汽車4s銷售崗位職責集合

汽車4s銷售崗位職責集合（精選23篇）

汽車4s銷售崗位職責集合 篇1

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標

　　2、負責銷售業(yè)務的制度、流程的'制定和開展

　　3、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略

　　4、負責與廠家、相關部門共同解決重大客戶投訴

　　5、協(xié)調(diào)相關資源，領導下屬員工完成銷售目標

　　6、團隊建設和人員培養(yǎng)

　　職位要求;

　　1、大專及以上學歷

　　2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗

　　3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識及營銷知識；

　　4、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織、協(xié)調(diào)能力

　　工作地點在寶坻，不能接受勿投

汽車4s銷售崗位職責集合 篇2

　　職責：

　　1、通過與車主面談，負責公司汽車延保產(chǎn)品在4s店內(nèi)的銷售工作

　　2、維護4s店人員關系，尋求深入合作方式

　　3、完成月度銷售任務

　　要求：

　　1、18-35歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬年齡、學歷限制

　　2、溝通表達能力強，能從容處理人際關系，從事汽車銷售、汽車售后服務、車險業(yè)務等優(yōu)先考慮

　　3、熱愛銷售工作，對銷售行業(yè)有濃厚興趣

　　4、有狼性，上進心強，能自我約束自我管理，愿意突破現(xiàn)狀、突破自我

　　待遇：

　　1、無責任底薪3k-12k+提成6%-15%+五險

　　2、完善的帶薪崗前培訓+在職培訓+晉升培訓

汽車4s銷售崗位職責集合 篇3

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.?全面負責公司業(yè)務經(jīng)營管理工作，落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經(jīng)營指標；

　　2.?負責制定公司年度經(jīng)營計劃，并落實完成；

　　3.?負責建立健全公司的組織管理體系，指導業(yè)務部門具體工作；

　　4.?建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系；

　　5.?加強企業(yè)文化建設，維護好社會公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　崗位要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；

　　2.具有5年以上大型汽車經(jīng)銷商集團4s店管理經(jīng)驗，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗，具備豐富的銷售和售后業(yè)務經(jīng)驗；

　　3.良好的語言表達和溝通技巧，反應靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件；

　　4.優(yōu)秀的組織領導能力和客戶服務意識，高度的.責任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇4

　　崗位職責

　　1.保持與經(jīng)銷商及合作伙伴的日常溝通，充分挖掘經(jīng)銷商、終端消費者的金融需求，完成公司下達的年度融資額目標，達成穩(wěn)定的金融業(yè)務增長、良好的資產(chǎn)逾期表現(xiàn)及盈利貢獻增長；

　　2.負責經(jīng)銷商及合作伙伴的`金融業(yè)務培訓，確保充分理解公司產(chǎn)品及商務政策；在日常工作中提供現(xiàn)場支持，幫助經(jīng)銷商及合作伙伴完善內(nèi)部金融業(yè)務體系；

　　3.熟悉汽車金融信貸流程，幫助經(jīng)銷商及合作伙伴理解合同條款，定期撰寫信貸分析報告并進行分析溝通；

　　4.定期分析經(jīng)銷商及合作伙伴的業(yè)務表現(xiàn)，制定相關業(yè)務分析報告，定期匯總分析；

　　5.收集競爭對手產(chǎn)品信息及商務政策，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有金融產(chǎn)品和服務，提升業(yè)務份額；

　　6.培訓和指導經(jīng)銷商、合作伙伴建立風險管理體系，有效防范信用風險和欺詐風險，及貸后催收工作；

　　職位要求

　　1.本科或以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類或汽車專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具備良好的溝通技能和跨部門協(xié)同溝通能力，有效推進金融產(chǎn)品推廣和銷售落地；

　　3.7年以上營銷工作經(jīng)驗，具有銀行、汽車金融公司、融資租賃公司相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4.能適應經(jīng)常性出差；

　　5.工作地點：深圳/上海；

汽車4s銷售崗位職責集合 篇5

　　1、有效策劃并執(zhí)行各類汽車營銷策略；

　　2、培養(yǎng)銷售顧問自主開發(fā)潛在目標客戶，完成汽車銷量指標；

　　3、管理銷售顧問按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等；

　　4、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

　　6、負責銷售團隊進行培訓、提升；

　　7、提升銷售顧問與顧客之間的'溝通工作，提高顧客滿意度。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷。

　　2、有3年以上汽車銷售經(jīng)驗

　　3、具備良好的服務意識、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神；

　　4、思維靈敏，懂得客戶心理和接待技巧；

　　5、形象良好，談吐親切，溝通能力佳；

　　6、持有駕駛執(zhí)照。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇6

　　進口汽車4s店銷售總監(jiān) 中國進口汽車貿(mào)易有限公司 中國進口汽車貿(mào)易有限公司,中進汽貿(mào) 崗位職責:

　　1、根據(jù)廠家下達的銷售任務,制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;

　　2、基于銷售計劃,結合市場動態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標;

　　3、掌握公司銷售、庫存及財務狀況,控制和管理公司整體銷售費用;

　　4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團隊進行有效地培訓及指導。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗;

　　3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識和營銷知識;

　　4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務流程,具備基本的財務和法律知識;

　　5、為人正直,具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

　　6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責任感和敬業(yè)精神,出眾的團隊領導能力。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇7

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃

　　2.參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行

　　3.指導計劃員，制定并完成車輛采購計劃

　　4.依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

　　5.依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核

　　6.把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導

　　7.監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

　　8.定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

　　9.接待廠家銷售部分的檢查和工作指導

　　10.牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作

　　11.指導銷售內(nèi)訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓

　　12.關注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

　　13.牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

　　14.監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

　　15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

　　16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關資源，保障銷售任務的完成

　　17.維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系

　　18.協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

　　19.完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

　　職位要求：

　　1、大專或以上學歷

　　2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓

　　3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗

　　4、對市場營銷工作有較深刻的.認知

　　5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力

　　6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力

汽車4s銷售崗位職責集合 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責新車銷售服務和進店客戶咨詢服務；

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標；

　　4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

　　崗位要求：

　　1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

　　4、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；

　　福利待遇：

　　1、底薪+全勤+績效+提成+獎金+保險

　　2、提供崗前帶薪培訓，產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及銷售技巧等；

　　3、辦公環(huán)境優(yōu)越；

　　4、享受各種節(jié)假日福利及法定節(jié)假日；

　　5、定期組織全體員工聚餐、聚會、旅游、團隊激勵等豐富的活動。

　　工作時間：周一到周五早8:30--18:00，中午12:00--13:30休息，節(jié)假日正常休息

汽車4s銷售崗位職責集合 篇9

　　崗位職責:

　　1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

　　2、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源;

　　3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;

　　4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;

　　5、完成銷售目標;

　　6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　任職資格:

　　1、年齡35歲以下,2年以上汽車金融銷售工作經(jīng)驗;

　　2、溝通能力強、能從容應對高層談判;

　　3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的.客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

　　7、有一定的汽車金融市場資源。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇10

　　1。負責客戶的咨詢，回答買家關于車況、車價的問題；

　　2。負責展廳的二手車銷售，促成交易的'達成；

　　任職要求：

　　1、普通話標準，思維敏銳，具有親和力；

　　2、有過房產(chǎn)，保險等，中介等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有二手車、汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、人品端正，處事積極，目標感強，能夠承擔工作壓力；

　　5、有團隊合作精神，應變能力強，自律性強；

汽車4s銷售崗位職責集合 篇11

　　職責描述：

　　1、負責整車銷售服務有進店客戶咨詢服務；

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標；

　　4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品消費；

　　5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2.工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功

　　3、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；

　　4、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　5、較強的客戶導向理念及換位思考能力；

汽車4s銷售崗位職責集合 篇12

　　職位描述：

　　技能要求：

　　汽車金融，二手車銷售

　　崗位職責:

　　1、完成所在城市負責人下達的金融產(chǎn)品銷售任務；

　　2、維護二手車車商并及時對所負責的`二手車車商進行金融產(chǎn)品和新政策培訓；

　　3、跟進c端客戶，辦理金融業(yè)務；

　　4、提高金融業(yè)務在所負責區(qū)域的滲透率；

　　5、完成上級領導交代的其他工作。

　　職位要求:

　　1、大專及以上學歷，熟悉當?shù)囟�手車行業(yè)；

　　2、學習能力強，邏輯性好，善于溝通；

　　3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；

　　4、1年以上同行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有汽車金融相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇13

　　職位描述：

　　【崗位職責】

　　1、效能達成：進行新客戶及新業(yè)務的拓展，完成所在城市負責人下達的車分期產(chǎn)品銷售任務；

　　2、服務滲透：跟進c端客戶，并協(xié)助挑選車輛，辦理車分期業(yè)務；

　　3、轉(zhuǎn)授評估：對所負責的經(jīng)銷商完成車分期產(chǎn)品的培訓并反饋結果；

　　4、關系參與：維護與二手車經(jīng)銷商、經(jīng)紀人的關系，提高車分期業(yè)務在所負責經(jīng)銷商的`滲透率；

　　5、信息調(diào)研：對當?shù)氐能囋础⑹袌鲂星檫M行分析、反饋；

　　6、組織協(xié)作：配合其他部門業(yè)務流工作，完成上級領導交代的其他工作。

　　【崗位要求】

　　1、全日制大專及以上學歷，有較好的學習能力；

　　2、良好的溝通能力、團隊合作能力，有一定抗壓能力；

　　3、注重客戶服務，工作認真負責；

　　4、熟悉當?shù)囟�手車行業(yè)；有銷售、地推類相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　【場民福利手冊】

　　1、福利待遇：五險一金+高/低溫補貼+下午茶+住房貸款+關愛基金+生日驚喜+團建+免費體檢，承包所有你對福利的想象；

　　2、休假制度：法定節(jié)假日+年假+婚假+產(chǎn)假，更加過分的是年終帶薪年假10天以上（不用緊張的搶過年車票，就是任性又體面）；

　　3、職業(yè)發(fā)展：快速發(fā)展的上市集團，私人訂制的發(fā)展通道，內(nèi)部晉升能者上，請收下這份雙通道發(fā)展教程；

　　4、個人成長：線上知識平臺，線下系統(tǒng)課程，多元培訓體系，成長是最神奇的風景；

　　5、公司氛圍：領導nice，同事有范，足夠的互聯(lián)網(wǎng)自由。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇14

　　崗位職責：

　　1、熟悉二手車金融市場，了解相關金融產(chǎn)品；

　　2、負責維護客情維護，同時做車商拓展

　　3、為客戶辦理汽車按揭貸款和新車保險業(yè)務；

　　4、有較強的風險預估意識，貸前貸中和貸后的把控；

　　崗位要求：

　　1、溝通表達能力強，有銷售相關經(jīng)驗，；

　　2、大專以上學歷優(yōu)先；

　　3、執(zhí)行力強，有團隊精神，學習能力強；

　　4、有韌性和一定的抗壓能力。

　　5、認同企業(yè)文化及價值觀，能夠傳遞正能量。

　　福利待遇：

　　無責任底薪+補助+績效獎金+高額提成

　　六險二金（入職公司即繳納五險一金，此外公司額外補加人身意外險+公司福利互助金）

　　年假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+公休+調(diào)休+法定假日

　　開放的`晉升渠道，評級晉升公開透明

汽車4s銷售崗位職責集合 篇15

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

　　2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

　　3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

　　4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；

　　5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

　　6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

　　7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

　　8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

　　9、確定銷售部人員的績效傭金；

　　10、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作；

　　11、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；

　　12、完成領導交代的其它臨時性任務。

　　職位要求：

　　1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

　　2、認同公司和品牌價值觀；

　　3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質(zhì)；

　　5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇16

　　職責描述：

　　1、負責二手車線下銷售團隊管理，保證線下銷售團隊的.有效運轉(zhuǎn)，支持城市經(jīng)理依據(jù)設定考核標準達成所在城市的任務目標；

　　2、熟悉二手車市場行情，合理規(guī)劃二手車線下銷售業(yè)務流程，提高整體銷售效率；

　　3、高度配合城市經(jīng)理工作，提高用戶和客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、熟悉二手車行業(yè)，對二手車交易需求有充分的理解；

　　2、有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，能管理10人以上團隊；

　　3、具有較強的責任心和團隊合作精神，掌握良好的溝通和談判技巧，富有親和力。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇17

　　1、為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性支持工作；

　　2、在本轄區(qū)內(nèi)通過分銷網(wǎng)擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，完成既定任務指標；

　　3、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料；

　　4、對所管轄的經(jīng)銷商進行產(chǎn)品宣傳、培訓、促銷等工作；

　　5、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；

　　6、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

　　7、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象；

　　8、完成領導交辦的'其他臨時工作。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇18

　　大客戶經(jīng)理/銷售代表主要職責：

　　1、負責指定區(qū)域的業(yè)務拓展及現(xiàn)有客戶管理；

　　2、負責從潛在客戶到車輛交付的全過程，如價格和合同條款的.談判、續(xù)簽協(xié)議、報價和合同的發(fā)送、車隊政策的制定等

　　3、客戶續(xù)簽/賬戶審核

　　4、跟進應收賬款并支持收款

　　5、與內(nèi)部團隊同事合作

　　技能要求：

　　1、具備基本的口語和書面英語水平。

　　2、具備相關銷售經(jīng)歷

　　3、了解汽車市場知識

　　4、具有說服和影響客戶的能力。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇19

　　職位描述：

　　1、完成公司下達的所在城市金融產(chǎn)品銷售目標，負責汽車分期，及時車金融場景業(yè)務；

　　2、跟進c端客戶，了解客戶需求，并協(xié)助挑選車輛，辦理及時車金融業(yè)務；

　　3、對當?shù)氐能囋础⑵�車行情進行分析、反饋，對負責的.經(jīng)銷商協(xié)助完成金融產(chǎn)品的培訓；

　　4、收集一線營銷信息和客戶意見，提高公司及時車金融產(chǎn)品業(yè)務的滲透率；

　　5、新客戶及新業(yè)務的拓展，經(jīng)紀人關系維護；

　　6、配合其他業(yè)務部門的工作，完成上級交代的其他工作；

　　1、熱愛汽車行業(yè)，熟悉汽車金融市場行情；

　　2、大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬，具有較強的學習能力；

　　3、良好的溝通能力和團隊合作能力，有一定的抗壓力和高效的執(zhí)行力；

　　4、有較強的客戶分析判斷能力和獨立工作能力，注重客戶服務工作；

　　5、熟悉當?shù)仄�車金融市場，有銷售、地推工作經(jīng)驗優(yōu)先；

汽車4s銷售崗位職責集合 篇20

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務；

　　2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進行更新和維護；

　　3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；

　　4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；

　　5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動；

　　6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售；

　　7、充分了解客戶需求，以客戶為導向進行銷售服務；

　　8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；

　　3、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；

　　4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；

　　5、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　6、較強的客戶導向理念及換位思考能力；

　　7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇21

　　職責描述:

　　1.業(yè)務開發(fā);負責開發(fā)汽車銷售業(yè)務、車輛貸款客戶、車輛抵押貸款客戶、車險客戶;

　　2.業(yè)務承接:負責進行貸前審查及客戶資料填寫引導、客戶貸款資質(zhì)審查工作;

　　3.貸款跟進:跟進客戶貸款面簽工作,同時引導貸款客戶轉(zhuǎn)介紹;

　　4.完成考核:推動業(yè)務,提高轉(zhuǎn)介紹率,完成每月貸款承接指標、通過考核;

　　任職要求:

　　1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限。

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、有良好的抗壓能力

汽車4s銷售崗位職責集合 篇22

　　1、熟悉新能源汽車行業(yè)，有銷售經(jīng)驗。有新能源配件行業(yè)經(jīng)驗或傳統(tǒng)汽車配件經(jīng)驗，熟悉主機廠供應商導入流程，能夠獨立開拓市場。

　　2、熟悉大電流連接器、充電槍、充電座、高壓線束。

　　3、協(xié)助公司完成新市場的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4、負責客戶的開發(fā)維護訂單處理、報價、回款及后續(xù)跟蹤。

　　5、客戶投訴及抱怨處理。

汽車4s銷售崗位職責集合 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的`應變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作時間：8：30-17：30雙休法定節(jié)假日休息