企管專員的基本職責(zé)說明（通用15篇）
企管專員的基本職責(zé)說明 篇1
職責(zé)：
1. 根據(jù)制訂的計劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)編寫公司各項管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。
4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案，并組織實施。
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系、培養(yǎng)人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂。
7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。
8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司管理原則;
3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;
4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
企管專員的基本職責(zé)說明 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報、升級、延期、變更及相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性關(guān)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效;
3、負(fù)責(zé)公司人員證書的申辦、變更及繼續(xù)教育;
任職資格：
1、有3年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報維護(hù)經(jīng)驗，能獨(dú)立完成資質(zhì)申報材料的編輯和撰寫工作;
2、熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓(xùn)、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;
3、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;
4、具有團(tuán)隊協(xié)作精神，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);
企管專員的基本職責(zé)說明 篇3
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況
及時修訂完善
6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作
7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。
企管專員的基本職責(zé)說明 篇4
職責(zé)：
1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論;
2、對董事長辦公會會議決議進(jìn)行跟蹤督辦，解決落地問題;
3、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對存在的問題協(xié)助解決處理。
4、董事長臨時安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、大專及大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗;
3、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正直、熱情。
企管專員的基本職責(zé)說明 篇5
職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、企管、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);
2、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
企管專員的基本職責(zé)說明 篇6
工作職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標(biāo)及年度重點工作;
2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會議，做好會議準(zhǔn)備及重要事項的跟進(jìn)落實;
3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤;
4、跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務(wù)激勵辦法工作開展;
5、負(fù)責(zé)完成上級交辦其他工作。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;
2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮;
3、工作思路嚴(yán)謹(jǐn)、原則性較強(qiáng)，比較踏實;
4、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強(qiáng);
5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。
企管專員的基本職責(zé)說明 篇7
工作職責(zé)：
1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
2、根據(jù)公司對各部門下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
3、負(fù)責(zé)公司級管理會議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實、監(jiān)督各會議決
議或重點事項執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理;
5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;
4.責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。
企管專員的基本職責(zé)說明 篇8
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經(jīng)驗;
3.具有較強(qiáng)的文字處理能力和語言表達(dá)能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。
企管專員的基本職責(zé)說明 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)廠進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
3、負(fù)責(zé)對檢查中存在的問題進(jìn)行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報;
4、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)、加盟商的申訴進(jìn)行核實并給出初步核實意見;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審查、審閱;
任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷;
2、管理類、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
3、具備良好的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的觀察力與靈活應(yīng)變能力;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理流程及制度;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，處事公平客觀，能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閱者優(yōu)先;
企管專員的基本職責(zé)說明 篇10
職責(zé)
1) 組織監(jiān)督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進(jìn)行追蹤和改善;
2) 負(fù)責(zé)各項工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn);
3) 組織子公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;
4) 與政府部門對接企業(yè)項目申報;
5) 負(fù)責(zé)對接公司基建維修工作;
6) 負(fù)責(zé)安全及5S管理，及相關(guān)檢查記錄提報;
7) 企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護(hù);
8) 協(xié)助相關(guān)實驗室進(jìn)行易制毒易致爆品的申報管理;
任職要求：
1) 管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)佳;
3) 工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;
4) 文字能力強(qiáng)，能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度;
5) 具備5S管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)
企管專員的基本職責(zé)說明 篇11
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安排、準(zhǔn)備、提醒各部門負(fù)責(zé)人的日常例會;
2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;
2、完成上級交辦的工作等。
任職要求
年齡要求： 20-35 歲
熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經(jīng)驗。
企管專員的基本職責(zé)說明 篇12
職責(zé)：
1、梳理公司各項規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;
2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、提出績效考核意見;
3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);
2、熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。
企管專員的基本職責(zé)說明 篇13
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度
2、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進(jìn)行高層績效管理
4、參與月度重點工作計劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管專員的基本職責(zé)說明 篇14
職責(zé)：
一、計劃管理
1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃;
2、監(jiān)督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);
3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會務(wù)管理
包括經(jīng)營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準(zhǔn)備，會議現(xiàn)場組織，會議紀(jì)要編寫和簽發(fā)，會議決議事的跟進(jìn)。
四、部分行政工作
崗位要求：
1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗。
2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊執(zhí)行力。
3、有一定的文筆基礎(chǔ)。
4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
企管專員的基本職責(zé)說明 篇15
職責(zé)：
1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實檢查數(shù)據(jù)來源的真實性;
3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項管理流程與制度，監(jiān)督落實情況并及時反饋企管部經(jīng)理;
4. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1. 工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗;
3. 主動、務(wù)實、細(xì)致、具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4. 熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;
5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;