項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述（精選19篇）

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇1

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、需求計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、里程碑任務(wù)推進(jìn)、變更管理、項(xiàng)目績(jī)效等相關(guān)工作。

　　2、組織項(xiàng)目管理流程體系的建設(shè)，完善項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升;

　　3、監(jiān)督項(xiàng)目成員的工作、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各部門人員之間關(guān)系的協(xié)調(diào);

　　4、協(xié)調(diào)推動(dòng)解決項(xiàng)目重大問題，把控項(xiàng)目質(zhì)量、成本和進(jìn)度在可控范圍內(nèi)，確保產(chǎn)品的交付價(jià)值;

　　5、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，清楚了解并提交每一階段應(yīng)提交的成果，確保工作按計(jì)劃完成，并且組織項(xiàng)目復(fù)盤，沉淀數(shù)據(jù);輸出實(shí)用的項(xiàng)目機(jī)制，并不斷迭代優(yōu)化，沉淀各類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提煉為可復(fù)制的解決方案，提升項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控工作，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并采取有力措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇2

　　1、合理安排每個(gè)項(xiàng)目的施工流程，服從公司的安全施工規(guī)范及施工工藝，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理的全面工作， 對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、 質(zhì)量、安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理;

　　2、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底;;

　　3、熟練的安排每個(gè)工種、妥善處理與客戶之間的溝通，

　　4、深化施工圖紙，對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決;

　　5、施工現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修施工工藝、流程、質(zhì)量控制、成本控制、人員協(xié)調(diào)、施工驗(yàn)收等。

　　6、熟悉裝飾工程工藝流程和裝修材料市場(chǎng)，熟悉裝飾行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，施工驗(yàn)收規(guī)范;

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇3

　　1、收集、挖掘客戶需求，合理規(guī)劃版本需求范圍;

　　2、梳理產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的管理、提煉、整理客戶需求，編寫業(yè)務(wù)流程圖、產(chǎn)品原型、PRD等產(chǎn)品相關(guān)文檔;

　　3、進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，與開發(fā)、測(cè)試、商務(wù)等多個(gè)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，組織產(chǎn)品評(píng)審，確保產(chǎn)品上線進(jìn)度及質(zhì)量，輔助項(xiàng)目跟進(jìn)工作;

　　4、項(xiàng)目交付工作跟進(jìn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的客戶培訓(xùn)驗(yàn)收工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇4

　　1.項(xiàng)目啟動(dòng)前做好聯(lián)動(dòng)籌備工作，樓盤項(xiàng)目合同審核簽定及制定報(bào)備流程，管理案場(chǎng)調(diào)度等;

　　2.根據(jù)項(xiàng)目情況制定工作計(jì)劃，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(營銷總監(jiān)、銷經(jīng)、策經(jīng))保持密切工作對(duì)接與計(jì)劃溝通;配合開發(fā)商達(dá)成銷售目標(biāo);

　　3.協(xié)助項(xiàng)目部同事開展工作，銜接工作流程;協(xié)調(diào)渠道部同事開展工作，項(xiàng)目包裝，價(jià)值、賣點(diǎn)輸出、項(xiàng)目培訓(xùn)，明確聯(lián)動(dòng)目標(biāo)并給予建議指導(dǎo);

　　4.各分銷項(xiàng)目單據(jù)、數(shù)據(jù)核對(duì)、成交未結(jié)款項(xiàng)催收、制作、更新相關(guān)報(bào)表做匯總;

　　5.現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理，完成上級(jí)交辦工作任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇5

　　1.負(fù)責(zé)工人工作安排

　　2.負(fù)責(zé)工地的進(jìn)度管理

　　3.負(fù)責(zé)工地的結(jié)算、形象、質(zhì)量管理，

　　4.參加公司要求的培訓(xùn)及會(huì)議。

　　5.根據(jù)公司要求服務(wù)客戶

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)本項(xiàng)目經(jīng)營管理過程進(jìn)行全面系統(tǒng)及時(shí)的掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并整改，必要時(shí)向區(qū)域總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào);

　　2、對(duì)項(xiàng)目的整體經(jīng)營運(yùn)作、財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行監(jiān)控、并采取改善措施確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo);

　　3、對(duì)屬于本職權(quán)限范圍內(nèi)的工作進(jìn)行決策，在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)審核各類商業(yè)合同、人力行政、采購、財(cái)務(wù)收支事項(xiàng);

　　4、隨時(shí)關(guān)注本項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量，定期現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保重點(diǎn)工作、關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;

　　5、妥善處理本項(xiàng)目各類投訴、突發(fā)事件，控制風(fēng)險(xiǎn)，減少損失;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)各項(xiàng)供應(yīng)商的合同執(zhí)行品質(zhì)進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或酒店管理優(yōu)先;

　　2、有6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大客戶、商業(yè)寫字樓項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí);

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)全體物業(yè)服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo);

　　2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)，業(yè)主滿意率在95%以上;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤;

　　4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實(shí)施方案;

　　5、對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

　　任職資格

　　1、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、3-5年物業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí);

　　4、具有較強(qiáng)的組織力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策力;

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇8

　　1.在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,以服務(wù)中心《年度經(jīng)營管理責(zé)任書》為中心，負(fù)責(zé)服務(wù)中心全面工作,領(lǐng)導(dǎo)全體員工履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、服務(wù)的職能，確保完成年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹關(guān)于物業(yè)管理的各項(xiàng)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)上級(jí)部門下達(dá)的有關(guān)任務(wù)。收集、整理、匯總、印發(fā)各類有價(jià)值的信息。定期/不定期組織相關(guān)部門學(xué)習(xí)。

　　3.負(fù)責(zé)每日對(duì)小區(qū)巡查一次,審閱各部門《主管工作日志》，及時(shí)了解前臺(tái)受理業(yè)戶報(bào)事情況及處理情況，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)員工執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　4.負(fù)責(zé)每周五早上主持周工作例會(huì)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，重點(diǎn)解決各部門有爭(zhēng)議或難點(diǎn)問題。

　　5.負(fù)責(zé)組織召開服務(wù)中心月度工作會(huì)議，傳達(dá)公司月度會(huì)議精神及公司領(lǐng)導(dǎo)指示安排，并點(diǎn)評(píng)上月工作完成情況，布置當(dāng)月重點(diǎn)工作計(jì)劃。

　　6.負(fù)責(zé)前制訂完成《服務(wù)中心月度工作報(bào)表》并報(bào)公司，同時(shí)完成服務(wù)中心《月度物資采購計(jì)劃》、《資金使用計(jì)劃》的審核工作。

　　7.負(fù)責(zé)每月28日前完成《員工績(jī)效考核》及相關(guān)人事報(bào)表資料的審核工作。

　　8.負(fù)責(zé)每月走訪VIP業(yè)主5-8戶，了解需求，保持良好關(guān)系;并與員工談心2-3人次。

　　9.負(fù)責(zé)每月不定期巡查設(shè)備房2次

　　10.負(fù)責(zé)每季度組織召開業(yè)主座談會(huì)1次，了解業(yè)主需求，促進(jìn)服務(wù)水平提升。

　　11.負(fù)責(zé)每年12月份完成組織編制服務(wù)中心培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范工作流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高員工的業(yè)務(wù)水平，做好人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作，向公司不斷輸送人才。

　　12.負(fù)責(zé)每年12月份組織各部門協(xié)同完成下年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并嚴(yán)格按預(yù)算落實(shí)執(zhí)行。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面工作，帶領(lǐng)全體員工保質(zhì)保量完成項(xiàng)目部各項(xiàng)工作目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘、選拔、隊(duì)伍管理。

　　3、對(duì)項(xiàng)目部的各作業(yè)單元工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核，當(dāng)履職出現(xiàn)偏差，服務(wù)出現(xiàn)質(zhì)量缺陷時(shí)，及時(shí)組織或責(zé)成作業(yè)組限期整改。

　　4、收集和聽取客戶單位的意見和要求，及時(shí)糾正服務(wù)中存在的問題。

　　5、編制項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案，指揮處置各類突發(fā)事件;

　　6、制定項(xiàng)目部各類管控文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;。

　　7、 拓展人防、物業(yè)、維修，弱電、消防業(yè)務(wù)，做大做強(qiáng)項(xiàng)目部實(shí)力。

　　8、按合同約定及時(shí)向客戶單位傳遞，催收欠款。

　　任職要求：

　　1、 45歲以下，形象好，身體素質(zhì)佳。

　　2、高中以上學(xué)歷，能熟練操作辦公軟件。

　　3、2年以上保安、物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉持續(xù)維護(hù)，綠化，保潔，維修多板塊知識(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，良好的文字及語言表達(dá)能力。

　　6、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　7、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，計(jì)劃和執(zhí)行力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇10

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)前期物業(yè)跟進(jìn)，配合營銷做好案場(chǎng)客戶服務(wù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)物業(yè)公司前期籌備包括項(xiàng)目備案、招投標(biāo)、團(tuán)隊(duì)組建，運(yùn)營、及各項(xiàng)管理制度的擬定;

　　3.對(duì)物業(yè)服務(wù)各類工作計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)與管理.

　　4.對(duì)客服、消防、保安專業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)考核、業(yè)務(wù)交流研討與案例分 ;

　　任職資格：

　　1.有大型物業(yè)公司負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有良好的職業(yè)道德和高效的實(shí)操能力，具有較強(qiáng)的組織能力、綜合協(xié)調(diào)管理能力、良好的團(tuán)隊(duì)組織能力;

　　3.具備極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念，能妥善處理各種突發(fā)事件，具有危機(jī)管理意識(shí)

　　4.性格穩(wěn)重、開朗、大度，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，辦事雷厲風(fēng)行、能服眾，有一定的管理思路;

　　5.熟悉物業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策，具備物業(yè)經(jīng)理人資格者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇11

　　1、參與項(xiàng)目的需求分析，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)和開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研究、分析、技術(shù)攻關(guān)及疑難問題處理;

　　3、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)和技術(shù)把關(guān);

　　4、負(fù)責(zé)各研發(fā)項(xiàng)目的指導(dǎo)開發(fā)、部門溝通及進(jìn)度交付監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、管理與監(jiān)督;

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇12

　　1.按項(xiàng)目要求制訂項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控并保障項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行;

　　2.按項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)度的制訂、定義、排序、時(shí)間估算，在項(xiàng)目實(shí)施過程中進(jìn)行進(jìn)度控制;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目成員的工作進(jìn)行組織、監(jiān)督和管理，并根據(jù)項(xiàng)目過程表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工作;

　　4.全面履行項(xiàng)目質(zhì)量管理職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　5.按項(xiàng)目要求制訂項(xiàng)目成本預(yù)算，在項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行成本控制;

　　6.代表公司對(duì)外與客戶、合作伙伴等進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)及匯報(bào)，積極配合公司推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，向上級(jí)主管定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及實(shí)施情況。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，獲取客戶反饋，引導(dǎo)客戶需求;

　　2、主導(dǎo)項(xiàng)目需求調(diào)研和需求書的編寫;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定，跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)分解，有效的對(duì)開發(fā)任務(wù)進(jìn)行工作量評(píng)估;

　　5、進(jìn)行項(xiàng)目整體架構(gòu)的設(shè)計(jì)和搭建;

　　6、了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)資源調(diào)度，管理開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，定期召開項(xiàng)目會(huì)議并進(jìn)行匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及2年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有政府相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從事過公安行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的管理者優(yōu)先;

　　2、對(duì)大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的產(chǎn)品有深入的理解;

　　3、具備系統(tǒng)需求分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，熟悉軟件設(shè)計(jì)規(guī)范;

　　4、有獨(dú)立且完整的產(chǎn)品策劃、開發(fā)、改進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

　　5、優(yōu)秀的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)對(duì)客戶項(xiàng)目實(shí)施的整體管控，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量及成本負(fù)責(zé);

　　2、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、推進(jìn)客戶項(xiàng)目實(shí)施上線;

　　3、與客戶保持良好溝通，確保客戶活躍度和客戶滿意度;

　　4、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目實(shí)施知識(shí)庫，推進(jìn)內(nèi)部分享和持續(xù)改進(jìn);

　　5、分析管理客戶項(xiàng)目需求，并及時(shí)與產(chǎn)品、客服、及研發(fā)團(tuán)隊(duì)保持溝通;

　　6、 客戶項(xiàng)目實(shí)施方案落實(shí)，軟件系統(tǒng)實(shí)施與系統(tǒng)維護(hù)。

　　任職條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、ERP相關(guān)專業(yè);

　　2、3-5年軟件相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有信息化系統(tǒng)(CRM,ERP等)相關(guān)開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉醫(yī)院信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、熟練運(yùn)用辦公軟件Word,Excel,PPT,Outlook等;

　　6、思維清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、具有創(chuàng)業(yè)精神，能擁抱變化。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇15

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

　　3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);

　　4.制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范，確保項(xiàng)目有序推進(jìn);

　　5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)

　　1、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、技術(shù)框架的選型與搭建;

　　2、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目的技術(shù)方案，組織并參與技術(shù)攻關(guān);

　　3、參與產(chǎn)品相關(guān)的客戶需求和問題方案的討論、設(shè)計(jì);

　　4、制定開發(fā)規(guī)范制度并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫和審核;

　　5、指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理，及各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，至少5-8年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上，1年以上5-10人帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

　　2、O2O、團(tuán)購、生活O2O、電子商務(wù)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　3、精通PHP+MYSQL編程，熟練使用Yii,thinkphp、laravel等框架之一;

　　4、熟練應(yīng)用HTML5，Ajax，JavaScript，css3，xml,jquery等前端技術(shù);

　　5、熟練使用Linux/Unix操作系統(tǒng);

　　6、熟練常見的緩存技術(shù)，如memcache/mongodb/redis;

　　7、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)有獨(dú)到見解并能提出優(yōu)化方案;

　　8、具有良好的編程風(fēng)格和習(xí)慣，處處考慮代碼效率，良好的異常處理能力;

　　9、具有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，具有良好的自學(xué)能力;

　　10、較強(qiáng)邏輯分析問題能力，解決問題能力，善于與人溝通，勤奮務(wù)實(shí)。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司AI應(yīng)用(人臉識(shí)別)方向項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和實(shí)施落地，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期咨詢、功能流程設(shè)計(jì)、技術(shù)方案編制、架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、計(jì)劃編制、成本評(píng)估、報(bào)價(jià)投標(biāo)等;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源(公司內(nèi)部開發(fā)資源、甲方、外聯(lián)單位等)的組織和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目組成員協(xié)同工作，保證項(xiàng)目順利實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定和進(jìn)度跟進(jìn)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)。

　　5熟悉語音識(shí)別、人臉識(shí)別、圖像識(shí)別、物體識(shí)別、機(jī)器視覺等業(yè)界AI技術(shù)，安防人臉識(shí)別監(jiān)控布控等AI與智能化應(yīng)用。具備AI應(yīng)用和智能化技術(shù)方案能力。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇18

　　1、有環(huán)保廢水廢氣工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、負(fù)責(zé)環(huán)保工程部組織和能力建設(shè)，保持工程部資源滿足項(xiàng)目需求;

　　3、建立部門工作流程以及配套的制度規(guī)范，督促有效執(zhí)行;

　　4、部門技術(shù)能力的培養(yǎng)，包括工程部所需技術(shù)、工程、預(yù)算、項(xiàng)目管理等能力的建設(shè)與完善;

　　5、建設(shè)和完善工程部管理制度，對(duì)員工進(jìn)行考核，對(duì)部門整體負(fù)責(zé);

　　6、保障工程項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)的高質(zhì)量快速交付;

　　7、部門間的工作協(xié)調(diào)，與其他部門建立良好的合作關(guān)系;

　　8、部門日常管理、任務(wù)分配、資源協(xié)調(diào)等;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇19

　　職責(zé)：

　　1.擔(dān)任基金公司、信托公司、證券公司以及三方機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定跟蹤。

　　2.制定項(xiàng)目管理計(jì)劃:明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍，項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)，里程碑，詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃，變更/風(fēng)險(xiǎn)/溝通/進(jìn)度/質(zhì)量/配置等管理方法，完成各階段報(bào)告以及跟進(jìn)回款;

　　3. 代表項(xiàng)目組與客戶進(jìn)行溝通，組織、把控項(xiàng)目需求的收集、分析和歸納等需求管理工作，并正確管理客戶的期望值;

　　4. 需要快速組織和解決項(xiàng)目運(yùn)行過程當(dāng)中發(fā)生異常的應(yīng)急情況;

　　素質(zhì)要求：

　　1.本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。

　　2：有一定的JAVA開發(fā)能力，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的使用。

　　3.良好的規(guī)劃和執(zhí)行能力、溝通表達(dá)理解能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系能力，善于分析定位和解決問題;

　　4.有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景或電子商務(wù)、CRM、智能客服方面的項(xiàng)目實(shí)施的優(yōu)先考慮。

　　5.有PMP或其他項(xiàng)目管理類證書優(yōu)先考慮。

　　6.能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差，抗壓能力高。

　　7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。