首席技術官CTO崗位的工作職責（精選15篇）
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇1
職責：
1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;
2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;
3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產品的軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施;
4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5) 組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6) 負責各產品和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握產品開發(fā)的整體進度，確保完成。
7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求：
1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網、人臉識別等)行業(yè)經驗;
2) 有豐富的物聯(lián)網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經驗;
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調優(yōu);
4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇2
職責：
1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;
2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;
4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
5、主導公司互聯(lián)網/移動互聯(lián)網/軟件平臺技術架構、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作;
6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;
7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經驗;
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源;
4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、有互聯(lián)網金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經驗者優(yōu)先
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇3
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調工作;
2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇4
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略、產品、核心業(yè)務的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術業(yè)務負責;
2、管理公司產品和技術迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質量;
3、主導技術架構規(guī)劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;
5、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職資格：
1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，211、985院校為佳;
2、20xx年以上研發(fā)經驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術開發(fā)和管理經驗，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;
3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;
5、具備大并發(fā)、分布式架構實戰(zhàn)經驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協(xié)調能力，擅于激勵與引導團隊成員;
7、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇5
職責:
1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產品和技術發(fā)展路線;
2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有近百人團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯(lián)網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇6
職責：
根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新;
主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建;
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn);
負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標;
負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經驗;
2. 很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產品，把控項目的節(jié)奏;
3. 對移動互聯(lián)網技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網技術發(fā)展的方向趨勢;
5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6. 有海外工作經歷或一線互聯(lián)網公司平臺架構經歷優(yōu)先。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇7
職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優(yōu)化意見;
6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;
7、制定研發(fā)部的培訓計劃，培養(yǎng)內部優(yōu)秀人才;
8、組織配合公司知識產權申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領域20xx年以上研發(fā)經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經驗選其一);
2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;
3、技能技巧：把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通關鍵技術并運用;
4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇8
職責：
1、協(xié)助總經理研發(fā)創(chuàng)建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發(fā)時間和產品質量負責;
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發(fā)和商業(yè)模式中;
4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責與國內外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫(yī)院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優(yōu)勢特點;
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業(yè)產品市場，并具實際產品研發(fā)、技術改良成功經驗。
2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領企業(yè)技術提升;
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經驗優(yōu)先，不低于10人的技術研發(fā)團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇9
職責：
1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬件環(huán)境;
2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施;
3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術能力;
4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業(yè)務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài);
5、建設和推動技術團隊與業(yè)務、產品部門的高效協(xié)同機制，形成產品技術持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;
6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。
任職資格
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位;有不少于50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經驗和方法;
2、熟悉互聯(lián)網產品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質量管理、測試調優(yōu)、到產品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產品開發(fā)能力;
3、產品化、商業(yè)化導向思維，對市場、業(yè)務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發(fā)展能提供決策性建議;
4、具備卓越業(yè)務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;
5、有大中型互聯(lián)網公司或互聯(lián)網相關產品項目經驗者優(yōu)先考慮。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇10
1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設、呼叫中心建設的管理;監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程;
4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇11
職責：
1.協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術發(fā)展戰(zhàn)略和核心產品(技術)發(fā)展規(guī)劃;
2.參與軟件項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構設計，指導研發(fā)進行具體設計和實現(xiàn)，并負責研發(fā)過程中疑難問題的攻關和協(xié)調;
3.負責軟件各項目研發(fā)過程的技術評審及質量評估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;
4.負責軟件部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟件研發(fā)的工作進展，并提供建設性及合理化建議;
5.負責軟件項目總體協(xié)調工作，統(tǒng)籌協(xié)調各部門之間的關系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現(xiàn)項目既定的目標;
6.負責安排和把關軟件部門各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作;
7.負責安排和把關軟件部門研發(fā)與技術成果的保密體系建立、實施;
8.負責安排行業(yè)產品與信息技術情報的收集與分析，規(guī)劃公司產品研發(fā)與技術的發(fā)展路線。
任職要求：
1、 5年以上技術開發(fā)經驗，2年以上團隊管理經驗;
2、 具有設計大型網絡技術架構的經驗，有帶領不少于20人規(guī)模的技術開發(fā)團隊的經驗;
3、 精通常用編程語言，熟練掌握網站的后臺開發(fā)技術;
4、 精通區(qū)塊鏈技術者優(yōu)先;
5、 踏實肯干，責任心強，優(yōu)異的溝通能力。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇12
職責：
1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產品和技術發(fā)展路線;
2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯(lián)網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇13
職責：
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗。
4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇14
1、計算機及其相關專業(yè)博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;
3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產品技術研發(fā)與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯(lián)網、科研機構、高端科研企業(yè)技術工作團隊負責人經驗優(yōu)先考慮;
5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇15
職責
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經驗
2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程
3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯(lián)網領域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力