內勤綜合崗位職責（通用3篇）
內勤綜合崗位職責 篇1
1、公司檔案、資料錄入系統,以便形成相應的表單;
2、周報表、月報表等相關報表的制作;
3、對分公司資料回收情況的監督、催收、管理;
4、后續客戶逾期電話的'催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、后續發展空間為:公司內勤主管,公司業務管理部副經理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發展平臺;
內勤綜合崗位職責 篇2
1、人員管理方向:負責業務員入司、離司、品質管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;
2、業務管理方向:負責報表制作，數據分析，營業區業績、營銷方案的數據追蹤、獎品下發等;
3、預算管理方向:負責整個營業區各活動的激勵費、培訓費;營業部的.激勵方案費用預算;營業區的各種會議的費用預算等;
4、培訓運作方向:組織實施職前班、崗前班等培訓班的運作及授課;督導和推動遠程培訓效果等。
內勤綜合崗位職責 篇3
1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理;
2、協助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險合同的'整理歸檔;
3、協助完成各險種初期核保工作以及標書的制作;
4、協助完成部門其他綜合工作及領導安排的工作。