行政審批職責范圍（精選7篇）
行政審批職責范圍 篇1
1.負責項目人員招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5.負責項目行政后勤類相關(guān)工作;
6.負責項目員工每月考勤;
7.負責項目績效考核制度的實施;
8.負責離職員工的善后處理工作，包括工牌、工服、離職證明、合同解除等;
9.協(xié)助各專業(yè)做好節(jié)假日期間工作安排等工作;
10.負責項目固定資產(chǎn)、檔案的管理;
11.其他突發(fā)事件的處理;
12.完成完成上級領導交付的其它工作任務。
行政審批職責范圍 篇2
1.負責辦公室物品的采購和登記，以及負責部門一些日常行政后勤類事務;
2.公司固定資產(chǎn)的管理和維護，并定期進行清查;
3.做好各類會議的通知及會務安排、接待等工作，及時做好會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行和落實情況;
4.完成上級部門交代文件處理及其它事務安排。
行政審批職責范圍 篇3
1、根據(jù)公司要求，落實公司的招聘工作;
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，完成員工勞動合同簽訂;
3、負責各工資料、考勤錄入、加班的統(tǒng)計及核對;
4、負責行政人事統(tǒng)籌管理工作，保安部、保潔部、員工飯?zhí)谩T工宿舍的管理工作。
5、協(xié)助公司公眾號更新，相關(guān)標書文件制作。
6、配合政府各相關(guān)部門開展工作及準備相關(guān)文件備查，社保、企業(yè)政策等信息查詢。
7、公司交辦的其它事項。
行政審批職責范圍 篇4
1.負責公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選.邀約面試.入職跟進;
2.入離職手續(xù)辦理，建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動合同;
3.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取人才儲備;
4.協(xié)助各部門做好相關(guān)其他工作。
行政審批職責范圍 篇5
1、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和面試安排;
2、協(xié)助員工辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù);
3、負責各項監(jiān)督行政后勤事務、負責公司資質(zhì)證件等工作;
4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;
5、完成上級領導交辦的其他事項。
行政審批職責范圍 篇6
1.負責公司的公文寫作、工作計劃和總結(jié)編寫、文件草擬、制度編寫、合同管理等事務管理;
2.負責公司后勤保障、物資采購、會務場地安排、考勤管理、等事務管理;
3.負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
4.處理各部門人員的款項報銷事宜，審核、匯總和傳遞工作;
5.完成上級領導交給的其他工作任務。
行政審批職責范圍 篇7
1.負責公司管理制度的起草、修訂、實施，并對員工進行培訓;
2.建立招聘方案，負責公司各類人員的招聘及初步面試;完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作;
3.負責新員工的入職，轉(zhuǎn)正，變更、續(xù)簽、爭議、考核，離職員工的手續(xù)等等工作;
4.負責公司的社保和公積金的開戶、變更、增減員等工作，另外負責公積金的繳納;
5.負責考勤的匯總，員工薪酬的統(tǒng)計，薪酬的發(fā)放;運營部和銷售部的提成核算;加班加點和外出員工的登記和補貼發(fā)放，
6.負責做好內(nèi)部文件和客戶合作合同的管理;
7.負責與員工進行積極溝通，促進公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動糾紛;
8.組織團建、下午茶、公司旅游、生日會、圣誕party等活動;
9.起草有關(guān)人事工作管理的初步建議，如用工、辭退法律風險，起草人事表格，管理上的一些建議等等。