完成CAD圖;

　　3、與3D繪圖員溝通，協(xié)助他們完成三維效果圖的制作;

　　4、解決項目方案實施過程中發(fā)生的設計問題，并進行修改;

　　5、協(xié)調客戶、施工、材料各方面的關系，保證設計方案能正確執(zhí)行;

　　6、具有良好的溝通和協(xié)調能力，提供給客戶各種專業(yè)的咨詢服務，并提供合理的協(xié)助。

　　7、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍(我司提供銷售方面專業(yè)培訓)。

　　任職要求：

　　1、裝飾設計、室內設計或建筑類相關專業(yè);

　　2、具有獨特創(chuàng)意，較強的設計能力，能夠獨立完成設計方案、預算報價;

　　3、熟悉裝飾行業(yè)施工工藝流程及工裝材料的運用，能對施工現場進行指導;

　　4、熟練使用CAD、PHOTOSHOP等繪圖軟件;

　　5、具有良好的溝通能力，設計能力，抗壓能力，注重細節(jié)，做事嚴謹，態(tài)度端正，品德優(yōu)良，無不良嗜好;

　　6、有獨立談單能力、工地現場協(xié)調經驗者優(yōu)先考慮。