煤礦崗位職責（通用15篇）
煤礦崗位職責 篇1
1、在分管礦長及總工程師的領導下，對管轄范圍內業務負責。
2、負責組織有關部門及時編制、會審、貫徹作業規程，當生產現場地質條件發生變化時，督促有關單位及時編寫安全技術措施，并報有關領導審批。
3、監督指導安排回采工作面初放、末回、安裝拆除和巷道開口、貫通工作，并現場跟班指導。
4、積極推廣新技術、新工藝，提高回采率和支護能力，組織制定有關安全技術措施和組織措施，并監督貫徹落實。
5、負責采區方案設計及生產的銜接，在回采工作面設計時，必須首先滿足頂板支護及“一通三防”的需要，確保安全生產。
6、負責組織安排井下巷道回收時的安全管理，組織制定落實安全技術措施，確保安全回收。
7、對礦井存在的巷道失修問題，及時安排有關隊組施工，進行處理。
8、協助有關部門組織生產事故追查，提出防范措施并組織落實。
9、負責礦井的地質、地測的全面工作。
10、負責工程質量的監督管理工作及礦井的材料計劃、考核工作。
煤礦崗位職責 篇2
1、認真學習《礦井地質規程》和《儲量管理規程》，在部長和總工程師的領導下，負責自己所分管的工作。
2、對于違反開采規程，破壞礦產資源的行為，有權進行處罰。
3、認真計算礦井儲量，積極掌握儲量動態，嚴格考核礦井“回采率”。
4、每月定期進行煤厚探測，及時檢查回采情況并對回采率進行計算，及時準確地填報儲量管理臺帳，做到記錄、資料、圖紙、臺帳齊全。
5、嚴格監督回采巷道沿底掘進情況，及時抽查采掘工作面丟煤情況，發現丟煤深度超過0.3m，及時報告部門負責人及總工程師采取處理措施。
6、儲量管理員應經常深入生產一線，調查研究，掌握情況，及時提出合理開采和利用煤炭資源的意見。
7、每年要對當年儲量動用情況，進行詳細說明。及時修訂和完善礦井儲量計算圖。
8、為礦井擴大邊界和儲量核查提供準確的技術資料。
煤礦崗位職責 篇3
1、負責全礦的煤質管理工作，解決處理重大煤炭質量問題。
2、負責礦全部煤質管理計劃審核，負責生產和銷售的協調和控制。
3、定期召開煤質專業分析會議，認真分析當月煤質問題，及時解決煤質工作中存在的問題，負有對煤質工作的決策權。
4、負責煤質量管理的各項工作。
5、在實施煤質量管理的各項工作中，嚴把質量關，各項指標嚴格控制在標準范圍內。
煤礦崗位職責 篇4
一、認真貫徹執行黨的方針、政策和國家的法律、法規,嚴格遵守礦各項規章制度,嚴格執行公安部"五條禁令"及公安保衛機關八項工作紀律,保守機密,堅持原則,秉公辦案。
二、負責全礦治安綜合治理考核工作,積極配合有關部門,搞好全礦職工普法教育。
三、負責礦區域內治安防范檢查工作,建立健全基層治保會組織和"三工三隊"房屋出租、暫住人口管理。
四、協助上級公安機關,負責本轄區內的治安、刑事等案件的查處工作。
五、負責廠區各要害部位的治安備勤巡邏、各種大型會議(演出)的安全保衛工作,確保各要害部位及場所的治安秩序穩定。
六、負責礦及上級有關部門協查重特大安全生產責任事故。
七、負責全礦范圍內的消防安全檢查等工作,確保全礦各部位防火安全。
八、負責礦井火藥庫火工品的監督檢查,加強全礦涉爆人員的法制警示教育,確保火工品安全。
九、負責全礦物資出門證管理發放及門崗各種進出入車輛的物資查驗工作,確保各種出入機動車輛安全暢通,杜絕物資外流。
十、負責全礦各類劇毒、化學物品及放射源的監督檢查,確保各類化學劇毒物品的存放、使用、管理安全。
十一、完成上級領導交辦任務。
煤礦崗位職責 篇5
1、負責全礦的煤質管理工作，負責礦全年煤質管理計劃的實施和落實。
2、負責全礦的煤質量管理工作。
3、對于全年的煤質計劃的編制、回采工作面的配采比例、協調各單位的煤質管理工作、解決煤質工作中存在的問題、負有對煤質管理工作的決策權。
4、在井下正常情況下，及時掌握煤炭質量情況，落實超灰、水、矸?扣產及降、灰、水、矸的審核獎勵工作。
5、主持召開煤質專題會，嚴格執行公司有關質量的決定?追查、分析、處理質量事故總結、經驗教訓，組織制定防范措施。對商品煤裝運中出現的重大質量問題和質量事故，及時采取措施進行處理和解決。
煤礦崗位職責 篇6
1、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息;
2、負責材料的選樣、報價、按照公司要求實施采購，確認、協調指定工地的材料進場時間，保證工地正常運行;
3、實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新材料，向管理層提供采購報告，材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。
4.材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉.
5.按照公司有關部門，如項目部提供的材料計劃單、在在規定時間內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理或主管領導簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。
6.每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后、交主管人員或項目經理審批、材料科長復核，交于會計處掛賬。
7.必須服從上級主管或項目經理的安排，服從材料監督部門的監督，配合好各施工班組及保管員的工作。
8.做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。
煤礦崗位職責 篇7
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、按照公司規定的采購流程進行采購操作，保證設備及項目工程的用料需求;
3、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
煤礦崗位職責 篇8
1、對應海外區域供應商的開發、評估和管理;
2、負責與供應商之間合作事宜的談判及執行;
3、執行公司采購計劃、跟蹤處理計劃執行過程中相關事宜;
4、根據產市場及供需情況，對采購品質、成本、交期等進行管理控制;
5、與公司其他業務部門溝通、協調 工作;
煤礦崗位職責 篇9
1、編制各項目采購計劃，保證采購物品的質量;
2、執行采購訂單和采購合同，按照公司規定的采購流程進行采購操作;
3、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告;
4、跟進采購物料的到貨、生產使用、庫存情況，及時處理相關異常問題;
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估;
6、接受短期出差到工程項目所在地的采購工作。
煤礦崗位職責 篇10
一、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、法律、法規以及礦制定的各種規章制度。
二、做好本隊的技術管理、技術咨詢及技術指導工作。
三、參與編制本隊各類規程和措施。
四、參與編制本隊材料消耗計劃、設備配置計劃、設備維修計劃。
五、參與編寫本隊災害應急預案，組織職工認真學習，使職工熟悉掌握災害預防知識和避災路線。
六、做好井下供電、供液、排水、通訊、監控系統及公用絞車的安裝和日常維護管理，及時消除隱患，保證正常運行。
七、嚴格成本管理，加大回收復用、修舊利廢力度，完成礦下達的成本考核指標。
八、參加礦組織的安全檢查，對礦安全檢查“三定”問題認真整改。
九、加強安全質量標準化建設，達到考核目標。
十、積極參與技術革新，不斷引進新技術、新工藝。
十一、做好本隊技術資料的收集、整理、歸檔、保管工作，防止資料丟失、損壞、外泄。
十二、深入現場，掌握安全生產動態，對發現的問題及時指導處理。
十三、搞好全隊安全技術培訓及各工種的“學、練、比、推”活動，通過傳、幫、帶，提高職工的整體技術素質。
十四、鉆研業務，提高自身素質，增強工作責任心。
十五、完成領導交辦的各項任務。
煤礦崗位職責 篇11
1、在隊長領導下，協助搞好全區事務性工作。
2、做好材料預算，搞好材料供應。
3、密切聯系職工，對人態度和氣，積極為本區職工辦好勞保福利事業。
4、搞好經濟核算、獎金發放和統計報表等工作。
5、經常了解生產動態，掌握本區隊計劃、指標完成情況，不斷向區長、支部書記反映問題。
7. 深入現場，了解本區職工工作環境，為工資與獎金發放提供依據。
8. 熟悉煤礦安全規程，有責任心，能用心做事，熟悉計算機操作。
9. 業務培訓與資格證書：參加安全培訓，取得相應資格證書。
煤礦崗位職責 篇12
1、在區隊領導的領導下，協助區隊長搞好全區隊的事務性工作。
2、做好材料預算，搞好材料供應。
3、密切聯系群眾，對人態度和氣，積極為本區職工辦好勞保福利事業。
4、搞好經濟核算、獎金發放和統計報表等工作。
5、經常了解生產動態，掌握本區隊計劃指標完成情況，不斷向區隊長和支部書記反映問題。
6、協助區對長制定月度工作計劃，做好工作總結。
7、經濟核算表、獎金發放和統計表確保無誤。
8、了解區隊生產動態掌握區隊計劃指標情況。
煤礦崗位職責 篇13
1、按照公司采購部門各項要求，結合公司各項供貨商資源，獨立完成項目裝飾材料詢價、比價、采購及報銷入賬工作。
2、熟練運用WORD和EXCEL等辦公軟件做好項目材料統計臺賬，項目過程中依據臺賬隨時核算出材料采購成本，配合財務及時核對各供貨商付款信息。
3、協助各部門做好本職工作。
煤礦崗位職責 篇14
1、負責供應商篩選、議價、合同制作，發展和維護供應商，收集和開拓潛在供應商信息，為公司采購需求提供供應商資源，降低采購成本。
2、理解展示貨架的結構性能，把公司的設計要求及時發送給工廠，并與工廠交底充分。定期到工廠檢查產品的質量，確保產品的規格、材質以及性能符合要求。
3、負責采購合同后的跟單、催貨工作，跟進貨品生產、交付、付款等進度，監督貨品品質，及時處理供應商的供貨異常情況。
煤礦崗位職責 篇15
1.認真學習貫徹有關規定，樹立良好的職業道德，負責完成本崗職責范圍內的各項工作;
2.嚴格執行工資分配民主管理的有關規定，在區隊班子領導下，具體做好工資分配工作;
3.遵守勞動紀律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科反映有關工資、津貼、獎金方面的來信來訪情況;
4.每月將單位的在冊人數，主動與勞資科進行核對，確認無誤后方可計算工資、獎金，并進行認真檢查、分析，防止出錯;
5.準確及時完成工資、獎金及其他業務計算工作，并負責新增工資、獎金的計算工作，同時做到工資帳、獎金表及時上墻公布，接受群眾監督;
6.計件單位的超額工資計算要以定額結算表為依據，以單位記分和分值為基礎，正確計算，其總額要與結算表相一致;
7.積累并保管好工資、獎金方面的有關文件、資料，使基層勞資管理工作達到規范化要求;
8.協助單位領導搞好內部分配以及日常性事務工作。