部門主管通用崗位職責（精選30篇）
部門主管通用崗位職責 篇1
-用流利的英文與客戶郵件溝通
-檢查樣品是否有差異
-制作并領導服裝樣品到生產前的打樣
-為大貨生產歸檔信息
-提供服裝問題的解決方案和技巧
-用英語視頻會議
-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋
部門主管通用崗位職責 篇2
1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;
2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業績;
3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;
4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等;
5、負責亞馬遜新人的培訓工作;
6、處理其它相關工作。
部門主管通用崗位職責 篇3
1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;
2、協助組織、策劃月度活動等;
3、負責維護渠道、現有VIP客戶關系日常維護;
4、完成公司下發的考核指標;
部門主管通用崗位職責 篇4
1、 協助部門主管處理日常工作;
2、 根據項目計劃協助部門經理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;
3、 負責部門與部門之間的溝通和協調工作;
4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;
5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關工作安排。
部門主管通用崗位職責 篇5
1、帶領團隊完成銷售目標;
2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務洽談等工作;
3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作;
4、利用網絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯系潛在客戶，并維護老客戶的業務，建立和維護客戶檔案;
5、制訂部門工作計劃，及時向公司領導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題;
6、協助展會的布置，介紹公司產品;
部門主管通用崗位職責 篇6
1、管理，辦理用工、退工手續以及員工考勤結算;
2、填制和分析各類人事統計報表;
3、協助做好招聘與任用的.具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續;
5、負責公司績效考核事項的落實和推進;
6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;
部門主管通用崗位職責 篇7
1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;
2、協助物業組織、策劃月度活動等;
3、負責維護渠道關系日常維護;
4、完成公司下發的考核指標;
部門主管通用崗位職責 篇8
信用評估部業務主管/部門經理 永安財產 永安財產保險股份有限公司,永安保險,永安財產,永安財產保險 職責描述:
1、負責部門管理,保證部門目標的.實現。
2、主持建立部門管理制度,持續改善及監控制度的正常運行。
3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產品信用風險。
5、組織研究評級方法,建立并改進內部信用評級模型。
6、培訓下屬員工業務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。
7、及時進行與信用產品投資相關的風險提示和重大風險預警。
8、配合投資部門討論研究信用產品投資決策風險問題。
9、負責跨部門溝通和協調,組織或參加跨部門會議。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,性別不限。
2、專業及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優。
3、工作經驗:3年以上相關工作經驗。
4、工作積極主動,愛崗敬業,團結協作,學習能力強。
部門主管通用崗位職責 篇9
1.組織貫徹執行國家有關方針政策和法律法規，貫徹本行零售業務發展規劃及有關工作部署;
2.負責轄內零售業務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執行國家有關方針、政策和法律法規，執行相關監管部門及總分行的有關零售業務的政策和管理規定，貫徹落實有關工作部署，對零售業務的市場發展、經營成果和經營質量負責;
3.負責制定零售業務(包括但不限于：儲蓄業務、銀行卡業務、零售信貸業務、個人理財業務、黃金業務、外匯業務、自助銀行業務等)的發展規劃以及零售業務的市場拓展與營銷統籌，并落實相關措施和制度;
4.負責各零售業務專業化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理;
5.負責零售業務的產品創新，并制定相關管理辦法和操作規程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;
6.負責零售業務數據統計、報表編制、營運分析和業務管理工作;
7 .負責零售信貸業務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置;
8.負責組織協調銀行卡業務的營銷，牽頭組織銀行卡業務直接營銷工作，承擔銀行卡業務的各項管理工作;
9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;
10.承辦交辦的其他工作。
部門主管通用崗位職責 篇10
1、全面負責服務中心的品質，部門經營指標和職能目標的'達成，指導和發展客服團隊，建立客戶管理，及時有效處理業主報事，通過對服務的策劃和實施，定期回顧標準和流程，提升業主滿意度；
2 、具體負責對客戶服務、服務品質、文件資料、社區文化及信息等工作的協調、組織和監督，定期組織召開部門工作例會；
3、對客服服務中心的日常工作進行管理和指導；負責客服人員培訓工作的開展；
4、根據客戶需求，建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案，定期組織檢查與回顧；
5、開展服務中心內部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作；
6、負責項目物業服務費催收事宜。
任職資格：
1、年齡：28—35歲，全日制大專及以上學歷；
2、兩年以上物業同崗位工作經驗，熟悉物業管理的相關法律法規，熟練使用各類辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力，身體健康，有親和力；
4、具備良好的客戶服務意識，抗壓能力強。
薪酬福利：
薪資：面議；福利：社保、公積金。
注：本公司所管理項目眾多，將根據個人情況合理安排工作地。
部門主管通用崗位職責 篇11
油漆主管崗位職責說明
一、職務名稱：
油漆主管
二、直屬上級：
總經理
三、職責范圍：
統籌油漆部工作，根據生產排單保質保量按時完成下達的生產訂單，按預計時間準時轉交到下個工序。
四、工作要求：
對工作認真負責，心態好，立場堅定。且具有較強品質意識和管理立場
五、管理職責：
1、根據生產指令單，做好生產前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準備工作；
2、組織召開該部門的“每日班前會議”，合理調配人力、物料及其他資源開展生產；
3、新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。
4、調色管理和產品效果確認。
5、個人生產任務的分配與流程卡的管理；
6、新款的用料核算、料表制作，根據訂單請購物料，控制浪費現象；
7、督促、檢查、培訓車間員工嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故發生；
8、在生產過程中出現物料質量問題及時向直接上級反饋；
9、負責現場5S管理工作，每日必須監督員工做好現場衛生清理，避免安全事故發生；
10、監督設備的安全使用與日常保養、保管工作；
11、負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價的統計，并按時上交報表；
12、新款上線工位單價定價提議；
13、現場工藝管理與技術指導；
14、貫徹落實公司行政部的各項規章制度，支持和協助其他部門的各項工作；
六、工作完成結果及衡量標準：
1、每周周會匯報生產進度和工作計劃情況；
2、每每周周會匯報質量異常處理狀況。
3、用料損耗的控制情況。
4、設備使用和維修情況。
5、部門安全生產的落實情況。
6、消防設備的`保養狀況。
7、新產品的上線生產品質問題反饋和工藝改進情況。
8、制度推行的開展情況和意見反饋。
9、材料的質量問題反饋;
10、品質跟蹤處理情況
11、早會個人工作調配情況
12、現場5S執行情況。
13、產品返修情況
七、制度的制定
1、制定本部門5S現場管理制度和衛生值日名單表
2、本部門產品流程的編寫
3、工位質量標準的編寫
4、設備保養周期表
5、模版管理制度
6、部門考核標準
7、制定質量自檢標準
八、考核指標
員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、品質異常問題及時解決、5S管理、制度執行、生產安全與用電安全等。
部門主管通用崗位職責 篇12
1、統籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;
2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的編制，并進行動態管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;
3、負責項目公司各項財務會計制度的起草和執行;
協助負責公司財務會計工作業務流程的完善和管理;
5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據財務會計法規和公司內部管理制度，加強財務監督。
部門主管通用崗位職責 篇13
1、統籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數據真實有效。根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;按時完成各種報表和分析報告;
2、根據公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行;
3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;
4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況，為改善經營提出可行性建議;
5、合理組織資金運作，對公司資金進行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全;
6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據各個平臺后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;
7、嚴格監控公司回款情況，督促業務員做好回款工作;
8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進行分析和控制;參與倉管盤點，;
9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優化建議決策;
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發放;及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計;
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。
12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
部門主管通用崗位職責 篇14
(一)、崗位職責：
1、依據銷售合同及訂單編制生產計劃、物資采購計劃及其他各項計劃，并對計劃的合理、及時、準確負責。
2、抓好生產的日常管理，有權對各車間及部門的生產活動進行調整，保證生產能夠均衡進行。
3、有權檢查車間生產計劃的執行情況，對影響生產進度的部門，有權提出批評或進行處罰。
4、根據市場需求，有權調整車間的生產作業計劃、順序及進度。
5、加強成本控制，負責制定合理的在制品定額標準，有權對在制品的數量、品種進行控制，出現問題及時提出處理意見。
6、負責設備、工具、工裝的管理。
7、負責安全生產，加強生產現場6s管理。
8、配合技術質量部制定各類產品的工藝消耗定額，并加強管理與考核。
9、制定維修、改造生產設施和設備的工作制度和工作流程。
10、負責本部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。
11、做好各車間、部門生產計劃指標的考核工作。
12、及時報送各類生產報表，并對數據的真實性負責。
(二)、工作內容：
1、依據銷售合同及訂單編制月度生產計劃、設備大修和項修計劃、工裝制造（采購）計劃、車間作業計劃、相關調整計劃、物資采購等計劃。
2、對本部門承擔的各項指標，制定措施與辦法分解落實，確保完成。
3、加強生產過程進行監控和生產現場6s管理，確保生產作業計劃完成和現場管理達標。
4、主持召集生產分析會和生產調度會，協助生產副總組織協調各部門，解決生產中遇到的問題，負責做好會議記錄，落實相關措施。
5、抓好均衡生產，根據作業計劃要求，協調日常生產活動，對生產中出現的問題及時組織處理。
6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數量與配套情況，做好每月一次的.核查工作，發現問題提出處理意見。
7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經批準后組織實施。
8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強成本核算。
9、定期對員工開展安全生產教育與培訓，教育員工嚴格遵守操作規程和工藝要求，防止人身、設備及質量事故的發生。
10、負責配套廠各車間的月末、年度的盤點、核查及報表工作。
11、完成新產品試制計劃。
12、及時報送各類生產報表，并對數據的真實性、準確性負責。
13、每月（年）寫出當月（當年）生產計劃完成情況分析報告，對存在的問題提出整改方案并組織實施。
14、積極參與合理化建議活動，不斷向精益化生產邁進。
15、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。
部門主管通用崗位職責 篇15
執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;
負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;
內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;
全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全;
部門主管通用崗位職責 篇16
1、 處理日常服務、管理事務、受理及跟進業戶的重大投訴并對物業經理負責;
2、 負責所管轄范圍內樓宇和公共場所及設施的巡查、整改跟進工作;
3、 負責管理費的催繳和其它各項費用的催繳工作;
4、 對二次進行裝修初批及對業戶裝修進行監管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業戶整改;
5、 負責管轄范圍內遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析;
6、 熟悉維修基金申請及管理;
7、 統籌監管各部門收銀員、清潔、保安工作。
部門主管通用崗位職責 篇17
1.負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實施;
2.負責人員的招聘、培訓和入離職等相關工作;
3.負責辦公室日常行政相關管理工作;
4.負責組織策劃公司的各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務;
5.負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施;
6.協調員工關系、推進企業文化變革和建設;
7.完成領導安排的其他工作;
部門主管通用崗位職責 篇18
技能描述：
1：具備個人銷售能力與客戶組織管理能力；
2：具備清晰的職業規劃與職業目標；
3：具備良好的人際溝通，協調能力，分析和解決問題的能力；
經驗描述：有1年以上的銷售行業工作經驗（酒類行業優先）
工作職責
1參與部門的'年度分解，執行并達成公司分解的區域年度銷售目標；
2：負責區域內銷售渠道開拓和客戶的管理維護；
3：嚴格執行公司的各項規章制度；
4：嚴格執行公司的市場價格體系及活動促銷政策；
5：協調好與公司相關部門的關系；
其它要求；形象端莊，談吐清晰，無不良嗜好，無違法違規記錄
部門主管通用崗位職責 篇19
1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工考勤結算;
2、填制和分析各類人事統計報表;
3、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續;
5、負責公司績效考核事項的落實和推進;
6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;
部門主管通用崗位職責 篇20
1、 負責樓盤日常服務管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的現象，及時糾正或向上級及相關部門反映。
2、 負責業主投訴、糾紛協調處理和業主日常聯系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業主各階段聯系溝通方案，積極贏得廣大業主的理解、支持。
3、 組織辦理業主入住和裝修手續及相關資料的歸檔;
4、 組織指導客服員工對業主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應督促和業主對處理結果的意見征詢工作;
5、負責物業管理相關費用的收繳工作。
6、配合項目經理做好年度財務預算的數據統計匯總工作。
部門主管通用崗位職責 篇21
1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業，配合本部門經理監督、管理，提出合理化的意見與建議;
2、協助接待和處理業戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防措施并上報客服部經理;
3、協助顧客滿意度調查工作，征詢業戶的意見和建議，統計分析對客服務整體滿意度;
4、辦理業主入住、裝修手續;
5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務質量，督導保潔員工作;
6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關記錄;
7、完成領導交辦的其他工作。
部門主管通用崗位職責 篇22
1.負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用;
2.負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
3.做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、歸檔等工作;
4.完成業務量分類統計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告;
5.公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理;
6.隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
部門主管通用崗位職責 篇23
1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度，實行會計監督，負責對有關財務人員的業務指導
2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規
3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整
4、及時申請開具發票，審核發票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數據分析
5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規納稅
6、負責庫存的抽盤監督，與業務及倉庫人員協同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符
部門主管通用崗位職責 篇24
1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;
2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;
4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;
5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;
6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
7、規范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;
8、上級交辦的其他事務;
部門主管通用崗位職責 篇25
1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;
2、負責人力資源相關數據管理及分析，進行人事系統的日常維護;
3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;
4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;
5、負責公司內務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的行政服務;
6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;
7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;
8、負責各項行政采購、發放和管理工作，及時更新臺賬。
部門主管通用崗位職責 篇26
1、負責跟進ERP成本核算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質、生產計劃等工作崗位保持緊密聯系，確保ERP上線及運行順利;
2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議;
3、負責存貨和生產用固定資產的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產盤點報告，并對資產的管理提出合理化建議;
4、實時監測關鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意;
5、負責產品毛利率的核算，對產品進行多維度的毛利分析;
6、公正和誠實地履行職責，并做好企業的有關;
7、辦理其他與成本核算有關的事項，完成領導安排的其他工作。
部門主管通用崗位職責 篇27
1、負責公司納稅申報繳納、稅收調查等涉稅工作;
2、負責工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等;
3、研發支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關資料審核及賬務處理;
4、年度財務預算編制及月度執行跟蹤分析工作;
5、填報國資委、財政局、統計局等各類年度財務決算報表及月度報表;
6、每月撰寫財務分析、審核應收賬款及存貨分析報告;
7、每季度處理其他應收款催收清理工作;
8、對接審計及所得稅匯算清繳工作;
9、匯總并撰寫部門工作總結及月度重點工作匯報材料;
10、協助完成財務有關制度修訂、部門績效考核內容修訂;
11、其他領導交辦的工作。
部門主管通用崗位職責 篇28
財務部經理崗位職責
1、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。
2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準後嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。
3、負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計畫，叁與制訂公司的經營計畫，經批準後組織實施。
4、負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導叁考。
5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經濟合同、協定，組織審核專案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫。
6、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。
7、負責對所有下屬企業的'財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
8、組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。
9、擬訂年度經營利潤利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
10、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11、完成總經理臨時交辦的工作。
部門主管通用崗位職責 篇29
1.審核購銷合同，審批貨款，登記往來明細賬目
2.登記客戶往來明細賬目，核對客戶賬單
3.審批報銷單
4.稅局報稅，年檢
5.行政工作
部門主管通用崗位職責 篇30
1、全面負責公司財務部的日常工作開展，使財務部各項工作按時按質按量完成;
2、建立并逐步完善公司的財務體系、操作流程，以達到財務的監控功能;
3、定期匯報財務會計報表情況，撰寫財務報表分析及調整方案;
4、負責應收應付賬目日常往來的管理、監督、審核;
5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據的規范化管理;
6、負責部門人員KPI考核，人員的任用和調配，團隊員工管理和激勵建設工作;
7、完成上級交代工作。