派遣專員崗位職責（精選3篇）
派遣專員崗位職責 篇1
職責描述:
梳理和優(yōu)化公司現(xiàn)有人才派遣項目流程;
負責公司國際派遣體系的搭建,包括前期派遣駐外薪酬等數(shù)據(jù)調(diào)研,派遣政策制定,流程梳理,后期運營等一系列具體事務(wù);
協(xié)調(diào)跨部門資源(財務(wù),法務(wù),稅務(wù)等等),共同搭建國際派遣體系,并確保后期的順利落地實施;
負責派遣體系的`具體落地運營,合同簽署,派遣溝通,簽證辦理,派遣天數(shù)管控,員工兩地發(fā)薪和報稅安排等;
向hrbp,業(yè)務(wù)部門以及派遣員工提供關(guān)于派遣的專業(yè)咨詢和指導。
任職要求:
擁有5-6年在企業(yè)總部管理mobility體系的工作經(jīng)驗;
對國際各個主要國家的稅務(wù)和法務(wù)有一定了解;
具有優(yōu)秀的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力;
具有管理多種派遣服務(wù)供應(yīng)商的經(jīng)驗;
擁有人力資源咨詢公司跨國派遣相關(guān)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
派遣專員崗位職責 篇2
1、根據(jù)用人部門招聘需求，組織和開展招聘工作。
2、維護公司內(nèi)部人才庫和招聘渠道，做好簡歷及候選人信息管理工作。
3、負責培訓的`組織與實施，完善公司的培訓課程體系。
4、辦理員工各類人事手續(xù)和管理員工個人信息。
5、協(xié)助人力資源其他模塊工作的開展，完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
派遣專員崗位職責 篇3
崗位職責:
1、流向統(tǒng)計:包括流向收集、錄入、調(diào)撥處理、終端主數(shù)據(jù)新建及對應(yīng)關(guān)系建立、關(guān)聯(lián)藥店關(guān)系維護及銷售申訴處理
2、終端推廣類型維護(包括衛(wèi)材推廣、第三方推廣等)
3、協(xié)助商務(wù)部確認第三方推廣項目的終端名單及基礎(chǔ)銷量
4、 根據(jù)需求提供常規(guī)及非常規(guī)的銷售分析報告以及一些臨時項目支持
5、 協(xié)助部門處理部分日常行政類工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷，有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗的.優(yōu)先
2、良好的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)處理能力
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力
4、工作態(tài)度積極、有責任感，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格自律，能夠適應(yīng)偶爾加班