醫(yī)院崗位職責2025（通用28篇）
醫(yī)院崗位職責2025 篇1
崗位職責：
1、編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，按期上報。
2、每月收取門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析。
3、每月向各科室送月反饋報表，督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助，為績效工資核算提供有效數(shù)據(jù)。
4、每月對照上月的考勤情況，發(fā)放全院職工餐補；辦理新進員工飯卡，補辦丟失的`飯卡；匯總、打印食堂刷卡機的消費流水，供財務科審核結(jié)賬。
5、完成院領導和主任交辦的其他任務。
醫(yī)院崗位職責2025 篇2
1.接診醫(yī)師應認真閱讀申請單，了解臨床資料和要求以及決定：
①掃描部位和范圍;
②掃描體位;
③掃描層厚和間隔;
④注射或口服造影劑方法和劑量;
⑤必要時要補問病史及了解其他情況;
⑥根據(jù)病情制定檢查方案。
2.與操作技術(shù)人員密切配合，圓滿地完成當時掃描檢查并指導掃描。
醫(yī)院崗位職責2025 篇3
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.及時書寫病歷。檢査和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。
4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，須在床旁用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任、主治醫(yī)師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8.認真學習運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
10.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
11.積極參加政治學習以及政策、法律、法規(guī)的學習。
醫(yī)院崗位職責2025 篇4
一、院長職責
1、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關(guān)管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
1、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關(guān)管理知識與技能。 2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務。
4、負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領導機關(guān)匯報。
5、負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實施的措施。
6、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。 8、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
9、負責組織、檢查本院擔負的.分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
10、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
11、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
12、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
13、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。 15、副院長協(xié)助院長負責相應的工作。 二、辦公室主任職責
1、在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、負責院長臨時交辦的其他工作。 6、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。 三、醫(yī)務科/處主任職責
1、在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。
4、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、分管院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
5、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
7、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
8、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。
9、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
10、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。 11、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。 12、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。 四、預防保健科科長職責
1、在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
4、領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。 5、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
6、組織本科人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7、副科長協(xié)助科長負責相應的工作。 五、醫(yī)用圖書管理員職責
1、在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。
2、負責訂購和收集醫(yī)學及其他相關(guān)學科的圖書、刊物和資料。
3、負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4、負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5、嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
6、經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7、負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責
1、在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。 4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
醫(yī)院崗位職責2025 篇5
職責描述:
1、指定醫(yī)院的vip醫(yī)生維護、意向客戶的跟進、產(chǎn)科采集人員的`培訓等工作;
2、醫(yī)院宣傳、推廣和銷售工作,完成公司制定的銷售任務;
3、搜集客戶信息,制定日常拜訪計劃,定期拜訪客戶,建立、發(fā)展及維護重點客戶關(guān)系;
4、儲存合同簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷,生物、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)佳;
2、有醫(yī)院銷售背景,一年以上處方藥市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力和人際交往能力,工作積極主動;
4、有較強的心理素質(zhì),能夠承受壓力,接受挑戰(zhàn)性的工作;
5、有婦產(chǎn)科銷售網(wǎng)絡經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)院崗位職責2025 篇6
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
2.遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
3.參加門診，擔任或指導見習員進行技術(shù)操作，及時準確發(fā)出同位素檢査報告單。
4.參加技術(shù)革新和科學研究工作。
5.參加教學和進修人員的培訓工作。
醫(yī)院崗位職責2025 篇7
一、院長崗位職責
1、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關(guān)管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、 領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領導機關(guān)匯報。
4、負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實施的措施
5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。
7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
13、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
14、副院長協(xié)助院長負責相應的工作
二、辦公室主任職責
1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫(yī)務科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責
1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
2.負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3.擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
5.對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
6.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
7.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。
8.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
9.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
10.抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
1.在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
4.領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5.組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。
6.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
7.組織本科人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
8.負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。
副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
五、圖書管理員職責
1.在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。
2.負責訂購和收集醫(yī)學及其它相關(guān)學科的圖書、刊物和資料。
3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5.嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
6.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7.負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責
1.在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2.經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
6.提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
1.在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
2.每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4.每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
6.努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
八、臨床科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4. 領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為
5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
7.保證醫(yī)院的.各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
8.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。
9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
10. 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
12.應具備的基本條件和任職資格：
12.1.工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術(shù)專長。
12.2.工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。
13.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
九、臨床主任醫(yī)師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
十、臨床主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
十一、總住院醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。
3.負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。
6.負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。
十二、臨床住院醫(yī)師（士）職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。
擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。
4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9.認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作
十三、門診部主任職責
1.在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
3.組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關(guān)、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。
8. 領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
9. 領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
10.門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十四、麻醉科主任職責
1.在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。
5. 領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
6.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
7. 領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十五、麻醉科主任醫(yī)師職責
1.在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。
2.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
3.指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
4.指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應用于臨床。
5.擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。
6.副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
十六、麻醉科主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。
2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。
3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關(guān)工作，其他職責與麻醉科醫(yī)師同。
十七、麻醉科醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。
2.麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
3.麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。
4.手術(shù)后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。
5.手術(shù)后進行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。
6.遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫(yī)師。
7.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
8.積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。
9.協(xié)助各科搶救危重病員。
十八、醫(yī)學工程/醫(yī)療器械科科（組）長職責
1.在院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學工程方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
3.負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
4.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
5.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
6.組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。
7.負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
8.副科（組）長協(xié)助科長負責相應的工作。
十九、醫(yī)學影像/放射科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進服務品質(zhì)，按期總結(jié)匯報。
4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。
5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)，開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
9.組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十、放射科主任醫(yī)師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
二十一、放射科主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。
2.著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。
3.主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。
4.其他職責與放射科醫(yī)師同。
二十二、放射科醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
2.負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
3.隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
4.擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。
5.掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
6.加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
二十三、放射科技師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
2.負責投照工作，參加較復雜的技術(shù)操作，并幫助和指導技士、技術(shù)員工作。
3.負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。
4.開展技術(shù)革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術(shù)操作，并擔任一定的教學工作。
5.參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。
二十四、放射科技士、技術(shù)員職責
1.在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術(shù)工作。
2.按照醫(yī)師的要求，負責進行X線之投照、洗片、治療工作。
3.配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。
4.負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。
5.積極參加技術(shù)革新和科研工作。
6.技術(shù)員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。
二十五、核醫(yī)學科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（核醫(yī)學方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4. 領導和組織科內(nèi)醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫(yī)療質(zhì)量。
5.組織全科人員開展同位素新技術(shù)、新項目和科學研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6.負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核。提出升、調(diào)、獎、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術(shù)水平。
7.組織領導本科有關(guān)人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。
8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫(yī)務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
9.經(jīng)常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。
10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。
11.確定本科人員輪換、值班和休假。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十六、核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫(yī)學病例的討論會診，參加院外會診和核醫(yī)學討論會。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
二十七、核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導下進行工作。
2.指導本科醫(yī)師和技術(shù)人員進行診斷、治療和各種技術(shù)操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。
3.負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。
4.檢查并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。
5.擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。
6.開展新技術(shù)和科學研究。
二十八、核醫(yī)學科醫(yī)師、醫(yī)士職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
2.對病員進行仔細檢查、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經(jīng)常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。
3.參加門診，擔任或指導見習員進行技術(shù)操作，及時準確發(fā)出同位素檢查報告單。
4.遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，作好防護工作，嚴防差錯事故。
5.參加技術(shù)革新和科學研究工作。
6.參加教學和進修人員的培訓工作。
二十九、核醫(yī)學科技師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責同位素技術(shù)工作。
2.負責儀器的安裝、使用、檢查、保養(yǎng)和維修工作。
3.負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程。
4.建立機器使用檔案，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過。
5.負責同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護工作，搞好安全防護。
6.指導技士、見習員、進修人員的技術(shù)操作，解決技術(shù)上的疑難問題，必要時親自參加。
7.開展技術(shù)革新和科學研究，不斷提高技術(shù)水平。
三十、核醫(yī)學科技士、見習員職責
1.在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項診療技術(shù)操作。
2.擔負各種同位素技術(shù)操作，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，并負責注射器。
3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。
4.負責作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。
5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等。
6.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。
8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。
9.見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十一、物理治療科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。
5. 領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗。
8.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。
9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三十二、理療科主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導下，負責幫助和指導醫(yī)師的工作。
2.著重擔任會診、教學和科研工作。
3.其他職責與理療科醫(yī)師同。
三十三、理療科醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作。
2.負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系。
3.積極鉆研業(yè)務，學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。
4.參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。
三十四、理療科醫(yī)士職責
1.在醫(yī)師指導下，負責完成理療、體療等技術(shù)操作。
2.注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。
3.負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。
4.切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程
5.注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。
6.負責理療登記、統(tǒng)計工作。
7.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
三十五、理療科技師、技士、見習員職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
2.負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。
3.負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。
4.積極開展技術(shù)革新，不斷改進技術(shù)操作。
5.根據(jù)需要，擔任部分技術(shù)操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責
1.在院長領導下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院功能任務與床位設置，與相關(guān)職能部門與診療科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長批準執(zhí)后執(zhí)行。
4.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。
5.與相關(guān)職能部門與診療科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員的定期技術(shù)評價，決定其是否能適宜本崗位繼續(xù)任職為患者有質(zhì)量保障、安全的服務。
6.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
7.擔任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
三十七、總務科科長職責
1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。
4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房
5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
6.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。
7.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員
9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
醫(yī)院崗位職責2025 篇8
1.在分管院長領導下,負責本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報。
3.領導和組織科內(nèi)醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例,提髙診斷水平。積極開展同位素新技術(shù)、新項目。
4.負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
5.組織領導本科有關(guān)人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。
6.經(jīng)常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好輻射安全防護工作，嚴防差錯事故。
7.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的it存安全工作，組織本科醫(yī)務人員輪流做好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
8.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。
醫(yī)院崗位職責2025 篇9
1.熟悉掌握內(nèi)鏡專業(yè)知識和技術(shù)，以及各項內(nèi)鏡檢査治療的適應癥、禁忌癥及并發(fā)癥的處理。
2.熱情接待病人，診療前充分/解病情，閱讀有關(guān)檢査資料，必要時親自詢問病人及體檢，并將重要病史、體征補充于申請單上。
3.診療前向患者及家屬做好解釋工作，陳述利弊及可能發(fā)生的危險,患者自愿接受并簽字，不能勉強或強行操作。
4.診療細心，操作輕柔,嚴防穿孔、出血、感染等并發(fā)癥，對疑難或可疑病例(鏡下與病理不一致、鏡下與X片不一致、本院與外院結(jié)果不一致),應請上級醫(yī)師或其他有經(jīng)驗的醫(yī)師鏡下會診，避免漏診和誤診。診療后應充分觀察，對可能發(fā)生意外者要留院觀察。
5.檢查治療中注意觀察病人情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即中止檢查，及時處理。
6.檢查后應詳細書寫或打印內(nèi)鏡報告，向病人或家屬交代病情、檢查治療后的注意事項及進一步治療的建議。認真填寫病理或細胞學檢査申請單。
7.各種登記、記錄要及時齊全(包括設備故障登記)，對少見特殊病例要詳細補記病史、體征，必要時隨訪。
8.認真做好培養(yǎng)輪訓及進修醫(yī)師工作，把好關(guān)，放手不放眼，既要為送培單位負責，更要為病人負責，還要保障儀器安全。
9.及時了解國內(nèi)外動態(tài)，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務，不斷提高診療水平。
10.認真總結(jié)經(jīng)驗，保存并總結(jié)資料，撰寫論文，參加專業(yè)會議。
醫(yī)院崗位職責2025 篇10
1、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應工作。
2、負責處理協(xié)調(diào)全院各科各項日常生活，并及時向分管院長匯報。
3、主持總值班日常工作，統(tǒng)計考勤工作。
4、負責城區(qū)內(nèi)救護車的調(diào)度及合理使用。
5、審批1-——3天休假。
醫(yī)院崗位職責2025 篇11
1.在科主任和護理部主任領導下，搞好三科護理以及技術(shù)操作工作。
2.注意觀察病情以及治療反應，如有反應及時處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。
3.負責督促檢查護師、護士、技術(shù)人員遵守各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，參加醫(yī)療意外情況的搶救及處置工作，嚴防差錯事故。
4.負責下級護理人員以及進修、實習人員的學習。
醫(yī)院崗位職責2025 篇12
1、為集團的`數(shù)字醫(yī)院業(yè)務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領先實踐;
4、基于流程,開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理;
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
醫(yī)院崗位職責2025 篇13
1.在總務科長領導下負責全院被服、布類縫補和制作工作。
2.積極完成上級交給的各項布類新做任務，并按時入庫、辦理入庫手續(xù)。
3.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、線及其他材料。
4.縫細工只限于加工、補縫公用布類，不得對外加工和做私人布類。
醫(yī)院崗位職責2025 篇14
1.在院領導以及科主任的領導下，負責并參加技術(shù)投照等日常工作。
2.要了解國內(nèi)外放療技術(shù)的新進展和動態(tài)，積極配合有關(guān)人員開展放療新課題的研究。
3.全面掌握放療技術(shù)各個相關(guān)專業(yè)，參加模擬定位，制訂治療計劃等工作，并能提出自己的見解，協(xié)同各專業(yè)人員完成各項任務。
4.負責放療照射技術(shù)的質(zhì)量控制，檢査本班的計劃制定，擺位、記錄及機器操作情況，盡量消除來自各方面的差錯事故。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，做好輻射安全工作。
5.負責本專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量和業(yè)務水平的提高，組織和安排技師、護師、技士、護士的業(yè)務學習。
6.負責帶進修、實習生，給進修生、實習生講課和考試。
醫(yī)院崗位職責2025 篇15
1.在科主任領導下進行本專業(yè)的醫(yī)療、教學和科研工作。
2.參加和指導下級醫(yī)師進行病人檢查和診斷工作，遇有疑難，應及時請示科主任或上級醫(yī)師。
3.督促和檢查下級醫(yī)師嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
4.參加值班、會診和病例討論，負責安排本科出診、會診等事宜。
5.參加臨床教學和科研工作，組織本科業(yè)務學習和特殊、疑難病例的討論，做好進修、實習人員培訓和日常管理工作。
6.督促檢查醫(yī)療文件的書寫、簽審工作，加強儀器設備的管理工作。
7.必要時參加醫(yī)院指定的院外會診，在醫(yī)院統(tǒng)一組織下，指導下級醫(yī)院的業(yè)務提高工作。
醫(yī)院崗位職責2025 篇16
1.血液透析中心護士應在專科醫(yī)師指導及護上長領導下工作，負責血液透析中心患者日常透析期間的護理及患者的管理。
2.認真遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度、各項護理工作制度和操作規(guī)程,準確及時地完成各項護理工作及技術(shù)操作。
3.正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治計劃并制定相應的護理計劃,協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作。
4.透析過程，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時記錄，有問題及時處理。
5.了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進行相關(guān)栺導,積極開展各種形式的健康教育，做好患者的飲食管理和生活指導。
6.保持血液透析中心整潔，維持血液透析中心秩序,為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境。
7.做好血液透析1心的消毒隔離及物品請領、管理。
8.積極參加業(yè)務學習，認真學習新技術(shù)，不斷豐富血液凈化方面的理論及實踐知識，為患者接受高品質(zhì)的透析創(chuàng)造良好條件。
醫(yī)院崗位職責2025 篇17
弱電技術(shù)員崗位職責
1、每天早上對小區(qū)的所有電梯、扶梯等進行例行檢查，確保電梯運行正常。
2、負責監(jiān)督檢查及配合電梯保養(yǎng)公司維修人員對所有電梯、扶梯等進行定期、周期性的保養(yǎng)、維護及緊急修理工作。
3、負責樓宇監(jiān)控系統(tǒng)，包括：廣播、閉路電視、保安監(jiān)控以及樓宇自動化等系統(tǒng)設備進行經(jīng)常性保養(yǎng)、維修、確保系統(tǒng)處于最佳狀態(tài)。
4、負責對小區(qū)內(nèi)電話系統(tǒng)線路以及辦公室自動化設備進行經(jīng)常性保養(yǎng)，確保其處于最佳狀態(tài)。
5、堅守崗位，定期巡視有關(guān)設備，并做好維修保養(yǎng)。
6、當值時須穿著整齊的工作服，遵守公司《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。
7、完成上級領導或公司臨時安排的`其它工作。
1、負責以上工程內(nèi)容中設計、施工、管理等。
2、負責弱電系統(tǒng)(招投標)技術(shù)溝通、方案設計、產(chǎn)品選型、報價清單、圖紙及投標等。
3、負責現(xiàn)場管理與溝通、技術(shù)支持、系統(tǒng)設備安裝、調(diào)試、維護等。
醫(yī)院崗位職責2025 篇18
1.在保衛(wèi)科科長的領導下，負責維護醫(yī)院大門的秩序。
2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的傳達門衛(wèi)制度，按時上崗、堅守崗位、按章辦事、禮貌待人。
3.嚴格探視規(guī)定，不到探視時間不得探視。嚴禁閑散人員進入醫(yī)院。
4.認真檢査進人醫(yī)院的人員和自行車、機動車輛，不符合規(guī)定的不準入內(nèi)。
5.檢查攜帶物品，按《傳達門衛(wèi)制度》執(zhí)行。
6.發(fā)現(xiàn)可疑人員和私帶公物者，應予以扣留并通知保衛(wèi)科。
7.對無理取鬧者進行批評教育，勸其離開。不聽勸阻者，送保衛(wèi)科處理。
8.加強對進人車輛的看管工作。嚴禁車輛亂停亂放，對不聽勸阻者進行處罰。
9.保持良好衛(wèi)生區(qū)域的清潔，嚴格交接班制度，發(fā)生問題及時報告。
10.完成保衛(wèi)科交給的其他工作任務。
醫(yī)院崗位職責2025 篇19
1、堅持以顧客為中心，認真履行導醫(yī)職責，盡職盡責地為顧客服務，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程，工作認真，相互支持，團結(jié)協(xié)作，維護醫(yī)院形象。
2、堅守崗位，不脫崗，合理做好一、二樓協(xié)調(diào)工作，及時溝通，以便更好的開展工作，維持好就診顧客的秩序，以免讓顧客之間相互影響。
3、帶領顧客時要主動熱情，不能把顧客帶丟，態(tài)度要溫和、親切，堅決不允許和顧客正面發(fā)生沖突，安排好顧客化驗、檢查、交費等一系列相關(guān)手續(xù)，快速敏捷的提供優(yōu)質(zhì)周到的服務。
4、認真做好前臺初診、復診顧客的咨詢登記、分診協(xié)調(diào)工作，主動配合咨詢師的接待工作，準確合理的解釋術(shù)后的一切狀況和注意事項。
5、禮貌用語、熱情服務。在對客服務中始終保持微笑服務，對客服務時必須站立微笑接待，舉止大方、保持前臺良好形象。
6、按規(guī)定著裝并保持整潔、佩戴好胸卡，淡妝上崗、頭發(fā)干凈整齊并按規(guī)定盤起，上班時間不允許佩戴飾物（如耳環(huán)、戒指等）。
7、站立服務時要保持精神飽滿，不得無精打采，兩臂自然下垂，左手搭右手上向前輕輕相碰置于小腹正中部位，面帶微笑地接待好每一位顧客，并且要有服務主動意識、耐心、認真、細致的解答顧客提出的任何問題。
8、準時上、下班，認真執(zhí)行打卡制度，工作時間內(nèi)不準吃零食，不準接、打私人電話或發(fā)消息、不準會客、不準串崗、不準工作期間看報刊和一些與工作無關(guān)的書籍，不做與工作無關(guān)的事情。
9、請病、事假必須嚴格按本院制度執(zhí)行，病假必須有二級以上醫(yī)院開具的病假條，事假必須提前一天向有關(guān)領導請示，不允許用發(fā)短信的方式請假，必須得到相關(guān)領導的`批準方可休假，否則一律按照曠工處理。
10、認真服從領導分配、安排的各項工作任務，靈活機動地分配好各部門的工作，做好自己本職工作，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務的品牌。
醫(yī)院崗位職責2025 篇20
工作內(nèi)容:
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議、院內(nèi)外等各類商務活動的相關(guān)準備、通知和協(xié)調(diào)工作
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施
4、協(xié)助其他科室做好其他的輔助服務工作;
5、做好各科室之間的`協(xié)調(diào)工作。
職位要求:
1、本科學歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
4、形象好,氣質(zhì)佳,有發(fā)展意愿的,想提升個人能力者優(yōu)先。
醫(yī)院崗位職責2025 篇21
一、在責任護士的領導下完成對病人的各項基礎生活護理工作；
二、 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和規(guī)章制度，認真落實消毒隔離和生活護理制度；
三、經(jīng)常巡視病房，主動了解病人情況，滿足病人基本生活需求；
四、參加護理查房，執(zhí)行護理計劃；
五、參與病區(qū)管理，為病人提供良好的`休養(yǎng)環(huán)境。
醫(yī)院崗位職責2025 篇22
弱電領班崗位職責（暫由強電主管監(jiān)管）
1、負責轄區(qū)內(nèi)弱電設備的正常運行。
2、負責弱電系統(tǒng)設備的日常維護、保養(yǎng)、檢查工作并做好運行記錄及檢查記錄。
3、負責安排、指揮、組織維修人員的日常工作。負責監(jiān)督、檢查下屬員工之工作完成情況并向工程主管匯報。
4、負責員工操作規(guī)程、專業(yè)技術(shù)等方面的`培訓。
5、協(xié)助工程主管制定本系統(tǒng)維修、保養(yǎng)計劃。并組織落實實施。協(xié)助處理其他弱電設備之維修、保養(yǎng)工作。
6、負責管理本部門的公用工具。
7、完成公司領導交給的其它工作任務
醫(yī)院崗位職責2025 篇23
職位名稱：院長秘書
所屬部門：辦公室
直屬上級：辦公室主任
1.負責起草醫(yī)院年度工作總結(jié)報告及院長講話稿。
2.負責起草院長會議材料。
3.負責醫(yī)院其它重要及會議紀要的整理。
4.負責醫(yī)院文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負責醫(yī)院印章及院長簽章的刻制和使用管理。
6.定期編輯。
7.協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院來賓的'。
8.完成院長和辦公室主任交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責2025 篇24
1.在院長領導下，負責本站點的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2.負責制訂本站點工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3.負責本站點人員的業(yè)務指導、考勤、考核工作以及獎懲、勞務費分配。
4.加強本站點人員的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
5.加強本站點的管理工作，定期檢查出車速度、院前急救質(zhì)量。
6.組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習，運用醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，并及時總結(jié)經(jīng)驗。
7.負責組織指揮災難性事故、重大傷亡、成批危重病員的搶救、轉(zhuǎn)運工作。
8.檢査督促相關(guān)人員對指揮系統(tǒng)、車輛性能以及搶救器械、藥品使用及管理質(zhì)量，防止并及時處理差錯事故。
9.負責本站點排班工作。
10.妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
醫(yī)院崗位職責2025 篇25
1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師和進修、實習人員施行麻醉工作。
2.著重擔任疑難病員的麻醉工作和教學、科研工作。
3.組織本組人員的政治學習以及政策、法律、法規(guī)的學習。
4.其他職責與麻醉科醫(yī)師相同。
醫(yī)院崗位職責2025 篇26
工作職責
1.負責醫(yī)院的全周期管理;
2.負責貫徹總部醫(yī)院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3.負責搭建管理醫(yī)院的管理團隊及基礎醫(yī)護人員隊伍;
4.負責協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。
任職資格
1.全日制碩士以上學歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同等醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3.三級以上綜合醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、國內(nèi)外知名綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗;
4.有海外工作或?qū)W習經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責
1.負責醫(yī)院的全周期管理;
2.負責貫徹總部醫(yī)院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3.負責搭建管理醫(yī)院的'管理團隊及基礎醫(yī)護人員隊伍;
4.負責協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。
任職資格
1.全日制碩士以上學歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同等醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3.三級以上綜合醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、國內(nèi)外知名綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗;
4.有海外工作或?qū)W習經(jīng)驗優(yōu)先。
醫(yī)院崗位職責2025 篇27
(一)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常保持干凈、整潔、無污跡,每天堅持隨時打掃、清洗,地面保持光亮。
(二)病房保持干凈舒適,特別對出院的床、柜等及時徹底的清掃、擦洗并消毒,要按照醫(yī)院的考核標準對照檢查,如檢查發(fā)現(xiàn)呼聽器未擦一次扣1元,床頭柜未擦洗的一個扣2元,病床頭、層底未清掃擦洗的扣5元,未關(guān)紗窗的一個扣1元。
(三)開水房保持干凈無污染物。發(fā)現(xiàn)水房門窗未擦的扣2元,亂放雜物的扣5元,熱水器未擦的扣5元。
(四)衛(wèi)生間經(jīng)常保持干凈無異味,、發(fā)現(xiàn)未擦洗的扣10元,特別死角未打掃的扣5元。
(五)垃圾桶,痰盂發(fā)現(xiàn)一次未清洗的扣5元,過道有臟物未清除的扣2元。
(六)對具體問題具體對待,如果解決不了的上報辦公室領導。
(七)醫(yī)院檢查那里發(fā)現(xiàn)問題處罰的款項,從相應崗位的人員工資中扣除。
醫(yī)院崗位職責2025 篇28
?責任組長
1.參加晨會，床頭交接班。
2.負責本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負責完成本組病人的各項治療和護理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強巡視，應用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理。
?主班護士
1.查對、確認上一班醫(yī)囑，交接物品。
2.參加晨會，床頭交接班。
3.確認、處理白班醫(yī)囑，轉(zhuǎn)抄停止醫(yī)囑。
4.熱情接待新病人，詳細介紹入院須知,做好“四測”。
5.熟悉病人動態(tài)，書寫交班報告。
6.參加每周兩次總查對醫(yī)囑。
7.熱情接待外來人員，護士長不在時，代理日常工作。
?總務護士
1.負責收集和送檢病人的各項標本(血、痰、大小便、引流物)。
2.負責科內(nèi)物品、藥品清領、盤底管理工作。
3.及時預約各種檢查單。
4.清理口服處方藥，并進行登記。
5.備抽血試管,并通知病人禁食。
6.協(xié)助科室基礎護理及各項管理工作。
?中班護士
1.查對并配備長期、臨時靜脈液體，做到現(xiàn)配現(xiàn)用。
2.查對上午醫(yī)囑的紅勾。
3.處理執(zhí)行本班醫(yī)囑。
4.完成本班的治療及護理。
5.熱情接待新病人，進行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.保持病房安靜，督促病人午休。
?輔助班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.參加晨會。
3.與責任班一起完成本組病人的治療及護理，并保證晨間護理的質(zhì)量。
4.負責11：OOAM、15：OOPM體溫。
?護理班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.負責外送化驗標本、通知單,預約各種檢查單等，負責接送患者到各科室檢查與治療。
3.負責病人的生活護理。
4.保持換藥室清潔、用物齊全，負責器械及無菌物品的消毒滅菌，每周大消毒并登記。
5.及時更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導管及濕化瓶并記錄簽名。
6.清點體溫表，每日更換體溫表消毒液。
7.負責各種儀器、治療車的清潔保養(yǎng)。
8.負責病人死亡、出院后的終末料理。
?夜班護士
1.嚴格交接班。
2.查對晚班醫(yī)囑。
3.完成本班的治療及護理。
4.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。
5.熱情接待新病人，進行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.書寫交班報告。
7.更換消毒液，負責配制室、處置室空氣、物表消毒工作。
8.加強巡視，應用護理程序的方法對病人實施整體護理。
?晚班護士職責
1.嚴格交接班。
2.完成本班的治療及護理。
3.熱情接待新病人，進行衛(wèi)生處理，完成入院評估及一般患者護理記錄。
4.查對內(nèi)班下午醫(yī)囑，查對長期輸液卡。
5.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。
6.書寫交班報告，填寫各種表格。
7.加強巡視，應用護理程序的方法對病人實施整體護理。