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      渠道運營經理的主要職責

      發布時間:2021-07-12

      渠道運營經理的主要職責

        渠道運營經理負責游戲渠道發行運營工作,拓展和維護手游推廣渠道,對渠道進行有效管理,加強渠道控制力。下面是第一范文網小編為您精心整理的渠道運營經理的主要職責。

        渠道運營經理的主要職責1

        職責:

        1、根據公司戰略目標制定電商平臺-多商網家居家電類目的運營規劃,并跟進執行,完成公司業績目標;

        2、策劃推進家居家電類目運營計劃,統籌該品類的市場分析,規劃平臺的經營商品品類、選款定價、活動策劃、視覺把控、推廣等相關管理工作;

        3、根據線上平臺對用戶行為數據分析結果,優化線上運營方案,推廣策略等,提升用戶體驗;

        4、負責管理平臺優質供應商和分銷商,做好平臺運營管理工作。

        任職要求:

        1、大專以上學歷;

        2、三年以上天貓/淘寶/京東/拼多多運營工作經驗均可,一年以上管理工作經驗;

        3、對市場發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識,及良好的數據分析、邏輯思維能力;

        4、具備嫻熟的規劃性與運營技能;

        5、具備良好的溝通能力、統籌協調能力及責任心。

        渠道運營經理的主要職責2

        職責:

        1、幫助渠道商整理資源,讓其最大化產出;

        2、能及時溝通各渠道工作人員,及時掌握渠道運營情況

        3、維護好現有渠道的同時,能夠開發更多的渠道和分銷(資源延伸);

        4、協助渠道商做好市場規劃,分銷布局;

        5、協助做好培訓及服務支撐工作,提升渠道商的經營意識及能力,有效賦能;

        任職要求:

        1、能出差,有車有駕照,三年以上工作經驗

        2、具有極好的溝通協調能力和團隊精神;

        3、對銷售和市場拓展有熱情、有沖勁,具備良好的綜合素質和抗壓能力;

        渠道運營經理的主要職責3

        職責:

        1.負責電商渠道(天貓、淘寶、京東等)的整體運營銷售工作,達成業績目標;

        2.負責制定及執行年度、季度和月度相關運營策略和活動方案;

        3.負責維護渠道關系,積極拓展平臺各類資源;

        4.負責對店鋪日常運營數據進行監控并分析,優化各項運營指標;

        5.負責帶領團隊成長,提升團隊凝聚力。

        任職資格:

        1.本科學歷,35周歲以下,五年以上電商工作經驗,其中至少三年電商渠道運營管理經驗,精通渠道規則和運營重點;

        2.食品、床品等相關行業經驗者優先;

        3.具備優秀的渠道運營分析能力及商務談判技巧,有獨立思考規劃、解決問題的能力;

        4.具備較強的事業心和組織溝通管理能力,抗壓能力強。

        渠道運營經理的主要職責4

        職責:

        1.負責小家電產品電商銷售及商務運營對接;

        2.負責完成線上平臺對接,線下經銷商店對接;

        3.開拓業務玩法及模式,推進完成銷售目標;

        4.負責完成客服、線下店對接、產品培訓培訓工作;

        5.負責完成電商渠道銷售的業務結算等工作;

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,5年以上電商渠道工作經驗;

        2、有較強的表達溝通能力和邏輯思維能力;

        3、具備培訓溝通技巧,具備提出策劃活動方案的能力;

        4、有較強的數據分析能力,熱愛產品研究;

        5、有較強的文案制作撰寫能力,具備較強的文字表現力。

        渠道運營經理的主要職責5

        職責:

        1.負責轄區內運營商的客戶關系維護、項目培訓、推廣和運營指導;

        2.負責收集客戶需求和市場反饋,并整理市場分析報告;

        3.輔助運營商推廣公司產品,維護終端客戶,完成公司考核;

        4.完善并維護客戶的渠道管理和渠道關系,提高客戶滿意度;

        5.負責互動產品的營銷推廣、用戶活躍策劃,通過產品、活動或策略等手段提升商戶的營銷效果,以及對產品的付費和復購。

        任職要求:

        1.大專及以上學歷,互聯網公司渠道管理和運營經驗的優先;

        2.較強的市場分析、營銷和推廣能力,擅長與人溝通、分析和解決問題;

        3.吃苦耐勞,具備良好的承壓能力,能適應不定期的出差;

        4.有本地商戶推廣、活動策劃、地推、O2O項目運營經驗。

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