加油崗位職責（通用7篇）
加油崗位職責 篇1
加油站財務主管浙江殼牌燃油有限公司浙江殼牌燃油有限公司，殼牌浙江，殼牌燃油
1、油站賬、物核對及系統入賬管理；
2、燃油損益及油品收貨結果系統入賬管理；
3、非油收貨及系統入賬；（含促銷品）
4、油站月末盤點；
5、系統故障，完成數據的確認，協助供應商完成補錄；
6、資產臺賬的注冊建立；
7、負責營業款的.清點，配合上門收款；
8、保險柜及鑰匙管理；
9、定期參加財務組織的合規培訓，并完成員工培訓，應對各項檢查；
10、油站發票管理，負責稅務相關事宜；
11、油站費用報銷及內務管理（包含水電費繳納、辦公用品采購等）
12、完成油站經理交辦的其他工作，包含協助運營；
使命：
讓加油站成為你我生活的快樂驛站
愿景：
建立一體化油站生活圈，成為華東地區最佳油品及非油品零售商
加油崗位職責 篇2
1、負責所轄區域售后相關的服務工作整體運作，確保用戶滿意度。
2、制定策略，實現公司所制定的`業績目標。
3、負責掌握所轄區域內業績指標的完成情況，并對其進行監控和督促。
4、負責建立所轄區域售后服務管理體系，完善各項工作管理流程和程序。
5、領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以服務為中心。
6、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析，并制定與落實改善計劃。
7、及時處理并解決客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施。
8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作，提升站內工作人員的業務能力。
9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協調。
加油崗位職責 篇3
站長崗位職責
一、在上級領導下，負責組織和領導全站員工開展各項經營管理和服務工作。
二、負責本站經營業務活動，組織好經營商品的進、銷、調存工作，了解市場，開拓經營，保障供應，確保質量，提高銷量。
三、加強核算，分解落實各項經濟指標，控制費用支出，降低商品損耗，提高效益。
四、落實加油站安全責任制，開展安全教育，完善安全設施，落實安全措施，實現安全生產。
五、熟悉加油站各項經營管理環節和操作規程，合理調配人力，堅持每日指導、檢查、督促各崗位員工的工作。
六、組織員工開展創建先進加油站和爭當優秀加油員活動，不斷提高服務質量。
七、負責站內思想政治教育工作，帶領全體員工遵紀守法，保持良好站風和站容站貌。
八、管理好站內設備設施，組織人員經常維護、保養，使之處于良好狀態。
九、秉公辦事，做好站內員工考核、分配工作，充分調動每一個員工的積極性。
十、在主管公司授權范圍內，處理站內外日常事務，重大問題及時上報并協同處置。
加油工崗位職責
一、嚴格交接班手續，詢查加油機動作情況，核驗泵碼數額，做好加油準備工作。
二、堅決執行本站防火安全管理規定和加油機操作規程，杜絕違章操作，定期對加油設備維護保養，做到設備整潔，發現故障及時匯報。
三、接待顧客文明禮貌，主動熱情，不刁難顧客，不以崗謀私。
四、熟悉石油商品知識，認真執行憑票加油制度，加油前必須驗證憑證是否符合要求，發現問題時查明原因，并向站長報告協同處理。
五、熟悉站內消防器材性能，并會操作進行撲救。
收款員崗位職責
一、堅守崗位，熱忱服務，集中精力，杜絕差錯，唱收唱付，按實找零，做到憑票收款，按票面逐驗核。
二、認真做好現金管理工作，交付現金必須當面點清，做到妥善保管，防止丟失和被盜，在任何情況下不得動用營業款。
三、做好增值稅發票和普通發票的使用和保管工作。當日現金和轉帳支票由專人送交銀行，做到帳款相符，日結日清，班后票證存入保險柜。
四、搞好工作環境的清潔衛生，保持個人的著裝整潔，不得將與工作無關的'物件帶入柜臺和存入保險柜內。
五、熟悉站內消防器材性能，并會操作和撲救。
開票員崗位職責
一、熱情接待顧客，文明用語，有問必答，熟悉油品性能及價格，開票做到準確無誤。
二、嚴格執行供應、物價政策，不利用工作之便謀取私利，嚴格執行柜臺紀律及站內各項規章制度。
三、加強責任感、事業心，嚴守崗位，確保票證、營業安全，各種報表按規定及時上報，做到帳表相符。
四、搞好工作環境的清潔衛生，保持個人的著裝整潔，不得將與工作無關的物件帶入柜臺和存入保險柜內。
五、發票和印章要妥善保管，防止丟失被盜。
六、熟悉站內消防器材性能，并會操作進行撲救。
加油站安全領導小組職責
一、認真貫徹國家有關安全生產的法律、法規及上級關于安全生產的指標，切實抓好加油站安全管理工作。
二、組織制定本站的安全管理制度和規定，落實各崗位防火安全責任制。
三、有計劃地組織開展安全教育活動，強化全員安全意識。
四、加強義務消防隊伍建設，定期修訂消防滅火作戰預案，并按方案組織演練，消防器材管理符合“四定”要求。
五、嚴格安全檢查制度，狠抓事故隱患整改，強化安全用火、用電管理工作，認真落實各項防范措施。
六、嚴格按“三不放過”原則處理事故及重大事故隱患。
加油崗位職責 篇4
1、組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作，完成業績目標。
2、負責加油站的經營工作。制定加油站營銷策略，開展站級促銷活動，嚴格執行銷售價格，開展市場調查，發展和鞏固市場份額。
3、負責加油站的HSE 工作。確保員工遵守HSE規定，實現油站安全運營。
4、負責組織和監督加油站的現場管理工作，做好加油站日巡檢工作；負責設備管理，明確管理責任人。
5、負責組織加油站的團隊建設，定期召開站務會議或民主管理會議，組織日常培訓，提高員工操作技能，監督檢查前庭主管的基礎管理工作。負責考核前庭主管，并指導前庭主管考核班組員工。
6、做好油品的數質量管理。負責油品接卸，嚴格執行收卸油操作規程。負責油品、非油品進貨計劃申報、落實。
7、負責加油站外部經營環境的建設。協調計監、工商、公安、安監等政府或地方職能聯系。
8、掌握門店的銷售動態，向公司建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
9、監督和審查站管系統的班結、日結、賬務、非油進銷存、卡業務發卡、充值等作業
10、完成上級交辦的其他工作。
前庭主管主要職責
1、確保員工遵守公司HSE制度，實現當班安全運營。
2、組織和帶領員工努力完成本班的油品和非油品銷售目標。
3、確保當班員工按照公司標準為顧客提供優質服務，并及時處理顧客投訴。
4、協助站經理開展交接班例會、日常巡檢，組織本班員工做好現場基礎管理工作，保障加油站正常有序運營。
5、負責對本班員工的考勤和考核工作。
6、嚴格執行油品收卸油的工作流程，做好油品的進銷存、數質量、盤點管理工作。
7、負責商品的訂貨及庫存商品管理，負責指導商品的陳列、店堂、盤點管理工作，并熟悉便利店各類促銷活動。
8、嚴格遵守公司和加油站規章制度，負責做好交接，做好卡業務的充值工作和營業款項的管理，確保業務處理準確無誤。
9、維護前臺、后臺現場秩序。
10、負責夜間值班工作，做好值班經理日常事務的處理。
11、在經理授權范圍內（站經理不當班或者合理離站），處理本班日常事務，重大問題及時向經理報告并協助處理；做好交接工作。
12、完成站經理交辦的其他工作。
前庭主管（兼收銀員）主要職責
1、確保員工遵守公司HSE制度，實現當班安全運營。
2、組織和帶領員工努力完成本班的油品和非油品銷售目標。
3、確保當班員工按照公司標準為顧客提供優質服務，并及時處理顧客投訴。
4、協助站經理開展交接班例會、日常巡檢，組織本班員工做好現場基礎管理工作，保障加油站正常有序運營。
5、負責對本班員工的考勤和考核工作。
6、協助站經理卸油操作、協助商品的數質量及盤點管理工作。
7、負責商品的訂貨、收貨（驗貨）、銷售、退換貨及存貨管理，負責商品的陳列、店堂、盤點管理工作。熟悉便利店各類促銷活動。
8、嚴格遵守公司和加油站規章制度，做好卡業務的充值工作和營業款項的管理，確保業務處理準確無誤。
9、負責夜間值班工作，做好安全、現場服務、記錄填寫等值班經理日常事務的處理。
10、維護前臺、后臺現場秩序。
11、在經理授權范圍內（站經理不當班或者合理離站），處理本班日常事務，重大問題及時向經理報告并協助處理；做好交接工作。
12、履行收銀員的其他職責，并完成站經理交辦的其他工作。 每班具體工作：
1、 班前
（1） 查看加油站日志和巡檢記錄，了解上一班油站運作情況；
（2） 檢查設備是否完好；
（3） 加油站例會，檢查員工儀容儀表，強調當班注意事項（如安全、設備、服務、促銷活動、銷售等），安排當班工作分工和任務；
（4） 安排兩班交接。
2、班中
（1） 合理組織當班員工，確保當班高效安全運作；
（2） 保持加油站、便利店清潔衛生，合理安排清掃；
（3） 及時投幣，做好相應記錄；
（4） a、按卸油程序做好卸油工作；b、或者協助站經理做好卸油工作；
（5） 協助站經理做好加油站巡檢工作，適時對員工進行提醒和培訓工作，對員工進行激勵，營造良好工作氛圍；
（6） 及時對便利店商品進行補貨上架，上報要貨計劃確保貨架商品陳列豐富。
（6） 按要求處理好突發事件，如投訴、應急事件等；
（7） 協助站經理做好客戶的維護工作；
（8） 夜班做好巡檢、記錄等工作。
3、交接班
（1） 做好交班準備；
（2） 交班，負責做好財務要求的報表，監督賬務的精確性，完成系統錄入上傳工作；
（3） 做好相應的記錄，重要問題匯報站經理。
前庭主管具備的履職能力：
1、會收卸油的規范操作。
2、現場管理素質，包括了解收銀員和加油員的操作及現場服務；熟悉加油站規范管理和定置化標準；有應急處置能力；具備巡檢的技能；有良好的銷售意識和服務水平。
3、日常管理能力。
4、較好的學習能力和一定的溝通技巧。
收銀員崗位職責
1、 嚴格遵守公司和加油站規章制度，做好收銀、開票工作。
2、 熟悉財務制度、財經紀律和加油站銀行卡、IC 卡、發票等管理制度，規范操作，按章辦事。
3、妥善保管發票，嚴防丟失。
4、按照收銀操作服務規范的要求和標準，為顧客提供快速、準確、優質的收銀服務。
5、負責本班收銀憑證（油票、刷卡小票）的核對、交接工作。
6、負責商品的陳列、銷售、退換貨及存貨管理，負責商品的店堂、盤點管理工作。熟悉便利店各類促銷活動。
7、負責崗位范圍內設備的維護管理。
8、負責職責范圍內的衛生，保持環境整潔。
9、 協助前庭主管做好相關賬表的核算填制檢查工作；配合前庭主管對款項異常原因進行分析和調查。
10、 完成前庭主管交辦的其他工作。
加油員崗位職責
1、 嚴格遵守公司和加油站規章制度，做好加油服務工作。
2、 按照加油操作服務規范的要求，為顧客提供優質服務。
3、 負責當班的現金加油收款，按要求投幣，確保現金安全。
4、 負責職責范圍內設備的'維護、保養和清潔。
5、 負責職責范圍內的安全監督工作，發現不安全因素應及時阻止和匯報。
6、 熟悉站內消防器材性能并熟練使用。
7、 熟悉站內應急預案，能熟練完成預案中相應的角色任務。
8、負責職責范圍內的衛生，保持環境整潔。
9、了解門店商品分布情況、商品知識及促銷內容，具備一定的推銷技巧，積極向顧客推銷便利店商品。
10、完成前庭主管交辦的其他工作。 每班具體工作
1、班前
（1） 按規范穿著，準備好付油憑證、筆等物品的接班準備；
（2） 參加加油站班前例會，明確例會內容和工作安排；
（3） 按主管分配進行檢查、接機等。
2、班中
（1） 按加油操作程序服務顧客；
（2） 為客戶推銷促銷商品，了解顧客對加油站的意見建議等，并及時上報前庭主管或站經理；
（3） 及時對現場及廁所進行清潔；對責任區域的設備進行維護保養；
（4） 對當班過程中出現的油品、設備異常情況和其他突發事件及時報告。
3、交接班
（1） 在交班前與當班員工全面清潔分管的區域一次；
（2） 在交接班過程中，禮貌耐心告知客戶等待；
（3） 協助前庭主管的交接工作。
綜合管理員崗位職責
（根據需要報人事科批準的設定此崗位）
1、 遵守公司HSE政策，協助站經理保證加油站安全運營。
2、 遵守公司政策，確保加油站資金安全，及時進行。
3、 協助站經理完成收卸油工作，并做好油品數質量管理盤點工作。
4、負責加油站水電、日常的報銷工作。（不設此崗的由站經理完成）
5、負責發票、印章的妥善管理。（不設此崗的由站經理完成）
6、負責協助現場和便利店服務、管理工作。
7、負責站管系統后臺的操作及盤點工作。
8、負責加油站賬務的核算工作，及時按要求上傳報表。
9、根據加油站情況，協助加油、收銀、便利店工作，并完成站經理交辦的其他工作。 每周值班24小時兩次。
備注：
（1） 以前設置的綜合管理員（現兼任前庭主管），必須履行對本站其他新任前庭主管的賬表冊相關工作培訓的要求，達到所有前庭都符合財務工作要求；并負責加油站每月盤點的帳表工作，確保準確無誤。此項由站經理考核，片區經理監督。
（2） 前庭主管兼收銀員的員工，在夜間工作量不大的情況下，可以和本班加油站員工相互輪倒休息，但必須保證加油站正常運行。
（3） 加油站經理確因開會、培訓等需要離站的，必須在片區經理的同意下，由前庭主管負責卸油和站經理交代的其他事情。
（4） 加油站經理著手培訓前庭主管的應急處置能力和預案演練等技能。
（5） 值班說明：加油站經理于每周三和周末（任選一天）24小時
值班，月盤點必須到加油站進行復核。專設的綜合管理員每周值班兩次。節假日站經理必須參與輪流值班。
（6）油料損溢責任劃分：加油站油料管理由站經理負主要責任，承擔油料超損賠償金額的50%；前庭主管承擔40%；其他員工承擔10%的責任。
（7）目前現金業務仍由加油員自己收取，前庭主管負責除現金以外的其他業務。加油站認為時機成熟的可以完全執行集中收銀。
（8）付油憑證說明：
加油崗位職責 篇5
獨立擔當成本控制 、成本分析，負責成本的'匯總，主要做好成本的核算和控制;
定期檢查公司產品的庫存，保證賬實相符，參與產品盤點工作;
按時、準確完成月度銷售成本與完工產品成本核算;負責公司月度產品成本核算及相關賬務處理
對生產成本與制造費用進行分析，提出降低成本費用的制度與措施;
審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析、并定期編制成本分析表
加油崗位職責 篇6
崗位職責:
1、全面負責加油站健康、安全、消防等工作
2、帶領團隊達成加油站的燃油、便利店銷售目標
3、持續關注服務優化,有效處理顧客建議和投訴
4、人員管理:排班、訓練、激勵、營造正面積極的工作氛圍
5、與業主、政府機構等保持良好的'關系
任職要求:
1、大學專科及以上學歷
2、3年以上連鎖經營工作經驗,具知名品牌店長、副店長經驗者優先
3、具備優秀的溝通能力
4、熟練使用辦公軟件
加油崗位職責 篇7
教學研究—加油站經營管理經驗
一加油站經營管理
1。搜集行業內標桿加油站在營銷、管理、戰略、培訓、安全等方面資料，總結新的先進的經驗和方式方法，形成加油站各類指導性經營報告
2。調研三級培訓體系需求，創新改善培訓方案及培訓模式
3。研究加油站內部員工管理、績效管理、經營管理，形成加油站運營管理提供指導性解決方案
4。調研標桿加油站油品、非油品經營策略，拓展經營思路
打造文化油站1。研究開展加盟站人力資源工作
2。研究企業文化傳播的方式、渠道
3。策劃各種企業文化活動
二教材研發
1。匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經理必備》等各類專業技能培訓教材
2。制作微課等線上培訓課程
3。研發互聯網培訓新模式
任職要求：
1、有加油站行業培訓管理經驗。
2、對加油站板塊做過咨詢管理。一加油站經營管理
1。搜集行業內標桿加油站在營銷、管理、戰略、培訓、安全等方面資料，總結新的先進的'經驗和方式方法，形成加油站各類指導性經營報告
2。調研三級培訓體系需求，創新改善培訓方案及培訓模式
3。研究加油站內部員工管理、績效管理、經營管理，形成加油站運營管理提供指導性解決方案
4。調研標桿加油站油品、非油品經營策略，拓展經營思路
打造文化油站1。研究開展加盟站人力資源工作
2。研究企業文化傳播的方式、渠道
3。策劃各種企業文化活動
二教材研發
1。匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經理必備》等各類專業技能培訓教材
2。制作微課等線上培訓課程
3。研發互聯網培訓新模式
任職要求：
1、有加油站行業培訓管理經驗。
2、對加油站板塊做過咨詢管理。