營運店長的工作崗位職責說明（精選5篇）
營運店長的工作崗位職責說明 篇1
1.有責任心，能以身作則做事和帶動店面銷售提升業(yè)績，具備門業(yè)店面管理工作經驗。
2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
3.負責管理門市的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
5.負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6.小型活動策劃制定。
7.登記并提供每天店內客流量資料。
8.激發(fā)店員的工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。
營運店長的工作崗位職責說明 篇2
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
7、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
8、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
10、負責對員工的培訓教育。
營運店長的工作崗位職責說明 篇3
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作;
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作;
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務;
4、培養(yǎng)方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導
5、培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經理——運營總監(jiān)——副總——總經理
營運店長的工作崗位職責說明 篇4
1.將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質的顧客服務，并竭力為公司爭取營業(yè)額。
2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。
3.銷售工作進行分析，確保日常的銷售。
4.定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度
5.傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
6.進行市場調查，配合總部完成市場發(fā)展方向決策。
營運店長的工作崗位職責說明 篇5
1、負責終端門店整體運作管理工作;
2、針對店鋪制定每月業(yè)績指標并達成;
3、負責店鋪員工管理工作(如排班、工作分工、儀容儀表等);
4、全面負責店鋪形象管理，產品陳列、衛(wèi)生安全等工作。