內(nèi)勤人事專員工作職責(zé)（精選20篇）
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的新員工的招聘，入職，培訓(xùn)，等基本的人事助理工作;
2、負(fù)責(zé)辦公室打印復(fù)印工作;
3、報(bào)表的收編以及整理;
4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
5、完成部門經(jīng)理交代的其它臨時(shí)性工作。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇2
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，維護(hù)拓展招聘渠道。
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測(cè)試和簡歷的初步篩選，安排面試。
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)。
4、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)大區(qū)行政人事相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)費(fèi)用報(bào)銷審核;
3、與總部相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)政策文件和信息的上傳下達(dá);
4、協(xié)助總監(jiān)日常辦公行政管理工作;
5、積極完成上級(jí)交辦的其它工作。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)分公司人員的招聘，協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)考勤管理、入職離職手續(xù)等人事相關(guān)工作
3、公司校區(qū)的日常行政工作及證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)等資料的初審整理，定期上交財(cái)務(wù)部門，協(xié)助核對(duì)分公司的收入/成本。
5、協(xié)助完成分公司校區(qū)的活動(dòng)組織，會(huì)議準(zhǔn)備工作，以及上級(jí)安排的其他工作。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇5
1. 建立、維護(hù)義烏倉庫人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
2. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，監(jiān)督及配合倉庫部門工作;
3. 負(fù)責(zé)義烏倉庫人員招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4. 負(fù)責(zé)倉庫庫存盤點(diǎn)，貨品較多可分每日幾款盤點(diǎn);
5. 負(fù)責(zé)臨時(shí)工的數(shù)據(jù)登記
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇6
1、前期協(xié)助省區(qū)經(jīng)理落實(shí)辦公地點(diǎn)及其他后勤保障，后期行政維護(hù);
2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、管理導(dǎo)購，協(xié)助辦理相關(guān)入離職手續(xù)，協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系管理;
3、協(xié)助所有銷售端的工資制定，負(fù)責(zé)初步審核和匯總;
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析，給出銷售警示;
5、負(fù)責(zé)整理、歸檔產(chǎn)品信息，協(xié)助銷售端做好供應(yīng)服務(wù);
6、負(fù)責(zé)銷售端物料的需求統(tǒng)計(jì)、采購、管理、分發(fā)、郵寄、記錄;
7、負(fù)責(zé)銷售人員的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與辦理;
8、協(xié)助公司人事部門、財(cái)務(wù)部門完成辦公室日常性工作和其他安排的事項(xiàng)。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇7
1、接聽電話、妥善應(yīng)答，并做好電話內(nèi)容記錄;
2、負(fù)責(zé)主管公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時(shí)整理匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)主管的快件和傳真的收發(fā);
4、負(fù)責(zé)資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時(shí)性任務(wù)。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇8
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，招募人才;
2、面試安排，跟進(jìn)面試人進(jìn)展并及時(shí)反饋;
3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、公司行政工作。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇9
1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相關(guān)的工作流程
2. 協(xié)助海外分公司的行政事務(wù)及監(jiān)督管理工作
3. 協(xié)助海外分公司辦公裝修及環(huán)境改善工作
4. 總部與海外分公司工作會(huì)議的會(huì)議紀(jì)錄整理
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇10
1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;
2.協(xié)助完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問;
3.負(fù)責(zé)人員招聘，辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù);
4.負(fù)責(zé)結(jié)算薪資，繳納社保及公積金;
5.協(xié)同人力資源部經(jīng)理解決內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道，處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;
6.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇11
1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計(jì)劃，完成總部及協(xié)助全國代理商完成招聘需求。
2.選擇合理的招聘渠道，進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)，根據(jù)需要更新和發(fā)布招聘信息。
3.招聘實(shí)施，負(fù)責(zé)簡歷甄選、初步面試、候選人溝通、背景調(diào)査，并對(duì)面試流程進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制。
4.完善招聘制度和流程，維護(hù)和更新公司人才庫，及時(shí)完善人事檔案。
5.員工試用期管理和離職管理。
6.新員工的制度培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等相關(guān)的人員培訓(xùn)
7.日常行政事務(wù)：公司后勤工作管理、客戶接待、展廳管理、檔案管理、各部門對(duì)接溝通。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇12
1. 負(fù)責(zé)公司政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2. 負(fù)責(zé)公司日常考勤、入職離職等行政工作。
3. 負(fù)責(zé)公司人員招聘及管理工作。
4.完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案;
2、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng);
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事行政工作，考勤等工作;
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇14
1. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃，選擇招聘渠道，廣告發(fā)布，簡歷篩選，面試組織，人員錄用等工作;
2. 開展新員工入職培訓(xùn)，以及其他培訓(xùn)的組織實(shí)施，培訓(xùn)效果的反饋;
3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、五險(xiǎn)一金等相關(guān)工作落實(shí)及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工檔案管理;
4. 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及職工檔案的建立;
5. 負(fù)責(zé)或協(xié)助做好考勤管理，績效考核評(píng)估、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理等相關(guān)事務(wù);
6. 開展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
8. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證照的年檢工作及商務(wù)簽證的辦理;
9. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及5S辦公環(huán)境管理;
10. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項(xiàng)。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政及證照管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工福利關(guān)懷、資產(chǎn)管理等關(guān)工作。
3、協(xié)助需求及儲(chǔ)備崗位的招聘工作。
4、總經(jīng)理交辦的其他工作。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇16
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
3、 計(jì)算員工薪資;
4、規(guī)避勞動(dòng)糾紛、員工關(guān)系等工作;
5、在工作中提出合理化建議。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)工廠和市場(chǎng)相關(guān)崗位的人員招聘、面試工作;
2、對(duì)招聘渠道維護(hù)、分析并拓展適合公司的新渠道;
3、建立中、高層崗位人才儲(chǔ)備庫，并進(jìn)行維護(hù)
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)雇主品牌建設(shè);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇18
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
3、開展新員工入職培訓(xùn)
4、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等;
5、考勤制作、匯總
6、工傷、生育等事項(xiàng)
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇19
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計(jì)劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;
4..進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.建設(shè)和管理各類招聘渠道，尋求有效的招聘合作機(jī)構(gòu)和多種用工模式;
6.建設(shè)校園招聘及校企合作模式，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)人才派遣外派員工的管理和用人部門的對(duì)接工作;
2、負(fù)責(zé)按時(shí)與用人部門對(duì)賬，并督促用人部門及時(shí)回款;
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職及合同的簽訂;
4、能處理員工之間的突發(fā)事件，能協(xié)調(diào)好員工之間的管理工作;
5、每月不定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪;
6、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。