首席技術(shù)官CTO的職責(zé)說明（精選4篇）
首席技術(shù)官CTO的職責(zé)說明 篇1
1、公司合伙人;參與公司戰(zhàn)略討論，負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)，完成對(duì)于平臺(tái)整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開發(fā);
4、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
首席技術(shù)官CTO的職責(zé)說明 篇2
職責(zé)：
1、據(jù)公司架構(gòu)框架，配合產(chǎn)品部、架構(gòu)部，規(guī)劃所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)，對(duì)信息系統(tǒng)和技術(shù)系統(tǒng)支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要的程度負(fù)責(zé);
2、合理安排開發(fā)優(yōu)先級(jí)，設(shè)定具體的開發(fā)計(jì)劃，管理開發(fā)進(jìn)度，對(duì)開發(fā)資源的有效使用負(fù)責(zé);
3、審核、評(píng)審各開發(fā)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)各開發(fā)項(xiàng)目的架構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、按照開發(fā)流程要求管理開發(fā)工作，嚴(yán)格按照代碼規(guī)范執(zhí)行CodeReview，對(duì)開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、對(duì)已經(jīng)上線應(yīng)用進(jìn)行運(yùn)維，對(duì)這些應(yīng)用的可用性負(fù)責(zé);
6、制定合理有效的績(jī)效KPI，做好部門季度和年終績(jī)效考核;
7、根據(jù)開發(fā)工作的情況，安排合理的組織結(jié)構(gòu)，合理規(guī)劃各開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員梯隊(duì)，保證關(guān)鍵崗位上有合適的人;
8、組織招募、培訓(xùn)，對(duì)部門開發(fā)人員的素質(zhì)、技能、態(tài)度負(fù)責(zé);
9、流程制定、執(zhí)行和改進(jìn)。
崗位描述：
1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，985/211院校優(yōu)先;
2、Java基礎(chǔ)扎實(shí)，8年以上Java項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉面向?qū)ο缶幊獭⒃O(shè)計(jì)模式、深入理解常用開發(fā)框架的運(yùn)作原理，有大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、思路清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)需求，能獨(dú)立分析和解決問題;
5、2年及以上30人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，做過日活百萬級(jí)的C端產(chǎn)品，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的職責(zé)說明 篇3
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案，參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑討論、設(shè)計(jì)、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和預(yù)算方案
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案
3、推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)中特定領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)等
4、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有集團(tuán)公司信息管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的信息化建設(shè)需求分析及整合規(guī)劃能力。
首席技術(shù)官CTO的職責(zé)說明 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;
2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理，開發(fā)，協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率
任職要求：
1、至少擁有6年以上聯(lián)網(wǎng)相關(guān)架構(gòu)、高級(jí)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉Linux平臺(tái)開發(fā)，熟悉 HTML、XML、css、Java、JavaScript、AJAX、MySQL等， apache 服務(wù)器和 Mysql 數(shù)據(jù)庫的管理;擁有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有大并發(fā)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
4.具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力，有企業(yè)應(yīng)用SAAS化改造經(jīng)優(yōu)先;
5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。
6.有企業(yè)開發(fā)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)更佳。