首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述
首席技術(shù)官CTO需要負(fù)責(zé)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述。
首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述1
職責(zé)：
1.定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心價(jià)值，并從各維度(應(yīng)用場(chǎng)景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗(yàn)、差異化優(yōu)勢(shì)等)推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)側(cè)的工作。
2.從企業(yè)的核心價(jià)值和核心戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)策略(戰(zhàn)術(shù)路徑，時(shí)間節(jié)點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)壁壘等)，并向管理層負(fù)責(zé)，確保產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)在技術(shù)領(lǐng)域的選型、方向制定、實(shí)施方案等方面的決策。
4.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等)的組建和日常運(yùn)轉(zhuǎn)，并由此建立具備強(qiáng)大自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力的技術(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
5.為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)與相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。
6.全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。
任職要求：
1. 電子電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)，脈沖功率技術(shù)、生物電磁工程及應(yīng)用、高電壓與絕緣技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究方向的博士學(xué)歷者，高級(jí)職稱者優(yōu)先。
2.具備組建并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能有力推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)調(diào)和自進(jìn)化，全方位的溝通能力，能清晰地各個(gè)層面匯報(bào)和溝通執(zhí)行情況和目標(biāo)，保持強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力。
3.對(duì)電氣(包括軟件)設(shè)計(jì)等有系統(tǒng)的了解和認(rèn)識(shí)，能夠進(jìn)行全面的技術(shù)管理。
4.熟悉技術(shù)創(chuàng)新及落地流程、工具，熟悉專利申請(qǐng)相關(guān)的流程。
5.在復(fù)雜的客觀條件下，能保持冷靜，做獨(dú)立的深度思考，權(quán)衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神、有責(zé)任心。
首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述2
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;
2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團(tuán)、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)IT技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地，對(duì)公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進(jìn)行整體性的研發(fā)設(shè)計(jì)，尊從公司的發(fā)展策略逐步實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺(tái)、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);
5、開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);開(kāi)發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成最終工作目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新;
7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)計(jì)劃，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。
首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述3
職責(zé)：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;
2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開(kāi)發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組織外包完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)方案開(kāi)發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì)，制定競(jìng)合策略;
5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動(dòng)態(tài);
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績(jī)效考核。
工作經(jīng)驗(yàn)要求/Experience Requirements：
1、研發(fā)管理能力強(qiáng)，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;
2、海外一流院校或國(guó)內(nèi)博士學(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、在芯片開(kāi)發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開(kāi)發(fā)三個(gè)方面，精通一個(gè)，熟悉其他兩個(gè)。
技能要求/Skill：
1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開(kāi)發(fā)軟件和工具;
2、具有國(guó)際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢(shì);
3、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、 工作責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對(duì)于行業(yè)演變很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對(duì)話的能力。
首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述4
職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃及目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門(mén)管理體系;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報(bào)，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險(xiǎn)和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程;
7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn);管理超過(guò)300人以上的團(tuán)隊(duì);在不少于500人的公司，擔(dān)任同等職位超過(guò)3年以上;
2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;
3、對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動(dòng)化運(yùn)維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認(rèn)識(shí)，至少精通2項(xiàng)以上，或精通某一領(lǐng)域;
4、具有大型項(xiàng)目的管理能力，善于運(yùn)籌及資源的調(diào)配;
5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;
6、對(duì)企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認(rèn)識(shí);
7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，嚴(yán)密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。
首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度，分解項(xiàng)目;
2、對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，開(kāi)發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門(mén)成本控制、人員的引進(jìn)和本部門(mén)人員的績(jī)效考評(píng)管理工作;
4、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;
5、對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);
7、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)超過(guò)2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級(jí)、HL7、IHE等標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國(guó)家出臺(tái)的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有過(guò)評(píng)級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的思維能力，較好的客戶需求分析和設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的方案編寫(xiě)能力，熟悉規(guī)范的軟件開(kāi)發(fā)流程，對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理理論，并有實(shí)踐基礎(chǔ);
5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;
7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;