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      天貓運營主管工作的崗位職責范本

      發布時間:2022-12-22

      天貓運營主管工作的崗位職責范本(精選13篇)

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇1

        職責:

        1. 負責廣博天貓店鋪的運營和推進,以達成銷售目標。

        2. 負責爆款打造和節奏把控。

        3. 分析銷售數據、貨品數據、瀏覽量、訂單量等,提出并執行優化方案,從而達到增加店鋪的轉換率、單次購買量、重復購買次數、吸引新顧客光顧的目的。

        4. 與銷售團隊一起完成年度、月度促銷計劃。

        5. 與內、外部合作伙伴一起不斷提高客戶服務。

        6. 協助貨品協調員完成店內產品更新工作。

        7. 與影棚團隊合作確保高質量的拍攝和修圖。

        職位要求:

        1. 大專及以上學歷,專業為電子商務、網絡營銷、工商管理或者其他相關專業者優先。

        2. 二年以上淘寶、天貓平臺運營經驗。

        3. 熟悉平臺推廣工具、分析工具。

        4. 熟練使用辦公軟件,尤其是Excel。

        5. 較強的溝通、寫作和談判技巧。

        6. 多任務處理能力、結果導向、細心。

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇2

        職責:

        1、負責店鋪的整體運營,店內活動策劃,活動提報。

        2、根據公司給出的銷售目標,制定詳細的促銷方案,跟進方案的實施;

        3、負責店鋪布局和版面的有自己成熟的見解,并能提出持續的改進意見提升電商平臺的用戶體驗和平臺的粘性;

        4、每日負責監控營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理,并及時提出改進措施。

        任職要求:

        1、電子商務相關專業大專及以上學歷,有行車記錄儀車載產品行業從業經驗者優先考慮;

        2、精通運營推廣,至少2年以上策劃、推廣經驗;

        3、熟悉電子商務平臺的運用,2年以上電商運營及管理工作經驗。

        4、良好的溝通能力,能吃苦耐勞,并能承擔工作壓力。

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇3

        職責:

        1. 負責天貓、京東等店鋪運營,提升銷售業績。

        2. 尋找的不是一份工作,而是一個事業!

        3. 積極主動,責任心強,能夠踏實苦干,有團隊合作精神。

        4. 有創業夢想、能夠通過努力創造財富。

        5. 負責店鋪促銷活動公司內部協調工作,策劃京東店鋪促銷和關聯銷售活動,分析每日營銷和交易數據;

        6、負責與天貓小二接洽溝通,做好各方面配合工作;

        7.負責商品標題、廣告語詳情優化,以獲得盡可能多的自然流量和盡可能高的成交率;

        8.負責商城店的總體運營,包括網店的選品,店鋪整體策劃,店鋪風格定位,店鋪布局、活動策劃、營銷推廣,商品上下架及 充分利用京東的各種活動資源,完成公司的銷售任務;

        崗位要求:

        1. 兩年以上電子商務網站運營經驗;有天貓、淘寶、京東、一號店等 平臺的運營工作經驗;

        2. 熟悉天貓、京東等電商的運營環境、制定的交易規則、推廣ROI,網站廣告資源;

        3. 懂網店運營和店鋪裝修美化,熟悉天貓、京東運營原理,有淘寶、天貓、京東推廣與開店經驗者優先。

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇4

        職責:

        1、負責店鋪內容的設計及優化工作。

        2、負責店鋪粉絲管理,增強用戶粘性。

        3、負責品牌微淘工作。

        4、負責站內活動的跟蹤和申報。

        5、負責店鋪活動策劃并跟進執行情況。

        6、負責店鋪文案編輯。

        任職要求:

        1、1年以上淘寶/天貓網店運營經驗,熟悉淘系運營;

        2、有較強的文字功底,善于捕捉熱點和商機;

        3、良好的團隊精神,善于溝通協調;

        4、工作責任心強,人品良好;

        5、運營過千萬級店鋪者優先。

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇5

        職責:

        1、負責管理運營天貓、京東店工作,包含產品詳細數據收集、數據分析、產品上架、頁面管理;

        2、負責店鋪產品的營銷策劃:跟進報名官方活動,進行店鋪日常促銷及節日的活動策劃,日常利益點營銷策劃;

        3、根據產品及店鋪推廣計劃,利用推廣工具進行有效推廣,提高瀏覽量、點擊及轉化率;

        4、定期跟進店鋪評分情況;

        5、提升爆款的月銷及評價。

        任職資格:

        1,電商運營3年以上工作經驗

        2,雙11雙12和618等大型電商活動策劃運營經驗且銷售額100萬以上

        3,1年內參與多次聚劃算和淘搶購活動的全盤操作經驗

        4,有直通車、鉆展、淘寶客3年以上操盤經驗

        5,獨立策劃自主活動能力并銷售額在30萬以上(非官方活動)運營經驗

        6,具有單店數據分析能力及同行業數據分析能力

        7,有其他行業電商成功案例(年度銷售額1000萬以上)

        8,有團隊領導能力,制定目標能力,分解任務并達成能力

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇6

        職責:

        1、負責天貓產品關鍵字,類目優化。提升自然搜索流量;

        2、負責直通車及相關數據統計,分析,優化,提高直通車轉化率;

        3、定期針對推廣效果進行跟蹤,評估及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案;

        4、負責直通車。淘寶客,鉆石站位推廣等。

        5、協調美工或其他人員,能快速有效的提高單個產品和整體推廣效果;

        任職要求:

        1、熟悉爆款打造流程,有兩年以上淘寶推廣工作經驗,精通直通車、鉆展和淘寶客推廣;

        2、擅長數據分析,能夠從流量以及銷售數據中分析營銷局面,并能定期針對店鋪數據作出分析和調整推廣方向;

        3、熟悉淘寶搜索引擎優化,定期優化產品,

        4、良好的團隊合作和創新精神,認真負責,敢于挑戰;

        5、熱愛電子商務,有強烈的責任心,能與公司共同發展、

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇7

        職責:

        1、制訂部門各店鋪年度、季度、月度銷售計劃并執行;

        2、制定部門各店整體運營策略、推廣策略,針對部門各店銷售運營策略進行跟蹤、評估,并提出改進措施方案;

        3、及時掌握電子商務的市場變化,結合公司戰略目標提出適合市場需求的可行性方案;

        4、根據公司經營方針和項目運營需要,合理設置崗位分工,優化業務流程,開發、培養和提升員工的專業能力及綜合能力,對員工進行績效管理,提升部門工作效率。

        崗位要求:

        1、大專以上學歷,年齡25-35歲,有母嬰品牌行業電商經驗優先;

        2、三年以上淘寶或天貓網店實際運營推廣經驗,精通天貓、淘寶、整體運營;

        3、有過雙十一大型促銷活動經驗;

        4、較強的數據收集、整理和分析能力。能夠通過數據分析調整運營策略;

        5、工作思路清晰,有較強的條理性、協調能力和溝通能力,積極主動,能夠承擔一定的工作壓力。

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇8

        職責:

        1、負責天貓店鋪日常運營工作,制定運營推廣計劃并負責推動執行;

        2、負責店鋪運營規劃和方向調整,制定月度、季度計劃和目標;

        3、負責協調推廣、設計、客服、倉庫日常對接工作,安排落實責任和進度跟進;

        4、負責店鋪活動規劃,整體店鋪運營節奏把控,目標完成進度把控;

        5、定期針對店鋪推廣運營效果進行跟蹤、評估。及時提出改進措施,并給出切實可行的改進方案;

        6、負責競爭對手的數據分析,提出參考方案;

        7、店鋪爆款日常維護,優化穩定爆款流量結構,提升增長主推款流量、銷量和利潤;

        8、與平臺建立良好的關系并快速有效的獲取相關的信息和資源。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,3年以上女裝行業實操工作經驗,有豐富全面電商管理知識;

        2、熟悉天貓平臺的營銷工具、推廣及運營制度;

        3、能夠打造爆款,利用數據分析,優化標題;

        4、精通天貓各類活動報名,了解聚劃算等大型活動,店鋪制定的目標;

        5、良好的執行能力,制定各種方案;

        6、有責任心和人格魅力。

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇9

        職責

        1. 根據公司發展戰略制定運營年度工作計劃,帶領天貓營銷團隊開展天貓運營工作,包括各類營銷方案的策劃及實施;

        2. 針對不同的推廣渠道,開展營銷活動,協調各方面資源配合執行,對推廣商品具備有效的判斷,及時跟進推廣效果,根據推廣效果提出調整建議及有效解決方案;

        3. 負責制定計劃并指導團隊進行工作,實現高效運作,包括用戶需求分析、頁面設計優化、流量分析等,帶領整個團隊實現營銷目標;

        4. 定期整理分析運營的各項數據,及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議。

        任職資格:

        1、3年以上天貓、京東平臺相關工作經驗,熟悉天貓、京東等規則;

        2、擅長天貓、京東網站產品頁面的搜索關鍵字優化,熟悉搜索引擎優化;擅長提升頁面實際流量、轉化率的各種網絡營銷推廣方式;

        3、較強的運營團隊管理能力,專長于店鋪戰略規劃、營銷推廣、品牌傳播、日常運營人員管理等方面;

        4、敏銳的市場觀察和判斷力,優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力。

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇10

        職責:

        1、管理店鋪整體運營工作,完成營業指標的順利完成;;

        2、依據店鋪數據進行分析,制作數據統計分析表;

        3、根據天貓方和品牌方要求,爭取各方資源,制作和制定大型在線促銷活動;

        4、熟悉推廣工具,對推廣效果進行評估,轉化率數據進行分析;

        5、維護和協調與品牌與小二的關系。

        6、積極處理上級安排的各項工作,配合其他部門的相關工作

        任職要求:

        1、三年以上天貓店長經驗,思維清晰,做事有計劃性和執行力;

        2、情商高溝通能力良好;

        3、高效完成公司制定的銷售、運營任務;

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇11

        職責:

        1、負責淘寶推廣:例如直通車、鉆展、淘寶客、聚劃算等。熟悉直通車操作規則及流程,做好競價排名,降本增效;

        2、根據推廣任務,提高店鋪點擊率、瀏覽量、轉化率,并負責實施,完成銷售目標;

        3、對數據有敏感度,借助生意參謀等數據分析工具剖析數據找出店鋪問題并加以改進優化;

        4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表;

        5、熟悉淘寶各類活動,能夠跟進淘寶網的各種官方推廣活動的執行,配合淘寶網小二力爭*活動效果;

        6、具有活動策劃能力,能夠獨立策劃并且運作各類官方及第三方類推廣活動;

        7、具有數據分析能力,每日監控數據:營銷數據、交易數據、商品管理、客戶管理;

        8、熟悉淘寶排名規則及推廣,對淘寶各種營銷工具有相當的了解;

        9、負責研究基于淘寶站內各種推廣渠道和方法,并總結整理上交;

        任職資格:

        1.具備一定的電子商務網站推廣管理經驗;

        2.有兩年以上淘寶網、天貓商城網店營銷與推廣及實踐經驗,

        3.熟悉淘寶的后臺操作流程及其各種活動的推廣及要求;

        4.有較強企劃宣傳能力和語言、文字表達能力,對數據和用戶心理敏感;

        5.熟悉各種線上活動的推廣手段,對各種網絡推廣方式較為了解,并具備實際操作經驗。

        6、能帶團隊,有培訓能力,有成功品牌推廣實操者優先考慮。

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇12

        職責:

        1、負責天貓店鋪的營銷推廣,根據公司運營計劃,組織實施店鋪的運營,對店鋪業績負責;

        2、根據需求制定店鋪目標及運營方案,并獨立執行運營方案達成店鋪目標;

        3、負責店鋪裝修、詳情頁、活動專題頁的設計規劃;

        4、店鋪營銷活動、專題的策劃與實施,官方活動報名與落實;

        5、負責日常商品上線、下線前后的所有工作、負責各銷售渠道日常商品運營所涉及的各種后臺操作等。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,有3年以上運營經驗,(有女童或女裝運營經驗優先)

        2、能進行店鋪運營數據采集與分析,針對現狀提出解決方案;

        3、思路清晰,性格開朗,溝通能力強,思維活躍,主動性、執行力強;

        4、對工作有熱情,真誠,責任心強,可以承受壓力;

        5、具有良好的溝通技巧與語言表達能力,具有團隊合作意識。

      天貓運營主管工作的崗位職責范本 篇13

        1、負責規劃和制定團隊目標,領導團隊溝通各部門一起完成目標;

        2、負責周期性向店鋪方和品牌方匯報店鋪運營情況;

        3、負責溝通店鋪方和品牌方年度和月度目標;

        4、負責公司各部門間協調溝通,快速解決問題;

        5、負責團隊人才培養、梯隊建設;

        6、運營技術革新,組織團隊人員培訓;

        7、定期向總監匯報店鋪運營工作情況;

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