市場推廣主任崗位的主要職責精選5篇
市場推廣主任需要具備良好的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調和溝通能力，能進行大型活動的策劃和實施。下面是第一范文網小編為您精心整理的市場推廣主任崗位的主要職責精選5篇。
篇一
1、 全面負責所在影院市場部的日常事務管理，編寫部門工作計劃與工作總結;
2、 根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和當地市場的情況，協(xié)助市場部經理制定本部門年度預算計劃，根據影院年度/月份銷售目標，及時調整影院的價格策略，結合影片、節(jié)日、檔期策劃并實施營銷活動，確保達成業(yè)績目標;
3、 定期收集所在影院周邊競爭對手的市場及定價策略，及時做出相應建議;
4、 負責與影院所在城市的媒體接觸，進行合作的談判、擬定合作方案及落實執(zhí)行;
5、 根據排片部與影片發(fā)行方談判的結果，落實影片陣地的宣傳設計、制作、安裝，影片明星路演活動及影片在影院自媒體上進行影片推介、搶票抽獎等活動的發(fā)起，并完成活動效果的總結;
6、 為賣品管理部或營運部的賣品促銷計劃及新產品進行推廣包裝及多渠道的宣傳;
7、 與所在影院周邊商戶及其他品牌進行合作談判、擬定合作方案及落實執(zhí)行，包括與合作方對接及影院的執(zhí)行指導;
8、 定期收集消費者的滿意度情況，提出相應對策和解決方案，指導、協(xié)助客戶主任、影院營運部處理個案客戶投訴，確保客戶滿意;
9、 協(xié)調部門內部、部門與公司其他各部門的關系，負責與各部門的代表對接和信息交流;
10、甄選、培訓及指導下屬人員，完成上級安排的其他工作任務，并積極配合跨地區(qū)項目工作。
篇二
1、全面負責所在影院市場部的日常事務管理，編寫部門工作計劃與工作總結;
2、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和當地市場的情況，協(xié)助市場部經理制定本部門年度預算計劃，根據影院年度/月份銷售目標，及時調整影院的價格策略，結合影片、節(jié)日、檔期策劃并實施營銷活動，確保達成業(yè)績目標;
3、定期收集所在影院周邊競爭對手的市場及定價策略，及時作出相應建議;
4、負責與影院所在城市的媒體接觸，進行合作的談判、擬定合作方案及落實執(zhí)行;
5、根據排片部與影片發(fā)行方談判的結果，落實影片陣地的宣傳設計、制作、安裝，影片明星路演活動及影片在影院自媒體上進行影片推介、搶票抽獎等活動的發(fā)起，并完成活動效果的總結;
6、為賣品管理部或營運部的賣品促銷計劃及新產品進行推廣包裝及多渠道的宣傳;
7、與所在影院周邊商戶及其他品牌進行合作談判、擬定合作方案及落實執(zhí)行，包括與合作方對接及影院的執(zhí)行指導;
8、定期收集消費者的滿意度情況，提出相應對策和解決方案，指導、協(xié)助客戶主任、影院營運部處理個案客戶投訴，確保客戶滿意;
9、協(xié)調部門內部、部門與公司其他各部門的關系，負責與各部門的代表對接和信息交流;
10、甄選、培訓及指導下屬人員，完成上級安排的其他工作任務，并積極配合跨地區(qū)項目工作。
篇三
職責：
1、制定產品/渠道推廣方案，并有效落地執(zhí)行、追蹤、反饋;
2、執(zhí)行各項促銷政策的落實，并定期追蹤，對促銷效果進行評估，并制定改善方案;
3、所轄市場信息及競品信息調查、匯總;
4、促銷人員的管理、培訓，及消費者促銷工作的開展。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)，熱愛營銷工作，思維敏捷;
2、善于問題的解決及分析，有快速消費品從業(yè)經驗優(yōu)先;
3、能夠獨立開展消費者促銷活動、市場調查工作。
篇四
1、負責Three Drops餐廳活動策劃、活動方案設計、活動執(zhí)行的統(tǒng)籌工作;
2、有較強的活動創(chuàng)意能力，可結合Three Drops餐廳特征與需求整合線上資源、策劃營銷活動，并對活動整體把控、推進、效果進行總結優(yōu)化;
3、積極了解佛山以及東莞的市場，了解市場動態(tài),有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行能力以及執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調優(yōu);
4、對活動數據進行跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化活動策略。
5、跨部門的協(xié)調和溝通，推動各部門人員合作達成目標;
6、建立有效運營手段，提升活動熱度，增加Three Drops品牌的關注度和客戶數量;
7、其他常規(guī)及上級臨時分配的事務性工作。
篇五
1、負責招商加盟店活動策劃、活動方案設計、活動執(zhí)行的統(tǒng)籌工作;
2、有較強的活動創(chuàng)意能力，可結合招商加盟店特征與需求整合線上資源、策劃營銷活動，并對活動整體把控、推進、效果進行總結優(yōu)化;
3、積極了解廣東以及外省的市場，了解市場動態(tài),有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行能力以及執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調優(yōu);
4、對活動數據進行跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化活動策略。
5、跨部門的協(xié)調和溝通，推動各部門人員合作達成目標;
6、建立有效運營手段，提升活動熱度，增加眼一生品牌的關注度和客戶數量;
7、其他常規(guī)及上級臨時分配的事務性工作。