渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述（精選16篇）
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇1
職責(zé)：
1、深入了解平臺、渠道的運營規(guī)則，制定雙方運營結(jié)合點;
2、參與部門會員活動目標的制訂、結(jié)合整體目標，負責(zé)平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執(zhí)行落地，
3、基于活動項目節(jié)點，負責(zé)進行跨部門協(xié)作，確保活動項目的推進與落地;
4、根據(jù)相關(guān)的品牌/市場節(jié)點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規(guī)劃，組織實施并推進活動的完成，提高活動轉(zhuǎn)化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關(guān)單位的培訓(xùn)、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數(shù)據(jù)的追蹤，并作出相應(yīng)調(diào)整;
8、負責(zé)平臺/渠道活動效果的評估與復(fù)盤工作;
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，廣告學(xué)/市場營銷/文學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;
4、 極強的商務(wù)談判能力，對主流平臺/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;
5、 溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，具有活動創(chuàng)新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇2
職責(zé):
1、 參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司業(yè)務(wù)管理(團購、微商城等);
2、新渠道開發(fā)(團購、微商城);
3、新渠道消費者溝通活動策劃等;
4、配合渠道運營經(jīng)理，拓展新渠道業(yè)務(wù);
5、負責(zé)定期與合作渠道對賬，推動費用結(jié)算;
6、行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判;
7、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù);
9、尋找并管理渠道合作者;
10、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷;電子商務(wù)、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺優(yōu)先;
2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營銷工具;
3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經(jīng)驗;
4、能熟練運營各種辦公軟件;
5、需要有良好的商務(wù)談判技巧 ;
6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)意識。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇3
職責(zé)：
1、負責(zé)對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應(yīng)用寶、UC等)的運營需求;
2、負責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標;
任職要求：
1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域3年以上經(jīng)驗者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力，較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇4
職責(zé)：
1. 負責(zé)公司的市場渠道開拓與維護工作，完成每月業(yè)績目標;
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大校區(qū)生源，積極完成業(yè)績指標，
3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;
4.負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者協(xié)助、服務(wù)和培訓(xùn)支持等;
5. 配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
6. 在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標;
崗位要求：
1.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;
2.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;
3.具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
4.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強;
5.吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;
6.Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理;
7.具有教育培訓(xùn)行業(yè)渠道經(jīng)驗或異業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇5
職責(zé)：
1、負責(zé)社交電商渠道(云集，環(huán)球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過云集、環(huán)球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網(wǎng)易考拉、拼多多等渠道優(yōu)先;
2、負責(zé)促銷活動的策劃、制定和執(zhí)行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優(yōu)化;
3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據(jù)各渠道的活動資源合理安排貨品;
4、能很好地利用公司現(xiàn)有貨品、庫存結(jié)構(gòu)做好營銷策略。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，1年以上電商渠道運營經(jīng)驗，有美妝、個護相關(guān)類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉社交電商運營環(huán)境及規(guī)則，有較強的商品管理經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有強烈的責(zé)任感、執(zhí)行力強，能夠適應(yīng)工作壓力;
4、有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和表達能力。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇6
職責(zé)：
1、負責(zé)開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網(wǎng)易考拉，京東自營等);
2、根據(jù)各平臺業(yè)績目標，制定銷售計劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道管控;
3、根據(jù)銷售計劃對產(chǎn)品庫存進行備貨預(yù)估;
4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業(yè)績;
5、維護和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進行品牌宣導(dǎo)、爭取平臺資源，確保銷售目標達成
6、了解大盤趨勢、合理規(guī)劃渠道發(fā)展;
任職資格：
1、本科及其以上學(xué)歷，3年以上線上渠道、電子商務(wù)運營或者相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、良好的策劃能力、服務(wù)意識及團隊精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;
3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。
4、熟悉并熱愛美妝跨境業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇7
職責(zé)：
1、負責(zé)天貓國際直營海外及大貿(mào)生意，完成對應(yīng)渠道銷售指標;
2、負責(zé)與對應(yīng)采購及品牌方溝通生意貨品規(guī)劃，并跟進規(guī)劃內(nèi)容;
3、負責(zé)平臺回款跟蹤，督促平臺及時返款;
4、商務(wù)拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。
經(jīng)驗要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上電子商務(wù)渠道運營(如京東、考拉、小紅書、TDI)，商務(wù)拓展等渠道崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉跨境貿(mào)易規(guī)則及跨境供應(yīng)鏈流程優(yōu)先考慮;
4、熟悉日本洗護及美妝品牌優(yōu)先考慮。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇8
職責(zé)：
1、負責(zé)品牌在第三方電商渠道平臺運營管理工作，如：唯品會、環(huán)球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等;
2、對接平臺方類目負責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3、負責(zé)本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4、負責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5、負責(zé)與合作渠道對接，結(jié)合合作渠道特點推廣售賣產(chǎn)品;
6、.負責(zé)平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運營跟進;
7、掌握運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，挖掘新渠道;
8、對品牌的銷售業(yè)績負責(zé)。
任職要求：
1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;
2.有服飾箱包、鞋類目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇9
職責(zé)：
1、負責(zé)線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;
2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;
3、線上平臺商品運營及管控;
4、進行用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo);
5、對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;
3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;
4、優(yōu)秀的市場拓展能力;
5、熟悉電商平臺運營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運營經(jīng)驗。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇10
職責(zé)：
1、負責(zé)新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;
2、負責(zé)線上經(jīng)銷與日常維護，進行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗，為達到銷售業(yè)績提供決策;
3、對銷售額負責(zé)：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責(zé);
4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上;
5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取;
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有一年以上的電商平臺的工作經(jīng)驗，或從事過業(yè)務(wù)開拓工作;
3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;
4、喜歡拓展業(yè)務(wù)。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識;
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇11
1、分渠道完成市場洞察和數(shù)據(jù)洞察，從而匹配渠道需求產(chǎn)品和利益點;
2、根據(jù)年度規(guī)劃制定月度總?cè)蝿?wù)和月度渠道運營策略;
3、圍繞渠道做新增和經(jīng)營，搭建完整的渠道運營體系和精準用戶獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導(dǎo)渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;
4、日常活動和大型活動的策劃執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié);
5、保持對行業(yè)領(lǐng)先營銷系統(tǒng)和功能的敏銳度，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，完成渠道運營需求提報和對接;
6、結(jié)合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優(yōu)化，提高渠道運營效率。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇12
職責(zé);
1. 營銷數(shù)據(jù)分析，營銷計劃制定及執(zhí)行;
2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關(guān)系;
3. 開發(fā)和維護合作機構(gòu)的關(guān)系，與潛在合作機構(gòu)進行商務(wù)洽談和簽約，維護良好的合作關(guān)系;
4. 通過有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣的目的;
5. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上項目執(zhí)行及渠道銷售經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)項目管理的工作;
2. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;
3. 統(tǒng)籌意識強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和項目管控推進能力;
4. 執(zhí)行力強，溝通能力強，責(zé)任心強;
5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇13
職責(zé):
1、負責(zé)流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結(jié)果負責(zé)
2、負責(zé)營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決
3、負責(zé)客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理
4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率
5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關(guān)系;協(xié)助上級做好風(fēng)險管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險及稅務(wù)申報風(fēng)險。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺運營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;
3、反應(yīng)敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇14
職責(zé)：
1、負責(zé)全國分店渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協(xié)助;
2、負責(zé)跟進分店關(guān)于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。
3、核算各分店的渠道月報數(shù)及渠道績效管理等;
4、負責(zé)運營數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理，包括參數(shù)設(shè)置、系統(tǒng)維護等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟練運用excel數(shù)據(jù)分析軟件及Office辦公軟件;
3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;
4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
5、抗壓能力及責(zé)任感強、細心耐心。
6、酒店管理專業(yè)或連鎖經(jīng)營管理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇15
職責(zé)：
1、負責(zé)公司天貓供銷平臺、外網(wǎng)分銷網(wǎng)站的招商;
2、對分銷商開店，經(jīng)營進行指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷商
3、對分銷商進行維護，能獨立開拓新客戶和跟進，完成每月的拓展任務(wù);
4、對分銷商產(chǎn)品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務(wù)與支持工作。
5、能根據(jù)分銷現(xiàn)狀制定有效的分銷政策
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年及以上電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);有美妝方面相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、曾經(jīng)從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作;
3、熟悉淘寶網(wǎng)絡(luò)分銷平臺，鋪貨，產(chǎn)品線。
渠道運營主管崗位的工作職責(zé)概述 篇16
職責(zé)：
1、 完成區(qū)域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓(xùn);
2、 按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關(guān)市場培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
3、 完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達成;
4、 統(tǒng)計推廣物料的使用情況，預(yù)測及申報數(shù)量，整合資源，確保合理利用。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、1年以上推廣或銷售管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。
3、較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。
4、有較強的協(xié)調(diào)和處理問題能力;
5、熟練使用辦公自動化軟件。