監(jiān)督崗崗位職責（精選9篇）
監(jiān)督崗崗位職責 篇1
（1）負責安全科全面工作；
（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策，深入施工現(xiàn)場對安全生產(chǎn)進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書，對存在嚴重質(zhì)量隱患的責令進行停工整頓并依法實施行政處罰；
（3）參與起草有公路工程關安全生產(chǎn)的規(guī)范性文件，制定和完善各項安全生產(chǎn)制度；
（4）具體負責公路工程安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政處罰工作；
（5）落實完成指令性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查任務；
（6）組織公路工程安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、依法查處安全生產(chǎn)違法行為；
（7）負責審核上報重大安全生產(chǎn)違法案件材料，并提出審核意見；
（8）負責安全生產(chǎn)統(tǒng)計工作；
（9）掌握公路工程安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的'不安全因素，提出改進意見和措施。
（10）參與聽證、行政復議及應訴；
（11）其他職責。
監(jiān)督崗崗位職責 篇2
一、事后監(jiān)督主管崗位職責
1.負責對事后監(jiān)督員的管理；
2.負責對事后監(jiān)督日常工作、學習的布置、指導、管理；
3.負責每日對事后監(jiān)督員的差錯通知書進行進行審核、簽批，對處罰意見進行確認；
4.按月匯總事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況，形成通報，向財務信息部門負責人匯報；
5.對事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題，及時向財務信息部門負責人或聯(lián)社領導匯報；
6.完成領導交辦的其它工作任務。
二、檔案管理員崗位職責
1.加強對規(guī)章制度的學習，不斷提高監(jiān)督水平；
2.做好會計資料的交接工作；
3、負責事后監(jiān)督中心會計檔案的整理、登記、調(diào)閱、歸檔及保管工作；
4.妥善保管監(jiān)督員移交的會計資料及本部門形成的書面報告，1年后填制清冊移交聯(lián)社綜合檔案室；
5、對工作過程中知悉的按規(guī)定應當保密的事項進行保密；
6.協(xié)助主管做好事后監(jiān)督中心的其它內(nèi)部工作；
7.完成領導交辦的其它工作任務。
三、事后監(jiān)督員崗位職責
1.加強對規(guī)章制度的學習，不斷提高監(jiān)督水平；
2.做好會計資料的交接；
3.按照事后監(jiān)督操作程序，做好前臺業(yè)務和資金清算業(yè)務的'審核、勾對工作，對沖抹賬、掛失等重要業(yè)務重點監(jiān)督，對傳票科目日結(jié)單進行核對，對日報表的準確性、真實性、合規(guī)性負責；
4.負責每日會計憑證的整理與裝訂；
5.對在事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題，按照規(guī)定進行處理、跟蹤、上報，并提出整改意見；
6.按月匯總監(jiān)督情況，對業(yè)務量、差錯量以書面形式上報財務信息部負責人；
7.妥善保管營業(yè)網(wǎng)點移交的會計資料及本部門形成的書面報告，月末移交事后監(jiān)督中心檔案管理員；
8.對工作過程中知悉的按規(guī)定應當保密的事項進行保密；
9.做好臨時離職、離崗、輪崗、輪休的業(yè)務交接；
10.完成領導交辦的其它工作任務。
監(jiān)督崗崗位職責 篇3
1、熟悉受監(jiān)工程圖紙資料，參與圖紙會審和交底。編寫受監(jiān)工程監(jiān)督計劃，經(jīng)領導審核批準后在開工前將副本送交有關單位，并按此計劃進行監(jiān)督工作。
2、深入施工現(xiàn)場，堅持重點部位跟蹤監(jiān)督，全面了解受監(jiān)工程的進度和質(zhì)量情況。
3、堅持原則，實事求是，對違規(guī)和出現(xiàn)的.質(zhì)量問題要督促有關單位進行整改和處理。
4、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題有臨時處置權(quán)（要求施工單位暫時停工），并及時向監(jiān)督站領導報告，必要時經(jīng)領導同意可書面通知施工單位停工并查清原因，待處理合格后可通知復工。
5、認真填寫質(zhì)量監(jiān)督記錄，負責審查監(jiān)理施工單位的竣工資料。
6、參與受監(jiān)工程的質(zhì)量等級評定和交工驗收工作。
7、按時完成監(jiān)督站領導交辦的其他工作。
監(jiān)督崗崗位職責 篇4
1、建立完善健全的品質(zhì)管控督導體系；
2、定期組織品質(zhì)管理專題工作會議；
3、負責整個施工工期的`把控與監(jiān)督；
4、定期組織、檢查工程現(xiàn)場管理工作，且形成質(zhì)量監(jiān)察報告；
5、針對工程項目存在質(zhì)量問題，督促項目負責人對現(xiàn)場存在的問題進行整改；
6、對項目開盤、交付、維保修工作的風險管控以及檢查；
7、參與主要工程節(jié)點的驗收和工程竣工交驗工作；
監(jiān)督崗崗位職責 篇5
一、貫徹上級文件和指示精神，協(xié)助黨委抓好學校黨風廉政建設和反腐敗工作以及黨員領導干部的廉潔自律，加強對學校黨風廉政方面情況的調(diào)查研究，及時向黨委反映這方面的情況和問題，提出改進的意見和建議，有針對性地建立健全黨風廉政制度。
二、按上級紀委和學校黨委的部署和要求，在職權(quán)范圍內(nèi)，檢查學校基層黨組織和黨員干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，檢查基層黨組織和黨員在教學、科研和社會活動中堅持黨的原則、遵守黨的紀律的情況。
三、按照干部管理權(quán)限，對學校黨員違法違紀案件進行檢查，并決定給予或取消對這些案件中的黨員的處分。
四、協(xié)助黨委組織部對副處以上干部進行評議和考核。
五、指導各黨總支、黨支部進行黨的紀律檢查工作，以各種形式對黨員進行黨性黨風黨紀教育。
六、受理群眾對黨組織、黨員違反黨紀的揭發(fā)、檢舉、控告和黨員對有關黨紀事項的申訴；做好紀檢方面的`來信來訪工作；保護黨員的民主權(quán)利。
七、做好本部門的精神文明建設工作。做好本部門的政治業(yè)務學習、計劃生育、治安保衛(wèi)、人事、保密、信息、離退休人員、固定資產(chǎn)等工作。
八、代表學校處理校內(nèi)外業(yè)務范圍內(nèi)的有關事宜。
九、承辦上級紀委和校黨委交辦的有關紀檢方面的工作。
監(jiān)督崗崗位職責 篇6
一、對全校所有在編在崗教工及其它各類相關人員做好信息收集、登記、更新等工作。
二、負責教工聘用合同的簽定及管理。接待人事和勞資方面的咨詢及來信來訪。
三、嚴格按照上級主管部門制定的各項政策法規(guī)，做好每月工資、獎金及其它福利的發(fā)放工作。負責做好教工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級工作。
四、負責教工調(diào)動、退休、待退休及社會保險等事務的辦理。根據(jù)國家有關規(guī)定和政策，會同有關部門妥善安置好退休教工，核算教工死亡的喪葬撫恤金，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。
五、根據(jù)學校實際情況及浦東新區(qū)相關規(guī)定，做好對全校教工的年度及學年度考核工作。
六、協(xié)助學校領導和有關職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。負責各項假期的審批工作。
七、建立和完善全校教工人事檔案，做好人事檔案的歸檔、立卷、管理工作。
八、完成上級主管部門及校領導交辦的其它任務。
九、負責新進人員的招聘、面試、甑選和錄用工作。
十、引導教師做好個人發(fā)展目標定位、做好教師等專業(yè)技術人員職務晉升的'指導及服務工作。
十一、定期做好學校各崗位設置的分析工作。
十二、定期對現(xiàn)有教工做人力資源現(xiàn)狀分析，結(jié)合學校發(fā)展規(guī)劃，制定需求計劃。
十三、定期調(diào)查分析教工的工作態(tài)度及意見，為校務會決策提供參考依據(jù)。
十四、做好咨詢服務工作，協(xié)助教工解決各項問題，加強溝通。
十五、完成學校領導交給的其它工作。
監(jiān)督崗崗位職責 篇7
1、在站長的領導下，嚴格按照技術標準和檢測規(guī)程，承擔所從事的檢測試驗工作，并對檢測數(shù)據(jù)的真實性和準確性負責。對重大仲裁試驗檢測應進行旁站簽訂，必要時應通知雙方當事人在場。
2、熟悉所從事的檢測工作，認真學習業(yè)務知識，掌握本專業(yè)檢測技術的`現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，提高檢測技術水平。
3、嚴格按照檢測規(guī)范開展各項檢測工作，按規(guī)定做好檢測原始記錄，對重大項目的檢測或有疑問的檢測數(shù)據(jù)要認真復驗核對，并嚴格按照規(guī)定對數(shù)據(jù)進行分析處理，對計算結(jié)果要認真復核，確保檢測數(shù)據(jù)結(jié)果的準確性、可靠真實。
4、愛護儀器設備，經(jīng)常進行維護保養(yǎng)，檢測前應檢查校正，檢測后應檢測儀器是否正常，并及時清理，填寫儀器充備操作使用記錄，發(fā)現(xiàn)故障或異常情況及時報告，并對已檢測數(shù)據(jù)的有效性進行評定，采取相應的措施。
5、有權(quán)拒絕使用不合格或超期檢定的儀器設備，有權(quán)拒絕行政領導對檢測數(shù)據(jù)的干預，有權(quán)越級反映弄虛作假或違反檢測規(guī)定的行為。
監(jiān)督崗崗位職責 篇8
（1）負責公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督法制工作；
（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；
（3）組織制定執(zhí)法保障制度和管理辦法；（4）負責規(guī)范性文件合法性審查；
（5）負責處罰案件內(nèi)業(yè)處理工作，對行業(yè)移交的案件資料進行審核，按照法定程序作出處理決定；
（6）制定普法教育規(guī)劃和年度計劃及執(zhí)法人員培訓考核工作；（7）負責組織聽證、參與行政復議及應訴；
（8）負責公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法監(jiān)督檢查及執(zhí)法評議考核工作；
（9）其他職責。 6、監(jiān)督科科長崗位（1）負責監(jiān)督科全面工作；
（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關公路工程質(zhì)量監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；
（3）參與起草有關公路工程質(zhì)量監(jiān)督管理的規(guī)范性文件，依照有關法律法規(guī)，承擔有一定技術難度的'工程質(zhì)量監(jiān)督任務。制訂受監(jiān)工程的監(jiān)督計劃，深入施工現(xiàn)場對工程質(zhì)量進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書，對存在嚴重質(zhì)量隱患的有權(quán)進行停工整頓并依法進行行政處罰；
（4）具體負責公路工程質(zhì)量行政執(zhí)法監(jiān)督、行政處罰工作；（5）落實完成指令性監(jiān)督檢查任務；
（6）負責審核重大工程質(zhì)量違法案件材料，并提出審核意見；
（7）掌握工程質(zhì)量動態(tài)，及時處理（或參與處理）工程質(zhì)量事故。
（8）負責工程質(zhì)量統(tǒng)計工作；
（9）負責分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作；
（10）參與聽證、行政復議及應訴；
（11）其他職責。
監(jiān)督崗崗位職責 篇9
安全監(jiān)督崗位職責風險點
監(jiān)督檢查類風險點是指承擔監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：年檢、巡查及業(yè)務科工作人員，違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點：
(一)對監(jiān)管責任區(qū)內(nèi)的管理相對人底數(shù)不清，情況不明，缺乏控制力，特別是對重點行業(yè)、地區(qū)監(jiān)管不到位，可能造成轄區(qū)重大衛(wèi)生安全隱患。
(二)對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等不上報，不登記，可能產(chǎn)生收受當事人的好處等不廉潔行為。
(三)對發(fā)現(xiàn)的違法隱患查處、指導不及時，可能造成重大損失或重大影響。
(四)對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序出具《監(jiān)督筆錄》、《監(jiān)督意見書》，未及時留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生安全隱患不及時給予制止，不及時上報、函告相關單位，可能造成工作失職。
(五)對未辦理衛(wèi)生許可，不認真核查，造成數(shù)據(jù)不清，可能導致行政行為不合法。
(六)在辦理“衛(wèi)生許可”或日常監(jiān)督中，故意刁難或設置不必要條件，可能產(chǎn)生給予好處后，才辦理衛(wèi)生許可，或?qū)τ谏嫦舆`法行為，私自默許繼續(xù)經(jīng)營。
(七)對企業(yè)恢復核準不認真，可能造成不符合企業(yè)恢復條件的企業(yè)給予恢復。
(八)復審審核不嚴格，使不該吊銷“衛(wèi)生許可”的企業(yè)、個體工商戶被誤吊銷，造成無法彌補的損失，可能引起企業(yè)、個體工商戶的申訴。
(九)利用監(jiān)督行為，強行收取不應收取的費用，可能導致亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)，引起管理相對人的不滿，誘發(fā)申訴、投訴的現(xiàn)象發(fā)生。
(十)對容易產(chǎn)生問題的行業(yè)未制定應急預案，可能導致出現(xiàn)緊急情況時無對策可行，貽誤時機，造成違法行為得不到及時查處的后果。
(十一)檢測覆蓋面不夠，檢測不及時或未按上級安排抽樣檢測要求檢測，可能導致衛(wèi)生安全事故。
(十二)廣告審查不嚴格、廣告宣傳監(jiān)督不到位、轄區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)嚴重違法廣告、導致媒體曝光事件的發(fā)生。
(十三)對轄區(qū)內(nèi)的有形市場索證制度監(jiān)督檢查落實不到位，可能使假冒偽劣產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品進入市場，出現(xiàn)人身安全事故，造成出現(xiàn)的問題無法追溯。
(十四)對不符合對外出證條件的行政相對人給予違法出證及對案件審核、把關不嚴，可能造成行政復議被撤消、敗訴，給單位造成損失或影響。
(十五)在處理消費者申訴、調(diào)解消費者糾紛過程中，不公平、公正，可能導致申訴人向一級上訪或群訪等后果。
行政事務管理類風險點
行政事務管理類風險點是指所機關、各分所在人事管理、財務管理、資產(chǎn)管理工作中，相關工作人員違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的.廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點：
(一)人事管理風險點：
1、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不堅持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導致領導決策失誤。
2、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，可能造成失察失誤。
3、在人事管理、干部任用、考核、評先工作中，泄露相關信息，可能造成不應有的影響。
4、違反人事紀律，私下許諾先進稱號、評定職、級等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
5、在發(fā)展黨員過程中，利用發(fā)展黨員的機會，違反組織發(fā)展原則，收受被發(fā)展對象的好處，可能導致黨員標準降低。
6、在干部違紀案件查處中，堅持原則不夠，查辦不深入，可能造成錯案。
(二)財務管理風險點：
1、不認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預算，可能導致開支不合理，造成挪用、誤用財政資金，影響工作正常運轉(zhuǎn)。
2、在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導致資金使用不當，給工作造成不利。
3、年終財務決算時，由于帳表不符，可能造成財務數(shù)據(jù)不準，給財務工作帶來不良影響。
(三)資產(chǎn)管理風險點：
1、購置資產(chǎn)時，違反政府采購的相關規(guī)定采購物品，可能產(chǎn)生不廉潔行為。
2、分配資產(chǎn)時，不按實際需要進行分配，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，可能產(chǎn)生不廉潔行為。
3、固定資產(chǎn)管理不到位，錄入不及時，可能造成固定資產(chǎn)丟失。
4、資產(chǎn)處置過程中，處置不合規(guī)，隨意處置，可能導致固定資產(chǎn)的流失。
5、罰沒物品管理不嚴格，不能按規(guī)定出入庫，可能造成物品丟失或損壞。
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