SEO專員工作的主要職責（通用31篇）
SEO專員工作的主要職責 篇1
職責：
1、了解搜索引擎排名機制和優化規則，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理;
2、負責網站的詞庫和集合頁面的長尾關鍵字排名提升優化;
3、配合seo網站優化，增加網站的流量、知名度、咨詢量、品牌形象等;
4、負責公司站外優化，如百度知道、百度文庫等，分析網站及各頻道的關鍵詞解決方案，監控網站關鍵字;
5、監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優化提出合理的網站調整建議;
6、跟進、協調seo項目,配合業務需求管理seo的實施;
7、定期對相關數據進行有效分析,根據流量分析數據顯示趨勢對網站建設等提出必要性的建議，并形成報告文檔。 ;
8、完成領導安排的相關工作任務。
任職資格：
1、專科以上學歷，市場營銷等相關專業，二年以上SEO推廣及相關實操經驗;
2、溝通能力較強，能快速掌握業務需求和業務取向;
3、熟悉HTML、CSS等程序編碼;
4、熟悉SEO原理和整套方法體系、SEO優化工作流程等相關的網站推廣技術;
5、了解搜索引擎的排名機制、索引機制及其相關指標，掌握關鍵詞研究和搜索行為分析的方法和工具;
6、數據分析能力強，邏輯思維能力強，責任心強，工作積極主動;
7、有較強的抗壓能力，綜合素質高。
SEO專員工作的主要職責 篇2
職責：
1、SEO優化及內容維護、更新;
2、熟練運用微信營銷、新媒體、網絡平臺，能熟練利用各種互聯網推廣平臺進行工作;
3、制定SEO規范和持續優化方案，評估、分析、維護和拓展關鍵詞，制定和實施各頁面關鍵詞布局方案，提升網站關鍵詞的搜索排名;
4、收集、研究和處理網絡咨詢的意見和反饋信息;
5、制定SEO規范和持續優化方案，評估、分析、維護和拓展關鍵詞，制定和實施各頁面關鍵詞布局方案，提升網站關鍵詞的搜索排名;
【任職要求】
1、1年以上工作經驗
2、擁有網站等媒體相關編輯工作經驗，對互聯網行業有濃厚的興趣和熱情;
3、有強烈的責任心，以及對職位的認同感。為人正直、坦誠，做事認真可靠;
4、有活力與激情，具備良好的學習與創新力，并能承受較強的工作壓力;
5、自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，并善于協調溝通、團隊協作;
6、思維敏捷、思路清晰、對各類資訊非常敏感，具有很強的溝通表達能力。
SEO專員工作的主要職責 篇3
職責：
1、利用各種網絡平臺進行公司產品信息的推廣，獲取意向客戶信息;
2、利用SEO及各種網絡推廣手段，提高公司知名度和產品服務曝光度;
3、負責收集行業信息、反饋及客戶需求的分析，開拓新的網絡推廣渠道;
4、負責尋找潛在客戶，為銷售團隊。
【任職要求】
1、23歲以上，大專及以上學歷，具有1年網絡推廣實操經驗;
2、熟悉百度產品、社區、貼吧、論壇、博客、豬八戒網、58趕集網、自媒體等網絡推廣手段;
3、熟悉網絡平臺、推廣媒介的運作和推廣的各種方式，有各類網站宣傳推廣產品或服務經驗;
4、有推廣的思維、善于總結、執行力強、有一定的數據分析能力;
5、有APP、游戲、應用商店推廣、有互聯網廣告行業推廣經驗者優先。
SEO專員工作的主要職責 篇4
1、全面負責網站SEO工作，制定SEO策略，建立SEO標準，對SEO效果負責，負責網站架構、頁面內容的搜索引擎友好度分析，提升官網的收錄效果和排名
2、負責網絡社交資源推廣，利用優化手段在論壇、分類信息、專業門戶、博客、播客、微博、視頻網站等第三方網站進行推廣，提升品牌的流量和知名度
3、監控網站關鍵詞排名變化，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，并制定相關策略和方案優化公司網站，并維持網站關鍵詞排名，評估關鍵詞、編寫網頁SEO元素優化方案并負責實施
4、結合公司的經營戰略，進行市場調查和反饋，統籌規劃網站的推廣方向，有針對性、有計劃性地推廣
5、收集市場反饋數據，不斷改進推廣效果
6、完成公司領導安排的其他相關工作
SEO專員工作的主要職責 篇5
職責：
1、網絡宣傳推廣投放與管理;熟悉網絡口碑營銷手段，善于利用各種分類信息平臺、百度百科、百度文庫、貼吧、百度知道等網絡資源和工具進行口碑推廣;
2、對常用的網絡推廣、網絡營銷手法和工具比較熟悉，如：百度、360、google競價排名、搜索引擎營銷、網站聯盟、網絡廣告投放、新媒體、自媒體等;
3、負責軟文、原創、偽原創的寫作、發布和熱點關鍵詞信息配合推廣，整合第三方網站資源，增加網站的流量和知名度;
4、評估、分析網站的關鍵詞等，多方面推廣，增加公司產品曝光率;
5、負責公司網絡渠道建設，維護網站信息，網站聯絡;
6、運用有效的評估和監測手段工具衡量網絡推廣預期效果，并能夠提供相應報告和數據分析
任職資格：
1 年以上 SEO、SEM 管理經驗，精通百度、搜狗、 360 等搜索引擎的操作;
2、了解各大搜索引擎最新搜索排名技術，具有良好的成本管控能力，具備成功案例;
3、具有數據分析能力，流量分析轉化能力;
4、精通白帽、與灰帽手法有涉及對鏈接、內容、頁面等方面有自己獨特的 SEO 策略，較強的提案能力;
5、能應用劫持快照(流量、爬蟲、權重)搜索跳轉，自動繁殖文章(站中站腳本)做自己關鍵詞獲取定向流量等方法;
6、了解站群、目錄等操作手法;
7、站內代碼優化，懂網站技術，做過個人站長者優先考慮。
SEO專員工作的主要職責 篇6
）負責解答咨詢學生的問題、接待咨詢學生來訪，邀約意向學生上門；
2）幫助學生做職業規劃，解除疑慮，銷售培訓課程；
3）對學生進行跟蹤回訪，達成定單。
SEO專員工作的主要職責 篇7
職責：
1、負責公司網站運營、SEO推廣等工作，以提升網站運營質量度及關鍵詞搜索排名為工作結果。
2、根據公司需求，制定階段性網站運營、SEO推廣策略與執行計劃，負責執行落地并提升推廣效果。
3、研究并關注競爭對手SEO推廣變化，根據競爭情況及時制定可行性的調整策略與方案。
4、每天匯報工作內容，每月匯總運營數據報告，完成上級安排的其它工作事項。
任職要求：
1、中專以上學歷，電子商務、計算機等相關專業優先。
2、1年以上網站運營或SEO推廣工作經驗并有成功案例者優先。
3、有較好的網站運營思維，熟悉各種網絡推廣渠道和推廣方法者優先。
4、精通以百度為主的SEO技術，掌握各種SEO技巧方法并有豐富的實戰操作經驗。
5、為人真誠正直，有強烈的責任心與工作熱情，工作積極主動、注重細節。
6、有較強的學習理解能力、溝通表達能力、數據分析能力、客戶服務意識、團隊合作精神。
SEO專員工作的主要職責 篇8
1、咨詢電話的接聽和呼出、做好相應的信息記錄。通過各種市場活動預約客戶上門咨詢；
2、接待來訪客戶，對客戶進行現場咨詢；
3、引導客戶簽約，完成銷售任務；
4、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度；
5、根據公司的有關政策、規定，給培訓學員辦理報名手續、指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理；
6、做好在讀學員信息管理及數據統計分析，為總部提供參考；
7、對簽約客戶進行后續不定期跟蹤，協助教師促成在讀學員續費；
8、引導在讀學員推薦新客戶；
9、完成上級領導分配的任務。
SEO專員工作的主要職責 篇9
職責：
1.負責網站內容、結構和搜索引擎的優化工作，公司網站平臺的百度關鍵詞優化;
2.負責搜索引擎排名機制和優化規則，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理，并提出相關優化方案;
3.負責公司官網和論壇的日常更新及后臺維護;
4.完成上級領導安排的其他工作事項。
任職要求：
1.大學專科及以上學歷，計算機、電子商務等相關專業;
2.一年以上SEO相關工作經驗;
3.了解搜索引擎優化SEO原理和策略,并有豐富的實際操作經驗;熟悉baidu、google等主流搜索引擎工作原理和關鍵詞排名影響因素;
4.有較強的文字功底，熟悉網絡文化，善于搜索信息和編輯整理。
SEO專員工作的主要職責 篇10
1、負責生產現場物料的管理。
2、協調處理物料異常，確保物料的準時達成與物流環節的暢通有序。
3、負責生產所需物料的跟催工作，確保生產順利進行。
4、負責物料單據的收集及檔案管理，及上級安排的部門工作。
SEO專員工作的主要職責 篇11
職責：
1、制定并組織實施公司網站的SEO優化方案，提升網站的精準搜索流量;
2、主要負責公司網上推廣平臺的管理及優化;
3、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;
4、負責公司網上平臺的操作管理和服務產品信息的發布和維護;
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，定期形成報告并持續優化;
6、與外部網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，提升網站的流量和知名度;
7、熟悉所有的網絡推廣手段，精通BBS、社區blog等網絡功能，針對公司行業和產品在各類網站宣傳推廣公司產品。
任職資格：
1、一年以上seo網絡推廣工作經驗，熟悉網絡運營推廣，精通低成本網絡營銷推廣方式;
2、熟練運用PS等相關軟件;
3、了解各大搜索引擎(goole、Baidu等搜索引擎)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網站頁面的優化方案;
4、善于溝通，具有創新精神，有良好的團隊意識，責任心強。
SEO專員工作的主要職責 篇12
1、負責生產現場物料的管理。
2、生產線物料的收發，入出賬目的記錄。
3、負責生產所需物料的跟催工作，確保生產順利進行。
4、對需要進倉的產品進行分類存放。
5、完成上司交辦的其它事務。
SEO專員工作的主要職責 篇13
一、如何做好考勤管理工作？
1.樹立良好的企業文化，培養盡職、忠誠、優秀的員工隊伍。
企業文化是一個企業的靈魂，是企業核心競爭力的動力源泉；它是包括文化、管理在內的企業精神力量，這種精神力量可以讓企業的員工凝聚在一起、一起學習、一起發展、一起創造。我們要追求利潤的最大化、實現企業管理效率的最大化，就要以優秀的企業文化來凝聚員工的人心和力量，使員工互相依賴、互相促進，增強員工珍惜團隊精神的理念，通過凝聚員工士氣實現“上下同欲”，降低企業科學管理制度內化的阻力，實現企業管理的效率。
2.塑造員工良好的職業道德修養。
所謂職業道德修養，是指從事各種職業活動的.人員，按照職業道德基本原則和規范，在職業活動中所進行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業道德品質和達到一定的職業道德境界。只有公司的員工具備良好的職業道德修養，才能自覺遵守企業的各項管理制度，這樣會更有利于行政或人事部門管理工作的開展。
3.建立比較完善和嚴格的考勤管理制度。
考勤管理制度可由行政或人事部門擬定、完善，由各部門主管嚴格貫徹執行。各部門主管對于本部門員工的出勤狀況應做到實事求是、不姑息、不隱瞞，違者將處以適當罰金或采取相應的措施。比如考勤管理制度可以考慮以下內容：（1）應該以工種的不同對公司員工進行分類，可分為任務目標考勤（如市場部員工）和作息時間考勤兩類。（2）因特殊情況第二天需直接外出辦公而不能打考勤者，必須提前填寫《外出申請單》，由部門主管簽字同意后交人事部備案。（3）公司可設立月全勤獎及年全勤獎。對于當月全勤的員工，在當月薪水發放時予以獎勵；對于全年全勤的員工，可在年終由公司予以表揚，并發放相應的全勤獎金。
4.選用較為先進的考勤軟件。
從目前的狀況看，考勤管理的實施主要包括：手工考勤、電腦考勤、指紋考勤等。手工考勤只是原始的員工簽到考勤管理；電腦考勤則是通過員工上下班刷卡進行較為先進的考勤管理；指紋考勤則是采用指紋識別技術對員工進行考勤管理。電腦考勤雖然較手工考勤有了很大的進步，但這兩個考勤管理辦法還是有著一些共同的缺點，比如考勤需要派專人監督、常出現員工代為簽到或打卡現象。而指紋考勤軟件則徹底的杜絕了以上現象的發生，對員工的出勤狀況有了客觀準確的了解、監督和管理，是目前較為理想的考勤軟件。
5.將考勤管理納入績效管理的范疇，與薪酬掛鉤。
將員工的考勤狀況以一定的權重納入績效管理的范疇，兩者一起計算員工績效積分，以此作為發放薪水的指標。
二、員工紀律管理
公司管理制度由各部門嚴格貫徹執行、人事部門監督并執行；之后由各部門配合人事部門收集、整理、匯總員工對公司制度的遵守狀況，當然也可以設立意見箱，聽聽員工的建議，以便改善公司制度的不合理之處；之后由人事部門對反饋結果進行處理，修正、完善管理制度。這樣就形成了一個系統，制定、執行、反饋、修正、執行、反饋……
三、員工基本信息管理
員工基本信息的管理最好應該引進管理軟件，這主要包括員工編號、員工姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、所屬部門、畢業院校、所學專業、身份證號、戶籍類別、戶籍地址、職稱、職務、參加工作時間、入職日期、離職日期、離職原因、獎懲記錄、培訓記錄、調動記錄、工作履歷、原單位職務、現住址、聯系電話、勞動合同編號、檔案編號等相關資料。這些資料可由人事部門在員工入職錄用時由員工填寫《員工信息表》加以收集并錄機，亦或由各部門主管收集并統一報人事部門。對員工基本信息的管理有助于公司或人事部門對于員工的了解、管理以及工作調動、職務升遷等等。
四、勞動合同及員工檔案的管理
勞動合同的管理包括合同的擬定、修正、完善、簽訂、續簽、保管等。勞動合同應根據《勞動法》由公司與員工平等協商，自愿簽訂，共同遵守，保障公司及員工的權益不受侵害。強化勞動合同的管理是減少爭議的關鍵，所以我們必須做到依照現有法律訂好勞動合同、盡量使勞動合同精細化、不斷加強對合同訂立的管理。
合同期滿經由雙方協商一致，可以續簽合同。勞動合同一式兩份，一份公司裝訂保管，另一份由人事部歸入員工人事檔案。
員工檔案按其內容及關聯部門可分為六大類：行政類、財務類、人事類、業務類、工程類、拓展類。檔案編號以“一案一號”為原則，遇有一案歸入多類者，應先確定其主要類別進行編號。檔案資料的歸檔須填寫詳細的資料歸檔表，包括歸檔資料、歸檔人、歸檔時間等。因工作需要續調閱檔案時，須填寫《檔案調閱申請單》，并經相應核準人核準后方可調閱，檔案調閱時間最長不得超過8小時；超過保存期，且無保存價值的檔案應銷毀。需銷毀的檔案由保管部門填寫《銷毀檔案申請單》，經相應核準人核準后方可銷毀；檔案保管人員對于檔案要妥善保管，保證檔案安全。
五、“五險一金”的辦理
我們通常所說的“五險一金”中的“五險”是指社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、女工生育險；“一金”是指住房公積金。
養老保險以企業身份參保的繳費分別由企業繳納和個人繳納兩部分組成，20xx年繳納比例為企業繳納繳費基數的20%，個人繳納繳費基數的7%；按照規定個人繳費自1998年起每2年上調1%，直至8%，20xx起將變為企業繳納基數的20%，個人繳納基數的8%。繳納基數為參保人員上年度月平均收入，包括基本工資、獎金、津貼等。每年申報核定后的月繳費基數當年內不得變動直至次年核定。繳費基數低于統一公布的西安市上年月社會平均繳費基數的60%的按60%作為繳費基數，高于統一公布的西安市上年月社會平均繳費基數的300%的按300%作為繳費基數。享受退休金待遇的條件是年齡要求男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續；且實際繳費加視同繳費年限累計滿15年。符合以上兩條規定的參保員工均可按月領取基本養老保險金。對于繳費不滿15年的到齡參保人員一次性返還其個人賬戶本息之和。
醫療保險的繳費比例為9%，單位負擔7%，每月的8元大額補充險，以單位80%，個人20%分擔。醫療保險個人賬戶的記錄辦法，按參保人月繳費基數，根據不同年齡段分別按：40歲以下2.7%；41歲至50歲3.0%；51歲以上3.6%的比例計入。退休人員按本人月養老金的5%計入。
失業保險的繳費比例為3.5%，單位負擔2.5%，個人負擔1%。同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業的；（3）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按規定同時享受其他失業保險待遇。失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定，最長不得超過24個月：（1）計繳費時間1年不滿2年的，領取3個月失業保險金；（2）累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月失業保險金；（3）累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月失業保險金；（4）累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月失業保險金；（5）累計繳費時間5年以上不滿10年的，領取18個月失業保險金；（6）累計繳費時間滿10年以上的，領取24個月失業保險金。失業保險費繳費時間按單位和職工個人繳納失業保險費的時間分別累計計算。
工傷保險是由企業或雇主按國家規定的費率繳納的，勞動者個人不繳納任何費用，這是工傷保險與養老保險、醫療保險等其他社會保險項目的不同之處。繳納比例由0.5%~2%之間。工傷保險對企業經營發展的主要作用表現在：第一，工傷保險保護了企業和雇主，尤其是資金不足的小企業。第二，工傷保險有利于促進企業安全生產。工傷保險制度對勞動者的意義主要有：首先，工傷保險保障了勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，是維護職工合法權益的必要措施。其次，工傷保險保障了勞動者發生工傷后，勞動者本人或其遺屬在生活發生困難時的基本生活需要，防止受工傷的勞動者或其遺屬陷入貧困狀況，在一定程度上解除了勞動者及其家屬的后顧之憂。最后，工傷保險保障了受傷害勞動者或其遺屬的合法權益，是社會對勞動者所作的社會貢獻的肯定，有利于增強勞動者的工作積極性。
女工生育險是一項專門保護女職工的社會保險。女職工生育保險待遇，是指女職工在生育期間享有的各種保險待遇，主要包括：產假、工資待遇、生產醫療費用及其他補助等。
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。新參加工作的員工從第二個月起繳存公積金，調入員工從發工資之月起繳存。員工住房公積金月繳存額為員工本人上年月平均工資總額×繳存比例。目前西安的繳存比例由單位負擔5%~20%，個人負擔5%。凡住房公積金按規定及時、足額存入資金中心指定銀行專戶（一般要求正常繳存一年以上）的員工，在購買自用住房時，可申請住房公積金貸款。
六、績效管理
績效管理是現代人力資源管理的重要組成部分，而績效考核又是績效管理的最重要一環，這一點已形成共識。
要做好績效管必須做到以下幾點：（1）必須使全體員工了解什么是績效管理，消除和澄清全體員工對績效考核的錯誤及模糊認識；(2)做好職務分析，編制崗位說明書，制定切實可行的考核標準；(3)管理者要與員工保持及時、真誠的溝通，持續不斷地輔導員工業績的提升；(4)認真做好員工平時行為的觀察和記錄；(5)在績效考評結束之后，管理者需要對企業績效管理的政策、方法、手段及其他的細節進行有效的分析，找出績效管理中存在的問題和不足，不斷改進和提高企業的績效管理水平；(6)讓價值評價體系發揮牽引和激發作用.
SEO專員工作的主要職責 篇14
1、負責材料實物及系統的接收與發貨;
2、負責物料的分析、計算，安排物料請購;
3、跟蹤物料到料計劃，管控物料收退，聯系處理供應商送貨異常;生產物料周期/項目損耗統計;
4、定期盤點復核庫存情況，擬制相應報表;
5、控制物料庫存及物料異常情況的處理;
6、跟進物料的調撥、到貨過程;
7、負責呆滯物料物資的處理。
SEO專員工作的主要職責 篇15
職責：
01、對于網站改版和專題頁制作植入SEO優化策略和相應技術，提升搜索引擎抓取度;
02、研究競爭對手SEO策略，協助制定內部SEO 優化方案及標準;策劃SEO階段推廣計劃并執行;
03、負責公司全網的SEO 運營，能夠根據網絡推廣策略要求，制定全面的搜索引擎優化策略，負責全網SEO的流量引入，對效果負責;
04、建立網站SEO分析工具體系，收集、分析和管理網站 SEO 歷史數據，通過衡量轉化率、關鍵詞跟蹤及日志文件分析，為SEO 策略、過程及結果優化提供支持，并提出合理的網站調整建議;
05、邏輯思維能力強，工作主動性強，耐心細致，有責任心，良好團隊協作能力;
崗位要求：
01、掌握搜索引擎的基本排名規律、精通搜索引擎的優化、關鍵詞優化、代碼優化、圖片優化，進化站內優化、站外優化以及內外部鏈接優化;并熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度;
02、精通百度，360等主流中文搜索引擎的排名算法，及優化技巧，有成功的關鍵詞優化案例;或者熟悉常見腳本語言，能夠進行WEB滲透測試，惡意代碼檢測和分析，有一定代碼編寫能力;
03、有較強的市場洞察力學習能力，能夠關注SEO動向，適應搜索引擎變化;
04、大專及以上學歷，21~35歲;
05、邏輯思維能力強，工作主動性強，耐心細致，有責任心，良好團隊協作能力;
SEO專員工作的主要職責 篇16
職責：
1、熟悉了解、等各大搜索引擎的原理和特點，熟悉排名規則和規律，并制定優化策略。
2、網站內部優化能力，掌握網站內容優化、關鍵詞優化技巧。
3、能選擇有效的關鍵詞，并控制關鍵詞在頁面內的分布和密度。
4、網站外部優化能力，優化外部鏈接，擁有網站外部鏈接資源。
5、網站目錄資源，對網站進行搜索引擎優化設計，并將網站登錄到各大免費的搜索引擎和網站目錄中。
6分析行業特點、同行網站的推廣方法，制定公司網站的優化策略，跟進優化推廣效果，出具分析報告。
7、能夠原創部分網站稿件，能夠按照需求對文章進行網頁編輯。
任職要求
1、大專以上學歷，網絡、計算機、市場營銷、電子商務等相關專業畢業;
2、熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網站頁面的優化方案;
3、根據網站不同產品制定關鍵字策略，協調產品部進行實施，并進行監控，對方案不斷進行持續調優。
4、擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優質外鏈資源。
SEO專員工作的主要職責 篇17
1.接待客戶上門負責維護客戶關系。
2.解決公司客戶疑難問題。
3.對客戶的特殊情況，做好相應的處理及跟蹤。
4.執行過程中及時反饋信息給公司。
5.完成上級交代的其他工作。
SEO專員工作的主要職責 篇18
1、負責完成采購目標和計劃；
2、協助經理做好采購流程的控制,并提出優化建議；
3、分析供應商市場信息，及時收集相關信息,確定短期和長期的供應商和供應渠道；
4、負責采購合同的擬定、執行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制；
5、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進；
6、處理退換貨及一般賠償事宜；
7、協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題 ；
9、整理和登記采購合同及各類文件，記錄到貨時間；
10、保管采購記錄、購貨合同、供應商信息；
11、每月編制采購總表，根據各部門的需要提供相關信息；
12、倉庫的定期盤點管理工作；
13、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，藥品類、管理類、物流類等相關專業；
2、1年以上相關工作經驗，有同行業工作經歷者優先考慮；
3、熟悉采購流程，熟悉ERP系統，能獨立完成采購工作；
4、熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
5、具備良好的市場調研、分析能力和人際溝通能力；
6、服務意識強，工作認真仔細，對價格敏感，有較強的議價及談判能力，具有較強的團隊合作精神。
工作流程細則
1、負責完成采購目標和計劃。根據生產部下的次月計劃制作原輔包材計劃量，根據計劃和倉庫的剩余數量作出初采購計劃，再根據品種和物料的數量評估作出最終采購計劃。
2、協助經理做好采購流程的控制,并提出優化建議。
3、分析供應商市場信息，及時收集相關信息,確定短期和長期的供應商和供應渠道。根據業務部門的采購需要，完成產品詢價和議價，并做好記錄；整理供應商報價及產品等各項信息匯總，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商，建立長期合作；維持與供應商的關系，協商競爭價格和勞務合同。
4、負責采購合同的擬定、執行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制。負責與客戶簽訂采購合同，執行采購合同訂單的下發、物料驗收及付款流程，履行跟進落實工作；跟蹤貨款支付情況及發票到位情況，及時與財務部門溝通。
5、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進。辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續；協助倉庫和質檢檢驗產品質量，如不合格則及時與供應商協商退換貨。
6、處理退換貨及一般賠償事宜。
7、協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題 ；
9、整理和登記采購合同及各類文件，記錄到貨時間。
10、保管采購記錄、購貨合同、供應商信息。
11、每月編制采購總表，根據各部門的需要提供相關信息；
12、倉庫的定期盤點管理工作。
13、完成上級交給的其它事務性工作。
SEO專員工作的主要職責 篇19
1. 負責工商注冊、變更及注銷(領執照、刻章、換證)
2. 辦理各類證件(營業執照、開戶許可證、食品經營許可證)
3. 幫忙協助處理稅務(國、地稅辦稅、變更、領票、稅務登記、銀行開戶等)
4. 給客戶送、領資料(公司證件、票據、賬本等)
5.完成上級領導交辦的其他外出工作事項
SEO專員工作的主要職責 篇20
職責：
1、負責網站的優化、推廣，提出相關優化方案;
2、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;
3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案;
4、分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化;
5、和網編進行協調網站更新，負責百度知道、文庫、經驗等產品的推廣;
6、了解外鏈使用的文本規范，具有發帖經驗，能熟練操作博客、論壇、分類信息、問答等平臺的發帖操作;
7、負責網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤，監測baidu、sogou等搜索引擎收錄和排名規則。
任職資格：
1、熟悉主流搜索引擎的搜索排名技術，1年以上SEO工作經驗;
2、熟練掌握SEO技術，精通百度、sogou等搜索引擎的優化原理，熟練運用baidu、sogou等排名機制和優化規則;
3、能夠根據網站特點制定全面的優化策略，并針對性的進行線上推廣;
4、利用各種互聯網資源，提高網站訪問量及傳播效果，增加網站的流量和知名度。
5、具備較強的數據分析與數據報表制作能力以及高度的團隊配合與執行能力。
SEO專員工作的主要職責 篇21
職責：
1、制定并組織實施公司網站及產品的SEO優化策略和方案優化;
2、研究搜索引擎的算法和變化及時提出調整;
3、負責公司網站的日常維護;
4、監控和研究競爭對手及其他網站搜索引擎營銷策略，提出調整方案
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、熟悉HTML、CSS等語言，精通HTML者優先;
3、網絡營銷、電子商務等相關專業本科及以上學歷亦可，公司提供SEO培訓、SEO管理能力培訓等專業培訓，有廣闊的職業發展
SEO專員工作的主要職責 篇22
職責：
1、制定網站優化策略，選詞、目錄結構調整、鏈接的頁面優化等
2、關注搜索引擎抓取情況，有針對性的做外鏈、內鏈
3、根據核心關鍵詞拓展長尾詞，安排人員定時定量更新網站內容
4、關注網站的流量，分析來源調整
5、借助第三方工具、平臺輔助優化，提高每月的業績
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、2年以上網絡運營工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先;
SEO專員工作的主要職責 篇23
負責為客戶企業設立、工商注冊、變更、注銷、企業的資格審批，包括各類前置、后置審批項目等事宜;
負責為客戶辦理銀行開戶(一般戶、基本戶等)、稅種核定及購票等;
做好工商、園區等相關單位關系維護，與政府機構和客戶溝通，梳理并及時獲取政府相關政策信息并上傳下達;
負責公司客戶的相關業務的材料提交，工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;
負責工商業務客戶的咨詢，為客戶提供專業的工商咨詢服務;
完成上級交辦的其他事宜。
SEO專員工作的主要職責 篇24
1、接待來訪學員，為學員提供課程咨詢，提出報讀建議及規劃，實現報名轉化。
2、保持與已報讀學員的良好關系，及時回訪跟進，建立客戶資源庫。
3、做好各項數據統計，開發新學員，協助市場部進行推廣活動，持續拓新。
SEO專員工作的主要職責 篇25
1、負責工商業務的辦理，包括：企業創業補貼申領辦理、工商注冊、注銷、變更;部份資質許可證書的辦理(如：食品經營許可證、進出口權、道路運輸許可證)
2、負責簡單的稅務事項辦理：如：稅務變更、升級一般納稅人、購買稅務盤等;
3、領導交待的其他事項
SEO專員工作的主要職責 篇26
1、負責工商注冊、變更、注銷、轉讓，領取營業執照、刻章、換證
2、辦理各類證件，營業執照、開戶許可證、食品經營許可證
3、完成上級領導交辦的其他外出工作事項
4，崗位外勤時候居多
SEO專員工作的主要職責 篇27
1、對接倉庫，領用物料并核對登記后分發給生產。
2、監控常用的輔料安全水平，及時申請補充物料
3、跟進返修物料的返廠和到貨情況
4、物料領用、消耗情況的統計和分析
5、做好對產線物料、紀律、7S管理。
SEO專員工作的主要職責 篇28
1、結合需求和庫存，協助進行生產計劃的編制;
2、編制物料需求計劃，提交《物料需求表》給采購進行申購;
3、定期對物料變動狀況進行統計總結，制定物料計劃，管制各物料庫存;
4、監督生產計劃和物料需求計劃的執行;
5、熟悉供應鏈運作流程，熟悉ERP系統操作，了解生產運作管理，對數字敏感、條理清楚，有良好的溝通與協調能力。
SEO專員工作的主要職責 篇29
1、與公司業務相關的政府部門、重要合作單位保持緊密的聯系，溝通，并建立政府相關單位、重要合作單位信息資料檔案，經常進行信息更新;
2、負責公司業務相關的工商注冊、變更、注銷等資料準備及報送;
3、 負責公司與相關政府有關日常溝通和文件的往來(包括日常接待、會議參與、 公函寫作等)及處理各種政府公關的事宜;
4、 熟悉相關政府部門辦事流程，了解行業相關政策法規;及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規，并做合理部署與應對;
SEO專員工作的主要職責 篇30
1、負責物料實物的接收與發貨;
2、負責物料的分析、計算;
3、生產物料周期/項目損耗統計;
4、定期盤點復核庫存情況，擬制相應報表;
5、控制物料庫存及物料異常情況的處理;
6、負責呆滯物料物資的處理。
SEO專員工作的主要職責 篇31
1、負責對接企業工商注冊、變更、注銷等業務;
2、企業場地備案、場地證明;
3、熟悉企業設立條件及其區別，了解公司法、股權等專業知識;