業(yè)務總監(jiān)的具體職責
業(yè)務總監(jiān)需要負責制訂或修訂所分管部門相關工作制度、工作流程。以下是第一范文網小編整理的業(yè)務總監(jiān)的具體職責。
業(yè)務總監(jiān)的具體職責1
職責：
1、根據公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，設計金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和實施路徑;
2、制定各個階段重點工作任務，整合業(yè)務資源，達成業(yè)績指標;
3、負責推進和拓展與金融機構的業(yè)務合作;
4、負責項目貸后跟蹤管理，有效識別業(yè)務風險，指導團隊完成貸后管理工作;
5、收集行業(yè)市場信息，對同行及客戶信息進行調研、分析及反饋，持續(xù)提升市場競爭力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè);
2、8年以上銀行、信托、資管等金融機構工作經驗，擁有豐富的行業(yè)資源及項目合作經驗，在金融行業(yè)內有較好的人脈關系;
3、有銀行信貸、保險、財富、金融科技從業(yè)經驗或業(yè)務風控背景者優(yōu)先;
4、有較好的大局觀，熟悉金融業(yè)務運作流程，具備出色的市場開拓能力、談判能力及較強的風險管理能力;
5、具有較強的邏輯分析能力、危機處理能力，團隊意識和抗壓能力強。
業(yè)務總監(jiān)的具體職責2
職責：
1、負責私募基金產品銷售業(yè)務，配合公司總體銷售策略和目標，制定和實施所負責區(qū)域內基金產品銷售策略計劃及相關路演活動;
2、負責機構客戶的開拓、維護與服務工作，包括客戶走訪、安排產品路演、向客戶提供投資建議與市場咨詢，協助客戶完成簽約，舉辦各類講座、研討會和推介活動等;
3、做好客戶拜訪和接待記錄，會后客戶跟蹤工作，建立并完善客戶數據庫;
4、定期分析業(yè)務銷售情況，提供分析報告。
任職要求：
1、重點院校金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有2年以上基金、證券、信托、銀行等金融機構的投行、資管、財富、金融市場業(yè)務條線工作經驗;
3、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力，具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;
4、擁有豐富的社會關系，具備較強的業(yè)務開拓能力，有客戶資源的優(yōu)先考慮;
5、勤奮、努力、陽光、自信，熱愛運動，具有團隊合作精神。
業(yè)務總監(jiān)的具體職責3
職責：
1、協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行;
2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核，并協助員工達成業(yè)績指標;
3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質渠道與客戶;
4、負責營銷團隊日常管理工作，對個人和團隊業(yè)績負責;
5、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上財富管理、銀行、信托、私募、P2P理財等行業(yè)銷售經驗，其中1年以上團隊管理經驗;
3、有豐富的同業(yè)渠道資源，對第三方財富管理、線上金融投資理財市場有較深入的了解;
4、自驅力強，結果導向，抗壓性強。
業(yè)務總監(jiān)的具體職責4
職責：
1、制訂銷售策略：根據公司戰(zhàn)略與基于企業(yè)系統市場銷售目標，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組 織實施，完成銷售、回款與市場目標;
2、市場信息分析：能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息，快速響應;
3、客戶關系管理：維護老客戶關系，通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺;
4、內部溝通協調：負責與公司內部顧問、技術開發(fā)團隊保持良好的溝通及事務協調;
5、重點：能帶領團隊完成銷售業(yè)績，實干型人才優(yōu)先。
崗位職責：
1、本科以上學歷，三年以上教育項目招生工作經驗及帶團隊經歷，熱愛教育行業(yè);
2、熟悉市場營銷、管理等知識，有強烈的目標意識;具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統 思維、分析決策能力，很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力;出色 的公關能力;
3、大專以上學歷，市場營銷或計算機應用專業(yè)，形象佳;
5、性格開朗，心態(tài)積極，能承受壓力，有感染力;
6、有較強的自我學習能力。
業(yè)務總監(jiān)的具體職責5
職責：
1、負責公司業(yè)務團隊的建設與管理;
2、根據公司業(yè)績目標擬定銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標;
3、尋找、挖掘公司潛在客戶，并根據客戶的需求提供人力資源服務的解決方案，促成合作;
4、負責市場分析，了解行業(yè)信息、競爭對手動態(tài)，及時調整服務產品與市場的銷售策略;
5、帶教業(yè)務部不斷發(fā)現客戶需求點和痛點，為客戶提供價值，持續(xù)服務客戶，促成成交并跟蹤回款。
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上人力資源服務行業(yè)經驗(獵頭服務、人才派遣、RPO、咨詢培訓、人事管理服務、招聘與用工等方面)，1年以上團隊管理經驗;
2、具備良好的業(yè)務理解力，商務談判及溝通表達能力，能有效挖掘客戶的潛在需求并促成合作;
3、具備一定的領導力和影響力，能有效帶領團隊達成業(yè)績目標;
4、熱愛銷售工作并富有工作激情，有較強的抗壓能力。