技術設備崗位職責（精選3篇）
技術設備崗位職責 篇1
1、學歷專業、年齡:機電、機械相關專業本科以上學歷;22-38歲;
2、崗位經驗技能;5年以上制造型企業技術管理崗位工作經驗;具有外資制造企業技術管理工作經驗優先;懂機加工,能熟悉,應用公司運行管理體系進行管理;
3、素質風格:具有分析、綜合判斷能力;組織指揮能力;計劃、溝通協調能力;行為和日常管理規范的良好習慣。
技術設備崗位職責 篇2
職責:
1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;
2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;
3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;
4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機及相關專業本科以上學歷，有近百人團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;
4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
技術設備崗位職責 篇3
崗位職責：
高溫材料及焊接工藝研究
任職要求：
1、碩士及以上學歷，或具有10年以上高溫材料，以及微細結構高溫材料焊接等相關研究經驗，熟悉高溫合金性能、工藝及工程應用；
2、材料加工工程、材料科學等相關專業；
3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，嚴謹的工作態度與高質量意識。