童裝店長崗位職責（通用3篇）
童裝店長崗位職責 篇1
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的'各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1、高中及以上學歷,專業不限,年齡35歲以下;
2、具有較強的店務管理經驗,3年以上品牌服裝零售管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
童裝店長崗位職責 篇2
崗位職責:
1.帶領員工完成公司月度、年度下達的銷售任務。
2.店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3.賣場的形象管理及維護。
4.建立店鋪日常事務規范。
5.平衡公司與商場的關系，建立良好的溝通環境。
任職資格:
1.兩年以上的.零售店鋪管理經驗。
2.18-37歲，形象氣質佳。
3.誠實、吃苦耐勞、有責任心、抗壓能力強。
4.良好的溝通能力和團隊協作精神、良好的服務意識。
童裝店長崗位職責 篇3
店長崗位職責
(一)店長應具備條件
1、女性，40歲以下，25歲以上
2、體態輕盈，膚質好
3、大專以上文化程度
4、曾任美容中心或大型服務行業，高級主管者優先
5、善于溝通，管理能力強
6、具備醫學背景者更佳
(二)店長職責
一、選撥、調配人才，合理使用人才
二、督導員工工作的執行和落實，充分調動團隊協作力，創最佳業績;
三、定期了解業務拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，拿出對策;
四、訂立公正，合理，有效的獎罰制度;
五、行政、人事管理人員職責
六、合理安排日常作息時間和班次，嚴格考勤制度
七、督導員工工作職責和落實情況;
八、協調員工之間的關系，增強團隊協作精神;
九、定期開展培訓，豐富員工對商品的認識和營銷技巧;
十、具備對外事務的接洽、促成和解決的能力;
十一、處理客訴及協助員工安排暫時無法服務的客人的要求，及時征詢客人的意見;
十二、組織和開展各種促銷活動;
十三、定期總結并向上級主管匯報日常經營管理工作中所存在的問題，并提出解
決問題的參考建議;
(三)店長每日工作重點
一、每日開店前：
1.檢視打卡鐘，了解人員出勤情形。
2.舉行早會
�、艓ьI前臺、美容師做手操(及增加可提振精神的體操)。
⑵服裝儀容檢查。
�、墙袢展ぷ魇马椪f明及交辦(含各項活動之說明)。
�、刃氯私榻B(若無則可跳過)。
�、煞⻊沼谜Z練習。
3.營業前工作檢查
�、俑鱾�職能部門的衛生檢查
�、谏唐肺锪蠝蕚洌核猩唐费a充、所有物料補充、檢查各項商品是否準備齊全，并已陳列妥當。
�、凵唐返恼故娟惲�
a.對于賣場的商品應加以整理分類，其分類的重點是品牌、顏色、尺寸、價格、材料、趣味性等。
b.要多用些時間想想，現在希望什么樣的商品銷售出去?而顧客又希望買些什么商品?
c.準備推銷的商品及暢銷品應放在陳列柜最引人注目的地方。
d.商品展示時，要沿著顧客移動的道路做延續、刺激會員的感官。
e.應站在顧客的立場，經常以自己的眼睛觀賞自己的營業場所，以發現各項優缺點。
f.在展示商品時，應考慮展示的主題，供以發揮商品的相關性效果。
g.每日檢查商品的裝飾，注意是否有沾污或有否損壞等事宜。
�、軤I運設備檢查：驗鈔機、刷卡機、電話、空調等設備是否處于正常工作狀態。
4、其它：
①促銷活動：
a.各項職前訓練的執行，促銷活動說明，實地演練。
b.營業場所展示區的美化。
c.海報、pop的張貼、放置。
d.獎品擺放的陳列和物品的搭配。
e.檢查活動所需的產品和贈品的庫存是否充足。
�、谀旯潥夥�
a.營造營業場所的喜慶節氣，張貼喜慶掛畫。
b.統一所有工作人員的歡迎語和祝語。
c.年節在客源增多時的人員支援。
③檢查所有營業用品(衣物、毛巾、儀器、燈光等)是否有損壞，有關商品的污損、失竊、破損或作業處理的錯誤，而引起的商品耗損，必須詳細探討其原因，依重要程序報告公司購買或處理并作出有效的防止措施。
二、營業時間內
1.人員服裝、儀容、士氣與精神。
�、哦酱賳T工做好儀容儀表。
⑵要求員工愛惜公物，物品使用后及時放回固定位置，并保持干凈。
�、顷P心員工的生活起居。
⑷降低無形曠職。無形曠職是指員工在公司，心在外，反應在人雖在上班，心在曠職現象。因為無心工作的營業員不是造成工作拖延，就是績效不彰，影響效率與業績。
�、蓜撛旌蜌猓觊L要能發揮人力潛能，激勵部屬，帶動進取士氣，發揮潛能提高人員效率，激發團隊效率。
2.有效的人力支援安排
�、诺觊L應徹底有效的規劃每日、每周、每月作業時間表，并確切執行及追蹤，候客時間的利用更是杜絕此一弊端的良藥，換句話說，店長可以根據來客時間的曲線表，利用來客較少的時間從事各項政令宣傳或教育和部份清潔的事情，而不是讓店營業員閑聊，影響作業效率。
⑵店長應避免不當休假安排，影響作業，增加不必要加班浪費人事費用。
3.保持好的環境、衛生、消耗品。
4.了解完成當日設定之營業目標。
在營業中打算向顧客推銷的重點商品是什么?并協助美容師或前臺人員銷售。
5.客戶抱怨處理
⑴若發生客訴事件時，一般在處理過程，大致可以分成三個階段;
�、僭敿殐A聽顧客的抱怨內容
若發生抱怨事件時，一定要靜靜地詳細傾聽顧客的抱怨，以便于處理。切忌在顧客剛開始傾述時，隨時打斷其說話或立即予以反駁，如此將引起顧客的不愉快。
�、谙蝾櫩偷狼福⑻接懫湓颍匾獣r婉轉地向顧客說明，在聽完顧客的抱怨之后，應向顧客表示歉意，并針對事件的原因加以探討、判斷。同時婉轉地向顧客說明，以取得顧客的了解與諒解。
�、厶岢鰡栴}解決的方法
在聽完抱怨，并向其道歉之后，針對問題的癥結加以說明，接著就是提出合理解決的方法。尤其是在解決之際，為避免顧客更為不滿，造成情況難以收拾，一定要多予考慮顧客的立場而使事情圓滿的處理。
⑵激起顧客憤怒時的處理
上述的解決方法是一般抱怨事件的處理過程，有時顧客仍不能滿意或是處理不當，更激起顧客的憤怒時，則如下的對應方法可以考慮運用：
�、倨渌娜舜鸀樘幚�
由于接待人員在處理時，可能言語應對的緣故而引起顧客的憤怒，此時可以由其他的人代為處理，若屬必要則請主管人員出面解決，借以緩和顧客的怒氣，并作一妥善的調整。
�、谔幚韴鏊淖儞Q
在處理場所的方面，由于顧客在賣場的時間過久，可能會產生疲倦而更為不悅，而且若在賣場上發生議論事件，也可能會影響賣場的氣氛或其他顧客的購物情緒，所以最好請顧客到接待室，以利抱怨事件的處理。
�、厶幚頃r間的配合
對于抱怨事件在時間處理上，并非指在面對顧客所耗用的時間，而是進一步得悉顧客的姓名、住址，若屬必要由造成差錯的人員前往道歉，以表示公司處理事情的誠意，并希望能借此轉禍為福，讓顧客對公司產生好感。
6、員工之間異議的排除
⑴抓住員工的心理，了解她們需要你說什么，做什么;
⑵解釋要簡潔有力如：“好!我馬上就這樣做，這樣做的確會更好”，并付予真實行動。不要找“理由”否則員工會覺得你又在推諉責任，你沒本事處理這事;
�、菃T工是對的，要肯定員工，并加予獎勵或表揚和謝意;
⑷是物質上的問題，要兌現員工的損失，是精神上的要給解說和安慰;
�、刹灰】磫T工的抱怨，不能不理不睬或者針鋒相對要冷靜、和緩的態度來處理，否則待一定程度時，就成了“敵人”，或有其他破壞性的事情發生;
⑹態度上要采用中和姿態，不可有傲慢、擺架子的態度。說話方式要站在對方的立場，且必須善于交談再說明，處理要迅速，言行一致。貫徹熱忱及誠意，如員工覺得你是盡心盡力在處理事性，而非敷衍，會反過來支持你;
⑺如果是自己的問題要敢于承認、馬上改正，并真誠道歉;
�、坦芾硪龅筋櫩蜐M意，老板滿意，員工滿意。要知道你怎樣對待員工，員工就會怎樣對待顧客的;
�、陀涗浛偨Y經驗，避免再犯。
6.維持美容師對會員服務的品質
�、乓髥T工愛惜公物，物品使用后及時放回固定位置，并保持干凈。
⑵評估員工的工作表現，擬定培訓計劃。
�、墙⑸蟼飨逻_，下呈上達的良性溝通環境。
⑷音樂播放管理
�、贍I業開始，可選擇輕快音樂，以便提高士氣。
②營業中：可播放輕柔、抒情之音樂，緩和壓力、促進溫馨、浪漫之氣氛。
�、垡繇懀阂袅抗潭ɑ�，不得任意變更開太大。
�、芤魳返牟コ�，配合音樂播放管理，配合營業時段，并由指定人員負責。
7.了解會員對公司的需求或建議
�、盘嵝褑T工更多去了解顧客，關心顧客，做好客人的售后服務。
�、萍皶r向管理層反饋顧客的意見。
8.檢查調配員對各項護理的物料成本控制，監督做好“調配物料配比表”。
9.人員出勤管理
⑴出勤守則
�、佻F場的其他人員應于每日營業前30分鐘到達。
②到達時間列入上班時間計算。
③上下班打卡要確實，不得代打卡，一切按照人事規章及員工手冊規定辦理。
�、仆獬龅怯�
�、贍I業中非必要，不得外出。
�、谌缬型獬�，須經主管同意，并填寫外出登記簿，并以店主管同意之時間為限，并執行交接班管理(無輪班時，則不必進行)。
⑶請休假管理
�、俟录夙氂谇叭仗钔渍埣賳�，并找妥職務代理人。
�、诓〖偌熬o急事故可于當日以電話請假，事后仍須補填(請假單)。
③特休假、年休假均按人事管理規章行之。
�、荛_發請休假若未按公司規定申請辦理，依人事管理規章處理。
⑷排班管理
良好的排班制度應該是讓門店人力配置能隨門店隨來客數的多少，而成相等的起伏變化。一般來說，排班方式可分為兩班制。
10.維護公司及會員在營業中的安全
�、畔腊踩芾�
�、偈煜缁鹌骷笆褂梅椒�，依消防規定于各店明顯處，并定期檢查。
�、陔S時檢驗插頭、插座之絕緣體是否脫落損壞。
�、矍謇砝鴷r，應確定其中無火種等易燃物。
�、苋w人員皆應知道總電源開關及滅火器之位置及使用方法。
�、莸陜热藛T編組，發生火警時，各同仁分派責任工作。
�、拚彰髟O備不可置放于易燃物旁。
�、呖裳b設火災感應器(應按相關法令執行)。
�、品劳当I管理
a.光線充足。
b.隨時注意可疑之人，人員刻意不斷巡視賣場以整理物品，以良好之服務態度來接近有心人士，以示警告。
c.金錢管理依收銀錢財管理，每日存入指定銀行。
�、菫暮Ψ阑脊芾�
a.各店排水道，平時維護暢通。
b.建筑物天花板、門、窗檢查，漏水整修。
c.有災害記錄之店，整修設施排水道。
d.緊急照明設施裝置。
e.易受破壞之商品、資料、設備等先移往安全處。
�、确乐挂馔鈧�
①事前預防
a.店內店外打破的玻璃碎片及尖銳的破碎物，應立即清掃干凈。
b.受損或有裂痕之玻璃器具有割傷之慮時，應先用膠布暫時貼住，或暫停使用。
c.登高必須用牢固的梯子。
d.玻璃柜、壓克力柜不可置放過重物品，亦不可將雙手、上半身壓在其上。
e.發現走道上有任何障礙物，應立即清除，以免撞到或跌倒。
f.其他物品的陳列架，或pop架，有突出之尖銳物時，應高速改善，以免傷害到人。
g.不可奔跑，應小心慢走。
�、跔顩r處理
a.若受傷害者系本公司員工，視情況后送醫治療，并回報上級主管、嚴重者并通知家人。
b.若受傷害者系顧客，若屬輕微，則先為顧客做簡單處理，并由店長贈送小禮物致歉;若須送醫治療者，則須通報上級出面及贈送禮物致歉，并負擔醫藥費。嚴重者應立即通知其家人。
c.以搶救、送醫治療為第一優先，不要在現場爭吵或追究責任。
d.現場要盡速清理，以免影響繼續營業或再度發生意外。
11.主管單位來訪檢查時接待工作
�、潘袉T工證件齊全以便檢查(健康證、上崗證、就業證、審檢證、暫住證)。⑵所有營業用證件復印件放在前臺(營業執照、衛生許可證、產品許可證等相關證件)。
�、怯涗浵嚓P性事項并及時向上傳達。
12.媒體記者來訪時的接待工作
�、庞傻觊L負責一切聯絡事項，并確認提出要求的媒體、主題及采訪記者，欲求見采訪以及采訪時間。其中確認采訪主題與面談者特別重要，如有需要可請對方事先以傳真告知預備好的詢問事項。
�、浦贫ㄖ黝}
資料q﹠a準備，有關公司提示主題的詳細答案及業界動向等以及媒體可能關心的事項回答。
�、遣稍L當日
即使受訪者非發言人，文宣承辦人仍須出席采訪地點，因為受訪者會要求確認資訊內容，針對采訪時無法說明的事項，事后須提供資料，且盡可能記錄下訪談內容。
�、刃侣剝热�
新聞發布可說是公司向媒體提供公司資訊最簡便的方法，制作發布新聞有下述適用原則。
�、僖灾苯臃绞奖憩F發表內容的標題，標題須切合報導內容，能簡潔、扼要的傳遞內容。
�、诠久Q下須以括弧填寫總公司所在地及電話聯系方式。
③公司只陳述時間、地點、人物、進行事項及其動機、進行方法、結果等事實。
�、荛_頭即寫結論、結果。
⑤文章要簡潔，并以專門性用語附說明。
⑥牢記承辦人、承辦部門、承辦者姓名及電話號碼，以應付發表事項時的詢問。
�、哌B同新聞發表文章添附照片將會更理想。
新聞內容發布須獲得主管的認可，發布的內容也得經過主管的同意，內容的遣詞造句相當重要，不可寫錯。
新聞發布時，把發布的文件帶至記者會場上，或利用傳真等方式傳給報社記者，并派遣能應付自如的承辦員，到會場應付實發狀況。
13.監督值班美容師做好值班工作。
�、欧b儀容整齊，戴好值班臂章，不擅自離開工作崗位。
�、瓶腿藖碓L應為客人開門，并問好。
⑶引導客人至前臺咨詢或登記。
⑷為客人送水。
�、扇羟芭_已有客人咨詢，應讓后來的客人在沙發上休息等候。
�、是芭_安排美容師時，值班美容師代為通知。
⑺客人前來接受服務時，要為客人拿拖鞋，再把客人的鞋子放入鞋柜。
�、炭腿穗x開前臺后要收拾客人用的水杯，整理客人坐過的椅子，座墊，恢復前臺干凈，潔的環境。
�、涂腿俗鐾攴⻊枕椖亢�，在前臺商討買產品或辦卡時，適時送水。
�、慰腿艘x開時，取出客人的鞋子，收好拖鞋。
�、蠟榭腿碎_門，送別客人。
14.送貨，驗收與清單并安排入倉。
�、潘猩唐分M貨，應檢查貨品及貨單是否正確，先點件數暫收，再點收清楚品項、品編號、數量，并在貨單上簽名確認。
�、茝S商自行配送之商品，則須當面點清，驗收無誤后才得簽名。
�、沁M貨驗收的時間，原則以營業低效率時間為準。
⑷驗收時注意要點如下：
�、倨讽�、名稱。
②貨品編寫。
③數量。
�、芷焚|。
⑤金額。
�、蛇M貨時，若有退貨，亦交由送貨原車收回，須填其退貨單。
15.依公司安排準時參加主管會議(并依會議內容與要求，事先備好完整資料與數據)。
16.及時向管理層反饋顧客的意見。
17.擬定廣告促銷活動計劃，提高公司營運利潤。
18.節約公司開支，控制日常開銷。
三、打烊前的工作
1.了解隔日人員休假狀況，事先做好人力支援與安排。
2.與前臺人員進行結帳，并將當日收入保險箱內，并填寫報表。
3.對于低于安全庫存的產品或用品，開立購貨申請單。
4.打烊前清潔工作驗收。
5.注意關閉所有門窗。
6.關閉所有燈光等電源瓦斯。
7.囑咐員工回去時路上注意安全。
8.關閉大門。
9.自行回家路上，應特別注意自身安全。