裝飾公司設計崗位職責集錦（通用5篇）
裝飾公司設計崗位職責集錦 篇1
1、配合主案設計師談單，記錄客戶需求信息，完成相關(guān)數(shù)據(jù)收集；
2、配合主案設計師完成設計提案的完成；
3、按照主案設計師要求繪制施工圖；
4、配合主案設計師編制預算；
5、配合主案設計師完成施工現(xiàn)場設計交底及相關(guān)技術(shù)支持。
6、根據(jù)項目要求適當出差。
崗位職責：
1、大專以上學歷，室內(nèi)設計或藝術(shù)設計相關(guān)專業(yè)；
2、有1年以上公裝設計助理工作經(jīng)驗，對公裝施工圖繪制規(guī)范、施工工藝熟悉，；
3、熟練操作cad軟件，會ps、coreldraw、草圖大師等軟件優(yōu)先考慮
4、有駕駛證者優(yōu)先考慮
裝飾公司設計崗位職責集錦 篇2
一、負責項目整體效果、材料、工藝等，配合監(jiān)理全程做好施工項目、分期驗收及竣工驗收。
十二、負責提前選定項目所需主材及配飾，并上報部門領(lǐng)導及相關(guān)部門領(lǐng)導審核確定。
十三、嚴格貫徹執(zhí)行設計師的'各項制度及工作流程。
十四、設計要求嚴謹細致，圖紙準確全面。（圖紙準確全面解釋為設計圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開關(guān)電路圖、插座插板電路圖、電話、閉路電視網(wǎng)絡線路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應有詳細節(jié)點圖，應標注基、面層材質(zhì)，混油工藝設計圖紙中應標注油漆顏色，并附有設計說明，預算書中備注欄要準確全面概括。）
十五、要求設計師在接受工作任務后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。
十六、愛護公司財務，按時上班，工作時間不做與工作無關(guān)的事。（上班時間不準吃東西，不準打瞌睡，不準玩游戲或看電影，不準大聲喧嘩，不準聚眾閑聊等）
十七、設計師不準利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實確認后，上報集團人力資源中心，并當即辭退且承擔一切后果）。
十八、不準向外泄露公司機密信息（公司機密包括公司的各種文件、預算、檔案等以及規(guī)章制度，集團各子公司內(nèi)部函件等）
十九、在施工過程中，由于設計方案、圖紙不清，交底不明確等錯誤導致的問題由設計師承擔相應責任。
二十、負責施工過程中方案的變更設計、圖紙制作及預算工作，并配合監(jiān)理填寫項目變更單。
二十一、認真執(zhí)行愿景規(guī)劃管理，執(zhí)行績效考核制度。
裝飾公司設計崗位職責集錦 篇3
主要職責
1、設計師應全面了解工程的基本情況,確定裝修級別、設計風格、主要材料并做好相應的記錄。
2、安排好現(xiàn)場測量的時間。
3、測量中要做到認真細致,標注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間、等設施的準確位置;認真填寫測量記錄單,正常情況下三日內(nèi)出圖及粗報價,有約定按約定時間執(zhí)行。
4、測量后三日內(nèi),按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。
5、正式開工前應做出全套施工圖紙:包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖(家具立面圖)。
6、施工圖紙原則上采用a3圖幅;市場有特殊要求時,應同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。
7、報價時,應嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價,如有不清楚的項目應向公司工程預算部門及時咨詢,不得擅自改動規(guī)定報價。
8、設計師簽定的合同、圖紙、報價單,必須有設計師、審核、甲方簽字方能生效,沒有甲方簽字的合同、圖紙、報價單,公司行政主管有權(quán)不予蓋章,領(lǐng)用已蓋好章的合同由責任人承擔。
9、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工程部負責人;由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果,工程人員向設計師提供簽字認可后的`交底單;
10、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作,或者文件不齊,另一方可拒絕在交底單上簽字,并上報公司,所造成的損失,由責任方負責。
11、設計師應在工程開工至竣工期間內(nèi),與工程部相關(guān)人員保持密切的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調(diào)、處理,消除投訴。
本崗位職責如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復。
裝飾公司設計崗位職責集錦 篇4
崗位職責:
負責住宅空間、別墅、會所及樣板間等整體設計工作。
任職要求:
1、中專以上學歷,室內(nèi)設計、裝潢設計等相關(guān)專業(yè)。
2、設計審美能力,談單能力強,向客戶提供滿意的個性化設計方案。
3、熟悉裝飾材料、施工工藝、預算、裝修行業(yè)規(guī)范。
4、一年以上工作經(jīng)驗,有成功案例。
裝飾公司設計崗位職責集錦 篇5
一、熟識企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度《員工綜合手冊》、《設計師行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達文件，積極參與公司組織的'各項活動。
二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象。
三、遵守職業(yè)道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。
四、在施工中，能主動與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)，直至該工程完工。
五、不得對公司所屬物品進行破壞。
六、新到實習設計師需經(jīng)人力資源部組織實施的為期一個星期的崗前培訓方可上崗。
七、設計師所做方案及圖紙、基礎報價等必須由監(jiān)理和部門經(jīng)理審核及簽名。反之出現(xiàn)一切問題及后果自負。
八、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新工藝，主動提高自身設計水平。
九、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作和工作中所出現(xiàn)的問題。