科主任崗位職責（通用30篇）
科主任崗位職責 篇1
一、醫學裝備使用前必須制定操作規程，使用時必須按操作規程操作，不熟悉者不得開機。
二、建立使用登記本(卡)對開機情況、使用情況、出現的問題進行詳細登記。
四、醫療裝備使用科室，應指定專人負責設備管理，包括科室設備臺賬。各臺設備的配件附件管理、設備的日常維護檢查。如管理人員工作調動，應辦理交接手續。
五、操作人員在醫療設備使用過程中不應離開工作崗位，如果發生故障后，應立即停機，切斷電源，并停止使用，同時掛上“故障”標記牌，以防他人誤用。檢修由技術人員負責，操作人員不得擅自拆卸或者檢修，設備須在故障排除以后方能繼續使用。 六、操作人員應做好日常的保養工作，保持設備的'清潔。使用完畢后，應將各種附件妥善放置，不能遺失。
七、使用人員在使用后應按規定順序關機，并切斷電源、水源，以免發生意外事故。需連續工作的設備，應做好交接班的工作。 八、大型設備或對臨床診斷影響很大的設備，發生故障停機時應及時報告醫院領導，同時通知醫務部門、臨床科室停止開單，以免給病人帶來不必要的麻煩。
九、使用科室與人員要精心愛護設備，不得違章操作。如果違章操作造成設備認為責任性損壞，要立即報告科室領導及醫療設備管理部門，并按規定對責任人作相應的處理。
科主任崗位職責 篇2
1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓和理論提高工作。
2、參加、指導急、危、重和疑難病人的`搶救處置工作，擔負院內外特殊病例和疑難病例的會診任務。
3、指導本科主治醫師、住院醫師做好各項醫療工作，參加指導疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉方案提出意見并作出決定，必要時親自參加麻醉操作。
4、指導科室的業務學習和“三基”培訓。學習運用國內外先進經驗，吸取科研成果，引進新技術，根據本科情況與條件應用于臨床，指導臨床實踐，提高醫療質量。
5、擔任教學及進修、實習人員的培訓。
6、積極開展科學研究。
7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度、診療常規和操作規程。副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。
科主任崗位職責 篇3
1、制訂年度審計工作計劃和提出年度審計工作報告；草擬內部審計規章制度，由醫院審定后公布實施。
2、對醫院的財務收支，預算的執行和決算，財務報告的真實性、合法性，預算內、外資金和資產的管理、使用情況及效益進行審計。
3、參加醫院的工程項目、設備等固定資產購置、財務、對外投資等相關會議，參與研究制訂醫院經濟管理制度，對重要經濟問題的.決策提出建議。
4、對醫院各類固定資產、材料、低值易耗品、藥品、其他物資、無形資產等購置的預算、采購、管理、使用效益及損壞報廢情況進行審計，并對采購項目的全過程進行跟蹤審計監督。
5、對醫院各類工程項目，包括新建、擴建、改建、維修、裝飾、安裝等工程的預算、決（結）算、資金使用及施工管理進行審計，并對工程項目的全過程進行跟蹤審計監督。
6、對醫院的對外經濟合同（協議）的簽訂進行評審，并對執行情況進行監督。
7、對醫院負有一定經濟責任的責任人進行經濟責任或離任審計。8、對醫院執行國家財經法規和醫院財經制度執行情況進行審計。
9、對醫院內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審。10、對醫院的對外投資、醫療服務價格執行情況、工資分配等進行審計。
科主任崗位職責 篇4
1.協助護士長做好科管理工作，重點負責急診科臨床護理教學工作的管理和實施。
2.負責制定和實施急診科各類學生的實習計劃，并定期與護理部及學校進行溝通。
3.組織并參加具體教學活動，如：科的.小講課、操作示范、病例討論、教學查房、學生的臨床帶教、階段考核、出科考試、總結評價等。
4.嚴格按照一人帶一名學生的帶教規定執行帶教工作，杜絕學生一人進行護理技術操作，嚴防差錯事故發生。
5.針對不同的實習學生，安排有帶教資格的護士帶教，并按照帶教計劃實施，及時給予評價和反饋。
6.關心學生的心理及專業發展，幫助他們盡早適應臨床環境，及時發現實習中的問題并給予反饋。
7.負責病房帶教護士的培訓，定期與護士長對帶教護士進行考核。
8.負責科護士的繼續教育工作，認真記錄各類繼續教育學分，配合護理部完成每年的學分審核工作。
9.積極完成領導交辦的其他工作。
科主任崗位職責 篇5
1、發動和組織職工開展各種競賽活動和文體活動。
2、依法維護職工合法權益，組織職工積極參與醫院民主管理。
3、負責管理工會經費。
4、辦好職工之家及職工福利。
5、負責管理醫院職工計劃生育工作。
科主任崗位職責 篇6
一、在院長領導下，實在組織實施全院的醫療、防備工作。
二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。常常督促檢查，定時總結匯報。
三、深入各科室，了解和把握情況。組織重點搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，實行措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
四、對重點醫療差錯或事故進行調查，適時向院長、副院長提出處理看法，必需時提交技術引導委員會鑒定。
五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不絕提高業務技術水平。幫忙人事科做好衛生技術人員的.晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術引導工作。
七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
科主任崗位職責 篇7
1.在護理部主任和急診科科主任的領導下，負責急診科護理行政管理及護理業務技術的管理工作。
2.負責急診科護理人員工作安排，制定病區護理工作計劃，檢查護理質量和服務質量，總結經驗，認真做好督促、檢查、記錄和統計工作。
3.督促檢查護理人員，配合醫師做好及醫囑執行情況，加強急診觀察室的管理，做好各種護理資料的記錄和交接班工作。
4.督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，對成批和重大搶救患者要親自參加并組織護理人員進行搶救，嚴防差錯事故的發生。
5.定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
6.加強對護理人員的業務技術訓練，提高急診搶救的`技術水平。
7.督促檢查各種急救藥品、器材的準備工作，按定量、定點、定位放置，并經常檢查、補充、消毒、更換。
8.負責搶救器材和被服、用品的計劃、請領和報銷工作。
9.督促醫、護、工做好隔離消毒工作，防止交叉感染，保持診室內外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環境。
10.負責護士、進修護士的實習安排，檢查護士的帶教工作。
11.定期召開休養員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取患者對醫療護理及膳食等方面的意見，不斷改進病區管理工作。
12.按時按月完成護士長檢查考核本、差錯登記本、輸液及輸血反應登記本的記錄工作，按時上交護士長月報表。
13.定期向護理部匯報工作。
科主任崗位職責 篇8
1、協助黨委書記履行相應職責。
2、分管黨辦，負責醫院宣傳、統戰、黨員發展與組織管理工作。
3、在上級和黨辦紀委監察部門領導下，分管醫院紀檢監察和審計工作。
4、負責醫院醫德醫風建設，對黨員、干部教育監督與違紀查處以及對非黨員職工干部的違紀查處；監察行政管理工作和經濟活動執行過程。負責審計監督醫院收支、預決算和有關經濟運行情況。
5、負責醫院醫德醫風建設和規范化服務工作，協助書記做好醫院精神文明建設工作。
6、主管醫院工會、共青團工作，努力創造醫院文化氛圍，負責醫院民主管理工作。
7、主管醫院健康教育和計劃生育工作。
8、主管醫院離退休干部的管理工作。
科主任崗位職責 篇9
1、在科主任領導下，負責指導并參與急診、搶救、教學和科研工作。
2、組織并參與急癥、危重癥傷病員的診斷、治療、搶救、監護和留觀傷病員的檢診、巡診，解決本科復雜、疑難技術問題。
3、幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決較復雜、疑難技術問題的能力。擔任臨床教學，指導進修、實行醫師的.培訓。
4、掌握國內外先進診療技術，開展科學研究、中西醫結合，及時總結經驗，撰寫學術論文。
5、急診科副主任醫師在急診主任領導和主任醫師指導下，按分工履行主任醫師職責的相應部分。
科主任崗位職責 篇10
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、訂立本科工作計劃，組織實施，常常督促檢查，定期總結匯報。
3、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。
4、定時查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并適時處理差錯事故。
6、確定醫師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術引導工作、幫忙基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加門診、會診、出診，決議科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲看法。
10、組織并擔負臨床教學工作，妥當布置進修、實習人員的`培訓。
11、副主任幫忙主任負責相應的工作。
科主任崗位職責 篇11
1、在科主任領導下，負責指導并參與門診醫療、教學和科研工作。
2、積極開展門診小手術與治療，參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。實行首診醫師負責制，做好門診日志、疫情報告及登記、衛生宣教等工作。兼顧性病科門診工作。
3、督促下級醫師認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，嚴防差錯事故。
4、組織擔任教學，幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決復雜、疑難技術問題的.能力。指導進修、實習醫師的培訓。
5、掌握國內外本專業發展動態，開展科學研究、中西醫結合，總結經驗，撰寫學術論文。
科主任崗位職責 篇12
1、負責組織各科室積極開展控煙、戒煙宣傳活動。
2、負責制定各項控煙工作制度。
3、在醫院全面實行控煙標識：在門診樓、住院樓、行政樓等各樓層走廊、電梯、會議室、廁所設置統一禁止吸煙標識。
4、負責全體職工戒煙管理與培訓工作。
5、負責在醫院的幾個主要入口處進行控煙宣傳：懸掛橫幅；在人群密集處以及與吸煙相關疾病的'病房擺放宣傳冊、展板及視頻滾動播放控煙宣傳語，使控煙行動輻射到醫院內外。
6、利用院內外各類會議，在會前播放控煙宣傳片，把“遠離煙草健康時尚”的控煙行動擴大到社會，讓人人知曉煙草的危害。
7、監督醫院各科室控煙情況，對不良行為及時制止。
科主任崗位職責 篇13
1.在科護士長和主管護師領導下進行工作。
2.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時處理。
3.參與病房危重、疑難患者的護理工作，以及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
4.協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理，介紹《患者住院規則》。
5.參加本科主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。
6.協助護士長負責本病房護士和進修護士的`業務培訓，制定學習計劃，并擔任講課。負責護士的技術考核工作。
7.負責護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。
8.協助護士長制定本科的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。
9.及時對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
10.完成領導交辦的其他工作。
科主任崗位職責 篇14
一、在科主任領導和主治醫師領導下，負責本科的日常麻醉，進行教學，科研等具體工作。
二、麻醉前檢查手術病員，必要時參加術前討論，確定麻醉方法和麻醉前用藥，作好麻醉前的藥品器材準備。
三、麻醉中經常檢查輸血輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單，如出現異常變化及時與術者聯系共同研究，妥善處理并報告上級醫師。
四、手術后應親自護送病人，并向病區醫護人員交待病情及術后注意事項。
五、手術后進行隨訪，將有關情況記錄麻醉記錄單，做出麻醉小結。
六、遇到疑難病例不能處理時應及時報告上級醫師。
七、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
八、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修實習人員的'培訓。
科主任崗位職責 篇15
1、醫保工作在醫保辦主任的領導下，由醫保辦專職工作人員負責各類醫保患者的掛號、劃價、收費、出入院結算、費用清單打印等工作。
2、積極宣傳和認真執行各類醫療保險政策及制度，宣講有關規定。
3、參保人員住院時，會同住院部責任醫師和護士審核就診的醫療保險對象是否人、證、本（卡）相符，驗證后方可辦理住院手續。
4、協助醫保辦主任定期或不定期對各類參保住院患者進行隨訪，嚴禁冒名頂替和掛床住院。
5、審核醫療保險有關處方、檢查、化驗、住院診治等醫療行為是否符合規定。
6、定期對醫院的醫保運行情況進行檢查，要求各類醫保住院患者的護理等級、病程記錄必須與疾病相符，結算清單與發票相符。
7、嚴格控制平均住院日和均次住院費用，不能超范圍收取費用。
8、負責各類醫保患者轉診、轉院、特殊檢查、特殊治療的.初步審核，并提出意見，報醫保辦主任審批后上報。
9、負責離退休干部醫療項目、藥品的初審并提供優質服務。嚴格按規定管理離退休干部的門診和住院費用及診療項目的使用。
10、及時接收、發送信息、文件，及時報送病歷、門診處方、報表等，定期與各級醫保中心核對帳目，及時收回各類參保人員的費用。
11、每周定時開啟門診的醫保患者投訴箱，如有投訴必須及時核查、處理。
12、支持和配合各級醫保中心的各項工作。
13、完成院領導交辦的其它工作。
科主任崗位職責 篇16
1、在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。 2、重點承擔疑難病例的.診斷、治療工作，參加會診和教學科研工作。
3、負責科內檢查診斷質量，指導進修，實習人員的學習，做好科內各類技術人員的培養提高工作。
4、審簽診斷報告單，主持集體閱讀圖片。做好科研和資料積累工作，及時總結經驗。
5、其他工作與醫技科醫師同。
科主任崗位職責 篇17
1、輸血科工作人員必須樹立全心全意為人民服務的基本宗旨。
2、必須做到嚴密細致，實事求是，養成嚴謹求實的科學態度和工作作風。
3、樹立無菌觀念，進行正規操作。
4、工作期間，各負其責，互相協作。
5、做到按時上下班，工作時間不做分外的事，堅守工作崗位。
6、每天上班后，清潔衛生，處理以前余留工作，做好班前預備工作。
7、當日值班人員，除疑難重大問題交科主任處理外，負責全日安全、用血的.領取、日常配血及急診處理。
科主任崗位職責 篇18
一、在科主任領導和主任醫師指導下，指導本科住院醫師、進修和實習醫師施行麻醉；
二、擔任疑難病列的麻醉處理以及教學、科研工作，承擔院內會診。
三、指導低年級住院醫師完成臨床麻醉工作。
四、遇有疑難病例或技術問題不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。
五、參加科研和教學，積極開展臨床麻醉的研究，參加培訓進修、實習人員。
六、嚴格執行各項規章制度，診療常規和技術操作規程。
七、參加麻醉恢復室、疼痛治療工作。
八、協助各科搶救危重病人。
科主任崗位職責 篇19
1、在院長領導下工作，負責醫院醫療服務價格管理監督工作。
2、組織貫徹落實國家物價政策，制定具體措施，嚴格執行遼寧省物價局、衛生廳制定收費項目和價格標準嚴格規范自身價格行為，取消各種違法項目及亂收費、亂加價等價格違法行為。
3、建立價格公示制度、查詢制度、住院患者“一日清單”制度，自覺接受患者和社會監督。
4、審議科室申請調整的臨時浮動醫療服務價格。
5、制定獎罰措施，對科室及個人違規違法的價格行為，給予相應處罰。
科主任崗位職責 篇20
1.負責床頭交接班。參加晨會，聽取夜班醫護人員早交班。檢查夜班采血情況，負責補留夜間回家患者的化驗檢查標本。
2.全科患者床頭交接班，重點交接分管患者。對新人、危重患者檢查全身情況及各引流管情況，特殊情況交接班，醫囑執行情況交接班。病房安全管理交接。清點患者數、陪人數，督促請假患者返回。
3.負責晨間護理。整理分管患者床單位及個人衛生，病房規范化管理。
4.負責基礎護理。分管患者的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護理、引流管護理、口腔護理、皮膚護理等。負責所使用物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水、氧氣鼻導管，保持吸痰機清潔，每日更換吸痰機一次性管道。
5.負責檢查術前及特殊檢查前準備完成情況。
6.負責各項治療及專科護理。負責分管患者的輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續接瓶工作。執行時間性治療、護理工作。
7.負責安排各項輔助檢查。要求安排科學、合理、適時、安全。協助醫生完成各項有創檢查治療。
8.負責病情觀察記錄。及時巡視、觀察分管患者的`病情、醫囑執行情況等，發現異常及時報告值班醫生處理。及時完成護理記錄。
9.負責搶救及出入院處理。負責分管床位患者搶救、新人院處理、入院介紹及出院患者指導，做好終末消毒，死亡患者尸體料理。參加主管醫生查房，做到對所有分管患者“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、心理。
10.負責整理護理病歷。及時檢查分管床位各班護理文件書寫質量。
11.負責健康教育工作。與患者及家屬保持良好溝通，協助主總護士做好收費解釋工作。
12.負責對下級護理人員業務指導及教學工作。協同其他組責任護士工作。注意替班責任。
科主任崗位職責 篇21
職位描述:
1、兒科呼吸專業主任--有診療小兒哮喘疾病特長
2、兒科消化專業主任--有胃腸鏡技術特長
3、兒科重癥醫學專業主任--有picu技術特長
4、新生兒科主任--有nicu技術特長
5、兒科內分泌專業主任
6、兒科神經內科專業主任
7、眼科主任
8、皮膚科主任
9、口腔科主任
10、麻醉科主任
11、護理科主任
任職要求:
1、以上各崗位需要10年以上工作經歷;
2、各專業學科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經驗者優先考慮;
3、護理部主任需副職以上任職經驗,熟悉婦兒專科的護理運作。
科主任崗位職責 篇22
1.在醫務科領導下，負責急診科的醫療、教學、科研、護理和行政管理工作。
2.負責組織開展三級醫院急診科所需要的各項工作。
3.負責制定本科工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.負責各科急診值班人員的'行政領導和業務指導、考勤、考核工作，加強與各醫療、醫務科室的聯系和協作。
5.加強對各級醫護人員的思想政治工作和醫德教育，不斷提高醫療服務質量。
6.加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重、危、疑難患者診斷、治療上的問題。
7.組織醫護人員進行業務學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，并及時總結經驗。
8.負責組織領導危重患者的搶救工作。
9.檢查督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，防止并及時處理差錯事故。
10.負責安排各科急診醫師的輪換、值班工作，決定患者住院、轉院，組織臨床病例討論、會診等。
11.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出晉升、獎懲意見，并妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
科主任崗位職責 篇23
任職資格:
臨床醫學專業,大學本科(含)以上學歷;
副主任醫師(含)以上職稱;
二甲以上綜合性醫院工作10年以上;
年齡35-45歲;
崗位要求:
熟練掌握各種常見急性疾病的臨床表現、鑒別診斷和治療方法;
能勝任急診科常見搶救及診治;
擅長內、外科急診病例和危重病人的.搶救;
“三基”扎實,能夠做好帶教工作;
心理素質好,反應敏捷,忙而不亂;
能正確處理好醫患關系,有良好的人際溝通能力;
能和相關科室密切合作,有良好的團隊合作能力;
密切關注本專業最新進展情況,有良好的學習能力。
科主任崗位職責 篇24
一、門診部皮膚科主任醫師崗位職責
1、在科主任領導下，負責指導并參與門診醫療、教學和科研工作。
2、積極開展門診小手術與治療，參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。實行首診醫師負責制，做好門診日志、疫情報告及登記、衛生宣教等工作。兼顧性病科門診工作。
3、督促下級醫師認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，嚴防差錯事故。
4、組織擔任教學，幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決復雜、疑難技術問題的能力。指導進修、實習醫師的培訓。
5、掌握國內外本專業發展動態，開展科學研究、中西醫結合，總結經驗，撰寫學術論文。
門診部皮膚科副主任醫師在門診部皮膚科主任領導和皮膚科主任醫師指導下，按分工履行皮膚科主任醫師職責的相應部分。
二、皮膚科醫師崗位職責
1、組織制定皮膚科的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報；
2、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，并采取相應措施；
3、定期召開門診系統會議，協調各部門關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；
4、做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故；
5、按照中醫醫院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間；
6、負責安排值班；做好病人病假條蓋章、醫保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作；
7、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作；
8、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作；
9、完成醫院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關人員開展工作。
三、皮膚科主治醫師工作職責
1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。
2、每日查房，帶領并指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。
3、掌握病情變化，對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。
5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。
6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查所管病房醫療護理質量，嚴防差錯事故。
7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫師工作整理。
8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫囑執行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。
四、皮膚科住院醫師崗位職責職責與工作任務描述
1、在科主任領導和主管醫師、主辦指導下，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。
2、貫徹落實臨床住院醫師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫師良好的工作網絡。
3、負責皮膚性病門診的日常工作，負責化驗工作，包括衣原體、支原體培養及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養、細菌性陰道病快速檢測、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。
4、當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的'診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。
5、上級醫師查房時，應做好查房前準備，并負責匯報患者新的病史、體癥的變化匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。
8、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫師匯報。
9、參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理。
10、充分了解患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細填寫化驗單、會診單等，完成工作量的統計。
11、 參加學術交流和學術活動，學習、運用國內外的先進診療經驗，開展外科、傳染病新技術、新療法的科學研究工作。
12、參加科室教學計劃的執行，負責住院醫師職責范圍內的實習生、見習生的臨床帶教工作。
13、必須和患者的主管護師有良好的溝通，必須立刻應答護師有關患者事宜的傳呼和電話。
14、積極參加繼續教育，學習新技術，參與科研，閱讀與疾病診治有關的醫學論文。
15、完成領導交辦的臨時性工作任務。
科主任崗位職責 篇25
1、負責X線診斷和放射線治療工作，定時完成診斷報告，遇有疑難問題，適時請示上級醫師。
2、伴同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。
3、擔負實習人員的培訓任務。
4、把握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
5、加強與臨床科室緊密聯系，不絕提高診斷符合率。
科主任崗位職責 篇26
1、在院長領導下，負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開醫技科系統會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。 5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、晉升、調動、獎懲意見。
6、督促檢查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的`質量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
9、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和任務。按月統計上報醫院。
科主任崗位職責 篇27
1、核醫學注射（有自動注射設備）；
2、負責物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態，符合院感要求；
2、負責治療的護理工作，提高顧客滿意度；
3、清點藥品、物品，保持處置室干凈、整潔、用物歸位。
科主任崗位職責 篇28
1、負責臨床用血的規范化管理和技術指導，開展合理、科學用血。
2、指導、督促、檢查臨床科室及輸血科的輸血工作。
3、審查臨床用血計劃并監督實施。
4、組織制定輸血管理方面的規章制度。
5、調查、處理不良輸血反應及輸血感染性疾病。
6、建立例會制度，定期召開會議（每年不少于二次），研究、協調和解決有關醫院輸血管理方面存在的問題；協調和裁決臨床用血的不同意見及醫療糾紛。差錯事故的認定、懲罰。
7、宣傳《獻血法》，普及獻血的科學知識，開展預防和控制經血液傳播的'疾病的教育。
8、負責對全員進行輸血知識及相關法規的培訓。
9、負責對開展的輸血新技術、新項目及引進的新設備進行論證。
10、負責制定醫院輸血工作計劃和年度用血計劃。
11、負責其它有關醫院輸血管理方面的事宜。
科主任崗位職責 篇29
任職資格:
臨床醫學專業,大學本科(含)以上學歷;
副主任醫師(含)以上職稱;
二甲以上綜合性醫院工作10年以上,已晉升副高級職稱2年以上;
年齡40-50歲。
崗位要求:
熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現、鑒別診斷和治療方法;
熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術;
熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作;
能獨立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急癥;
密切關注并熟悉本專業最新進展狀況,能夠閱讀外文雜志;
良好的.計劃、組織、協調和領導能力;
基本經營、核算技能;
了解政府有關醫療、醫藥、醫保管理政策及法規。
科主任崗位職責 篇30
1.在急診科主任及護士長的指導下，認真做好護理工作。
2.對病區護理工作質量負有責任，發現問題及時解決，把好護理質量關。
3.如遇危重患者應立即通知值班醫師，醫師未到之前，應采取應急處理措施，并隨時向醫師報告。
4.負責檢查補充各種急救醫療器械、藥品，迅速準確地協助醫師進行搶救工作。
5.解決急診科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
6.負責指導急診科的.護理查房和護理會診工作，對護理業務給予具體指導。
7.對急診科發生的護理差錯、事故進行分析，并提出防范措施。
8.組織急診科護師、護士進行業務培訓，擬定培訓計劃，負責講課。
9.組織護校學生的臨床實習、見習工作，負責講課、考核和評定成績。
10.制定急診科護理科研和技術革新計劃，并組織實施，指導全科護師、護士開展護理科研工作。
11.協助急診科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
12.完成領導交辦的其他工作。