行政領導小組職責（精選15篇）
行政領導小組職責 篇1
1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念
2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放
3、負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理
4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫
5、負責監督、管理公司印章的使用
6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作
7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應
行政領導小組職責 篇2
1、制定行政管理各項規章制度及工作流程，包括固定資產管理、辦公環境管理、安全保衛、會議管理、車輛使用等;
2、負責公司的整體行政統籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定、正常運作;
3、負責辦公環境、行政前臺、車隊工作的日常管理，合理分工及配置人員，督導所屬人員完成各項工作;
4、負責公司固定資產建檔、發放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理;
5、負責公司行政事務重大事務處理工作，處理好各類突發性事件。
行政領導小組職責 篇3
1.門店人員招聘，新員工入職手續辦理
2.員工培訓安排，人員考勤，人員值班安排
3.員工業績清單統計及工資核算
4.團建活動安排以及協助門店管理層完成門店相應的人事和行政管理工作
行政領導小組職責 篇4
1、協助展館負責人掌握工作情況和處理對內外各項行政事務;
2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作;
3、負責展館設備維護和固定資產的使用管理;
4、處理上級交辦的日常事務;
5、跟進上級布置的各項工作任務的貫徹、落實和執行，及時反饋。
行政領導小組職責 篇5
1、負責董事長日常行程和事務的安排;
2、負責董事長辦公室辦公的環境的整理工作;
3、負責董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發，文檔管理工作;
4、負責收集、統計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱;
5、負責上傳下達董事長的指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長;
6、負責處理董事長授權范圍內的文件、電話和郵件，并經過仔細篩選后報告董事長;
7、按照董事長意見，并根據賓客來訪時間進行會晤安排;
8、負責來訪客戶的接待并合理的安排外出行程;
9、完成董事長交代的其他事務
行政領導小組職責 篇6
1、統籌機構車輛管理工作，以保證機構的正常用車;
2、執行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結算;
3、統籌機構各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;
4、領導交辦的其他事項。
行政領導小組職責 篇7
1、負責公司日常總務事務的管理(包括固定資產管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等)，確保總務管理渠道暢通，建立良好的辦公環境;
2、負責擬訂部門年度目標及目標分解，協調部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
3、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關系等實務操作，負責各項人事行政規章制度的執行實施，配合其他業務部門工作;
4、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中出現的人力資源各方面問題。
行政領導小組職責 篇8
1、完善法務、資質、印章管理、會議管理相關的流程、制度及相關政策;
2、組織策劃各項員工活動，統籌公司型會議工作;
3、跟進專項完成電力資質申報工作，梳理和維護公司的法務事務;
4、統籌公司流程優化工作、輸出工作相關的分析報告;
5、協助日常會務工作，辦公室的日常文具采購、衛生管理、物資管理等。
行政領導小組職責 篇9
1)負責面試人員和家長以及其他人員的接待工作
2)負責到訪客戶的市場資源登記，系統錄入
3) 進行資源判定，按照TURN規則合理分配資源給到對應顧問
4) 對接供應商，進行長期的關系維護
5) 辦公物品的領用和登記;
6)收款、出合同、進系統等;
7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、財務報銷等
行政領導小組職責 篇10
1、負責行政管理、辦公事務管理規章制度、工作流程的制定;
2、負責辦公固定資產、辦公用品管理、監督、費用分攤工作;
3、負責辦公環境規劃，導視系統建設( LOGO、門牌、指引標識等 VI 建設)，辦公室的日常5S建設與管理工作。
4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。
行政領導小組職責 篇11
1. 與地區銷售保持有效溝通，協助、參與各總部項目，為銷售前線提供各種生意支持和后勤服務;有效促進費用核銷加快
2. 管理各類檔案報告，負責維護各種系統資料，定期更新，確保各類資料的有效性;
3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;
4. 與公司各部門緊密聯系，協助與客戶溝通、處理相關業務查詢;
5. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。
行政領導小組職責 篇12
一、物資采購及供應商管理：
1)負責公司固定資產、耗材、辦公用品、低值易耗品采購與管理，確保各部門工作的正常開展;
2)儲備有效供應商：可月結、服務售后好、貨期快、產品質量好、價格合理，形成供應商管理臺賬，熟悉供應商業務，供應商儲備充足;
3)經過價格對比和試用反饋，優化相同類別物資的采購渠道;
4)從成本控制方面考慮，持續性進行供應商優化，進行物品打樣、比價與使用部門確認樣品、簽訂合同等。
二、負責工商證照管理工作：負責集團內工商證照的變更、年審校驗、經濟普查及管理工作;
三、行政事務管理：負責合同、印章、證照日常管理工作;
四、接待管理：負責公司對內會議及對外接待活動的執行工作;
五、行政監督：負責公司的行政監督執行工作，落實行政獎懲;
六、企業文化：負責組織公司團隊建設及企業文化建設;
七、其他工作：負責下屬的管理及上級領導交代的其他工作。
行政領導小組職責 篇13
1、負責日常行政事務工作;
2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閱登記;
3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關事宜;
4、負責各類文件、合同、協議等的傳閱、收發、存檔、保管工作;
5、負責辦公室環境衛生的監督檢查與維護工作;
6、負責公司日常辦公用品的采購與儲存;
7、負責會議的組織和安排，并做好會議記錄和會后內容整理工作;
8、負責企業活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執行;
9、負責公司網站及微信公眾號信息發布及維護管理;
10、負責資產管理的日常維護、處理資產異動及資產盤點等工作。
行政領導小組職責 篇14
1. 及時跟進并管理區域傳統銷售渠道的客戶訂單;有效提升庫存周轉和預測準確率
2. 跟進區域地區傳統銷售渠道的銷售數據，并進行有效匯總和整理;
3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;
4. 與區域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務支持和后勤協助;
5. 協助管理各類檔案報告，協助維護并更新各種系統資料，確保各類資料的有效性;
6. 與公司各部門緊密聯系，協助與客戶溝通、處理相關業務查詢;
7. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。
行政領導小組職責 篇15
1、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;
2、負責培訓考核計劃的落地執行;
3、負責員工關系管理工作;
4、負責企業文化活動的策劃、組織、執行;
5、負責周期性人事數據統計分析、人事檔案建設管理工作;
6、負責儲備人員的日常管理工作;
7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關系辦理、信息化建設等工作;
8、負責上級交辦其他工作，協助上級做好部門管理工作。