市場營銷經理的主要職責(通用12篇)
市場營銷經理的主要職責 篇1
職責:
1:制定公司月,季度、年度銷售計劃及分解任務指標,開發客戶團隊協作,完成銷售任務。
2:各渠道實時掌握各企事業、目標客戶群的招標信息,根據公司的實際情況制定相關的招標政策,并完成相關投標工作(標書的制作a:認真閱讀招標文件要求,收集制作招標文件需要的技術和商務資料;b、按招標文件要求辦理報名及保證金交納等手續;c、按時完成投標文件的制作;d、按時完成投標文件的密封;e、提供投標現場需要的資料)
3:對客戶進行維護,不斷提高客戶滿意度,對客戶進行二次開拓。
4:不斷提高認知度并對符合公司定位的行業客戶進行重點開發,挖掘有潛力的客戶,最終達成銷售目標。
5:銷售合同的簽訂、執行,完成團隊銷售任務及回款計劃,監督協助團隊銷售人員。
任職要求:
1.3年以上銷售團隊管理經驗
2.3年以上服裝團購、大客戶開發銷售經驗
3.熟悉服裝行業,有服裝團購經驗、渠道開發經驗者優先
4.有社交電商運營、新媒體營銷思維者優先
5.大專及以上學歷,服裝專業,具備較強的文字組織、文案編輯與語言表達能力,熟練使用辦公用軟件。
市場營銷經理的主要職責 篇2
職責:
1.負責公司營銷活動的制訂和統籌管理工作,監管各地門店營銷活動的執行和信息收集、品質的持續提升
2.營銷數據分析:根據營銷數據,進行數據分析并對全國門店問題進行診斷。并提出解決方案
3. 銷售管理:協助銷售的政策制定,日常銷售跟進,數據反饋
4. 各類線上、線下的營銷渠道拓展及維護
5. 年、月度銷售指標確定及分解
任職資格:
1.具備良好的溝通協調能力、組織執行能力、營銷策劃能力、渠道開拓能力、資源整合能力
2.熟悉會員營銷體系,擅長營銷策劃及營銷渠道的開拓
3.熟悉掌握品牌及全渠道推廣傳播操作流程
4.三年以上營銷策劃管理經驗,有地產、汽車、快消服務類營銷管理經驗者優先
市場營銷經理的主要職責 篇3
職責:
1、制定區域內的營銷策略,銷售開發企業家客戶;
2、負責與高價值客戶的談判溝通,達成戰略合作;
3、制定銷售技巧培訓計劃,對基層銷售人員進行銷售技巧培訓,以幫助提升專業技能;
4、收集市場、客戶及競爭產品相關信息及動態,針對不同客戶提出合理化建議。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上銷售團隊管理經驗;
2、具有自主組建團隊的能力及相關人才資源者優先;
3、有企業客戶資源者及相關渠道者優先,有會議營銷經驗者優先。
4、對銷售充滿熱情,具有很強的目標感及執行力,有親和力,溝通能力強,態度積極
市場營銷經理的主要職責 篇4
職責:
1.根據公司發展戰略目標,全面負責公司品牌建設及市場工作;制定線上、線下市場推廣方案,組織、整合資源推動方案的實施,并對整體的實施進行監控
2.制定市場年度預算,做出有效的銷售預測,對全年市場業績指標的完成結果負責
3.實施品牌規劃和品牌形象的建設,含線上平臺推廣、線下活動、異業合作及戶外廣告、口碑營銷等宣傳,提升品牌影響力和美譽度
4.對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析;對競爭品牌的產品特征、價格、促銷手段等相關訊息進行收集、整理和分析
5.建立與完善規范、高效的市場管理體系;做好各部門之間的溝通與協調工作,共同參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施
任職要求:
1、本科以上學歷
2、5年以上市場營銷、互聯網營銷等相關工作經驗
3、3年以上互聯網醫療行業市場管理經驗優先
4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力
5、具備很強的策劃能力,熟悉各類市場營銷運作,擁有大型市場活動運營管理能力
6、熱愛教育事業,具有很強的領導能力與創業精神,能承受高強度工作壓力
市場營銷經理的主要職責 篇5
職責
1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、不斷了解客戶服務或產品的賣點,滿足其推廣需求;
4、根據市場和公司的戰略規劃,制定個人的銷售計劃和目標;
5、負責在建筑領域的產品市場調研和需求分析;
6、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;
7、開發新客戶、新市場,增加產品銷售范圍,并維護重要客戶關系,累積人脈關系;
8、完成公司要求的業績指標。
任職資格
1、1年以上建筑領域銷售從業經驗,有一定累積
2、對市場有敏銳的觸覺,擅長結合實際改善客戶店面的經營績效;
4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的思考及商務談判能力;
5、對建筑工程項目領域具有豐富的經驗。
市場營銷經理的主要職責 篇6
職責:
1、負責開發新市場,擴大銷售渠道
2、制定公司全年營銷工作計劃,并分解落實完成。
3、定時檢查營銷部運作狀況,提出合理化建議 。
任職要求:
1、3以上企業市場管理或銷售管理工作經驗
2、擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關系
3、具有良好的人際溝通能力、協調管理能力、分析和解決問題的能力
4、具有突出的談判能力,具備大型客戶的開發維護管理能力
5、工作計劃性強,具有嚴謹扎實、勇于進取的工作作風
市場營銷經理的主要職責 篇7
職責:
1、根據公司的經營戰略和經營計劃,組織制定產品規劃和市場運營推廣計劃;
2、配合公司業務及項目執行,策劃各種運營活動或內容專題,帶動活躍度和提升產品忠誠度;
3、組織制定公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范;
4、負責公司產品的市場調研,組織制定可行性方案,并監督實施;
5、深入挖掘互聯網相關領域動向,及時、準確地研究、監控、分析并提出對策;
6、負責部門的運營統籌工作,制訂年度規劃,安排日常工作計劃,監督部門的工作目標和經費預算的執行情況;
7、培訓新人,管理建設團隊,參與公司決策。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上市場營銷經驗,熟悉品牌運營、市場推廣;
2、具有較強的運營策劃、組織及執行能力,能夠獨立完成市場推廣計劃的制定并實施;
3、工作責任心強,邏輯思維清晰,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠積極主動的推動各項工作的實施。
市場營銷經理的主要職責 篇8
職責:
1.制定總體市場發展戰略以及市場發展目標,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋;
2、制定和實施年度市場推廣計劃、產品計劃和廣告推廣,協助制定業務計劃,配合市場推廣業務計劃(相關高校主題活動、展會營銷、會議營銷等);
3、制定與實施營銷戰略、營銷策略、區域覆蓋策略;
4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
5、管理、審核、監督預算費用、掌控工作節點以及本部門相關工作;
6、上級交代的其他事宜。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷、工商管理專業優先,黨員優先;
2、3年以上生產型或研發型市場崗位經驗;
3、具備較強的行業分析及經營數據分析能力;
4、善于處理人際關系,能夠承受高強度的工作壓力;
5、會開車、能適應全國性的出差。
市場營銷經理的主要職責 篇9
職責:
1、負責各種渠道拓展,以及其他社會資源的拓展,開發積累客戶資源,主導管理、協調、指導和監督意向客戶的洽談、簽約工作。
2、負責組建專業的營銷渠道團隊,制定營銷渠道團隊的工作流程、績效考核制度,確保完成營銷各項指標任務。
3、負責培訓營銷團隊,督導實施營銷計劃,有效達成營銷目標 。
4、負責與大客戶的交流與合作,發展和維護與大客戶良好的業務關系。
5、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略,為公司重大經營決策者提供信息、方案和建議。
6、負責協調內外部流程和資源。
任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷、企業管理、公共關系及相關專業 。
2、了解政治、經濟形勢,對醫療行業及其他主要行業發展有一定見解。熟悉國際國內主要目標行業、政府、協會、社會機構渠道發展情況,對新業態和跨界資源的敏銳度高。
3、熟練醫療行業知識、營銷流程、營銷技巧、合同條款以及市場操作模式。
4、較好的公文寫作和口頭表達能力、極強的演講能力、組織策劃能力和工作推動能力 。
5、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
6、親和力強,積極主動,具有強烈的責任心和內驅力。
市場營銷經理的主要職責 篇10
職責:
1. 與金融大客戶溝通,挖掘客戶需求,利用各類相關產品資源優化組合,提供營銷解決方案;
2. 致力于湖北地區金融行業客戶的開拓和維護工作,完成既定的銷售任務指標 ;
3. 建立與企業深度的合作關系,真正為金融行業企業客戶提供優質的營銷解決方案;
4. 定期定量進行客戶拜訪與維護工作,收集產品信息與意見,并拓展新客戶資源。
崗位要求:
1. ?埔陨蠈W歷,廣告學、市場營銷相關專業優先,有4A公司、門戶網站及媒體銷售經驗者優先;
2.對金融行業有深入的研究及深刻的理解,能清楚的分析出金融行業企業所面臨的問題;
3.有較強的業務談判能力,敏銳的市場洞察力,超強的執行力;
4. 能適應工作壓力和敢于面對挑戰,有良好的客戶群體關系。
市場營銷經理的主要職責 篇11
1.搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;
3.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的合作關系;
4.搜集市場信息及行業動態,撰寫市場及客戶分析報告。
5、有過開發政府單位、企業團體培訓產品的經驗;
6、在同行業中優先考慮;
市場營銷經理的主要職責 篇12
1、市場營銷策略與品牌管理:
(1)制定公司市場品牌總體工作計劃,提出市場推廣,品牌建設等具體方向和實施方案;
(2)公司品牌管理策略,統籌公司網站,社交平臺,自媒體及新媒體平臺管理,多維度維護公司品牌;
(3)整合公司營銷傳播資源,制定、推廣年度營銷規劃;
2、結合年度預算進行資源整合,審定并推廣年度及重大節假日促銷活動及服務方案,協助各診所進行銷售計劃的分解和達成;
3、診所外部項目的開發,通過異業聯盟等項目推進VIP會員的招募,并做好會員維護活動;
4、結合診所需求組織市場支持,優化VI、SI設計,維護店面形象;
5、部門內部管理,做好人員幫帶及團隊建設。
