技術負責人工作崗位職責（精選29篇）
技術負責人工作崗位職責 篇1
建筑工程項目經理、技術員崗位職責
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監管工作。
1. 認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項
目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現場的管理工作;主
持項目部工作。
2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質量、安全、
工期的實現，認真履行施工合同。
3. 參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精
品，動態管理，標價分離，嚴格獎罰。
4. 負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司
報送工程實物完成量，按時向業主收取工程進度款。
5. 嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負
責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施
情況的考核。
6. 合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、
行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7. 負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公
司，并執行公司的指令。
8. 負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。
9. 定期組織項目部各專業人員進行業務培訓，開展“qc”小組活動。
10.負責對本項目工程完工后的工作總結。
技術負責人工作崗位職責 篇2
糧油栽培技術員崗位職責
1.學習、宣傳國家及地方有關種子管理的政策、法規,協助上級部門對本鄉鎮范圍內種子市場進行監督檢查。
2.熟悉本鄉鎮主要糧油作物栽培品種及其栽培技術，指導農民選擇優良品種和科學種植。
3.做好本鄉鎮主要糧油作物生育進程觀察，適時提出糧油生產技術意見，經站長審核后組織實施。
4.負責本鄉鎮區域內主要農作物新品種、新技術、新成果的引進、試驗、示范和無公害糧油生產技術推廣工作。
5.負責全鄉鎮的糧油生產技術宣傳與培訓工作，及時為農民提供技術咨詢和技術、信息服務。
6.組織農科員、示范戶、專業技術協會等進行糧油生產技術推廣交流和技術考察。
7.參與實施農業技術推廣項目。
8.完成上級安排的其他工作。
技術負責人工作崗位職責 篇3
病理科技術員崗位職責
1.在病理科主任領導和醫師指導下進行工作。
2.按操作常規進行病理切片、染色，保證制片質量。
3.協助醫師進行尸檢和科研工作，負責臨床病理討論會前的準備工作。
4.負責病理標本、資料的保管和積累，做好登記、統計工作。
5.負責藥品、器材、染料的請領和保管。
技術負責人工作崗位職責 篇4
1、負責Java相關課程教學工作，按進度完成教學任務；
2、根據需要改進教學方法、完善教學體系；
3、負責教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發工作；
4、參與學術交流與研討，不斷提升技術水平資格；
5、負責助教/初級講師的培訓和指導。
技術負責人工作崗位職責 篇5
1、負責落實施工依據：理解深化設計文件;完善設計交底、圖紙會審、設計變更、洽商等相關施工依據;整理實用于本工程的相關法律、法規、規程、規范、標準、圖集和公司技術、質量、安全管理制度;并將上述相關依據對相關管理人員、作業人員交底。
2、負責落實施工方法：組織前期策劃編制;負責施工組織設計、各專項施工方案編制;整理實用于本工程的施工工藝;組織實施工藝樣板、工法樣板、現場工序實物樣板;并將上述施工方法對相關管理人員、作業人員交底。
3、負責施工工藝落地管理：對施工過程進行跟蹤、糾偏，確保施工工藝落地。
對新工藝、新工法進行總結、推廣。
4、負責技術、質量、安全行為管控及關鍵管理環節落地：督促各工序的自檢行為落地;組織工序樣板點評;督促落實停止點檢查程序;督促落實定位放線、基礎、變化樓層空間關系(軸線、標高)的換手復核工作;負責質量問題的整改程序管理;負責重大危險源的評估和預防措施落地。
5、負責各種管理、驗收會議的組織籌備工作，并形成相關會議紀要。對各種會議紀要的有效性負責。
6、負責經濟資料管理：熟悉施工合同;負責各種經濟資料(設計文件、竣工圖、收方、簽證、函件等)的及時性及有效性。
7、負責經濟行為管理：參與對內部分供方(施工班組等)的收方簽證工作;組織對外部(業主、甲方等)收方、簽證工作。并對所有收方簽證工作的合規性負責。審核計劃使用人材料計劃。
8、領導、指導項目技術員作好日常技術、經濟管理工作，并對其工作質量負責。
9、領導、指導檔案室作好工程資料管理工作，并對其工作質量負責。
10、領導、指導實驗室作好實驗檢驗工作，并對工程材料質量、施工過程實驗檢驗成果負責。
11、領導、指導項目行政專員、資料文員作好技術經濟資料臺賬及原始資料保存，并對其真實性、完整性負責。
12、制定和完成項目人才培養計劃;
13、對項目疑難問題及質量、安全事故處理應及時向總工室匯報;
14、完成上級交辦的其它任務。
技術負責人工作崗位職責 篇6
1、嚴格遵守《爆破安全規程》及相關法律法規，完成爆破施工作業；
2、嚴格按照安全保證體系相關程序的規定進行作業；
3、負責監管爆炸物品保管員的現場管理、爆破員的現場施工，分配好安全員的監管工作；
4、對現場施工的全面安全負責；
5、嚴格按照《項目管理程序》的要求，合理安排現場施工人員作業，達到安全可靠、低耗高效；
6、嚴格按照爆破設計和施工組織方案組織施工，對施工質量負責。
7、負責爆破工程的設計和總結，指導施工，檢查質量；
8、制定爆破安全技術措施，檢查實施情況；
9、負責制定盲炮處理的技術措施，并指導實施；
10、參加爆破事故的調查和處理。
技術負責人工作崗位職責 篇7
（1）嚴格遵守爆炸物品購買、運輸的各項規定，必須經市、縣公安局批準，持有購買證、運輸證購運，并服從有關人員的檢查，嚴禁非法購買、運輸。
（2）購運爆炸物品的車輛，必須裝有滅火器材、篷布、繩網。性質相抵觸的物品不準同車混運，押運員不準乘坐駕駛室，禁止在車上吸煙、動用明火等，嚴禁捎帶其它人員。
（3）運送爆炸物品嚴禁使用三輪車、自卸翻斗車、不帶防火帽的拖拉機、牽引車、汽車拖斗車，裝運、卸車要輕搬輕放，嚴防沖擊和震動。
（4）裝車、卸車時認真清點，核對品種數量，按規定的路線行駛，不準在市區繁華街道、人員稠密和重要建筑設施附近停留，嚴防丟失和發生意外事故。
（5）運輸爆炸物品要做到遵章守法，安全運輸，中途做好安全保衛，嚴防丟失被盜，到達藥庫時要與保管人員交接核對清楚，并將到達情況及時向領導報告。
技術負責人工作崗位職責 篇8
（1）技術管理組織圖紙會審、參加設計交底，獲得表述工程特性的信息。在項目經理的指導下，編制施工組織設計和項目質量計劃。審核各專業的施工技術方案。方案應安全、經濟、可行，滿足規范、設計和合同要求。檢查現場各崗位使用有效的規程、規范和標準，檢測中使用有效的計量器具。指導各專業的檢驗和試驗工作，對產品進行監視和測量。組織專家進行技術攻關，解決影響工序質量、進度、安全、成本的技術難題。督促各專業技術資料的簽證、收集和整理，審核交工資料。
（2）質量管理堅持“百年大計、質量第一”的方針，指導各崗位人員應用“計劃、執行、檢查、處理”的循環工作方法，不斷改進過程控制。人員素質、機械能力、材料質量、操作方法、作業環境等是影響工序質量的五大因素，指導各崗位人員對他們進行全方位的管理和控制。審核特殊過程，關鍵工序的作業指導書，督促向操作人員進行技術交底，并檢查執行情況。把工序控制作為質量管理的重點工作。當發生質量缺陷或事故時，組織原因分析，分清責任，組織整改。
（3）確保質量管理體系在項目的實施和保持；不斷地提高員工滿足顧客要求的意識；向項目經理報告質量管理體系的運行情況和改進意見；與質量管理體系有關事宜的外部聯絡。
技術負責人工作崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核；
2、結合設計師提供的圖紙，提供專業水路、電氣工程圖紙的設計工作；
3、協調解決或處理現場施工方案的變更；參與工程開工水電施工交底工作以及工程施工，水電工程技術答疑和其它與水電相關的工作；
4、具有較強的專業實戰能力，熟悉水、電工程和采暖、通風、給排水項目現場施工管理技術。
任職要求：
1、大專以上學歷，土建、水電、土木工程以及市政規劃等相關專業畢業；
2、具有3年以上園林水電安裝工程現場施工管理工作經驗；
3、曾擔任較大型項目水電負責人或專業中級工程師以上資格者優先考慮；
4、熟悉園林園建水電工程的施工管理，對地下預埋線工程施工精通；
5、具有較強的水電圖紙審核能力；
6、具有良好的溝通協調管理能力，能吃苦耐勞，適應現場工作環境，服從領導安排。
技術負責人工作崗位職責 篇10
——全面負責技術工作。
——組織貫徹執行國家有關檢測的法令、法規、技術標準和規范。
——審核《質量手冊》、《程序文件》。
——審核作業指導書、試驗方案等技術文件。
——負責制定科研技術年度發展計劃。
——負責標準、規范的最新有效。
——負責新的檢測方法、非標準方法的確認和審批。
——負責組織內外的技術交流、技術咨詢工作。
——負責組織技術人員技術培訓、資質考核工作。
技術負責人工作崗位職責 篇11
1、全面負責本公司技術工作管理，貫徹執行CNAS-CL01(即《檢測和校準實驗室能力認可準則》)、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關要求和持續改進管理體系有效性;
2、負責本公司技術作業指導文件、技術記錄表格、第三層文件的批準及相關體系文件的審核;
3、負責新開展項目的提出、論證審批工作;
4、組織有關人員解決檢測活動中的技術問題，并保證資源的提供;
5、制定本公司員工年度培訓、考核計劃;
6、審批年度質量監控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃;
7、審批期間核查計劃、方案、作業指導書及不確定度報告;
8、制訂技術改造的措施和方案，并負責規劃措施的論證和審定工作。
9、負責檢驗人員技術能力和水平及其資格的確認;
10、負責環境設施的配置、改造或維修報告的審批;
11、批準允許偏離的申請，批準儀器設備量值溯源計劃，批準標準物質報廢申請。
12、主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結論和合格分包方名冊;
13、審核供應品和服務采購申請中的技術內容;
14、主持不符合工作的評價;
15、審批儀器設備周期檢定、校準計劃，確保量值溯源。
技術負責人工作崗位職責 篇12
1、在項目經理的直接領導下，負責管轄區施工現場的日常工作安排。（包括合理使用勞動力，按計劃完成各項生產任務）。
2、負責項目水電施工方案以及材料計劃、進度計劃、月、周工作的安排和編制、落實。
3、負責對口監理、安檢、質檢等技術交流及接待工作。
4、學習、熟悉施工圖紙，組織工人按圖施工，堅持深入施工現場第一線，進行跟蹤管理，做好對作業班組的技術、質量、安全交底工作，控制本工種材料使用，杜絕浪費，并經常性的檢驗與督促。
5、提前做好施工前準備工作，排除作業過程中的障礙，提前為班組創造施工條件。
6、調查掌握市場行情，分析成本，制定單項單價。
7、負責對該項作業班組協調、安排、分工、交驗和結算工作。
8、負責組織工人學習崗位技能、安全操作規范。
9、認真做好施工日記的記錄工作，及時搜集、整理和保存本工程的技術資料和竣工驗收資料。
10、完成領導交辦的其他任務。
11、持有建委下發的電工本。
技術負責人工作崗位職責 篇13
1、組織編制項目施工組織設計、施工技術方案，負責授權范圍內各類施工技術方案的編寫與審核；
2、組織項目工程、技術人員開展技術管理工作，執行工程建設標準、規范、規程；
3、負責現場施工技術交底，并對現場有關人員進行交底；指導各專業技術人員、管理人員工作；
4、主持工程技術會議、組織解決項目中的技術質量難題，負責全工程的技術工作；
5、負責項目圖紙會審、提出設計變更意見；
6、日常工作檢查、技術資料匯總整理等常規工作；
7、組織單位工程、分部分項工程質量驗收；
8、負責處理現場出現的技術、質量問題；
9、配合項目經理完成交辦的其他工作。
技術負責人工作崗位職責 篇14
職責描述
5年及以上使用JA開發的經驗，基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對JVM原理有一定的了解;
擁有全棧開發經驗，熟悉各種開源框架，能了解到它的原理和機制。熟悉Spring boot,Spring Cloud, dubbo等開源框架;
至少熟悉并在實際項目中使用過任意一種腳本語言，如Shell, Python, Ruby等;
熟悉linux系統和在liunx系統下各種工具軟件的安裝配置還有使用調試以及熟練命令行界面的使用。
任職需求
具備獨立項目開發能力，并有對應的項目經驗;
熟悉各種數據庫的使用，并有使用經驗 mysql, postgres, mongodb等，對數據庫優化有一定的經驗;
熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式緩存、消息等機制;
具備很好的學習能力，對新技術有一定的好奇心, 具備短期將新技術投入生產的適應能力;
技術涉獵廣泛，對各方面都有一定方面的了解并且有開發經驗，比如服務器端，網頁開發，APP開發等。
技術負責人工作崗位職責 篇15
1. 業務
為業務負責就是為產品和服務負責，作為技術團隊，總要完成主要任務不是，總要把產品或服務好好的實現不是?
業務要和上級負責人統一認知，和總目標方向去保持一致，才能更好的完成產品和商業的設計與實現，否則力道有了而方向不一致，浪費體力且難以更好的輔助決策。
不同時期Leader也發揮不同的職能，初期側重從技術和項目實踐方面打通設想和打造產品，迭代和試錯，隨著業務發展，能從更合適的技術、構建、架構、業務模型等方面展開專項的工作
。
目前能回顧考慮到的，關于做產品(服務)，關于做事情，有這么幾點要說：
有一個核心：設計之始或明確任務前，想好并確定一個核心或者中心目標，嚴格圍繞目標轉，最益先做!它并不能促進完成核心目標，是最好的砍掉理由，真沒有那么多資源可以用!
功能與業務：我要求團隊個人應該對業務負責，而不是功能或代碼。如果說功能是基石，而業務才是“生命”啊!功能與體驗等“有機”組成為業務。
要理解業務：整個團隊得深刻理解業務，尤其Leader更要首當其沖，仔細評估產品原型、交互設計，我們是關鍵人物先過初稿確定技術、運營可行避免浪費集體的時間，然后所有相關人一起過。
保持節奏感：目前采用項目拆分為周目標為核心措施。個別事情以天計，少數事情比如修緊急bug以小時甚至更小單位計。
服務可用性：我們是通過預發、灰度測試、可回滾等措施來控制發布質量，保持較高的可用性。
忠實用戶群：集部分優質用戶入群，保持溝通，挺重要的，微信群雖然是當為首選但是群功能有點弱，我的開源項目主要用QQ群，也比較坑哈哈。
反饋與數據：反饋和數據都是驗證結果的最好的參考之一，追尋反饋背后的動機很重要，研究用戶路徑、功能使用等數據輔助確定下階段任務。
低成本試錯：盡量以最低的成本來試錯，避免大量浪費資源，不要過早優化和擴張，先單點或AB測試，驗證過后再鋪開。
方法與方向：很多時候方法比方向重要，好的方法可以不斷糾正方向，發布較單純的功能來驗證問題和方案，應該避免堆積功能，盲目發散方向，沒有經過驗證的方向就是假設。
創新與迭代：精益創業的MVP策略有助于大多功能性或服務性新創公司檢驗產品，而創新型產品靠產品本身和培育市場拉動需求，但都需要事實檢驗和迭代完善。
手動和自動：初期能手動解決的問題動手解決就挺好的，一開始就考慮自動化機器化可能會延誤時間，或者高成本解決了一個頻率并不高的問題。
親為和團干：沒有經過實踐驗證的事情負責人最好自己先親為，才能深切體會，形成一定感知后優化，或者交給團隊一起干。
靈感和總結：靈感稍縱即逝，總結過期不候!應該有自己的全端云筆記，和博客。短期記筆記，長期入博客，靈感可能就在你瑣碎的一瞬間，很多東西經過三五個月一忘而光。
2. 團隊
一個公司的產品和服務，是其自身組織結構和溝通、工作方式的反映(康威定律)。
人員的架構會改變和影響產品的架構，產品一大，人分組拆開了，項目也跟著拆開了，越多人一起工作就更需要科學的流程和協作方法。所以說人和組織會決定或影響產品。
如果說初期目標是打造一個良好的產品或服務，隨著發展應該慢慢更著力于打造一個能開發良好產品的團隊。
以下幾個層面是我們去實踐的幾個點，其他沒想到的后邊再補充吧：
關于招聘：找到合適的人是關鍵，不要貪多貪大，創業公司招人較好的時機是不招就會死，注意避免青黃不接。交流技術的同時感受性格，性格不合適早點終止面試，相信直覺，年限、學校不重要，重要的是作品和能力。
明確職責：團隊應該明確關鍵人物的角色，公開規定好一個角色由誰來擔任，職責和指標是什么，甚至可以約定任期是多久，因為角色是活的。我的主項目里有一個PM角色(協助跟蹤進度等)，一個PA角色(輔助協調、構建打包等)，都是主工程師兼任。
充分授權：一個完整的團隊應該有充分的決策權，角色應該有比較明確的職責，可以給建議但不要隨意干涉個人的職責或決策。
關于協作：我的團隊就是統一IDE(idea)和構建環境，統一碼風，統一版本控制策略的。合理創建Tag、Branch，盡量規范使用協作工具。
關于溝通：我的做法是讓隊員遇到鎖事直接和當事人溝通，重要問題反饋Leader，保持充分溝通我們每周都要有一次全體碰面會議，最好有點零食。
團隊提升：選定一個主題、此項以周為節奏，每人都要充當講師，我們客戶端團隊已經系統的學了面向對象6大原則和23種設計模式，我們android、iOS、前端一起溝通技術。
開誠布公：私下溝通為主很多時候是解決不了團隊、個人沖突的，要開誠布公的面對面談，將沖突事情一一列出，對事不對人，根據輕重緩急，綜合當前狀況給出解決方案，是公司是全局是狀況不能讓所有人滿意，而不是誰不能讓你滿意。
前途錢途：不談錢就是耍流氓，不要妄圖用成長壓制待遇，不要總想用青春換取血汗，做得好就是要好的回報，但是也要講規矩，一般能力先到位再要求待遇，當然其實還要看你的位置可替代性如何。
回報遠與近：眼前看能力，近期看薪水，遠期看期權(股份)，看好公司一般略側重期權，看空則略側重薪水。心情、成長、待遇、期權組成一個人的主要回報，Leader應明白隊員想法并努力為團隊爭取合適的回報。
一些福利：公司每天會買些水果當下午茶，像蘋果、桔子、香蕉、哈密瓜、葡萄、etc，看季節的。員工慶生蛋糕、年度旅游、節日活動等。
3. 技術
技術負責人最好是技術水準不錯，最差也要知識面廣，否則可能導致疑難無法解決，產品不穩定。
我們從以下幾個方面做了實踐：
風格統一：團隊內統一風格、規約、編譯環境，開始是idea作為IDE，年底整體遷移到AS、Gradle環境開發和管理。
鍛煉思維：集體學習6大設計原則和23種設計模式，理論結合實踐，更深刻的認知面向對象的設計理念。
技術提升：優先完成業務，此項以更長時間為周期，在項目不那么緊張時開立個人技術項目，我們選一個方向量化形成博文或者小類庫，Leader支持并協助隊員完成，培養人才，各有所長。
關于類庫：盡量選擇穩定專注、知根知底的框架，如果沒有，那就選擇知名開源框架，仍要深刻研究其代碼。
關于業務：我們客戶端業全部的務統一構建在SDK子項目中，和view剝離，便于切到多種終端設備。
關于架構：我們核心方向其實全部使用我寫的類庫，由通用組件、網絡、異步、數據庫等組成通用的底層項目，叫做LiteSDK，任何App幾乎都可以用它，可謂用之四海，它是可拆解并獨立發展的，剛才提到的業務SDK項目是基于它的。
學習前沿：盡力去接觸新技術吧，我們今年精力放在業務上了，20__年的技術方向涉及了React Native、rxjava、代碼生成、自動構建等，雖然已不是新技術^_^。
我們第一個版本App五臟俱全，登陸、簽收等業務功能、二維碼掃描、友盟統計、圖片加載、下拉刷新等視圖開源項目，但安裝包體積只有800K，極致的小。
兩款App友盟總錯誤率目前仍在0.00%(線上App版本的錯誤列表還是有零星的bug列出，難道友盟總bug率計算有問題么 )。
非常感謝團隊里的每一位同事，團隊一起完成了這些，今年要有更好的進步和成長!20__加油。
哦對了，如果你的公司也有android app端，可以考慮下我的開源類庫：
也能做到極致的小吧，還挺穩定高效嘿。
技術負責人工作崗位職責 篇16
1、主導食品實驗室檢測技術相關事務工作。
2、負責內外部評審的技術工作，包括開展新項目的審批確認，組織檢測方法驗證確認工作，現場評審盲樣考核安排等；
3、負責人員技術培訓和考核，制定技術培訓規劃及年度培訓計劃，指導分析人員進行相關課題研究，并撰寫論文和技術總結；
4、對客戶、業務人員、分析人員咨詢的'技術問題進行解答和指導，對客戶要求的測試標準進行評估，分析可行性；
5、為部分重點客戶供給針對性的檢測解決方案；
6、安排實驗室人員進行技術文獻和資料的查找，必要時給予技術指導，；
7、負責對檢測活動中的技術事故進行分析，并提來源理意見；
8、協助業務進行部門大客戶現場勘查工作，審核制定檢測指標和相應檢測方案；
9、對偏離技術程序的活動進行追溯和調查等；
10、協助進行采購儀器設備的選型和技術審核；提交每月的技術工作匯報；
11、對檢測結果進行有效性評估并協助最終報告的審核工作；
12、完成上級交代的其他任務。
技術負責人工作崗位職責 篇17
1、負責與工程技術(包括設計)有關的組織管理和指揮協調工作，為工程施工順利進行提供必要條件與支持。
2、組織編制《施工組織設計》及《施工方案》，并組織對其執行情況的監督檢查和修訂變更。
3、組織項目相關人員參加由建設單位組織的設計交底及圖紙會審，負責審核工程各項施工方案、審核技術交底。
4、組織編制項目重大技術方案，并積極配合技術部門對重大方案的審批。
5、參與工程結算工作及項目安全技術交底工作。
6、能熟練使用CAD,Project等輔助軟件，能獨立編制及審核施工方案;
7、熟練掌握新技術、新工藝，能有效指導項目團隊開展技術管理工作;
技術負責人工作崗位職責 篇18
崗位職責：
協助項目經理進行工程管理：
1)協助項目經理管理現場，溝通本領強，能夠獨立協調甲方、監理、班主等的關系
2)嚴格核定施工工程量，并做到每一工程量完成，有初核和復核，為撥進款供給準確依據
3)協調交叉施工人員的.工序安排和人力配置，做到有序施工，合理穿插，提高效率
4)檢查施工進度、施工計劃和工程質量，并于當日結束的完成施工日志，及時確認計劃變更、用料計劃
任職要求：
1、26-35歲，環境藝術、建筑類、園林工程類大專以上學歷
2、5年以上園林景觀企業工作經驗，有行業10強工作經驗優先研究
3、熟悉園林景觀施工流程，軟景配置和土建技術本領強，能夠理解圖紙并解決園林景觀施工中存在的問題，能指導現場工作
4、技術本領強，能獨立承擔項目現場的技術指導工作
技術負責人工作崗位職責 篇19
工作內容
①研究工程項目，勘察施工地址；
②計算、設計建筑結構并編制成本概要、施工計劃和規格說明；
③確定材料的種類、施工設備等；
④編制工程進度表，并指導施工；
⑤計劃、組織和監督建筑物的維護和修理；
⑥研究與開發在特殊地質條件和困難施工條件下新的施工方法；
⑦對建筑施工進行監督檢查。
職業要求
需要擁有土木工程、交通工程、暖通工程、給水排水工程等專業，本科或本科以上學歷；
一般要求五到十年不等土建施工、房產開發等施工現場管理、技術質量現場監管經驗，熟悉土木工程行業專業知識、技術規范，施工工藝及工程造價的預決算方法，并能獨立完成實踐操作；具有較強的圖紙審核能力和計算機操作技能，能熟練運用CAD制圖等軟件；具備良好的組織管理能力、臨場應變能力、分析規劃能力、統籌協調能力、溝通表達能力等；
在職業資格認證上往往需要具有初級或中級以上技術職稱，并根據具體工作性質的不同，要求從業者持有注冊建筑師、注冊土木工程師、注冊結構工程師等相關注冊證書；
除此之外，由于經常參與現場勘查、管理實踐等，有較大的工作強度和一定的工作壓力，需要兼顧協調多方關系，故還需從業者具有積極向上的精神狀態，踏實敬業的工作態度，身體心理的良好素質和互助合作的團隊意識等。
技術負責人工作崗位職責 篇20
項目技術負責人崗位職責
一、熟悉設計圖紙，組織并參與設計咨詢及圖紙會審，并將主要內容向項目技術部成員及各專業工長進行技術交底、檢查、落實各級技術交底。
二、負責組織本項目測量、定位、放線、計量、技術復核、隱蔽工程驗收工作。
三、負責檢查各專業勞務隊按設計圖紙、施工規范、操作規程、工藝標準、施工組織設計的要求進行施工。
四、負責對設計院、業主、監理部的技術交涉，審批須交請上述單位的技術核定、設計變更、技術簽證等。
五、負責督促完善工程技術檔案、各項技術資料的簽證、收集、整理并匯總上報。負責組織本工程施工技術總結的編號及科技成果申報材料的編寫工作。
六、全面負責新工藝、新技術、新材料、新結構的推廣任務，努力把本工程項目建設成為科技推廣示范工程。
七、組織日常工程質量安全施工檢查，負責質量事故的上報和處理工作。
八、負責組織分部分項工程驗收和工程竣工驗收工作。
九、積極配合上級主管部門對項目技術管理的檢查和驗收，對檢查中提出的整改意見負責落實。
十、參與日常工程質量安全施工檢查，組織施工班組按處理要求進行事故處理。
技術負責人工作崗位職責 篇21
1、主持項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。
2、在施工生產過程中嚴格執行國家建筑法律、法規、強制規范和標準，嚴格按圖施工。
3、負責編輯施工組織方案和施工質量、安全交底，掌握和了解項目的全部技術、質量、安全標準，解決所有質量、安全的有關問題。
4、編制標準項目詳細的進度計劃，在編制生產計劃時，組織均衡生產，保證質量、安全生產工作與生產任務協調一致。
5、組織工程的圖紙自審、會審工作，及時解決施工中出現的各種技術問題。
6、負責各項技術措施的交底工作，檢查施工生產計劃實施情況的`同時，要檢查質量、安全生產的技術措施執行情況。
7、在生產與安全保障發生矛盾時，必須優先解決安全工作的實施，對施工生產中出現的質量、安全技術問題，要及時提出解決辦法。
8、負責處理在技術上與設計、監理、業主的溝通工作，辦理好工程的變更、洽商、簽證、索賠工作。
9、指導督促各施工班組的技術、質量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程的判定工作。
10、負責項目技術資料、項目信息化管理工作，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷和歸檔工作。
11、負責工程的交、竣工工作和竣工圖的編制工作。
技術負責人工作崗位職責 篇22
1、協助客戶制定爆破方案，切實把公司產品同爆破方案結合起來；
2、實施爆破驗證，檢驗爆破效果，獲取并總結爆破數據；
3、協助銷售人員做好爆破技術支持；
技術負責人工作崗位職責 篇23
任職要求：
1、跟進教學大綱或考試大綱，對所負責的課程進行包裝、設計與實施；
2、完成課程順序設計、教學方法設計、監督和審核腳本寫作以及多媒體制作；
3、了解學生狀況，根據教學質量和教學問題對課程設計進行修改；
4、評定學生的學習成績，做好成績分析工作；
5、參與市場上同類客戶的調研工作，分析競爭對手情況，不斷改進課程內容設計。
任職資格：
1、專科及以上學歷，教育類等相關專業；
2、具有很強的信息搜集能力、溝通能力、市場意識與市場開拓能力；
3、熱愛教學工作，工作認真負責，有上進心；
4、具備培訓機構工作經驗者優先；
5、具有良好的語言表達能力和理解力，善于學習；
6、具有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞的精神。
技術負責人工作崗位職責 篇24
1.負責全所的技術工作和重大技術事故的調查處理。
2.審核程序文件、標準操作規程及檢測設備自校規程。
3.負責審批簽發檢驗報告書。
4.組織技術項目籌建工作。
技術負責人工作崗位職責 篇25
1、施工技術方案的編制。要注意要有針對性，且方案先行，審批和報審通過后才能以方案指導施工；
2、施工方案的技術交底工作。技術交底工作要做到全面和交底簽字，不能走形式。這很重要；
3、和設計院、監理單位和建設單位的溝通協調工作（當然主要是涉及設計變更和技術等方面的工作），這能很好體現一名技術負責人能力水平。要想提拔，這很重要！
4、和合約預算部門的及時溝通，涉及到設計變更的.內容能及時做好相應的簽證工作；
5、工程技術資料的管理。主要控制好原材料、成品、半成品的送檢一定要符合規范和當地質檢部門的要求，因為這部分資料等工程竣工資料最后整理時是沒法
補充的，當然各工序的資料的部位、時間等也要閉合；
6、新材料、新工藝、新技術的總結。每個工程完工后，這都是技術負責人要做或組織做的事情，只有總結，才能有提高，才能推動企業技術的進步。
技術負責人工作崗位職責 篇26
1、負責編制審核實施項目的施工組織設計，施工進度計劃、材料計劃、施工技術方案、安全等單項技術措施。
2、負責具體圖紙會審，設計施工變更手續;簽證材料，材料試驗檢測取送樣工作。
3、負責整體全部過程的內頁資料編制整理驗收歸檔。
4、配合質檢員組織有關方面對本專業的分部分項及隱蔽工程的`檢查驗收，質量評定和竣工驗收。
5、協助項目經理處理有關安全公文、函電等工作。
技術負責人工作崗位職責 篇27
1、負責工程技術及質量控制，及時編制工程材料計劃并做好技術交底。
2、貫徹執行國家和企業頒發的各種技術規范、規程、質量管理制度及技術措施等，并在施工中嚴格督促實施。
3、做好施工組織設計和進度計劃的編制，搞好工程測量和復核工作。
4、嚴格把好材料試驗關，按時記錄施工日志，做好內部資料管理，精心編制竣工資料。
5、貫徹執行公司質量體系文件和工程項目質量計劃，組織開展技術攻關活動，推廣應用新技術、新工藝、新材料。
6、協助項目部其它部門搞好有關配合工作。
技術負責人崗位職責 篇1、貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目技術工作全面負責。
2、組織施工技術人員學習并貫徹執行各項技術政策、技術規程、規范、標準和技術管理制度。貫徹執行質量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。
3、負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關技術人員進行交底。
4、組織項目各項規劃、計劃的制定，協助項目經理對工程項目的.成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。
5、組織項目部的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創優質工程活動。
6、編制年、季、月施工進度計劃。
7、負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收。
技術負責人工作崗位職責 篇28
1、 主持本項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。
2、 在施工中嚴格執行現行國家建筑法律、法規、規范、強制規范和標準，嚴格按圖施工。
3、 編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質量、安全技術措施和
4、 根據公司下達的年度、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃。
5、 組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現的各種技術問題。
6、 負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規范、質量標準，并隨時檢查執行情況。
7、 負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。
8、 督促檢查作業班組、施工人員的施工質量，確保工程按設計圖及規范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作。
9、 主持本項目的質量會議，對質量問題提出整改措施并監督及時處理。
10、檢查安全技術交底，參與和安全技術培訓，參與對安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
11、 負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工。
12、 做好同設計單位和有關工程技術人員的`工作聯系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。
13、 對本項目技術人員的工作進行考核，可根據技術人員的工作表現提出獎。
14、 搞好團結、協作、配合，完成領導交辦的任務。
技術負責人工作崗位職責 篇29
崗位職責:
1.負責現場全面施工技指導，編制施工組織計劃，質量檢查，熟悉各項流程，了解各項工序;
2.組織編寫施工組織設計;
3.確定項目施工技術方案;
4.組織圖紙審查，提出設計變更意見;
5.組織技術人員開展技術管理工作;
6.檢查技術標準的執行情況;
7.組織全面質量管理;
8.組織有關人員對工程質量進行檢查.
必備的知識與技能要求：
1.專業基礎扎實，具有豐富的工程施工經驗;
2.熟悉各分項工程的施工及技術流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節點大樣、質量檢驗、施工過程監督指導;
3.能獨立處理施工中出現的技術問題，善于協調與其它專業的'矛盾，對施工質量、安全等方面有基本的管理知識;
4.執有相關證書.