奧萊崗位職責（通用7篇）
奧萊崗位職責 篇1
主要崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；
4、負責現場陳列執行，貨品安全保障；
5、負責收集區域內競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、年齡25歲至40歲，女凈身高160cm以上，男凈身高172以上（優秀者可放寬要求）；
2、三年以上奢侈品活高端品牌店鋪銷售管理經驗；
3、熱愛時尚，對奢侈品行業有認同感，樂觀開朗，樂于與傳遞美的事業；
4、有一定品牌服務意識及客戶管理意識。
奧萊崗位職責 篇2
崗位職責：
1、通過分析相關數據，驅動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業績
2、成為客戶服務模范，滿足并超越客戶預期
3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業知識提升銷售及客戶忠誠度
4、指導、培訓團隊成員的產品知識、服務及銷售技巧；不斷激勵團隊成員實現最佳績效
5、為店鋪團隊成員的崗位職責描述崗位要求、入職、培訓及發展提供支持
6、維持安全、有生產力的購物和工作環境，保證店鋪正常運營
7、與團隊成員協調，不斷執行和維持店鋪已有的`陳列和宣傳材料
8、在店鋪經理缺席時代理店鋪經理職務
崗位要求：
1、25-35周歲，全日制大專及以上學歷
2、至少2年以上零售或服務行業管理崗經驗，具備一定的銷售、對客服務及店鋪和人員管理經驗
3、關注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業長期發展
4、有親和力，具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、團隊協作能力，目標導向，關注結果
5、良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件
6、能適應快節奏的工作環境
7、具備一定英語溝通能力者優先
培訓及福利：
1、加班補貼
2、五險一金及補充醫療商業保險
3、10天帶薪年假及公司福利假期
4、員工折扣及員工工服
5、節日福利及生日/結婚/生育禮券
6、專業培訓及廣闊的職業發展空間：帶班-店長-區域經理
工作時間：
每月綜合工時166小時，排班做六休一。
奧萊崗位職責 篇3
職位要求：
1、高中及以上學歷，22--35歲（條件優秀可適當放寬），形象氣質佳，普通話標準、流利；
2、有2年及以上服裝銷售、服務經驗；
3、有良好的顧客服務意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；
4、熱愛服裝行業，親和力強。
崗位職責：
1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規定，服從店長管理，努力完成銷售任務；
2、了解掌握產品知識，能將產品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務；
3、負責日常商品的.陳列、清潔、安全等；
4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協助進行改進；
5、參加公司組織的會議和培訓，了解產品知識、提高銷售技巧、提高服務質量等；
6、注重宣傳和維護企業的品牌形象；
7、完成上級領導交付其他工作任務。
奧萊崗位職責 篇4
主要崗位職責：
1、促成銷售達成，保證銷售任務指標完成；
2、對貨品質量進行監督，及時反饋市場信息；
3、傳導公司品牌文化，發展品牌客戶；
4、店柜現場形象環境維護，負責店柜內現場貨品安全。
崗位要求：
1、年齡20－40歲；女/男不限，形象氣質佳；
2、上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力；
3、一年以上高端女裝行業或奢侈品行業銷售工作從業經驗者優先考慮。
奧萊崗位職責 篇5
崗位職責：
1、帶領員工完成公司月度、年度下達的銷售任務。
2、店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3、賣場的形象管理及維護。
4、建立店鋪日常事務規范。
5、平衡公司與商場的'關系，建立良好的溝通環境。
崗位要求：
1、兩年以上的零售店鋪管理經驗。
2、18-37歲，形象氣質佳。
3、誠實、吃苦耐勞、有責任心、抗壓能力強。
4、良好的溝通能力和團隊協作精神、良好的服務意識。
福利待遇：
1、底薪：6900-8500，月收入：10000-13000
2、員工制服、帶薪年假、團建活動、產品內購
3、多元化的培訓提升機會，明確的晉升發展通道
奧萊崗位職責 篇6
職位要求：
1、高中以上學歷，25-38周歲，形象氣質佳，普通話標準、流利；
2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務經驗；
3、有良好的顧客服務意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；
4、熱愛服裝行業，親和力強。
崗位職責：
1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規定，服從店長管理，努力完成銷售任務；
2、了解掌握產品知識，能將產品很好的.介紹給顧客，為顧客提供良好的服務；
3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；
4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協助進行改進；
5、參加公司組織的會議和培訓，了解產品知識、提高銷售技巧、提高服務質量等
奧萊崗位職責 篇7
職位描述：
1、參與制定所轄地區門店年度、季度、月份業績、利潤、貨品指標的預算；
2、明確各部門指標并進行實施、跟進，開展月、季、年中、年度各項經營分析，制定行動計劃，并跟進落實；
3、負責所轄地區門店年度流水、利潤、同比指標的達成；
4、參與奧萊專供貨品訂貨及分貨計劃，同時跟進奧萊專供貨品售罄率及折扣率達成；
5、負責所轄地區門店商品定價、促銷活動的信息反饋和建議；
6、根據財務各項指標的預算，合理審核所轄地區門店各項費用支出；
7、跟進所轄地區門店資金管理及商場回款情況；
8、了解所轄地區商圈內，商場、促銷活動、競品信息的`變化，及時反饋；
9、建議所轄地區門店各商場合同條款的初定以及合同條款外的促銷活動條件；
職位要求：
1、四年同行業零售店鋪管理經驗，并具有多店管理或大店管理經驗二年以上；
2、具備良好的團隊組織、培訓、溝通表達、分析、協調、激勵能力；