執行總經理崗位的基本職責表述5篇
執行總經理需要負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實。下面是第一范文網小編為您精心整理的執行總經理崗位的基本職責表述5篇。
篇一
1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成計劃目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務質量和員工素質;
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
6、負責做好公司與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
8、完成公司交辦的其他工作。
篇二
1、負責銷售、供應、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;
2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢;
3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等;
4、負責對員工進行考核和業務指導;
5、對發生的各種問題進行及時有效的處理;
6、積極提出合理的改善意見;
7、上級交代的其它事宜。
篇三
職責：
1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標;
2、負責項目建設過程的前期開發、設計、工程進度與質量、成本及監理單位等的綜合協調工作;
3、 負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;
4、參與項目營銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統籌組織實施;
5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發環境。
任職資格：
1、32-40歲，土建、工程管理等相關專業，第一學歷統招本科;
2、具有項目開發建設全職能、全過程管理經驗;
3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。
篇四
職責：
1、根據公司戰略、經營目標的要求，規劃并建立本區域銷售戰略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊;
2、帶領區域團隊，完成片區內各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;
3、負責組建區域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環境塑造，積極參與人才培養體系、文化價值觀體系建設;
4、不斷完善區域營銷網絡，提高本區域內的銷售業績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;
5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系;
6、按照公司財務管理規定，加強貨款管理，確保及時回款;
7、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷, 專業不限;
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業，有央企溝通和協調的經驗;
3、 能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系，促進雙方多方面合作;
4、具有良好的市場戰略規劃及團隊管理能力;
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協作能力;
6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰，能適應區域內出差。
篇五
1，執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額的完成董事長下達的經營任務和指標。
2，制定公司的發展規劃和年度經營目標。
3，組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案。
4，負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。
5，組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜。
6，健全公司統一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經營管理工作，配合各部門搞好經營管理。
7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍。
8，加強公司文化建設，搞好社會工作關系，為社會樹立良好的企業形象。
9，負責董事長交辦的其他工作。