制動系統崗位職責（精選3篇）
制動系統崗位職責 篇1
職位信息
1、負責公司智能制造相關產品設計及項目需求調研、系統分析、設計、策劃，能夠獨立完成產品設計方案;負責與客戶深度溝通，抽象提煉真實產品需求，并針對產品需求進行產品定義、設計等相關工作;
2、負責軟件產品其相關產品規劃、具體產品線項目實施規范建設，為項目實施和推廣提供指導和支持工作;配合項目經理、研發經理共同確定系統技術實現和客戶解決方案，指導、協助售前咨詢、項目實施、售后服務等工作;
3、參與營銷策劃方案制定工作;參與行業或重點市場軟件產品的銷策略制定、分解和推進工作;
任職要求:
1、有2年以上軟件產品經理或項目經理經驗，3年以上編碼開發經驗，具有較強的產品策劃設計能力;
2、具有較強的文字功底，能夠獨立起草技術方案;獨立承擔過某一產品的規劃與管理，能夠帶領研發團隊完成產品研發和推廣實施工作;
3、學習能力強，能夠快速掌握智能制造行業相關知識;
4、能獨立解決問題，有創新能力，出色的溝通表達、演講能力，思維清晰;熟練使用各類工具(產品設計)，較強的.文檔撰寫能力;
5、具有良好的溝通能力及團隊合作精神，具有較強的抗壓能力和接收出差;
6、有智能制造相關工作經驗優先。
制動系統崗位職責 篇2
崗位職責:
根據公司項目指標及要求,為了保證制動系統零部件的質量:組織制動系統零部件開發設計;協調項目中涉及底盤、車身、三電系統的相關配合設計;負責制動系統模塊零部件設計開發;完成制動系統技術方案的'制定;優化制動系統及管路設計,質量整改、確定制動系統標定方案、評審、計劃。
任職要求:
1、大學本科或以上學歷,汽車設計、機械設計及自動化或相關專業
2、5年以上底盤工程設計經驗、3年以上制動系統設計工作經驗
3、熟練計算機基本操作技能,辦公軟件操作技能,cad軟件基礎應用能力
4、cet-4,良好的英文聽、說、讀、寫能力
5、熟悉汽車制動系統工作原理,制動系統匹配分析計算、汽車制動系統試驗標準
6、具有較強的制動系統設計、解決問題能力
7、具有組織協調能力、創新精神和團隊合作精神。
制動系統崗位職責 篇3
崗位職責
1、參與制動系統方案的分析、制定;
2、負責制動系統目標值設定以及零部件目標值的把控,制動系統的匹配計算,制動關鍵零部件參數的'設定;
3、參與項目運作期間的技術協調;
4、在專業技術領域對下屬技術人員進行教導和培訓。
5、制動系統的計算說明書撰寫,目標值達成分析計算;
6、3d數模2d圖紙繪制;
7、本部門設計更改(包括圖紙、數模、技術文件等)。
職位要求:
1、車輛工程、機械設計等專業,本科以上學歷;
2、5年以上底盤設計工作經驗,至少獨立完成一個整車的制動系統或部件的開發工作,有主機廠工作經驗者優先考慮;
3、熟練掌握底盤設計、制造工藝,對技術難題可以提出解決建議;
4、具備較好的溝通能力、協調能力,可以領導項目小組完成設計工作。