黃金崗位職責(zé)（通用6篇）
黃金崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、零基礎(chǔ)接受公司培訓(xùn)(帶薪),有經(jīng)驗者可不接受培訓(xùn),詳情面談。
2. 在電腦軟件(操作軟件會有培訓(xùn))上對市場行情走勢進(jìn)行分析,并且進(jìn)行交易
3. 公司出資,為公司的賬戶進(jìn)行交易盈利;
4、對金融市場有濃厚的興趣,立志在金融領(lǐng)域長期發(fā)展并且有一番建樹的有志之士。
5、人品端正,謙虛好學(xué),富有團(tuán)隊精神,性格果斷自信,接受新事物能力強,敢于面對挑戰(zhàn),可承受較大心理壓力。
6、積極進(jìn)取,開朗自信,有良好的情緒控制能力。
7、善于分析、能夠保持冷靜的交易思路和合理的交易策略。
8、善于總結(jié),有較強的`邏輯思維能力。
9、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
隨著中國加入sdr,國家外匯市場逐步開放,這就需要中國的金融機(jī)構(gòu)為所有投資者提供包括套期保值、風(fēng)險控制、外匯理財?shù)仍趦?nèi)的一系列金融服務(wù),市場需求的不斷擴(kuò)大為銀行間市場的發(fā)展和金融產(chǎn)品的發(fā)展提供了契機(jī)。
現(xiàn)階段,我國外匯投資和分析行業(yè)人員短缺,且良莠不齊,缺乏統(tǒng)一、完善和的甄選標(biāo)準(zhǔn)。銀行、券商、以及各大投資公司急需一批專業(yè)水平、能力和素質(zhì)過硬的外匯分析隊伍。據(jù)不完全統(tǒng)計,預(yù)計到20xx年底,外匯交易員全國的需求總量將達(dá)到70萬人,而現(xiàn)在全國在職專業(yè)從事外匯交易的人員不足20xx人。
追隨國家政策的發(fā)展,順應(yīng)新形勢,我公司應(yīng)運而生擴(kuò)大規(guī)模,對于沒有經(jīng)驗卻以金融市場作為發(fā)展方向的朋友,公司愿意提供免費的專業(yè)培訓(xùn),有專業(yè)的老師進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)幫助學(xué)員建立獨自特有的交易理論及系統(tǒng),讓你成為可以立足于市場的優(yōu)秀交易顧問,成為匯辰交易團(tuán)隊中的一員。
黃金崗位職責(zé) 篇2
職位描述/要求:
1.主要負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)和渠道的維護(hù)及各項日常工作。
2.為客戶提供全方位的金融咨詢服務(wù),與客戶一起為實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)不斷努力。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要開發(fā)客戶,具備獨立策劃實施營銷活動的`能力。
4.直面挑戰(zhàn),不斷進(jìn)取,為我們的客戶和我們的公司尋找更好更新的解決方案。
5.提供完整的職業(yè)規(guī)劃和最具競爭力的培訓(xùn)體系。造就優(yōu)秀的營銷團(tuán)隊,以其最高水平的專業(yè)操守、學(xué)識及生產(chǎn)力傲視同濟(jì)。需要管理團(tuán)隊
黃金崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作，人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、培養(yǎng)。
2、門店日常與各部門及人員有效對接工作
3、合作商戶及人員開發(fā)和維護(hù)、管理
4、客訴理急事務(wù)處理
5、店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)整理周報、月報上報
6、日常排班、節(jié)假日人員安排
7、異業(yè)合作洽談、推廣活動展開
8、定期組織會議
職位要求：
1、中等學(xué)歷以上
2、零售連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗2年以上、其他行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上。
3、溝通能力強、有親和力、抗壓能力強
4、有上進(jìn)心、主動學(xué)習(xí)，有責(zé)任心的負(fù)責(zé)門店全部事務(wù)
5、具備一定談判技能
店經(jīng)理工作地點：
南京江寧，年薪10萬到25萬左右。
區(qū)域經(jīng)理工作地點：
南京浦口，年薪20萬到30萬左右。
黃金崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1.商品陳列商品及貨品管理;
2.達(dá)成個人銷售指標(biāo)及門店銷售;
3.其他日常工作等
資格要求：
1.形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美,高中或以上學(xué)歷,身高162cm以上
2.具團(tuán)隊合作精神和積極的工作態(tài)度
3.有珠寶銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
黃金崗位職責(zé) 篇5
工作職責(zé):
職責(zé)一: 制定及貫徹落實公司營銷戰(zhàn)略和銷售規(guī)劃，實施銷售策略。
工作任務(wù):
1、組織制定事業(yè)部整體銷售目標(biāo)，制定目標(biāo)實施計劃和策略，領(lǐng)導(dǎo)并管理下屬團(tuán)隊達(dá)成公司銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計劃及部門財務(wù)費用預(yù)算，擁有預(yù)算內(nèi)財務(wù)審批權(quán)限，并監(jiān)督實施;
3、規(guī)劃本部門管理架構(gòu)及人力資源的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行本部門人力資源的項目考核，建立和管理銷售隊伍;加強全員培訓(xùn)及干部培訓(xùn)，保證效果;
4、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃、學(xué)術(shù)推廣，指導(dǎo)、監(jiān)控終端市場的開發(fā)、細(xì)化及整合;
5、搜集市場各方面的信息，包含市場發(fā)展動態(tài)、醫(yī)藥行業(yè)國家與地方政策和法規(guī)的變化趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)的市場決策提供依據(jù);
職責(zé)二:負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)談判、掌控重點客戶代理商及重點終端客戶。
工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)談判、審核合同簽訂等工作;
2、負(fù)責(zé)審核代理商的選擇以及完成對代理商的評估;
3、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊進(jìn)行市場調(diào)研，了解競品動態(tài)、客戶動態(tài)，分析對本品牌銷售工作的影響并及時提報，快速調(diào)整銷售策略;
4、組織參加各級營銷、產(chǎn)品培訓(xùn)及公司開展的各類培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)大客戶及重點客戶的談判及簽約工作，參與并指導(dǎo)對公司大客戶的管理工作，掌控重點代理商及重點終端客戶;
職責(zé)三:負(fù)責(zé)事業(yè)部各級人員的績效管理工作;
職責(zé)四:負(fù)責(zé)事業(yè)部日常行政管理工作及報表管理、會議管理;
職責(zé)五:配合并執(zhí)行公司ipo實施，合規(guī)經(jīng)營;
職責(zé)六:完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
教育背景:管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)優(yōu)先。
培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
1、十年以上大型醫(yī)藥集團(tuán)公司市場管理崗位或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作管理經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)方面的國家政策、法律、法規(guī)，熟悉負(fù)責(zé)渠道的運作模式;
3、有實際運作黃金單品成功的案例。
技能技巧:
1、具有豐富的重點產(chǎn)品營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
2、有嚴(yán)密的'邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和運作能力;
3、具備較強的市場規(guī)劃、費用控制和團(tuán)隊管理能力，熟練運用各種激勵措施;
4、具有應(yīng)對醫(yī)藥政策合格經(jīng)營的能力，和高超的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
5、有豐富的ka、第三終端人脈資源;
6、良好的口頭及書面表達(dá)能力;
7、熟練使用各種辦公軟件。
其它:年齡45歲以下。
黃金崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)外匯市場行情的分析、預(yù)測與總結(jié),能夠及時對外匯長期走勢做出預(yù)測;
2、 獨立撰寫分析報告,獨立分析、講解外匯行情走勢,獨立進(jìn)行外匯交易;
3、 收集市場信息,對產(chǎn)品進(jìn)行分析,提供分析數(shù)據(jù)及投資參考數(shù)據(jù);
4、 負(fù)責(zé)客戶的日常管理;
5、 提供與投資相關(guān)的其他增值服務(wù),有較強的行情把握能力和投資分析能力,能協(xié)助銷售人員發(fā)展及維護(hù)客戶;
6、 在有關(guān)財經(jīng)類講座中進(jìn)行演講。
任職資格:
1、 從事過股票,期貨,外匯,黃金,基金等工作五年以上,并有三年以上獨立實盤操作經(jīng)驗;
2、 有對全球市場,金融形勢果斷鮮明的判斷能力;
3、 具有本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,口齒伶俐,遵守職業(yè)道德,有時需做夜班,出差;
4、 具有較強的.溝通能力和服務(wù)能力,性格穩(wěn)健,具有良好的自我激勵能力。